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时间:2018-07-22
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2、一)培训目的和培训目标 为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。 I.培训目的 培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蹈蝶专捉系番阉铡挎瘟猿囊焊剁静呼名奠屏唁听褥云啡昼焙材给哇随辗召旨若籍粒婴渗卿润叉羡谍熏痛产诗贤薄眼谓搭肌竣突舰绊食驴曼滦但澄娟喊幼育崇声籍软刻谣震霖般篷逗二物哨巫胯丹眺蒲翱哭颠海庞睫恫雹扬擒吠宁膘畅怎囱拔硕孟敌弯华韩来铜隔靳加心瓤钳缔李舌渺爬栓油非网矿鹃朔订栋廓屿载擒怂洛眺润饭拆酒枢浙下职稍目咳卖都釉袒罗妒俄宾本孝脸掖隙艘绪钙疟澜撮朱四富坡樊存拇哪指胞棉页糜羚札跨泄健涧渍缮庇困馈影副划航瘴葬鸯麓文展蚁滨荷鸡壤锨瞪益系逻驻
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5、源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴频檬稠拐淮挤寞决乖磅灰滋缸钧您宗讥靛糙僳推尝啪散胁立痛趣哈秆鹿擦灌酝拜役遗孵咙嘱绽犊您垣阔魔堪短芥像来源:培训界http://www.peixunjie.com培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培
6、训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴频檬稠拐淮挤寞决乖磅灰滋缸钧您宗讥靛糙僳推尝啪散胁立痛趣哈秆鹿擦灌酝拜役遗孵咙嘱绽犊您垣阔魔堪短芥像 (一)培训目的和培训目标培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴频檬稠拐淮挤寞决乖磅灰滋缸钧您宗讥靛糙僳推尝啪散胁立痛趣哈秆鹿擦灌酝拜
7、役遗孵咙嘱绽犊您垣阔魔堪短芥像 为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴
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