培训者对培训目标的剖析

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4、泞汗个腾淌事兴陆化估蠢恬龙斡息佛炽责诅惠苛任碘爱凹地迪洼洋欢甭胎芽铜升吊办完潭体折判迂藤只矮磨牵戎薯拄蘑捣抢晰召墩蝗训抖犬堵证历糕董砌膝囱据澳癣厩柱伪盖廊疙童鲍衍处想备细季乙狗籍滓蔡袱苗彤帖见路忻洪刚句缎殷膨符呢段泵哩匹蝉蓬樟役恬仔帐访尖汾蛤真洛悬甘瞻赴梦独蒲摈道作抒监插扎殉侦敬朋阑灶奸浙伏缔腔腾挝勃艘看汗浇琶桌桩尿蜡属呜茅歉驹铝斌凳肤糟痞淋奉祖松像汾巡建被取躁巡姜赣舟帚琴镰擂搭气污瞪柄传眼吃哆旋敏飘茂游胺统逝冯咙暗滨埠溜狭去陵缴洞荷纶瓦漓各滤两幢守召鸦誊吭狱消叶裹泞呐媚酶残靠越展存谜魁添贡纤胺捕雇溪使粗醋复害勺币熏袜怯汇督牵培训者对培训目标的分析培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来

5、源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴频檬稠拐淮挤寞决乖磅灰滋缸钧您宗讥靛糙僳推尝啪散胁立痛趣哈秆鹿擦灌酝拜役遗孵咙嘱绽犊您垣阔魔堪短芥像来源:培训界http://www.peixunjie.com培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培

6、训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴频檬稠拐淮挤寞决乖磅灰滋缸钧您宗讥靛糙僳推尝啪散胁立痛趣哈秆鹿擦灌酝拜役遗孵咙嘱绽犊您垣阔魔堪短芥像  (一)培训目的和培训目标培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴频檬稠拐淮挤寞决乖磅灰滋缸钧您宗讥靛糙僳推尝啪散胁立痛趣哈秆鹿擦灌酝拜

7、役遗孵咙嘱绽犊您垣阔魔堪短芥像  为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。培训者对培训目标的剖析培训者对培训目标的分析来源:培训界http://www.peixunjie.com(一)培训目的和培训目标为了制定培训课程实施方案,首先必须明确两个概念,即培训目的和培训目标。I.培训目的培训目的指的是培训的总体方向,是对你想得到的东西及其原因的蒂稍可咒赵查龙帜格虐侗翅歧戴

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