企业应保障职工申请劳动争议的权利 范文

《企业应保障职工申请劳动争议的权利 范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、企业应保障职工申请劳动争议的权利建立企业社会责任共同同构建和谐社会本栏特邀著著名劳动法学专家关怀教授主主持主持人的话关怀构建和谐社会，企业必须依法法履行社会责任。在构建和谐谐劳动关系中，企业应保障职职工依法享有提请劳动争议的的权利。劳动争议是劳动关关系当事人因行使劳动权利和和履行劳动义务而发生的争议议。因为劳动关系双方当事人人所处的地位不同，发生争议议在所难免，关键是要正确处处理劳动争议。《劳动法》第第3条规定劳动者享有“提请请劳动争议处理的权利”，职职工申请劳动争议应受到法律律保护，不得因申请劳动争议议而遭到打击报复

2、；申请劳动动争议权利的实现是构建和谐谐劳动关系的条件。本期发发表的金英杰副教授的文章申申明了企业应保障职工享有申申请劳动争议的权利的实现，，而不得非法剥夺这一法定权权利，阐释了企业应支持劳动动争议的调解工作，并着重说说明在法院审理劳动争议案件件时企业应承担举证责任。我我们期望企业能够正确遵守《《劳动法》的规定，切实保障障职工申请劳动争议的权利得得到应有的保护。早日实现构构建和谐劳动关系的理想。9/9企业应保障职工享有提请劳劳动争议处理的权利某食品品公司与员工签订劳动合同，，为减少劳动争议处理的麻烦烦，在劳动合同中约定：

3、因履履行本合同发生的劳动争议，，当事人应向本单位劳动争议议调解委员会申请调解；凡由由调解解决的，视为该劳动争争议已经解决，当事人不得再再就本案向劳动争议仲裁委员员会申请仲裁，也不得向人民民法院提起诉讼；否则，企业业有权解除本合同。员工对该该条款提出异议，该企业回答答：劳动合同是自愿签订的，，如果不同意该条款，可以不不签劳动合同。该食品公司司的做法是违反法律规定的。。《劳动法》第3条规定：””劳动者享有……提请劳动争争议处理的权利”。提请劳动动争议法律处理的权利是法律律赋予劳动者的基本劳动权利利，是劳动者有权在发生劳动动

4、争议时，提请劳动争议的仲仲裁和诉讼的权利。这一权利利是法律赋予劳动者的神圣权权利，是劳动者维护自己合法法权益的有力的法律武器，不不容剥夺，也不能以协议形式式要求劳动者放弃这一权利。。作为企业应认识劳动关系系和谐稳定的重要性，认识““以人为本”对于企业发展的的重要作用，应尊重劳动者提提请劳动争议处理的权利。这这既是法律对企业的强制要求求，也是呼唤企业承担社会责责任的必然要求，同时也是建建立和谐社会的必然要求。9/9劳动争议是劳动者与用人单位位因实现劳动权利和履行劳动动义务而发生的纠纷。根据我我国《劳动法》的规定，在发发生

5、下列劳动争议时，劳动者者有权提起劳动争议处理：因因企业开除、除名、辞退职工工和职工辞职、自动离职发生生的争议；因执行国家有关工工资、保险、福利、培训、劳劳动保护的规定发生的争议；；因履行劳动合同发生的争议议；法律、法规规定应当依照照《劳动法》规定处理的其他他劳动争议。在发生劳动争争议后，劳动者可以要求以和和解方式解决。和解，是指劳劳动争议当事人自行协商，达达成一致协议而解决劳动纠纷纷。和解具有自主协商、方式式灵活、节约成本的优点。在在和解程序中，企业应充分尊尊重劳动者的意愿，不应居高高临下，强迫劳动者接受不公公平的和解

6、协议，和解必须是是双方自愿。和解不是法律规规定的解决劳动争议的必经程程序，达成和解协议也不意味味着劳动者必然放弃仲裁和诉诉讼的权利。在发生劳动争争议后，劳动者可以要求以调调解方式解决。调解，是指第第三方在劳动者与用人单位之之间进行居间协调，促成双方方相互谅解、妥协，最终形成成调解协议而解决劳动纠纷。。我国的劳动争议调解有企业业劳动争议调解委员会主持的的调解，劳动争议仲裁委员会会主持的调解，人民法院主持持的调解。其中，企业劳动争争议调解委员会主持的调解具具有民间性质，因而没有法律律效力，而劳动争议仲裁委员员会和人民法院主

7、持的调解达达成的调解协议具有法律效力9/9力，可以作为生效的法律文书书要求强制执行。在发生劳劳动争议后，劳动者有权提起起劳动争议仲裁。仲裁是劳动动争议仲裁机构对当事人请求求解决的劳动争议，依法进行行调解和作出裁决从而解决劳劳动纠纷。我国劳动争议仲裁裁采取强制原则，即只要劳动动者一方提起劳动争议，用人人单位必须参加劳动争议仲裁裁，并遵重仲裁裁决结果。在劳动争议仲裁委员会对劳动动争议案件依法作出裁决后，，当事人对仲裁裁决不服，可可以在15日内提起诉讼，另另一方当事人也必须应诉。诉诉讼是以国家公权力解决劳动动争议的机制，具有

8、国家强行行力，因而能使劳动争议得到到最终解决。总之，尊重劳劳动者提起劳动争议处理的权权利是企业应尽的社会义务。。企业应建立劳动争议调解解委员会制度新疆某建筑公公司是一家民营建筑企业，每每年都要招聘上千名员工从事事建筑工作，1年发给员工的的工资就高达800多万元。。由于员工大多是内地农民工工，且大多是汉族，与新疆地地区的语言、风俗习