生产车间行为规范

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1、生产车间日常行为规范为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，提高员工安全意识制度本行为规范：1、所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理；2、按时上下班，迟到、早退者按公司考勤制度规定处理；3、员工入厂须按规定穿着工作服、工作鞋、佩戴工作帽；4、员工入厂严禁将手插在口袋里，生产区域任何人不得接打电话应时刻主意安全；5、生产一线员工禁止在上班时间将手机带入生产车间，如有紧急电话，可打至以下电话转叫，办公室电话：

2、022-23999225、生产部部长电话：15822169323；6、严禁在上班时间看书、看报、吃零食、玩视听设备、干私活，无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏、睡觉；7、生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；8、保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰；9、服从工作安排不得顶撞、威胁、恐吓管理人员，不在车间聚众滋事，怠工；10、保持车间清洁、整齐，工具、物料定点摆放；11、非专职工作人员或实习人员不得擅动机器设备；12、爱护公物，爱惜公司机器设备、工具、物料，严格按照使用说明使用；13、不盗窃、不贪污或故意损坏公司财物；14

3、、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；15、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密；16、以上规范不能遵守者按奖罚制度规定处理。奖励与惩罚制度第1条为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为嘉奖、小功、大功。一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂

4、方贡献较大的；（3）遇到灾变，勇于负责，措施得当者；二、有下列情况之一的，记小功一次，给予奖金100元。（1）遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者；（2）对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者；（3）如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的；三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。（1）遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者；（2）自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者；（3）维护公司重大利益，避免公司重大损失；（4）对产品改良有重大贡献或使成本显

5、著降低者；（5）确有其他大贡献者；第2条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心厂方，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬；、第2条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度；惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。第3条员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次起每发现一次罚款50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：1)

6、委托他人签到签退或者代替他人签到签退；2)无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上的）的；3)擅离职守或串岗的4)消极怠工，上班干私活的；5)随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；6)浪费厂方财物或者公物私用的；7)未经批准，上班时间会客或打私人电话的；8)非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；9)下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；10)未经许可擅带外人入厂参观的；11)携带危险物品入厂的；12)在禁烟区吸烟的；13)随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；14)违反厂方规定携带物品进出厂区的

7、；15)工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；16)工作时间打瞌睡的；17)对客户的态度恶劣的；18)有其他与上述情形情况相当的情形的。第4条员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：1)一个月内连续或累计矿工3日以上的（含3日）；2)无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的；3)无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的；4)利用工作或职务

8、便利，收受贿赂而使厂方利益受损的；5)上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的；6)将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的；7)在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；8)未经许可私自留宿外人的；9)有其他与上述情形情况相当的情形的。第六条员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑