全面预算管理与控制【课程知识要点】.docx

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1、专注于财务管理最佳实践的研究与传播全面预算管理与控制BUDGETINGMANAGEMENTANDCONTROL高效360°预算系统,助企业展业战略实施§财务部门总说预算管控难,制作难,协调难,落实难,全面预算管理真这么难吗?§业务部门不愿参与预算,又抱怨财务不懂业务,只会卡费用,难道预算就是用来讨价还价的吗?§每年预算和实际差异很大,老板不满意,员工不乐意,预算执行与实际差距到底是如何产生的,是预算编制的问题,还是实际执行有了偏差?到底如何调整?§预算编制麻烦,就为管控成本实在没有必要,不如直接压缩费用,预算就是为减少开支吗?全面预算管理是企业内部管理控制的一种主要方法,对企业成熟与发展起重

2、大推动作用。以整体经营目标为基础的预算,已成为企业不可或缺的管理手段,在日常经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。安越《全面预算管理与控制》课程将通过大量的案例分析与实例演练,为学员展示一个系统、科学的预算管理体系,帮助学员了解如何编制合理的预算,如何通过全面预算管理,促进企业部门与部门之间的相互交流与沟通;如何明确并量化公司的经营目标、制定并不断调整经营计划,用预算规范企业的管理控制。真正把财务预算变成企业全体员工认同、能为企业成功提供保证的全面预算。课程优势§承接战略:以企业规划为导向,战略目标为起点,深刻理解预算与企业战略的关系§控制运营:通过滚动、灵活的预算控制对企业

3、经营活动进行量化的计划安排§规范管理:利用全面预算规范企业的管理、考核、监控体系§优化配置:运用全面预算优化配置企业资源,达到资源利用效率最大化课程收益§认识——全面预算对企业完成战略目标的重要性§明确——高效的全面预算管理体系中的关键点§理解——构建适合自己企业的预算管理体系的思路§学习——预算编制的流程、工具和方法§掌握——跟踪预算执行的有效方法§通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评,真正提高企业效益Tel:021-58362000Fax:021-58361896BD@EasyFinance.com.cnwww.EasyFinance.com.cn专注于财务管理最佳实践的研究与传播

4、§培训对象负责预算编制、控制的管理者和参与者课程大纲第一天预算管理系统新认识,打好企业好基础一、全面预算管理与控制有这么重要吗?§什么是“好”的预算?§中国企业经营中普遍存在的预算问题-轻视预算-预算制订片面-预算编制与执行低效§案例分析:著名软件解决方案提供商二、预算管理的重点案例剖析:销售费用预算§某美资企业预算工作启动及准备全过程§某企业运用零基预算进行销售费用预算工具模板:预算需求分析零基预算的思想体系§预算的“3+1”原则§怎样编制全员参与的预算体系?-预算编制的流程和逻辑-最适合本企业的预算类型-将预算当作项目管理——如何管理-各部门人员角色定位——责任划分-各部门之间及部门内部

5、的沟通与协调-编制过程中的常见问题分析-预算的价值体现Tel:021-58362000Fax:021-58361896BD@EasyFinance.com.cnwww.EasyFinance.com.cn专注于财务管理最佳实践的研究与传播§重要的预算编制方法:零基预算-传统预算方法-全面预算方法-零基预算-零基预算编制步骤与核心要点第二天“演练”预算编制技术,掌握各职能单位预算编制要领案例剖析:各部门预算举例§生产预算-众旺公司§现金预算-安安公司§如何确定销售目标工具模板:预算编制表单年度预算编制的时间进度表预算编制指南三、预算编制的技术流程§收入预测方法及销售费用预算§生产预算的编制要领

6、§采购预算的编制要领§管理预算的编制要领-资金预算的编制要领四、预算的跟踪分析§化责任中心为利润中心§预算的考核案例剖析:透过数字看经营弹性预算-马达公司实务应用:预算管理工具仪表板管理实践§预算的滚动预测§减少预算外项目的要点-通过制度流程的设计减少预算外项目的发生-差异分析§预算跟踪与仪表板跟踪§预算有效执行的5个原则与要领《礼记•中庸》:“凡事预则立,不预则废”,商场如战场,全面预算管理就是企业的“庙算”,它把企业的经营目标通过正式的、量化的形式表述出来,为企业明确规划出未来经营的道路。在目前危机四伏而又无力改变的市场环境中,企业唯有通过自救才能改变现状,通过强化预算管理,给企业健康成

7、长指明路径,为企业在激烈竞争的战场上保驾护航。安越《全面预算管理与控制》课程,通过大量案例与实际互动,帮助学员进一步掌握360度全方面预算体系打造的要点,以实现真实、高效的全面预算管理体系,让企业利用好“预算管理”这一财务管理工具,进一步打造利润中心,为达成企业的战略目标并在激烈的竞争中立于不败之地提供助力!Tel:021-58362000Fax:021-58361896BD@EasyFinance.com.

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