中国产学研合作促进会(科技科研经费管理).doc

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1、5附件一：科技（研）经费管理师岗位能力培训须知一、培训目标系统提高学员对国家有关财政财务管理制度、财务人员(会计、出纳、财务经理)岗位职责、财税优惠、科技（研）经费开支范围、预算编制、预算执行、专项审计及财务验收等方面的专业管理能力，掌握国内外科技（研）经费的政策和实践的最新动态，提高科技（研）经费验收的通过率等，提供专业人才保障。二、培训对象1、科技中介服务机构的科技（研）经费从业人员。2、科研院所、大专院校的科研项目负责人及经费管理人员。3、科技型企业的分管财务副总、财务总监（经理）、税务经理及从业人员。三、培训内容（一）培育科技产业的政策、规划介绍（4课时）1、科技发展形势与规划部

2、署；2、科技计划管理改革的考虑和措施；3、国家科技计划项目申报实施流程；4、项目入库的管理流程、评审评估要点及出库；5、我国的科技产业集群培育政策、特色产业集群与区域经济转型升级；（二）国家科技计划体系、项目申报及评审介绍（4课时）1、科技部科技计划介绍；2、发改委、工信部、财政部、商务部科技计划介绍；3、科技计划项目的申报、评审及过程管理介绍；4、科技计划项目申报材料编写；（三）财务相关人员岗位职责及财务管理流程（4课时）1、财务计划、纳税筹划、内部控制及风险管理；2、分管财务副总经理的岗位职责内容讲解及制度设计；3、财务总监岗位职责内容讲解、财务流程及完善财务管理体系；4、财务经理岗

3、位职责内容讲解、完善编制财务预算并汇总；5、会计、出纳岗位职责内容讲解、财务流程；（四）解读“十二五”时期的财税优惠政策及操作实务（4课时）1、研读“十二五”时期我国财税体制改革的目标和任务；2、研读今明两年中央财税改革的短期目标和政策扶持方向；3、地方政府债务化解、政府投资刺激消费、营业税改增值税；54、高新技术企业税收优惠的内容、条件、管理及备案资料准备；5、软件、集成电路产业，风险投资，动漫企业和研发费用的税收优惠；6、企业研究开发费用税前扣除政策研读、会计处理及税务实务；7、科技企业孵化器、技术先进型服务企业、技术转让的税收优惠；8、企业取得财政性资金的一般征税规定和不征税条件讲

4、解；（五）研读科技经费管理的政策文件（2课时）1、研读《国家主体科技计划经费管理办法（863、973、支撑）》和《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》；2、研读《关于进一步加强国家科技计划项目（课题）承担单位法人责任的若干意见》；3、研读《国家科技计划项目（课题）预算管理问答》；4、科技（研）经费使用过程中的注意事项及现场答疑；（六）科技重大专项经费管理、使用、审计及验收研讨（2课时）1、研读《国务院办公厅关于印发组织实施科技重大专项若干工作规则的通知》和《民口科技重大专项资金管理暂行办法》；2、讲解科技重大专项资金核定方式及开支范围；3、前补助项目（课题

5、）预算管理和后补助项目（课题）预算管理的异同；4、科技重大专项资金的监督检查的组织和方式介绍；5、科技重大专项资金使用过程中的注意事项及现场答疑；（七）科技经费概预算申报与核批、预算执行与调整（4课时）1、项目（课题）概算管理流程讲解；2、项目（课题）预算编制方法、预算申报的基本过程及评审评估讲解；3、项目（课题）预算调整：申报流程、形式审查、受理审核及批复调整讲解；4、项目（课题）预算总额和预算科目间的预算调整及会计核算注意事项；（八）、“十二五”科技经费管理改革、中期检查及财务审计验收（6课时）1、“十二五”科技经费管理改革的主要内容与落实科技经费管理改革的几点要求；2、科技部组织科

6、技经费巡视检查制度介绍；3、科技项目（课题）经费执行中期监督检查的组织和方式；4、科技经费财务验收方法、主要内容、总体程序及管理职责讲解；5、实物资产的管理、科技经费按预算列支及结余经费的处理；6、项目（课题）财务不能通过验收与整改情况分析；7、如何处理好课题与单位之间的财务管理关系；（九）科技（研）经费专项审计（2课时）1、科技（研）资金审计的要求；2、科技（研）经费审计方案编制及如何把握审计要点；53、科技（研）经费审计业务工作规范；4、项目（课题）财务审计流程和审计注意事项分析；（十）国有资本金投入科技产业经营及管理1、国有资本金预算概述2、国有资本金预算与执行3、国有资本金预算的

7、编制程序与核心内容4、国有资本金投入科技产业经营及管理四、培训师资与培训方式1、拟邀请科技部和财政部的有关领导及权威专家现场授课。2、培训将采取集中授课、政策法规解析、典型案例分析、现场答疑与研讨交流相结合的方式进行。五、组织实施：指导单位：人力资源和社会保障部教育培训中心主办单位：中国产学研合作促进会承办单位：北京科企智辅信息咨询中心六、培训证书培训结束经考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发科技（研）经费管理师岗位能力