hse检查、考核和奖罚管理规定

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1、HSE检查、考核和奖罚管理规定Q/CHRP/HSE03.004-06炼油项目版次日期发行原因编制人审核人批准人用于项目建设期HSE管理第6页共6页1．总则1.1为了做好惠州炼油项目施工现场的安全、卫生、环境保护和职业健康的管理，保证工程建设有一个良好的、文明的施工环境，使工程建设的安全、质量、进度和投资得到切实有效地控制而打下稳固的基础，特制定本规定。1.2本规定适用于惠州炼油项目施工现场。2.编制依据2.1中华人民共和国安全生产法；2.2中国海洋石油总公司事故责任追究制度2.3惠州炼油项目事故管理规定；3.HSE检查3.1检查的方式和组织3.1.1承包商的日常检查由承包商的各层次的专门

2、人员进行检查。承包商必须加大日常检查力度，促进作业人员自觉提高HSE的意识，有利于自身的HSE管理水平的提高和持续改进。3.1.2HSE部的巡检采用定时巡检制度，由HSE部的HSE人员每日在现场进行定时、定路线巡检，主要对作业过程的HSE工作进行监督。3.1.3工程建设组组织的专项检查这种检查由工程建设组的项目经理或其委托的HSE经理任组长，HSE部等有关人员参加。每月至少一次，由检查组长确定检查范围、内容、时间和分工等检查事项。3.2检查的主要内容HSE部抽查或检查，主要从以下三个方面进行检查，承包商的自查可以参照并制定更加详细的检查内容。3.2.1HSE管理方面承包商必须建立HSE管

3、理的组织机构、明确分工和职责；建立实施HSE工作的有关制度、措施及规定；及时详细地做好各类记录和归档等（要求参见附件1）。3.2.2施工用电、用水管理方面第6页共6页承包商要建立施工用电、用水管理制度，保证施工用电、用水系统的正常、安全，保证系统的施工、防护、配置符合相关规范和经批准的施工组织设计的要求；现场照明器材、电源要符合有关规定和作业环境的要求；保证现场排水畅通、无积水；对用电、用水、排水系统要加强检查、防护和维修，做好相关记录并及时整理归档以供检查等（要求参见附件2）。3.2.3施工过程专业方面在施工过程中，承包商要保证HSE的各项措施、制度和规定得到切实有效的执行，保证作业人

4、员身体的健康，在一个安全、文明、清洁的环境里工作；要加强管理力度，及时发现和解决施工过程中存在的HSE方面的问题等（要求参见附件5）。3.3检查记录和记录归档各种检查，应由检查人做好详细记录并汇总到相应的附件中，记录要妥善保存或归档管理，以便有关部门检查和考核评比时查阅。4．HSE考核4.1考核分类与组织4.1.1承包商组织的周考核。承包商要结合每周的自检结果，对一周的HSE执行情况进行正确的考评，通过考评，发现施工现场HSE方面存在的问题，以便能及时得到改正和完善。这种考核是由承包商组织进行的，必须严格履行，同时HSE部将对此加强监督。4.1.2HSE部的月考核。HSE部将根据每月组织

5、的定期检查结果，结合日常检查和承包商自查自评情况，在每月的最后一周，对承包商的HSE的执行情况进行考核，填写项目HSE月度考核表。4.1.3工程建设组组织的年度考核。每年的最后一个月，由工程建设组组织，依据本年度的每月考核情况，对HSE部、承包商的年度HSE的执行情况进行综合考核，填写项目HSE年度考核表。4.2评定等级4.2.1评定原则（1）一月当中出现一起或一起以上重大HSE事故的，本月HSE考核评定等级为不合格；（2）一年里出现两起或两起以上重大HSE事故的，本年度HSE考核评定等级为不合格；4.2.2评定方法和等级第6页共6页评定等级采用合格率计算方法，合格率=（合格项/检查总项

6、）*100%评定等级分为不合格、合格、优良三个档次，具体标准为：（1）当合格率<60%时为不合格；（2）当60%≤合格率<90%时为合格；（3）当90%≤合格率≤100%时为优良。4.3任何考核不影响工程建设组、监理公司（HSE部）对承包商违规的处罚。5．奖励5.1设立奖励专用资金承包商必须按承揽工程的份额，合理设立HSE专用资金并且要求每年不得少于50000元（人民币，以下同）。5.2专用资金的用途承包商承担的施工现场范围内，由他人及时发现的或制止的重大HSE隐患（未遂事故）的，以及对HSE有合理化建议或重大贡献的他人、施工班组或其他部门等，为奖励他们的这种行为，需给予适当的经济奖励，

7、奖励费用从相应的专用资金中支付。专用资金不得挪作他用，监理公司（HSE部）必要时将对承包商的专用资金的使用情况进行检查。5.3奖励原则5.3.1对及时发现或及时制止重大的HSE隐患的（未遂事故）个人予以奖励1000元。5.3.2对连续四周经承包商自考核并被评为优良的施工班组予以奖励500元。6．处罚6.1处罚目的为了切实加强项目现场的HSE的管理和实施工作，使所有的承包商真正意识到HSE的重要性和严肃性，工程建设组、HSE部将加大监