加快xx县服务业发展的对策.doc

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1、加快xx县服务业发展的对策加快xx县服务业发展的对策 一、xx县服务业发展概况 　　“十·五”期间，xx县服务业得到了长足发展，出现了集旅游、餐饮、住宿、娱乐于一体的承德广兴旅游服务有限公司、兴隆县凌云旅游有限公司、兴隆县金牛洞旅游开发有限公司、兴隆县九龙潭六里坪旅游开发有限公司、兴隆县华夏名石园旅游开发有限公司、兴隆县燕春园饮食有限公司等多家综合服务企业。以兴隆县花果山庄度假村、兴隆县圣奇饭店、兴隆县亚荣迪堡、兴隆县正红酒家为代表的个体餐饮服务业在投资规模和服务质量等方面也得到了长足发展。以网吧、手机维修、中介服务为主的新兴科技服务业异军突起，并不断发展壮大。截止到2005年底

2、，兴隆县服务业已发展到850户，从业人员3629人，注册资本7273万元。从经济性质上分，国营集体企业23户，从业人员1206人，累计完成注册资本755万元；个体工商户768家，从业人员2053人，累计完成注册资本169万元；私营企业59户，从业人员370人，累计完成注册资本6349万元。从行业分布情况看，依次为餐饮业426户，从业人员2083人；住宿业124户，从业人员877人；美容美发业113户，从业人员226人；摩托车修理业59户，从业人员65人；洗浴业22户，从业人员70人；其他网吧、歌舞、手机修理、电脑维修、电子游戏、咨询服务等行业77户，从业人员248人。 　　二、x

3、x县服务业存在的主要问题 　　（一）从企业内部存在的问题看，受资金投入限制，兴隆县服务设施不全、档次低，餐饮住宿业没有星级宾馆，降低了接待能力；修理业缺乏现代化检测设备，维修人员单凭多年积累的实践经验从事工作，维修质量难以得到保证；中介咨询服务业缺乏现代化的信息沟通传输设备，影响了服务效率。在兴隆县服务企业中人才匮乏问题尤为突出，据对兴隆县200多家服务企业的调查，企业从业人员中大部分是农民工，多数为初中以下学历，中高层管理人员（包括厂长、经理）综合素质普遍偏低；从学历方面看，初中学历占70%，高中学历不足30%，大专以上学历更是屈指可数；从参与市场竞争能力上看，他们对国内外经贸

4、知识和社会主义市场经济理论知识相当匮乏，直接影响了企业扩容增效；“家庭式”的传统管理模式把本已奇缺的个别优秀人才排挤在了中高层领导的大门之外。培养造就一批素质较高的服务企业科技人才、管理人才和营销人才的任务还相当繁重。 　　（二）从服务业外部经营环境方面看，发展环境不尽如人意的地方还很多，在政策和服务环境方面由于相关政策不配套，不到位，致使扶持服务业发展的力度不够大，效果不佳。一些职能部门对服务企业管得过多，卡得过死，服务意识淡薄，“严格执法有余，热情服务不足”，“三乱”行为时有发生，表现在日常工作中的“三多三少”现象相当突出：一是优惠政策多，具体落实少。个别职能部门把发展工作“

5、写在纸上，说在嘴上，挂在墙上”，执行具体政策时形成下级对上级软顶硬拖，部门间“扯皮”、“踢球”；二是“三乱”行为多，扎实有效服务少。收费不规范，有的自立收费项目，擅自提高收费标准，有的收费不使用合法票据甚至不开票，把国家财政资金存入单位小金库，甚至装进个人腰包；有的不按法定程序办案，办人情案，关系案，有的把办案当手段，把罚款当目的，甚至借行政检查之机吃、拿、卡、要；三是“索取多，回报少”，把服务企业当成“唐僧肉”的大有人在，违法违规集资摊派，强行征订报刊杂志等违法违规行为屡禁不止，使兴隆县一部分服务企业“养不活，长不大”。 　　三、制约xx县服务企业发展的主要因素 　　优良的发展

6、环境也是生产力已是不争的事实，要解决兴隆县服务业发展环境存在的问题，就必须正视造成兴隆县服务业发展环境不够宽松的原因及客观因素。 　　（一）从人们的主观意识上，一是长期存在的盲目排外观念根深蒂固，“肥水不流外人田”在一些群众，甚至领导干部中仍然占有一席之地。面对千辛万苦请来从事服务业的投资者，不是满腔热情提供服务，给予方便，而是因一件事、一条路、一块地、几棵树甚至几句话与投资者争论不休，使其心灰意冷，直至扫兴而归。二是一叶障目，不见泰山。多数干部群众一直对兴隆县资源、区位和旅游三大优势深信不疑，但对如何把这一传统优势转化为经济优势研究不深、不细、不透，何况优势也是相对而言的，存在

7、着此消彼长相互转化的过程。按目前形势看，兴隆县与经济发达县区比差距在拉大，与经济相对落后县区比差距在缩小，“前边跑得快，后边追得紧”的紧迫形势已不容我们再闭关自守，盲目乐观。 　　（二）政策法制方面，发展服务业的法制环境已经形成，但在如何落实这些优惠政策问题上，措施不力，办法不多，尤其是对阻碍服务业发展的单位和个人，对阻碍各项优惠政策得以贯彻落实的事件，缺乏配套的制裁措施，与其相反，对那些为促进服务业发展做出突出贡献的人和事，又缺乏配套的奖励激励机制，造成了在个别部门中个别人身上