31个值得参考的工作习惯

《31个值得参考的工作习惯》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、31个值得参考的工作习惯有许多方法可以帮助我们明确工作思路提高工作效率，例如个人的工作习惯、团队力量、企业中有一套完整软件等，首先要明白，效率的关键在于良好的工作习惯，而不是学会一两个方法，这决非一日之功。1.每天提前10分钟上班，推迟10分钟下班。提前10分钟上班，把今天的工作做个列表式的计划；推迟10分钟下班，总结一下今天的不足，计划明天的工作。2.选择好自已办公的工具，了解好其性能。结合工作重心，发挥自已办公工具的最大作用。首先分清你大多时间做些什么工作。顿挫的工具会使你事倍功半，锋利的工具会使你事半功倍。3.让

2、自已的办工桌面变清爽，文件归类，常用的东西放一定的位置等公司桌面上最难找到的是什么？（笔+记事本）4.永远坐在前排，不管是开会还是培训。因为，一旦我们没有坐在前排，就意味着我们可能被遗忘得不到重视、就意味着不能很好展现自我。难道我们不该以积极向上的态度去追求“坐在前排”吗？5.随时记录随时记录下自已的工作想法，对事的观念，把它贴在自已最易看到的地方，时常提醒自已6.克制抱怨第11页共11页克制抱怨是把造成自己处境的责任推到别人身上从而减轻自己心理压力的一种倾向。为什么我们那么顽固地坚持这样一种习惯，总是寻找别人的缺点而

3、看不到别人优点呢？看一件事情为什么只看到负面的东西呢？儿童时代我们还不太会想到抱怨和批评别人，因为我们觉得自己做的不好，认为父母大人不可能有错；可是到了成人阶段，我们知识进步的结果就学会了发现别人有错，而自己不可能有错了。人们之所以喜欢抱怨，因为这样做可以给我们带来道德上的优越感和心理上优越感的满足。从这样的行为中得到的满足只能是虚幻的满足，而且由于容易得罪人，对我们个人的发展会带来更大的障碍。人们喜欢快乐积极的人并愿意花时间与之相处。所以我们要学会选择积极状态，从所遇到的人和事上寻找好的一面，发现优点，发现机会。训练

4、自己做到停止抱怨并不容易，需要克服人性弱点。当我们一旦觉察到抱怨别人的行为就要并立即停止。养成自我警惕的习惯就可以有效地克制这种人性弱点。7.克服人类的天敌——惰性“这件事我一定要做了，真的要做了，现在太累了，再等一会儿再做”“唉！这件事还是明天再做吧”（人的一生只有今天，明天不会来）每个人都会有这样的经历，一些事情需要我们完成，而惰性往往占了上风。如何能克服惰性去完成任务：大事化小，把复杂的事情简单化，大的事情最小化，找到事情的突破口。（意志是克服惰性的一种力量）8.勇于承认错误不找借口当同事或领导指出你某件事做的不

5、理想、不正确时，你总会说：“我认为…”“我以为……”“我想应该是这样…”第11页共11页其实回想起来，错就是错了。“认为、以为、我想应该是这样”，这些都是在找理由找辩解！错就是错了，勇于承认错误，负起自已责任。凡事第一反应：找方法，而不是找借口，借口与成功永远不会同住一屋檐下。9.不要出口伤人（打击别人）打击他人其实也是个人心里不平衡的一种释放：在某种程度上，对方的想法（做法）超过或者是突破了你个人的思维方式，但为了体现自已的实力或重要性，人有一种“否认对方的同时，来肯定自我的价值的表现”。说话之前，先考虑一下对方的感

6、受，即使你平常与同事相处很好，但一句打击的话，通常可产生两种效果：一、他会对你产生反感，因为你不尊重他个人的思路或成果，无条件地否定了他。二、如果你一直是他工作中的偶像，那你可能会使他尚失信心。我们换种方式：你的方案确实不错，尤其第5条非常切合实际。。。。。（让他接受你的同时）如果把第2条改成***样，这样即人性化，又能很好地体现我们工作热情度。你觉得这样效果怎么样呢？学会肯定的同时再指出不足。10.换位思考一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声嚎叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它

7、的嚎叫，便说：他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!第11页共11页立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心！11.懂得谦虚谦虚是一切伟大灵魂共有的品质。美国著名政治家、科学家富兰克林拜访一位前辈，当他从小门进入时，由于门框低矮，他被狠狠地撞了一下。出来迎接的前辈笑着对他说：“很疼吧，可是，这应该是你今天最大的收获。你要记住，要想平安地活在

8、世上，你就必须时时记住学会低头。”什么时候应该低头？那就是犯错误时、有求于人时，有成绩时。古人云：山外有山，天外有天，当你傲视同事或上级时，你已经被某些人孤立了，得不到同事的欢迎？海之所以大，在于它是所有河流的最低处。12.善于倾听卡耐基曾说过：如果你希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。要使人对你感兴趣，那就先使人