双柳煤矿防治水管理考核办法

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1、双柳煤矿矿井防治水管理考核办法根据山汾西矿业集团公司（2009）1号文件为做好双柳煤矿井下水害防治工作，杜绝水害事故发生，制定双柳煤矿矿井防治水管理考核办法：一、成立防治水领导组组长由矿长张新治担任，全面负责双柳矿井下防治水工作，决策重大工程、项目。副组长由矿总工程师高顺平担任，负责领导防治水工作，协调各成员完成水文地质工作；成员由矿调度室、生产技术科、通风区、安监处、供应科、财务科、宣传科、综掘一队、综掘二队、掘进队、开拓队、综采队、运搬队、准备队的部门负责人组成，按业务分工具体负责涉及到本部门范围内的矿井防治水工作，并按照组长、副组长的安排落实有关防治水工程、工作。防治水办公室设

2、在地测大队，办公室主任为地测大队科长，负责防治水工作的日常事务，同时指定2-3人专管该项工作，发现问题，及时处理。二、总体要求1、按照《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《矿井防治水工作条例》、《煤矿水害防治指导意见》（山西焦煤集团公司）、汾西矿业集团公司矿井防治水管理规定、生产矿井安全质量标准化标准等各相关规定，切实做好双柳煤矿矿井水害防治的工作。2、坚决执行“有疑必探、先探后掘（采）”的原则，探查水压大于2Mpa的探放水工程设计，严格执行审批制度，并报集团公司批准，同时编制相应的施工安全技术措施及防突水应急预案。3、做好日常管理工作，及时做好水文地质资料的收集，及时进行水情水

3、害会商并提出指导性意见，及时、准确地进行水文地质预测预报，保证矿井安全。4、积极开展双柳井田水文地质调查工作，引进先进的科技手段和装备，不断提高水文地质工作专业水平。5、建立完善的水文地质资料及图件管理档案，查询便捷，为矿井的生产快速提供所需资料。6、做好地面防治水工作，成立雨季“三防”指挥部，切实做好雨季防洪抗灾工作，确保矿井安全生产。7、加强对双柳井田周边小煤矿调查监督，消除小煤矿对大矿产生的不利因素，确保矿井安全生产。三、考核与奖罚1、考核双柳煤矿矿井防治水管理考核办法作为专项考核项目进行月度考核。每月初由总工程师组织，对我矿的防治水管理工作进行考评。考核评分标准后附。2、奖罚

4、1）处罚（1）水文地质预报编报不及时、下发不及时，处罚相关责任者200元。（2）预报及隐患会商排查出现误导生产，视情节严重处罚相关责任者200—500元。（3）采掘地点出现水情，不采取措施或不积极采取措施处理，罚相关责任者200—500元。（4）对有关防治水方面提出的问题不整改或整改不及时的相关单位，处罚相关责任者200—500元。（5）探水工程无设计、无措施或审批程序不合规定，处罚相关责任者200元。（6）未经查明水情就盲目组织生产，无论是否发生水害事故均处罚相关责任者500元。（7）对井下出现水情隐瞒不报，错报、漏报、弄虚作假者处罚200元。（8）由于工作疏忽，造成水害事故的，视

5、情节严重予以经济、行政双重处罚。（9）对于水文地质预报、水情水害排查纪录以及矿上安排的有关防治水工作，相关单位不进行整改，排查的处罚200—500元，整改排查不及时或敷衍的处罚200元。2）奖励（1）积极引进新技术、新装备，促进新的防治水手段在我矿进行并取得一定效果的，经申报后经集团公司认可的，每次奖励相关责任者1000—2000元。（2）对采掘地点出现的水情、突水征兆，积极采取措施处理，避免水害事故发生的，每次奖励有关人员1000元。（3）对井下出现的水情及时汇报，并能配合做好防治水工作的队组领导、带班长每次奖励300—500元。（4）能及时完成矿交办的防治水方面的任务的队组每次奖

6、励500元。（5）考核评分在85分以上的，给予300—500元的奖励。双柳煤矿防治水工作考核内容及评分标准2009年月日得分：项目内容及要求考核标准及评分办法标准分扣分扣分原因实得分防治水组织、机构、人员培训及防治水装备投入1、成立防治水工作领导组，明确责任。2、建立完善的水文地质技术管理制度和防治水管理制度并认真落实。3、配备专职的水文地质专职人员并定期进行培训学习。4、督促并检查至少配备两台完好的探水钻机和一种超前探测物探仪器。1、未成立防治水工作领导组，扣2分。2、防治水制度不健全，扣2分。3、无专职水文地质人员，扣2分，防治水人员未经过学习培训扣1分。4、探放水设备不全或不符

7、合要求，扣2分，无超前探测仪器，扣1分。10防治水规划、计划、措施、预案1、督促并指导、建议井下排水能力趋于符合规范要求，排水设施运行正常；工作面初采前或进入可能突水的区域前通知相关单位完善该区排水系统。2、编制年度计划和中长期规划，并组织实施。3、对于各类水害有专项治理措施、应急预案，相应的防治水工程有和安全技术措施。4、雨季前配合相关单位进行联合排水试验。1、督促不力，主要排水能力达不到要求扣2分；工作面初采前或进入可能突水的区域前排水设施没有提出要求