中国人才发展论坛入选论文目录

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1、“中国人才发展论坛”入选论文目录经评审委员会专家终审，共推荐120篇入选论坛论文，共计100万字。其中人才发展战略27篇，人才队伍建设32篇，人才管理体制机制创新57篇，其他主题4篇。题目作者单位从机制上改革和完善技能人才评价体系吴春明山东省章丘市人社局四川藏区人才发展战略思考曹文君四川省阿坝州人事局解放思想、与时俱进--推动少数民族地区人才开发政策发展与创新邓邦敏凉山彝族自治州人事局初探人才优先发展战略的反馈机制尹碧辉遵义市人社局高技能人才培养面临的问题及对策研究张增建张荣凡河南职业技术培训教研室、河南职业技术学院广西乡村旅游人才发

2、展研究黄进桂林旅游高专学校浅析基于人才优先的浙江发展经验及其人才发展方向乐益民夏春胜浙江省人社厅科学发展，人才优先吴德贵中国人事科学研究院完善人才发展“上、中、下游”有序衔接大系统的构想鹿立山东社会科学院基于国际化大都市建设的人才发展战略初探荆建民西安市人社局对兵团人才发展的战略思考李守林兵团农十师党委党校无锡新区高层次创新创业人才发展路径选择周谦冼薇江苏省无锡新区管委会后金融危机时代浙江省人才战略研究乐益民夏春胜应建民浙江省人社厅浙江省公共行政与人事人才科学研究所确立人才竞争比较优势，引领中心城市科学发展——新时期广州人才发展报告崔

3、仁泉广州市人社局浙江经济转型升级的高技能人才瓶颈问题研究陆海深浙江劳动和社会保障科学研究院长三角区域高技能人才发展比较研究陈诗达廖忠梅浙江劳动和社会保障科学研究院论以用为本与加快建设人才强国王金根深圳市人社局济南市人才发展战略研究王平济南市人社局中国人才战略在旅游产业的实现路径与对策研究石培华李成军中国旅游研究院浙江省重点产业转型升级紧缺高层次人才需求分析袁中伟夏春胜应建民浙江省人社厅辽宁省战略引进海内外高层次创新创业人才的现状与思考林国军李安财赵长文辽宁省人社厅完善政策、建立健全长效机制，进一步做好人才储备工作赵世亮内蒙古人社厅抢抓

4、机遇、扎实工作，推动新疆人才实现跨越式发展田文新疆维吾尔族自治区人社厅中国人才发展之路（1949-2020）胡鞍钢清华大学建设人才强国的宏伟蓝图——写在《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》颁布之际吴江中国人事科学研究院打造我国人力资源新优势：“双高”驱动、机制创新曾湘泉周禹人民大学构建与国际接轨的“人才特区”的思考实践、定位与路径戴锡生无锡市人社局基于公共伦理视角下的我国公务员行政人格塑造郭俊曾伟北京大学浅谈我县农村教师队伍建设的主要问题和基本策略廖春霞重庆市武隆县广西高层次创新型科技人才队伍发展现状分析和对策伍梅广

5、西教育学院从人力资本理论的视角看专业技术人才队伍建设——以广东省专业技术人才队伍建设的相关情况为例刘开君广东省茂名市人事局民工返乡潮背景下农村实用人才队伍建设探讨郑凤娇湖南人文科技学院高技能人才队伍建设与产业结构调整罗传银杭州市就业管理局我国工伤职业康复技术人才现况及对策唐丹罗筱媛卢讯文广东省工伤康复中心浅谈基层乡镇公务员队伍建设谢朝辉和田县人社局与广西科学发展相适应的高层次人才队伍建设研究李国君谭泽友广西壮族自治区人社厅浅谈重庆农村实用人才队伍建设中的问题与对策戴昕桐重庆市涪陵区委组织部<我国高层次创新型科技人才队伍建设中的关键问题

6、及对策万希广东商学院高层次创新型科技人才队伍建设研究王斌梅哲西南大学<引入“双梯制”机制，促进专业人才自由而全面发展程明叶双慧武汉科技大学和谐社会视域下社会工作人才队伍的建设研究尤  欣河北省关于欠发达县市人才队伍建设工作的思考杨东风张天运河南行政管理科学研究所浅析山东省高层次创新型科技人才队伍建设许明道山东省人社厅以人事制度改革为突破进一步优化事业单位人才队伍管理李小峰河北张家口市人社局非公有制经济组织中专业技术人才队伍建设的调查与思考谷峰河北鹿泉市人事劳动和社会保障局民族地区人才队伍建设思考袁希远四川省凉山州人事局着力培养技能型基

7、层公务员队伍米敏才湖南怀化市人社局高端带动、整体推进、努力构筑山东技能人才高地张民山东省人社厅上海高技能人才队伍建设研究政研室上海市人社局建设我国高技能人才队伍的几点战略思考 余祖光教育部职教中心研究所以高端为引领的核工业科技人才队伍建设张昌明张和平肖 赞 中国原子能科学研究院劳动人事教育处四川省高技能人才队伍建设问题研究及对策思考四川省劳动和社会保障科学研究所我国公务员队伍优化途径----多元化选拔方式解析梁玉萍张敏中国人事科学研究院我国基层专业技术人才队伍建设的存在问题与对策建议唐志敏李志更许铭桂中国人事科学研究院贵州省专业技术人

8、才队伍建设研究施长冬陈鹏贵州省人社厅海南省专业技术人才队伍建设若干问题探讨王焕明海南省人社厅围绕世界城市建设，打造国际一流的创新型专业技术人才队伍宋丰景北京市人社局人才队伍建设导向机制的基本框架及其运行机理张健山西省人社