项目工程(监理)部工作质量考核评分表》

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1、附件二附件一:《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》表11项目工程(监理)部工作质量考核评分表项目工程(监理)部工作质量检查评分记录表工程名称:时间:编号:序号检查内容(分值)扣分标准存在问题扣分得分1合同管理(4分)1.未留监理合同备查扣2分2.未签施工合同,但施工单位已进场施工,监理未采取措施处理扣1~2分3.工程(监理)人员不熟悉合同的主要内容扣1~2分4.未认真执行合同未按监理合同约定跟踪落实监理费的收取扣1~2分2监理规划(3分)1.未编制监理规划扣3分,主要内容缺项,每缺一项扣1分;主要内容不完整或错误,每处扣0.5分2.审批手续不齐全扣2分,盖章、签名不齐全扣1分3监理实施细则

2、(5分)1.10000m2或10层以上的工程项目未编制监理实施细则,扣5分2.未编制专项安全生产和文明施工监理实施细则扣3分;未根据施工进度按分部工程和重要分项工程编制监理细则,缺一项扣1~2分3.内容完全抄录未结合工程实际,没有针对性扣1~2分,主要内容缺项每缺一项扣0.5~1分4.审批手续、盖章、签名不齐全扣0.5~1分4设计文件管理(3分)1.项目监理部已同意工程开工而未有设计文件扣3分,设计文件不全扣1~2分2.设计文件中设计人员签名不完善,未盖注册章、出图章、审批手续不全、建设单位未盖章,每项扣0.5分1013.设计图纸未按规定经审图机构审查扣1分,审查意见监理未留底扣0.5分4.施

3、工前未进行图纸会审和设计技术交底扣1分续表1-1项目工程(监理)部工作质量考核评分表项目工程(监理)部工作质量检查评分记录表工程名称:时间:编号:序号检查内容(分值)扣分标准存在问题扣分得分5监理组织(5分)1.项目监理部未存放公司和监理人员资质证明材料的,每缺一项扣0.5分2.2.上墙资料不全,每缺一项扣0.5分3.总监变更,项目监理部未跟踪办理相关手续扣2分4.项目监理部未完善安全生产监理制度,未明确安全监理责任人扣3分6材料/设备/构配件质量控制(10分)1.原材料未经验收已用于工程,监理未采取措施的扣3~5分;经报验同意使用,但质量证明文件不符合要求每项次扣1~2分2.按有关规定需见证

4、取样送检的原材料,未见证取样送检或未检验合格,监理同意验收每项次扣5~10分;监理未同意验收,但未采取措施处理扣3~5分3.对于大批量的装饰和管线材料、重要设备,第一批重要材料首批、设备进场时,未按要求组织报地区质安部专业工程师参加验收、签字确认的每次扣1~3分1014.主要装饰材料、构配件未按签认确定的样板进行验收,每次扣3分7工程质量控制(20分)1.分部(子分部)、分项工程和检验批的划分不符建筑工程施工质量验收统一标准扣1~3分2.未认真履行巡视检查和重点抽查职责,工程存在严重质量问题或较多质量缺陷扣3~5分、分项工程存在一般质量缺陷每处扣0.5~1分续表1-2项目工程(监理)部工作质量

5、考核评分表项目工程(监理)工作质量检查评分记录表工程名称:时间:编号:序号检查内容(分值)扣分标准存在问题扣分得分7工程质量控制(20分)3.上道工序未验收已进行下道工序施工,监理工程师未按规定采取措施的每次扣3~5分4.验收把关不严,工程存在严重质量缺陷而监理同意验收扣5~10分;监理虽未同意验收但未及时处理的扣3~5分;工程存在一般质量缺陷,监理同意验收扣1~3分,监理虽未同意验收但未及时处理的扣0.5~1分5.出现质量事故或质量问题未按公司相关程序处理扣5~10分6.基础、主体未按规定进行中间验收,在未获质监部门或地区地区质安部同意的情况下,项目工程(监理)部擅自配合施工单位进入下一分部

6、工程施工的扣10分;其它重点分部工程中间验收滞后,监理未采取措施处理扣3~5分7.未按公司要求提前通知地区质安部安排人员主持或参加分部、分项工程、重要的施工样板验收每次扣1~3分108.施工单位未按合同要求做好成品保护工作,监理未采取措施的每处扣0.5~1分9.工程质量验收资料未按统表执行,监理审批意见不规范的扣1~2分8旁站监理(10分)1.未编制旁站监理方案扣5分;旁站监理方案没有针对性、无指导意义扣1~3分,旁站监理方案未送施工单位扣2分2.应实施旁站监理的关键部位、关键工序未安排旁站监理每次扣3~5分3.未认真履行旁站监理人员的主要职责扣1~3分4.旁站过程中未及时发现问题并进行处理每

7、次扣1~3分续表1-3项目工程(监理)部工作质量考核评分表项目工程(监理)工作质量检查评分记录表工程名称:时间:编号:序号检查内容(分值)扣分标准存在问题扣分得分9安全文明施工管理(15分)1.施工单位安全保证体系不全,监理未按规定采取措施扣3~5分2.未按规定对施工组织设计中安全措施及专项施工方案进行审查的扣3~5分;危险性较大工程安全专项施工方案不齐全,监理未按规定采取措施扣3~5分;编制内容

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