新时代劳动者学案

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1、《新时代劳动者》导学案一、明确目标，引导过程课标要求：1、了解就业的意义与作用，劳动者的基本权利。2、结合当前严峻的就业形势，理解当代劳动者应该树立正确的就业观念及如何解决我国的就业问题（重点、难点）。3、学会评析劳动者依法维护自身权益的案例（重点）。二、自主学习，筑牢基础（一）1、劳动：（1）劳动的含义：劳动的意义：（2）劳动者的作用：劳动者的地位：（3）对劳动者的态度①②生活零距离：我国每年要在五一前夕，举行劳动模范和先进工作者表彰大会。劳动模范和先进工作者为社会主义现代化建设作出了突出贡献，应该得到承认和尊重，光荣属于劳动者。2、就业（1）目

2、前我国的就业形势（2）就业的意义：对个人：对国家：（3）解决就业问题的措施：国家企业个人生活零距离：《福布斯》撰文，美国9大亿万富翁在财富之路上的第一份工作往往是卖核桃、卖爆米花、送报员、加油站工作人员等“卑微”职业、中国的许多亿万富翁往往也是出身寒门，从事的第一份工作并不“光鲜”。第4页共4页（二）依法维护劳动者的权益1、原因：2、内容：3、如何维护劳动者的权益？（1）（2）（3）生活零距离：许多农民工在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资现象，赖账或克扣农民工工资，侵犯了劳动者依法享有的取得劳动报酬的权利。三、合作探究，提升能力探究一：201

3、0年6月，全国城镇安排就业的总人数超过2400万人，新生劳动力将达到1500万人，全年能够提供就业岗位仅1200万个，供求缺口十分巨大。1、对这组材料你是怎样认识的？2、分析2010年就业形势，据此总结解决就业的措施？探究二：你如何评价42页中四人的观点，对你有何启示？探究三：阅读“血汗工厂”的十宗罪，概括出侵犯了劳动者的哪些权利？1、无薪长假，无薪调休；2、基本无教育训练，无职业技能培训；3、试用员工无论绩效如何可能无故辞退；4、将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职；5、进行加班管控，延长加班时间；6、取消或减少当月收入；7、军事化管理，请假经

4、常不批；8、依照公司的规定不予录用体检出“肺部有阴影”的求职人员；9‘减少其他福利（保险等）；10、工作环境存在安全隐患，曾发生起火事件。探究四：阿“傍”讨工资在多次找老板协商无果的情况下，采取了一下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。你认为阿“傍”这样做对吗？出谋划策，如何维护阿“傍”的权益？（提示：重点从劳动者角度考虑）第4页共4页四、自主检测，体验成功课堂练习1、温家宝总理在十一届全国人大五次会议上作政府工作报告时指出，更多渠道开发就业岗位，着力促进高校毕业生等重点人群就业。

5、政府此举对劳动者本人的意义在于（）①可以取得劳动报酬，获得生活来源②能够为社会创造物质财富和精神财富③能够使劳动者与生产资料相结合，推动社会生产发展④有利于劳动者实现自身价值，丰富精神生活A①②B①④C②③D③④2、2011年，我国普通高校毕业生人数达到660万，大学生就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫，这是因为（）①我国高校毕业生人数众多，大学生素质不能完全适应市场需要②我国劳动力市场不完善，就业信息不畅通③就业是民生之本④大学生不具备自主创新能力，无法适应社会发展的需要A①③B②③C①②D③④3、2011年湖北省大学生暑期工招聘会现场提供

6、上千个岗位，3000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动者密集型企业提供的多是一线工人或业务员等“蓝领岗位”，不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们，作为劳动者应（）A树立自主择业观B树立竞争就业观C面对现实，先找份工作，不喜欢再跳槽D转变就业观念，把个人兴趣、特长与社会需要统一起来4、漫画《被全勤》中的行为侵犯了劳动者的（）A获得劳动安全卫生保护权B休息休假权C索取赔偿权D公平交易权5、截止2011年8月，全国发布2011年企业工资指导线的省份已经达到16个。工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水

7、平的建议。工资指导线的发布（）A有利于切实保障劳动者合法权益B对企业长远发展不利C是维护劳动者合法权益的重要依据第4页共4页D是劳动者获得权力、维护权益的基础6、2011年9月21日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，讨论通过《安全生产“十二五”计划》，强调加强企业安全生产工作。我国之所以重视安全生产，保障劳动者合法权益，是因为（）①安全生产是企业经营的目的②劳动者在生产力发展中起主导作用③实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求④保障劳动者权益是企业经营成功的关键A①②B②③C①④D③④7、《劳动合同法》实施以来，多数省规模以上企业劳动合同

8、签订率在90%以上，大型国有企业达到100%。实施《劳动合同法》可以（）①提高企业利润②规范企业用工行为③维护劳动者合法权