劳动保障协理员基础知识核心版

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1、劳动保障协理员基础知识重点第一章职业道德1.什么是职业道德：职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。2.职业道德的主要内容：主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。3.社会主义职业道德的核心是什么：为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。4.职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性（2）内容形式的多样性（3）较强的适用性（4）相对的稳定性和连续性。5.劳动保障协理员职业守则包含哪

2、五个方面的内容：（1）执行法律、法规、注重政策落实（2）热爱本职工作，提高能力水平（3）坚持以人为本、提供优质服务（4）增强全局意识、做到团结协作（5）廉洁奉公守法、抵制不正之风11第二章劳动就业1.就业的概念：就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。2.就业的特征：略3.就业的主要形式：（1）按照劳动关系的不同分类，可分为正规就业和非正规就业（2）按照劳动时间的不同分类，可划分为全日制就业、非全日制就业（3）按照就业的组织和管理形式不同，还可分为灵活就业、弹性就业、自谋职业和境外就业等4.失业的概念：失业是指在

3、法定劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适宜职业二是去收入的状态。5.失业的特征：（1）劳动者要在法定劳动年龄内（2）劳动者要有劳动能力（3）劳动者要有就业要求（4）劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障6.失业的主要类型：（1）非自愿失业（2）自愿失业7.公共就业服务体系的职能：略8.公共就业服务机构的主要服务内容：（1）向劳动者提供免费的就业服务（2）向用人单位提供服务119.促进高校毕业生就业主要措施：（1）拓宽就业渠道（2）鼓励基层就业（3）鼓励自主创业（4）支持青年见习（5）加强就业服务10.促进残疾人就业的措施：略11.目前我国的就业方

4、针是什么：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。第3章社会保险1.社会保险的主要特征：强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。2.社会保险的基本原则：（1）与经济发展相适应（2）权利与义务相对应（3）公平和效率相结合3.社会保险与商业保险的区别：（1）性质不同（2）对象不同（3）实施方式不同（4）保险关系建立的依据补贴（5）保障水平不同（6）保险费的承担者不同（7）经营主体不同（8）经营目的不同4.养老保险的种类：11（1）按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为城镇企业职工养老保险；机关、事业单位养老保险和农村养老保险（2）按性质和功能分类，可分为基本养

5、老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险5.社会保险的分类：社会保险常分五类，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.失业保险的特征：（1）普遍性（2）强制性（3）互济性（4）社会化（5）水平适度（6）适当积累（7）专款专用7.工伤保险的原则：（1）无过失补偿原则（2）个人不缴费原则（3）补偿直接经济损失原则（4）严格区别工伤和非工伤原则（5）补偿与预防、康复相结合原则8.医疗保险的特征：（1）待遇支付形式为非定额费用补偿（2）补偿期短但受益时间长（3）涉及关系复杂（4）待遇支出的不确实性第4章退休人员社会化管理服务1.退休人员社会化管理服务的基本形式11：

6、企业退休人员社会化管理服务的基本形式是社区管理。社区管理是指企业职工退休后直接纳入街道和社区进行管理与提供服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，主要采取的是这种形式。这种形式的优点是可以充分利用社区资源，为广大企业退休人员提供多元化的管理服务。2.退休人员社会化管理服务的内容：（1）落实社会保险待遇（2）开展党组织活动（3）提供医疗保健服务（4）组织文化体育活动。3.退休人员社会化管理服务的四项基础工作：（1）建立企业退休人员基本信息库（2）向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡（3）指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织。（4）开展领取养老金资

7、格认定工作。第5章劳动保障法律、法规1.劳动法的概念与特征：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。具有以下特征：1.调整对象的特定性2.公法与私法的融合性3.保护法益的倾斜性4.调整内容的综合性。2.《就业促进法》的主要内容：（1）明确政府促进就业的职责（2）构建促进就业的政策支持体系11（3）维护公平就业（4）加强就业服务和管理（5）大力发展职业教育和开展职业培训（6）实施就业援助。3.就业服务与管理规定的主要内容：主要内容包括求职与就业、招用人员、公共就业服务、就业援助、职业中介服务、就业与失业管理