劳动保障协理员从业考试基础知识

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1、第一章职业道德1、职业道德基础知识(重点)职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所庖遵循的道德原则和行为规范2、职业道德的主要内容(重点)道徳的内界主要包括：职业道徳概念、职业道徳原则、职业道徳行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基木要求。3、职业道德的基本特征(1)鲜叨的职业性(2)内容、形式的多样性(重点)由于各种职业的独特的服务内容、服务对象和服务方式，以及对社会所承担的职责

2、不同，其职业道徳的内容要求也奋所不同。(3)较强的适用性：具有很强的针对性和专业性，不是普遍的、无限的而是特定的、有限的，只适用于专门从事木职业的人。(4)相对的稳定性和连续性4、职业道德的作用(了解)(1)培养具杏职业道徳品质的劳动者，促进事业发展；(2)调整职业关系，为共同的R标努力奋斗；(3)有助于个人的提高和发展；(4)有助于提高整个社会的道德风尚。5、劳动保障协理员职业守则(1)严格执行国家、地方的劳动保障法摔、法规和有关政策；(2)热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高丄作效能和服务质量；勤业，足

3、指忠于职守、尽职尽责。与盅于职守。尽职尽责相反的态度和作风，就足玩忽职守、败衍塞责，不把工作职责当回事，工作马虎，应付凑合，上报材料数据，胡编乱造；脑门一拍，数字即出；或是上班办私事，消极怠丁总之，不能从到己应尽的责任。劳动保障协理员要想做到勤业，就必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。(3)以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务；(4)顾全人局、团结协作，工作上相互支持配合；局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。(5)遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风。第二章劳动就业

4、1、就业足指在法记劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动2、失业的特征：失业是市场经济不讨避免分产物。一是失业人员具冇从事正常社会劳动的行为能力。二足失业人员有工作要求，似受客观因素影响尚未实现就业。三是迅然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低小活仅障标准的，视同失业。3、失业的主要类型1,摩擦性失业2,结构性失业3,季节性失业4,周期性失业5,隐性失业6,&愿失业结构性火业是巾于劳动者的技能结构与现冇的就业W位技能结构错位，造成失业与W位空缺并存的一种现象。4、残疾

5、人就业的方式1,集屮就业（残疚人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位）2,分散按比例就业3,自主择业和自主创业4,农村残疾人的生产劳动第三章社会保险1、社会保险足国家依法建立的面句劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂吋或永久丧失劳动能力从而失去收入米源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的P顾之忧。2、社会保险包含以下构成要素：社会保险的1:体是网家，是由国家依法建立的；对象是全体劳动者，以劳动权利为®础；R的是消除劳动者的后顾之忧

6、，保障其基本生活；采取的方式主要是经济手段，提供物质帮助。3、社会保险的分类养老保险、医疗仅险、失业仅险、T伤保•险、生竹侃险社会保险的主要特征：强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。社会保险的基本原则：（1）与经济发展相适应（2）权利和义务相相应（3）公平和效率相结合4、社会保险与社会保障的联系与区别联系：社会保险是社会保障的重要组成部分，具冇社会保障的一般特征。社会保险事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。区别：1）对象不同2）目标不冋3）享受待遇的条件不同4）经费來源不同5、社会保险与商业保险的区别1）性质不

7、同2）对象不同3）实施方式不同4）保险关系建立的依裾不同5）保障水平不同6）保险费的承担者不同7）经营主体不同8）经营目的不同6、养老保险概念：国家和社会通过相成的制度安排为劳动者解除养老f顾之忧的一•种社会保•险。特征：1）普遍需求2）地位特殊3）长期积累4）管理fi杂种类：1）按蒗盖对象分类：城锁企业职丄养老保险，机大、事业单位养老保险，农村养老保险2）按性质和功能分类：基本养老保险，企业年金，个人储蓄性养老保险7、失业保险概念：通过立法强制实行，由社会集屮建立基金，对非因本意愿屮断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮

8、助及再就业服务的制度。8、工伤保险概念：工伤保•险也称为职业伤害侃险，是指劳动荞在工作屮或在规定的某些特殊情况下，W遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧火劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得的物质帮助的一种社会保险制度。9、医疗保险（