劳动保障协理员基础知识精简版

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1、劳动保障协理员基础知识重点第一章职业道德1.概念：职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。2.职业道德的主要内容：主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。3.职业道德的作用：（1）鲜明的职业性（2）内容形式的多样性（3）较强的适用性（4）相对的稳定性和连续性。4.职业道德的作用：（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展。（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗。（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实

2、现人生价值。（4）有助于提高整个社会的道德风尚。165.职业道德修养的概念：修养是一个合成词，“修”原意是学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是培养、养育和熏陶。修养是指一个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的一定结果和水平。职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。6.严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策：（1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证。（2）执行政策，注重落实，是

3、劳动保障协理员职业道德的重要内容。7.热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量：（1）（“乐业”）是热爱本职的基础（2）（“勤业”）就是要做到忠于职守，尽职尽责（3）（“精业”）就是要做到钻研业务，就是创新8.以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务：（1）以人为要的内涵（2）乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务。（3）举止文明，礼貌待人。9.顾全大局、团结协作，工作上互相支持配合：16（1）顾全大局的内涵和意义（2）团结协作是劳动保障事业成功

4、的保证。10.遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风：（1）遵纪守法的含义（2）廉洁奉公的含义（3）劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求：1.“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。严于律己，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯。第二章劳动就业11.就业的概念：就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。12.就业方针：坚持”劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业“的就业方针。13.就业结构：就业结构是指一定时期内，一个国家所

5、有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。14.失业的概念：失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适宜职业二是去收入的状态。1615.失业的特征：一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。虽在法定劳动年龄内，但不具备相应的劳动能力，不是失业人员（如精神病、完全伤残不能从事任何社会劳动的人员）二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。目前虽无工作，但没有工作要求的人员不是失业人员。三是虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬

6、低于当地居民最低生活保障标准的，视同失业。16.城乡统筹就业的概念：城乡统筹就业是指实施城乡统一的就业政策，建立城乡统一的劳动力市场、统一的就业失业登记制度、统一的职业培训制度和统一的用工管理制度的就业制度。17.城乡统筹就业的主要内容：（1）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理。（2）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系。（3）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系。（4）逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。18.残疾人就业的方式：集中就业、分散按比例就业、自主择业和

7、自主创业等。19.促进大学生就业主要措施：（1）拓宽就业渠道（2）鼓励引导大学生面向基层就业（3）认真做好帮助困难高校毕业生就业工作（4）加强高校毕业生就业服务工作。1620.影响劳动力需求的因素：经济发展、技术进步、经济体制。21.就业服务的主要功能：是向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，包括政策咨询、职业介绍、职业指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事务代理、劳务派遣、市场人力和求职时间，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。22.公共就业服务体系：公共就业服务体系主要

8、由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办，以及街道社区劳动保障等工作机构组成。23.积极就业政策的主要内容：（1）在经济发展和结构调整中广开就业门路：（2）运用财税、金融等政策扶持再就业；（3）改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设；（4）加强对就业的管理和失业的控制；（5）做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。第3章社会保险1624.社会保险的概念：社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共