装饰公司人员配备

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1、装饰公司人员配备1.高级设计师：2名底薪+提成1800-25002.初级设计师：2名底薪+提成800-10003.实习生：1-2名800-10004.业务员若干底薪+提成800-10005.工程监理1500-2000提成：3万以下——3%3万以上——4%5万以上——5%设计人员岗位职责及制图标准前言设计部是公司最重要部门之一，也是公司对外的一个形象窗口，对公司发展及业务进展有很大的影响，所有同事必须时时注重公司及个人形象，维护公司利益，严守公司机密！ 基本要求a)         遵守公司各项制度、守则，按时完成设计

2、方案！b)         全力满足客户要求，但必须具有可行性。c)         严格按照本《标准》进行测量、制图、出图、预算；如有修改意见可提出讨论。d)         接待客户热情有礼，耐心倾听客户意见，准确把握客户心态，同时做好记录。e)         督促客户或业务部签名确认图纸；做好现场图纸技术交底工作。f)         空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。g)         同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。 测量a)         

3、测量：由设计师或设计助手或公司其他员工对项目现场进行实地丈量，由此获得相关原始数据资料的一系列操作过程（原始数据必须保存入案）。b)         注意观察各处结构的对称关系，如：梁与墙、内外墙、左右对称关系等，特别是异型结构现场，通过以上观察，画出基本能表现内部结构的原始平面图。c)         尽可能降低测量误差，先测量大尺寸，再测量大尺寸所包纳的小尺寸。（大尺寸指：测量面、跨度较大的地方，如客餐厅的总长、宽等；小尺寸指：较小的测量面，如墙角、门洞、管井、过道等。）d)         测量完成必须得到以下

4、数据：各区域放样尺寸、层高、厕所坑距、煤气管位置、各处横梁离顶高、水管进户入口、空调出口、配电箱、对讲器、数码箱等固有设备位置及异型处详细的尺寸。e)         清晰记录数据，原则上文字标注方向与测量时站立面的方向一致，此点很重要！f)         测量时建议使用公司测量专用图纸，特别是不熟练测量操作程序的同事。 设计制图a)         首先准确绘制原始平面结构图，复核结构与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。b)         结合各方面要求，

5、特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计，尽快完成平面布局方案，有问题及时与同事或客户讨论解决。c)         与客户勾通联系，落实设计方案，包括基本用料、色调及风格等。d)         根据设计内容的基本框架，设计师通过各种方式表现（展现）设计作品，以便与客户良好交流。如：（二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等）e)         落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘（与客户交流过程中的有关细则）等。f)         完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结

6、构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图（含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等）；区域说明图、施工进度空表（由其它部们填定）、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。g)         绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用；实虚线与粗细线的代表性等。如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。h)         为了

7、使CAD图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。i)         关于CAD文件的对象属性（如图层、颜色等）不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项“打印出图”要求一致。 打印出图a)         一般情况，公司出图页面为A4版面，横向看图，页面设置：左边距大，右边距小，这便于观看与装订（包括预算表、索引、封面、进度表等文件也要符合此项要求）。b)         图示方向，面对图纸，上北下南，左西右东；如果图面含有指北标志，则以标示为准。c)

8、         出图比例不作硬性规定，但在图筐“比例”项需写明“见标注”字样；一旦带比例出图，则必须准确并且合符比例标准，如：1比50，1比100，1比150（25，75等）。d)         粗细线与虚实线明确，决不可以一线全图，虚实主次不分！可参照旧文件。e)         公司建议使用以下线宽：图筐外边：0.05mm；家具边线：0