试论新时期高职学生管理工作.doc

试论新时期高职学生管理工作.doc

ID:13063773

大小:25.50 KB

页数:3页

时间:2018-07-20

试论新时期高职学生管理工作.doc_第1页
试论新时期高职学生管理工作.doc_第2页
试论新时期高职学生管理工作.doc_第3页
资源描述:

《试论新时期高职学生管理工作.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、试论新时期高职学生管理工作  论文摘要:随着高等职业教育的不断发展,高职院校学生的思想、行为出现了新的特点,这给高职院校的学生管理工作带来了机遇.也提出了新的挑战。本文主要分析了高职学校学生管理工作中存在的主要问题,根据大学生的特点为新时期学生管理工作提供新思路、新方法。  论文关键词:高职学生;管理工作;问题;对策    中国高等教育的蓬勃发展的同时也极大的推动了高职教育的发展。资料显示,目前我国高职的招生人数为全国普通高校招生总数的53%。从总体上看,高职大学生在知识结构、思想道德、文化素养等方面都有较高的水平,有

2、着良好的人格基础,普遍关注自身的全面发展。但同时我们也看到,高职院校自身发展过程中也存在一定的问题。这些问题给高职院校的学生管理工作带来了诸多难题,迫切需要高职院校在发展进程中予以正视并加以解决。  一、高职学生管理工作面对的问题  (一)学生来源的多渠道,带来思想观念的多样化  高职教育是以培养应用型人才为教育目标的高等教育。它的生源类别形形色色,既有应届中专、技校、职高毕业生,也有普通高中毕业生,还有曾经在社会上工作过的青年。由于生活环境、文化水平、社会阅历的不同,相对普通高校生而言,其学习动机、学习态度、生活习惯

3、、辨别能力、思想观念等更为复杂。  (二)高职学生有其自身的特点和困惑  一方面,他们面临着升学、就业、人际交往、经济生活等方面的压力;另一方面,高职学生的录取分数相对较低,一些学生认为自己就读的大学受社会认可程度低,不同程度地出现自卑、抑郁、焦虑、偏执等心理现象。面对庞大的高职学生群体,如何根据具体情况加强对他们的管理,构建一套可行、高效的管理模式迫在眉睫。再次,由于招生规模迅速扩大,学生整体素质会有所下降。学生学习的自觉性、刻苦程度、目标追求、自我约束力等存在不少问题,这给营造良好的学风、校风,学校的管理工作都带来

4、了不少困难。  (三)学校管理体制落后  一些高职院校对学生教育管理工作的地位和重要性缺乏深刻认识,忽视了对高职学生自我教育、自我管理能力的培养,盲目效仿综合性大学完全开放式的管理模式,对学生放任自流.导致学风每况愈下,打架、斗殴、恋爱、上网等不良现象不时发生。除此之外,目前绝大多数高职院校也未摆脱原有的教学模式,课程设置、教学计划、教材选用及教学设备的更新均不能适应发展需要。教师在教学过程中一味强调理论知识的灌输,忽视了知识的实践性和实用性,导致学生逐渐丧失学习兴趣和热情,产生厌学情绪,毕业后无法适应社会需要,与高职

5、教育的初衷背道而驰。  二、高职院校学生管理的工作思路探索  (一)帮助学生转变观念,树立自信心  社会上所谓的“3高职教育不是高等教育、高职学生不是大学生的说法负面影响比较大,很容易让学生丧失信心,陷入观念上的误区而无法自拔。为此,应该向学生宣传高职教育的特点和优势,鼓励学生摆正自己的位置,走出对高职教育认识的误区,努力寻找适合自身发展的立足点,敢于面对现实,练就扎实的基本功底,以适应未来职业生涯的发展。  (二)充分发挥学生骨干作用  学生党员、系团总支、学生会、部、各个班级的班团干部是学生中的骨干,他们既是各项活

6、动的组织者和带头人,又是辅导员老师联系学生的纽带,他们生活在学生中,有一定的威信,对其他同学有较强的影响力和号召力,因此,辅导员要做好学生工作,必须培养一支品学兼优、积极肯干的学牛骨干队伍。从目前情况看,学生班仍旧是学生学习和生活的基本单位,学生个人的成长离不开班集体,加强班集体建设的关键,是要发挥好班委和团支委的作用,尤其是要选好班长和团支部书记。同时辅导员对班团干部要专门进行培训,给他们明确职责,积极辅导他们开展各项工作,培养他们自我教育、自我管理、自我服务的能力,在工作中有意识压担子、压任务,让他们积极参与学生工

7、作的各项管理。  (三)倡导学风优良的校园文化  良好的校园文化对学生的道德品质、思维方式及综合素质的培养将产生深刻的影响。针对高职院校的自身特点,首先我们要营造良好的舆论环境,弘扬主旋律,起到教育人、引导人、鼓舞人的作用;其次要大力开展丰富多彩的技能、文体等活动,拓宽学生的社会、文化视野,发展科学精神与人文精神,以此培养学生团结协作、积极向上的精神:最后要广泛与企业建立合作互动机制.经常邀请企业高层领导和技术专家来校开设讲座和论坛.及时解答学生关于学习和就业方面的困惑。与此同时,高职院校还应该不定期地以见习、实习或社

8、会实践等形式主动把学生送到对口单位参与生产实践活动,使之感受企业的浓厚文化氛围。  (四)加强就业指导工作的力度,积极开展就业教育  高职院校应建立一个有效的就业指导服务体系,组建一批素质过硬、战斗力强的就业指导教师队伍.有计划地开展形式多样的就业指导咨询工作。加强就业指导,丰富就业课程内容,对大学生进行职业生涯规划,使学生个体发

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。