女大学生就业不良心理因素及对策探析.doc

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1、女大学生就业不良心理因素及对策探析  【摘要】不良心理因素在女大学生的择业过程中产生了很大的负面影响,主要包括自卑、焦虑、期望值过高,以及缺乏开拓创新精神等。对此,可以通过诸如培养具有“四自”精神的新时代女性特质;正确认识自我与社会,确立合理的职业理想;树立创业观念;积极进行自我调适以及实施差别教育等对策,推进女大学生的顺利择业就业。  【关键词】女大学生就业心理因素对策    一、当今女大学生的就业现状    伴随普通高校的扩招,女大学生数量迅猛增长,女生在在校大学生中所占的比例也逐年上升。但据厦门大学的一项调查表明,在相同条

2、件下“女大学毕业生就业机会只有男大学毕业生的87.7%,女大学毕业生初次就业率仅为63.4%,比男毕业生低8.7个百分点”。许多女大学生与男大学生具有同等学历,能力和健康状况甚至更优于他们,却仅仅因为性别被用人单位拒之门外,除此之外有些女大学生还要忍受用人单位对其外貌形象的歧视,使她们的就业步履维艰。因此,女大学生就业难的问题越来越受到社会的普遍关注。    二、女大学生就业不良心理因素分析    1.自卑  在求职过程中,部分女大学生过低的估计自己,自己看不起自己,总认为女性的自身的弱点影响了女生的就业能力,在与男性的竞争中缺

3、乏应有的自信,低视自己,从而导致自己的优势没有很好的发挥出来。  究其原因,主要是部分女大学生因所学专业不景气,或因自己的综合素质不如他人,或因自己出身不如别人、或因自己的外在形象不佳,导致了自卑心理的产生。  2.焦虑  女大学生择业时的焦虑心理主要表现为她们既希望尽快走向社会,谋求到理想的职位,又担心被用人单位拒之门外,担心自己择业的失误造成终生的遗憾,对走向社会感到心中无底,对择业准备感到无所适从,因害怕自己走入激烈竞争的行列而忧心忡忡。  究其原因,主要是困扰女大学生的诸如自己的理想是否能实现、能否找到适合自己特长并且工

4、作环境优越的单位、到单位后能否胜任工作等问题造成的心理失衡。加之很多女大学生对人才竞争不了解、没体验,并且许多用人单位提高女大学生的录用标准,都很容易使她们产生焦虑心理。  3.期望值过高  有的女大学生在择业时,总想寻找一个十全十美的职业,过分的看重地域、地位、行业待遇,而不愿到一般的基层单位、不愿从事艰苦的平凡工作。3  造成女大学生就业期望值过高的原因,一方面是部分女大学生因自身条件好,导致她们在择业时,好高骛远、挑三拣四。有的女大学生寻找就业单位时往往忽视自身的特点和实际,使自己的择业目标和现实产生很大的反差。另外,女大

5、学生持有的择业传统优势心理,也会影响她们的顺利择业与就业。  4.缺乏开拓创新精神  所谓缺乏开拓创新精神,就是指个体努力进取、艰苦奋斗和自我创造力所达到的程度。这是依附观念的表现,由于多种因素的制约,女大学生表现更为明显。部分女大学生们希望凭借较高的学历,找一个理想的丈夫,希望通过婚姻改变自己的政治经济生活地位或环境条件。有些女大学毕业生消极等待,一味的认为求职的竞争实际上就是关系的竞争,使自己失去了通过自主择业考验自己、锻炼自己、推销自己、了解社会、适应社会的机会。  究其原因,主要是女大学生传统的求稳心态使她们很少考虑向无

6、把握的职业进军,她们通常会顺应社会的一般取向来选择职业。而对那些具有开拓性和前导性的职业,她们却持观望态度。还有一些女大学生则把希望寄托在外力帮助上。  三、消除女大学生就业不良心理因素的对策    1.培养具有“四自”精神的新时代女性特质  “四自”精神是指自尊、自爱、自信、自强。自尊就是自己看中自己,要树立起必胜的信心。女大学生较之一般的女性更为自尊、好胜和自强,女大学生要强化和利用自身的优势并在其工作过程中贯彻下去。自爱就是自己爱惜自己,善于发现自己的长处、优势,始终保持女性的魅力和风度,并在求职时要表现和强化这种优势。自

7、信就是要独立的把握自己,要靠自身的顽强努力去改变世俗偏见,以女大学生自身较高的素质去赢得用人单位的青睐。自强就是鼓足勇气,有顽强竞争的坚强意志力,有与歧视抗争的勇气和决心。  2.正确认识自我与社会,确立合理的职业理想  首先,女大学生要正确认识自己。要对个人的综合能力,个性特征,价值取向等进行准确的分析、定位,客观认识自我,分析自己的优势与不足,确定今后的发展方向,从而决定自己真正适合做什么,可以做什么。在行业的选择和就业系统上,应结合所学的专业特长,扬长避短。  其次,女大学生要正确认识社会。要成功的进行职业选择,就应对自身

8、所处的社会现实环境有一个清醒的了解,并有勇气面对这种现实,及时采取灵活的变通态度,能根据实际迅速调整自己的选择目标,增大就业机会。  3.树立创业观念  首先,要做好创业的心理准备。根据女大学生自身条件和意愿,选择适合个人发展的合理创业方向,有意积累相关行业的知

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