材设中心各岗位说明书（确定）

《材设中心各岗位说明书（确定）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、附件三材设副总监岗位说明书1.材设副经理：部门负责人材设副总监基本信息职位名称：材设副总监职位编号：所属部门：材设中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系常务副总裁外部工作关系1.各职能部门2.部门内员工↓1.材料供应商.2.各材料市场.3.其他合作单位材设副总监↓材设中心员工职位目的降低项目材料采购成本，确保项目材料质量、供应及时性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、中心发展规划及目标的制订，执行监督；全责符合公司发展需要2、大宗材料采购管理、严把材料质量关、数量关、价格关；全责达到标准3、公司材料物资管理、材料出入库及统计管理全责运营正常4、材料资

2、金支付的管理；全责材料资金合理5、材设人员的人事管理；全责内部管理稳定6、钢材集中采购的管理；全责保证项目需求7、材料计划管理和材设数据信息库管理；全责真实准确8、材设管理相关制度的制订、修订、执行监督全责书面资料其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效工作权限费用权限人事权限权限1．对材料价格有审核权部门费用审批聘任建议权2、有对项目违反公司材设制度的处罚权无人员调动3．有对材料质量质疑、处理权无薪酬调整建议权4、有对企业员工违反行政制度的处罚建议权无无5、有对项目提供数据质疑权无无6、供应商维护评估的建议权无无157、有对材设人员聘任、培训、调岗、

3、考核权无无8、有对材料处理的审核权无无9、有对材设人员解聘的建议权无无10、材设制度修改的提议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验5年以上5年以上工作技能领导力、决策能力、控制力、专业知识领导力、决策能力、控制力、专业知识性格特质坚持原则、责任感、忠诚、廉洁坚持原则、责任感、忠诚、廉洁职务等级总监级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境材设中心工作时间按公司考勤规定执行15材设副经理岗位说明书1.材设副经理：材设副经理基本信息职位名称：材设副经理职位编号：所属部门：材设中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作

4、关系1.各职能部门2.运营处、项目部↓1.材料供应商.2.各材料市场.3.其他合作单位材设副经理↓材设中心员工职位目的降低项目材料采购成本，确保项目材料质量、供应及时性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、推动项目材料计划管理和材设数据信息库管理；全责项目执行2、组织大宗材料招标、竞争性谈判、合同管理和过程监督，跟踪、协调材料后期现场管理；全责招标率3、对大宗材料采购计划、材料价格审核与监督；全责价格低于市场4、负责材设人员培训和考核；全责每季度一次5、负责项目、地区大宗材料的集中采购、战略采购、区域联动采购；全责集中采购6、对供应商进行考察和评估，供应商合作关系维

5、护，建立供应商合作评级档案；全责建立档案库7、集团公司材设管理相关制度的修订；全责书面资料其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限对材料价格有审核权无聘任建议权有对项目违反公司材设制度的处罚权无无有对材设人员培训、考核权无无材设制度修改的提议权无无供应商维护评估的建议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验3年以上3年以上工作技能管理能力、材料识别能力、价格控制能力管理能力、材料识别能力、价格控制能力性格特质负责、细心、忠诚、廉洁15负责、细心、忠诚、廉洁职务等级经理级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执

6、行工作环境材设中心工作时间按公司考勤规定执行15采购主管岗位说明书1．采购主管：采购主管基本信息职位名称：采购主管职位编号：所属部门：材设管理中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部↓1.材料供货商.2．各材料市场3、其他合作单位材设部经理↓←采购主管→职位目的材料价格审核，材料采购质量把控，做好采购人员的廉洁性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1.负责材料招标工作，并对供应商进行前期考察及调研,协助合同草拟、签定。全责招标率100%2.负责材料价格的审核，严格把控质量，当材料和设备发生质量问题和数量差错

7、，应及时协调办理退货或更换工作。全责严格控制成本3.负责收集材料、设备的市场信息，并编制市场调研和可行性分析报告。全责发布指导价格及形成书面报告4.参与供应商的评级工作，不断完善供应数据库信息。全责每月更新一次5.负责对各类材料、设备的日常供应进行后期跟进，保证材料能够及时供应全责材料供应及时性其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限对材料价格有审核权无采购人员聘用建议权有对材料质量质疑、处理权无无供应商维护评估的建议权无无材设制度修改的提议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大