项目部管理制度-修改

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1、项目部运行管理守则第一篇总则为了打造一个高效运行的项目部运营团队，保障项目部各项工作的有序进行，酿造一个和谐文明、安全舒适的工作环境。让大家遵章守纪，在各自的岗位发挥最大效能，共同创造项目部最大效益，特制定此管理守则。第二篇管理规范第一章员工行为规范一、着装要求：工作时间衣着得体大方，不穿奇形异服，男士不能打赤膊，女士不能袒胸露背。鞋袜保持干净卫生，在工作场所不打赤脚、不穿拖鞋。二、行为举止：遵章守纪，积极向上。尊重上级，友好同事。坦诚相待，团队至上。第二章员工日常工作规范三、倡导主动积极工作，自觉遵守项目部各项管理制度。四、工作时间必

2、须佩带胸牌。五、工作时间禁止高声喧哗、打闹，保持雅静的工作环境。六、工作中不得擅自翻阅他人文件、资料、报告等材料。七、办公墙面除张贴必要的文件和图表外，应保持墙面整洁。八、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆放入位，保证所属办公区域的设备完好，下班时做到人走关停所有设备电源。第三章办公现场管理规范69九、工作时间，非本室人员不得无故逗留。十、严禁随意丢弃废弃物、严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具的整齐清洁。十一、每位员工应自觉爱护公司的财产，如有损坏，照价维修及赔偿，因工作发放的办公用品，员工应自行保管，如有

3、遗失，自行负责。第三篇管理制度第四章办公管理制度一、考勤管理制度为提高团队工作效率，严格工作纪律，保证各项工作正常运行，根据项目部的实际情况，编制本考勤制度。1、项目部实行每天综合工时制：夏季作息时间：（5月1日——10月30日）：07:00——1200，14:00——18:00早餐时间：06:30——06:50，午餐午休时间：12:00——14:00晚餐时间：18:00冬季作息时间：（11月1日——4月30日）：07:30——12:00，13:30——17:30早餐时间：07:00——07:20，午餐午休时间：12:00——13:30

4、晚餐时间：18:002、项目部人员必须按时上班，不迟到，不早退，按时参加项目部组织的各种会议。3、项目部考勤实行由行政办公室统一登记，不定时查岗制度。每天上班行政部第一时间查巡各部门岗位人员到岗情况并进行登记，中途进行不定时查岗，月底再进行考勤统计，在每月3日前将上月考勤报表报送财务部门。4、项目部工作人员每月享受带薪休假2天（包含事、病、假）。请假超过两天，每超一天扣除相应的天数工资；不请假无故旷工者及请假超过5天者双倍扣除相应的天数工资。项目部职员必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，有事事先请假。695、员工上班期间外出办事须

5、征求上级主管同意，未经批准不得擅自离岗。在工作时间外出办事，必须在门卫处签字登记，填写外出事宜情况（包括出行时间、地点、原因等）。6、脱岗：指在工作时间内，未向上级主管或行政办告知、在门卫处也无任何登记，擅自离岗处理私事，视为脱岗。一经发现，脱岗1小时以上，扣发半天工资，2小时以上扣罚全天工资。7、睡岗：指在工作时间内在岗位上睡觉或者在寝室睡觉的行为视为睡岗，一经发现，罚款100元。8、项目部职能管理人员有事离岗需请假，请假事先向项目部行政办公室办理请假手续，填写《请假审批表》，经批准后交项目部行政办存档。请假2天以（包括正常轮休）内由

6、部门主管批准，同时行政办签字；3天以上请假需部门主管签字、报副总以上批准，同时行政办签字。9、请假程序：当事人提出申请（2天以内）——部门主管签字——行政办签字确认存档。当事人申请（3天以上）——部门主管签字——总经理签字（或副总）——行政办签字确认存档。部门主管请假须经总经理（或副总经理）签字同意，所有没有经过程序的请假一律视为旷工。10、带薪休假：项目部职能管理人员可以享受带薪休假。带薪休假包含每月工休、婚嫁、丧假。固定工休为每月2天，本月未休完的，可在本季度内进行补休，超出季度视为自动放弃。婚嫁为3天。丧假，直系亲属为2天，非直系

7、亲属为1天。每月带薪休假累计不得超过7天。11、附表请假申请表姓名部门职务请假天数由月日时至月日时合计：天请假类别休假□事假□病假□婚假□丧假□其它□请假缘由69审批部门主管总经理（副总经理）行政办公室二、环境卫生管理制度1、为创造良好、文明、整洁的办公环境，树立项目部良好形象，特制定本制度。2、本制度所指环境卫生包括项目部各部门办公室、办公工位、会议室、机动车驾驶室等办公区域或公共区域。3、办公区域所属办公桌、椅、文件柜、办公设备等应保持干净整洁，并按照定置管理的要求，摆放整齐有序。4、严禁将与工作无关的私人物品摆放在办公区域内，办公

8、桌上的文件及其他办公物品的摆放应整齐有序。5、各办公室卫生由所在室内人员自行维护整理，做到每天清理一次，保持自己办公区域的干净整洁。6、公共区域按照既定分工，由各责任部门（或责任人）负责清理打扫，全员必须自