北大人力资源管理专业介绍new

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1、人力资源管理专业专科：15门本科：13门主考院校：北京大学委托部门：国家外国专家局培训中心委托学士学位：管理学学士专科特点：时间短，一年就可以考完；不考高数，英语简单，专科中有8门课程为非笔试课程；专、本均不含数学。IPMA证书：考完人力资源管理专科，不须加考任何科目即可直接领取证书。通过规定的5门证书课程就能颁发美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级（初级人力资源管理）证书本科特点：时间短，一年就可以考完；不考高数，英语简单，专科中有6门课程为非笔试课程；考生结束了所有本科自考课程13门课程并合格，

2、颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。通过规定的5门证书课程就能颁发美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级（中级人力资源管理师）证书。已开设此专业的机构有：尚德、银孚、理想国际、开能学校、北京教育人才培训中心、新思路培训学校等。序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103706 思想道德修养与法律基础 政治课 2 笔

3、试     203707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 政治课 4 笔试     300012 英语（一） 文化基础课 7 笔试 是   410018 计算机应用基础 文化基础课 4 非笔试     500042 社会经济统计学原理 专业课 7 笔试     600043 经济法概论（财经类） 专业课 4 笔试     703312 劳动和社会保障概论 专业课 6 笔试     804758 人力资源管理（三） 专业课 5 笔试     900054 管理学原理 专业课 6 笔试 是  

4、 1000341 公文写作与处理 专业课 6 笔试 是   1106092 工作分析 专业课 4 非笔试   是 1240096 劳动关系与争议处理 专业课 6 非笔试   是 1341754 人力资源开发 专业课 4 非笔试   是 1441755 人员测评技术 专业课 4 非笔试   是 1541756 绩效考评技术 专业课 4 非笔试   是 1641757 人力资源管理初级实验 专业课 6 非笔试     1741758 人力资源管理案例分析 专业课 5 非笔试     本科课程：专业：人力资源管理

5、（独立本科段）  执行期：开始序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试     203709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试     300015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是   400016 日语（二） 14 笔试 是   文化基础课 500017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是   600937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试     706093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试     805

6、969 人力资源战略与规划 专业课 5 非笔试   是 906090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 非笔试   是 1005963 绩效管理 专业课 4 非笔试   是 1106091 薪酬管理 专业课 6 非笔试   是 1241759 工作分析与评价 专业课 4 非笔试   是 1306089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试     1441760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试     1541761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试     1600034 社会学概论 专业课

7、 6 笔试 是   1700277 行政管理学 专业课 6 笔试 是   1800182 公共关系学 专业课 4 笔试 是   1940222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计     项目管理专业专科：15门；本科：14门；主考院校：中央财经大学委托部门：北京项目管理协会学士学位：管理学学士专科特点：时间短，一年可以考完无数学专业：项目管理（专科）  执行期：开始序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103706 思想道德修养与法律基础 政治课 2 笔试     20

8、3707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 政治课 4 笔试     300012 英语（一） 文化基础课 7 笔试 是   410018 计算机应用基础 文化基础课 4 非笔试     500054 管理学原理 专业基础课 6 笔试     600147 人力资源管理（一） 专业基础课 6 笔试     706264 应用统计学 专业基础课 5 笔试     807763 质量管理基础 专业基础