北大自考人力资源管理专业

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5、资源师（IPMA）认证   一、专业介绍目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。    在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并

6、规定从业人员必须持证上岗。　　二、培养目标与基本要求本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习，应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。　　三、学历层次和规格本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程

7、的合格成绩，学分总数不少于74学分，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。　　四、考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号　课程课程名称学分　考核说明代码方式1　03708　中国近代史纲要　2　笔试　必考　2　03709　马克思主义基本原理概论　4　笔试　必考　3　00015　英语（二）　14　　笔试　选考（三选一）　000

8、16　日语（二）　00017　俄语（二）　4　06093　人力资源开发与管理　6　笔试　必考　5　00937　政府、政策与经济学　6　笔试　必考　6　05969　人力资源战略与规划　5　上机　必考（证书）　7　41759　工作分析与评价　4　上机　必考（证书）　8　06090　人员素质测评理论与方法　6　上机　必考（证书）　9　05963　绩效