新领导力与有效沟通(中)

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1、新领导力与有效沟通（中）试卷87分[考试时限]：60分钟000852[及格分数]：60分[考试说明]：1、幽默能展示智慧，提升形象，增强沟通的有效性，提升领导力。正确错误2、实际工作中领导者的个人影响力不起什么作用。正确错误3、选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。正确错误4、大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。正确错误5、“上善若水”是孔子的观点。正确错误6、可以用表扬的方式达到批评的目的。正确错误7、形成决策的时候要少拒绝，多商量。正确错误8、“横看成岭侧成峰，远近高低各不同

2、”出自王安石的《题西林壁》。正确错误9、君子三德是指智者不惑、仁者不忧、勇者不惧。正确错误10、萧何劝说刘邦与秦地百姓约法三章。正确错误11、下列历史人物中抓着权力不放酿成历史悲剧的人物是()。周瑜诸葛亮曹操孙权12、整合内外部资源的能力是()。组织力领导力决断力推行力13、下列叙述中正确的是()。凝聚人心，需要我们的决断力科学决策，需要我们的教导力带队育人，需要我们的感召力持续成长，需要我们的学习力14、领导作风的内在基础是()。领导素质修养领导方法领导决策领导方式15、领导艺术的最突出特点是()。综

3、合性创造性经验性稳定性16、领导体制改革的核心和关键是()。转变职能组织协调统筹规划信息引导17、领导是高层次的管理活动，这体现了领导活动的()。理论性综合性科学性规律性18、领导综合影响力的基础和前提是()。品德知识权力能力19、检验领导观念先进与落后的标准是()。人民马列主义利益实践20、现代领导决策智囊系统的特点是()。集体性、科学性、相对独立性个体性、创造性、独立性集体性、经验性、依附性个体性、权威性、学术性21、领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的

4、，这种决策类型是()。确定型决策不确定型决策风险型决策程序型决策22、清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是()。因事择人，量才使用扬长避短，发挥优势合理搭配，整体效能五湖四海，宽以容才23、人治特点比较明显的人才选拔制度是()。选举制考选制荐选制聘选制24、领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于()。说理教育法个别领导法情感交流法榜样示范法25、思想政治工作推动生产力作用的实现途经是()。改变劳动者的思想观念调动劳动者的积极性提高劳动者的综合素质提升劳动者的政治素

5、质26、社会主义领导方式在本质上具有()。人民性和民主性科学性和平等性针对性和可行性指导性和前瞻性27、体现儒家与法家思想相融合的领导方式是()。清静无为，垂拱而治恩威并用，宽猛相济严刑峻法，重典立威杀一儆百，乘势而行28、政客权术的本质是()。为个人或小集团谋取私利搞阴谋诡计为统治阶级谋取利益阳奉阴违，勾心斗角29、领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是()。柔性授权惰性授权刚性授权模糊授权30、领导者的相对稳定、具有一贯性的态度和行为就是()。领导艺术领导素质领导经验领导作

6、风31、危机领导力的根本特点是()。以情动人以简示人以理服人以拳管人32、领导者素质的特点主要有()。综合性动态性层次性自致性33、决策活动的特征主要有()。针对性目的性实施性优化性34、领导职能在领导活动中的重要性表现在()。领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志领导职能可以离开领导活动而存在领导职能是领导活动科学化的依据领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据35、生产的高度社会化和现代科学技术的发展，使领导活动呈现出以下发展趋势()。决策工作专门化领导主体集团化领导方式民主化

7、领导方法科学化36、领导者对待人才的正确态度是()。爱才之心举才之德求才之渴容才之量37、领导学的学科特点是()。综合性社会性应用性交叉性38、下列有关影响力的说法正确的是()。增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力强制性影响力是领导者独有的一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力自然性影响力的基础，主要来自专长和品质39、毛泽东概括的()就是现代领导要做到主要工作和应负的主要责任。出主意用干部了解情况掌握政策40、领导认识除具备认识的一般性外，还具有()特征。原则性超前性综合性创造性