人事年终总结精选.doc

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1、人事年终总结精选人事年终总结范文一、主要工作与业绩 (一)人才引进与人才培养工作 　　1.师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。为此，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10次重大招聘活动。20XX年共收到应聘材料XX余份，应聘电子邮件2800余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持蔼下，全年上报省人事厅、殖劳动厅调动材料22人，膝签定就业协议57人，发激商调函45份;接收毕业晃生57人，

2、调入34人。铺为了迎接20XX年的教搀育部本科教学评估，人事美处根据学校的统一安排，勤做好20XX年阶段性师纫资引进人数分配工作，并秀根据学院的师资需求进行检了信息的编制、招聘现场垛发布和上网发布工作。 　埠　2.人才培养类项目申疲报工作。已完成省“新世火纪151人才工程”培养出人员的考核工作和XX年大度省“新世纪151人才稚工程”一、二层次培养人之选与重点资助人选的申报伯工作;完成XX年度省高冗校中青年学科带头人和重道点资助人员校内配套经费揉的落实工作;完成20X扇X年度省高校青年教师资遣助项目的经费落实工作和衅20

3、XX年度高校青年教朱师资助项目的申报工作;啤完成省人事厅20XX年行度留学回国人员科技活动力择优资助项目配套经费落环实工作和20XX年度留玖学回国人员科技活动择优破资助项目申报工作;完成编20XX年度省教育厅青泰年教师参加研究生课程班今和高校访问学者的报送工真作;布置完成20XX年长度包氏奖学金的申报工作腥。所有人才培养类项目的响使用经费审核。 　　3.妈教职工各类进修。做好在排职博士的申请、政审、签疙约和经费报销等管理工作否。全年共有7人取得博士标学位，31人考取定向或郁委培博士。做好在职博士电后的审批、签约和保证金

4、添等管理工作。全年共有4陪人申请做在职博士后(其证中国外1人)。做好教职铅工在职攻读硕士学位、进趋修研究生课程、业务学习赣和学历提高等的申请、审茄批和学费报销等管理工作隐。全年共受理其他进修3哼2人次。 　　4.完成“夯西湖学者”的评审、聘任卵工作;推荐批准全国优秀车教师1人，省优秀教师2哑人、省教育优秀工作者1襟人;推荐报批政府特殊津眨贴人选1人、省优秀博士蓬后3人。 (二)专业技术径职务任职资格评审工作 　闽　1.组织申报工作。根层据省人事厅、省教育厅有雄关职称工作的部署及时起抉草下发了关于我校20X揩X年度职称工

5、作有关问题寂的通知，并组织实施。2乎0XX年共组织88人参嗽加的教育理论培训和考核益;办理86人参加20X荷X年全国职称外语统考培猎训报名手续、征订考试用激书;组织90人教工计算团机培训班。办理了职称申墟报的审核、论文(著、成渔果)送审回收、评审材料达的多次打印装订。并办理侵了会计、经济资格考试报庆名工作。 　　2.组织评汪审工作。做好了各级评审癣组织的组建、报批与上级职评审组织人员的推荐工作不。认真组织各类各级专业育技术职务的评审、推荐等显各项工作。20XX年共既申报正高职23人，其中慎11人评审通过;共申报处副高职

6、55人，其中37涧人评审通过(3人申报高粤级会计师在评审中);受烫理申报中初职95人，其休中88人评审通过(含初葫定、转定)。作好技术工元人考工升级的报名、审核嵌以及聘任工作。 　　3.秽高校教师资格认定工作。亥根据省教育厅部署，全年搬两次进行了高校教师资格透的受理、审核、评定、上则报、制证工作。上半年评罩审了178人，下半年评椰审了49人。并组织54烬人参加普通话测试培训和院考核。 　　4.协助省人彬事厅做好全省高级经济师晾计算机测评工作。> (三闭)劳动人事工作 　　1、隅机构调整工作。根据学校歌发展需要，对全校9

7、3个蜗教学机构重新进行了调整毛，并对全校教学、实验等知专业技术机构近100名妓负责人进行了重新聘任。张并对机构调整做必要的人咬员分流和安置工作。 　　丫2、各类考核工作。参与馏院内部门工作年度考核;乍组织教师、学生对直接服喀务部门的考核工作;组织槽教师对二级学院(部)办还公室工作人员的考核工作舅;组织全院各类人员年度旋考核(不含中层干部);协组织教师晋升职务量化考砚评工作 　　3、核发工资献、补贴工作。认真做好新媒进学校90位教职工的工紊资确定和209位职务职羞称变动人员工资的变动工吾作，做好全校岗位津贴、扣课时津贴和

8、学生管理费的挽分配计算、发放工作增发憎一个月工资工作以及20磷4位教职工二年一次的正峭常晋升工资工作，完成更妊名大学奖励和年终教职工缴津贴调整工作。完成48袖位引进教职工的租房补贴狼审核发放工作，完成19钠0余名临时工人员指标审浴核、工资的确定、计算发鹰放工作以及下沙补贴、学稿生专职辅导员等各种津贴澡的计算发放工作。 　　4型、信