寿险经营成功哲学-组织发展-保险营销管理建设团队队伍主管发展保险公司早会晨会夕会培训课件专题材料

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1、寿险经营成功哲学组织发展蜘蛛没有翅膀一样可以把网结在空中没有做不到,只有想不到如何迅速、健康组织发展？正确的理念正确的方法持续不断的努力理念就像是方向做事业，先要有正确的理念，就像开车，假如方向对了，不管速度快慢，总能到达目的地。概念创新增员=组织发展增员：主管行为、公司行为要我干组织发展：自我行为、自我发展我要干组织发展5大理念寿险业务员的2大天职寿险事业发展的4大程序组织发展的6大内涵推销与组织发展的关系结伴而行的大雁飞得更远组织发展的5大理念寿险业务员的2大天职组织发展个人推销寿险事业发展的4大程序推销----组织----

2、管理----经营推销的生命期五年左右,组织发展的生命20年以上。组织发展的6个内涵增元—元气、人气增援—支援增缘—人缘增远—长远发展增源—业务来源增圆—人民币推销与组织发展的关系推销是零售,组织发展是批发。推销与组织发展就像一艘船的两个桨推销是一份职业,组织发展是一项事业。个人展业一条路，组织发展九条命。结伴而行的大雁飞得更远结伴而行有效增加飞行距离70%结伴而行相互鸣叫可彼此鼓励头雁轮流领飞节省体力下君者，用己之力；中君者，用人之能；上君者，用人之智。结论组织发展是硬道理成功案例：肯德基一家卖汉堡的分店1年的营业额才930万人

3、民币，但是凭着遍布中国各地的1000多家分店，以及全世界的近4万家分店,成为全世界最大的餐饮王国。组织发展3大理由组织发展的3大理由持续不断的增才，公司才会持续、稳定发展；“大树底下好乘凉”“皮之不存，毛将附焉”对公司：组织发展的3大理由持续不断的增才，营业单位才会生机勃勃，富于朝气与战斗力；“增才靠风气、职场靠人气、业绩靠士气、成功靠志气”对部门：组织发展的3大理由对个人：持续不断的增才，是个人晋升必由之路及个人潜能发挥的有效途径。“我为人人，人人为我”“教学相长”世界上只有一个原一平,却有成千上万的营业部经理。组织发展给个人

4、带来什么？稳定的收入延长寿险生命晋升------发展空间是职业到事业的桥梁提升自己、表现自我、提高身价组织发展5大误区让我们的业务员更富！让我们的知名度更响！让我们的竞争力更强！让我们的销售面更广！让我们的业务量更猛！让我们的客户群更多！让我们的占有率更高！让我们的主管层更稳！让我们的未来更美好！组织大发展的目的