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时间:2018-07-19
《埃里克森国际学院教练课程系列-shanghai-chinese version(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、l顶级ICF认证课程l最实用有效的教练课程l埃里克森学院30多年研究、讲授金牌教练课程系列改变世界,从对话开始EricksonCollegeInternational埃里克森国际学院&改变世界,从对话开始教练时代——你,准备好了吗?l《财富》1000强企业中,80%以上都在其内部推行教练式的管理方法,用以提升企业绩效;l未来的领导者,最重要的素质将是激发员工积极性和创造力,即——教练型领导者;l平衡生活,快乐工作——教练帮你做到!l专业教练已经成为北美和欧洲专业人士青睐的新职业!为您提供世界一流的教练培训——埃里克森国际学
2、院成立于1980年的埃里克森国际学院,是一个世界性的教育组织。30年来,埃里克森学院因专业的学术成就和卓有成效的培训课程而享誉全球。我们为企业和专业人士提供教练服务和培训。埃里克森学院总部位于加拿大的温哥华,培训中心遍布北美、欧洲、澳大利亚和中东、东亚等地的五十多个城市。从2007年底开始,埃里克森就在中国推广埃里克森式教练课程和企业教练项目。迄今已经有四百多位专业教练从我们这里毕业,开始他们的教练事业,并将埃里克森的教练方法推广到自己的企业和组织中。埃里克森学院使命:我们是一群充满激情的专业人士,用一次次对话的力量,推动
3、人类的发展。谁在学教练?·企业——企业家、高级管理者、人力资源总监、培训负责人等;·专业人士——管理咨询师、企业培训师及各界有志于教练事业的人士;·教育界、心理学、法律、医学、财税及其他领域的资深专业人士及政府官员;·希望提升领导力、平衡生活与工作、取得职业新突破、追求卓越表现的各界人士。改变世界,从对话开始专业教练金牌课程——《教练的艺术与科学》TheArt&ScienceofCoaching《教练的艺术与科学》是埃里克森学院独创的一套系统化的教练培训课程,在全世界讲授已接近20年。它通过了国际教练联合会(Interna
4、tionalCoachFederation,简称ICF,全球最大的专业教练组织)认证,是其最高级别的认证课程(ACTP,AccreditedCoachTrainingProgram)。《教练的艺术与科学》包含了125小时ICF要求的教练专业培训学时。学完这个课程,学员可以申请ICF的专业教练证书。(获得证书需要学员积累自己的教练实践时间)世界最大的专业教练组织埃里克森的课程是最高等级的认证培训课程我们在全世界讲授这门课程,每年通过它来提升自己的学员有将近10000人。《教练的艺术与科学》在中国讲授四年以来,获得了学员的一致
5、好评,被称为“最有效的教练课程”,“这门课将我以前所学都串起来了”!为什么《教练的艺术与科学》如此独特?Ø科学基础——融合埃里克森的系统思考技术、快速学习技术、项目管理和以NLP为基础的心理学技术;Ø设计严谨——课程四模块环环相扣、主题分明,每个模块聚焦一种能力;Ø流程清晰——独创教练之箭,手把手的教练流程,整合技巧,即学即用;Ø艺术之美——不仅教授技巧,更通过演示和辅导,让您掌握教练之艺术。改变世界,从对话开始四个模块课程结构示意:模块一:聚焦于激励技巧,您将学到各种工具,帮助对方将愿景和行动结合起来。在这个模块中,您也
6、会学到教练之箭的流程,掌握如何开始对话,如何结束对话,如何取得对话成果的整个过程。本模块主题:激发愿景!模块二:聚焦于教练的工具,如何支持企业中的管理者有效管理时间、高效决策、项目评估和完善等方面。各种系统思考工具支持您在综合考虑各种复杂情境中,高效工作和快乐生活。本模块主题:计划实施!模块三:聚焦于价值观,如何深入挖掘价值观,帮助他人将自己每天的行动和自己的价值观、愿景结合起来。帮助他人找到内心源源不断的动力。本模块主题:如何保持动力。模块四:聚焦于教练的成果。如何评估自己工作和生活中取得的成果,支持对方持续不断地前进。
7、从一个成果迈进到下一个成果。本模块主题:如何评估成果,并继续前进。改变世界,从对话开始课程主要内容大纲:模块一——教练的核心精神Day1:大脑研究的发展,教练的科学依据;如何建立亲和关系;Day2:教练流程——教练之箭;系统思考工具:奇迹式的问题;Day3:教练位置,高效倾听法;基于价值观的自我形象——画出你想要的未来;Day4:潜意识和意识的联结;有效问问题的方式——引发对方思考,指向目标。模块二——发现创造性解决方案Day5:四象限技术,发现各种可能性;三帽子思考法——激发思想的火花!Day6:利益相关者模型——你与世
8、界的联系,你甘愿为谁而辛劳?Day7:导师桌工具——发现自身强大的资源,有效做决策;Day8:掌控之旅——你的英雄之路。模块三——核心价值观教练Day9:价值观的综述——如何支持对方找到价值观;核心价值观识别:Day10:核心成果练习与激励工具——如何聚焦于成果,始终积极地行动?Day11:人类价值观发
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