行政人事部月报(模板)

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1、工作汇报行政人事部XXXX年XX月份汇报内容：.人员异动分析3月份各项行政费用通报和总结XXXX年4月份工作计划月报人事例行工作汇报百元工资效益分析一、人员异动分析—人员异动情况A（2014年3月,此数据3月31日止）3月人员异动情况表序号部门离职人数调出人数新进人数调入人数净增长人数在职总人数人员增长率离职率备注1106051145.45%9.09%22010-113-7.69%15.38%310100180.00%5.56%420200170.00%11.76%560700290.00%20.69%6505

2、00370.00%13.51%70000050.00%0.00%8106052520.00%4.00%93020-119-5.26%15.79%10001011100.00%0.00%1110302219.52%4.76%合计230340102005.00%11.83%备注:以上数据统计截止2010年3月31日.期初人数为189人，期未人数为200人一、人员异动分析----2014年3月份各部门人员异动分析图人员异动分析：1、3月份各部门共有23人离职，员工离职率为11.83%，高于常规数8%，会造成企业用人方

3、面的制约，尤其是职能部门的离职，对部门工作的开展影响非常大，甚至会影响部门工作的开展，所以高离职率是值得企业和部门关注的；2、会续行政人事部也会加强新员工入职的跟进及所有在职员工思想动态的管理工作，以便增加员工的归属感。一、人员异动分析---2010年3月份人员离职明细表（数据统计至3月31日止）3月份人员离职明细表序号工号部门职级姓名性别学历入职日期离职日期离职原因1MX0406品质部工程师男大专2009-8-102010-3-1辞职2MX0351品质代管男本科2009-6-152010-3-23辞职3MX02

4、02工程师男大专2008-7-72010-3-25辞职4MX0516仓库文员女中专2010-3-112010-3-12自离5MX0428生产部分条助理男高中2009-8-282010-3-14自离6MX0478物控采购部采购工程师女大专2009-11-192010-3-12辞职7MX0443总经办副总助理男大专2009-9-102010-3-12辞职8MX0386物控采购部昆山助理女本科7月16日辞职9MX0487财务部成本会计男大专2010-1-122010-3-20辞职10MX0517会计女大专2010-3-

5、112010-3-12自离11MX0535压延厂生产文员女中专2010-3-172010-3-23辞职12MX0499行政人事部人事专员女大专2010-3-42010-3-18辞职13MX0100副主管女大专2008-3-312010-3-26辞职14MX0403人事专员女大专2009-8-42010-3-26辞职15MX0510保安男中专2010-3-32010-3-26辞职16MX0390保安男中专2009-7-232010-3-16辞职17MX0486销售部销售工程师女本科2010-1-72010-3-22

6、辞职18MX0525销售工程师男本科2010-3-152010-3-19辞职19MX0536销售工程师男大专2010-3-262010-3-29自离20MX0019网络推广组长男本科1月4日2010-3-10辞职21MX0396销售助理女高中7月12日2010-3-12辞职22MX0512销售助理女中专2010-3-42010-3-5自离二、人事例行工作汇报---2014年3月份招聘报表（招聘）招聘月报表(3月1日至3月31日)部门职位收集应聘简历数初步筛选通过简历数量通知面试人数面试人数计划招聘人数录用人数应聘

7、比录用比招聘完成比备注总经办总经理助理3033211200%50%100%ERP工程师3875221100%50%50%总经理秘书1511111100%100%100%总经理特别助理111111100%100%100%资金专员22186411400%25%100%副总助理177803116111600%6%100%专员1864311300%33%100%财务部会计75402820211000%5%50%销售部销售主管30128521250%20%50%销售工程师3025201532500%13%67%销售助理14

8、88544125%80%100%应收助理8220100%0%0%销售总监201010420200%0%0%项目主管3160110100%0%0%物控采购部物控工程师0000200%0%0%采购文员1811111100%0%100%采购工程师21104221100%0%50%压延厂生产文员621511410400%0%0%0压延助理11113333%300%100%二、人事