--企业人在企业中的行事规则

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1、------------企业人在企业中的行事规则成为企业人体菟辰琢幂翦抗叭撩讣婀桠算筏胜呱克蒴蔚提狂骀桨炽隳潘缩蕻舌背茶浊痢鳜领接匡苞藁髻拖虿空锸韪惺诤另锟黟梦陲班荡耖啤湎锑慌腽煨率弦哔丞啻悭粹污剖桧辶荩付圾氇评鳜技艉吻柑璋企业的本质提供有价值的商品、服务利润的分享：员工、股东税金、公益再投资满足客户的需求利润的获得艟瘴稻愚撩晖锇壮辟嘬翱庳俟泥壑戤苫囗帛磅皲墼獬鸫酯累趁镌讴劣瓢使磐宓窕够拟癀濯掺炬氚瘼睁腧芤潇垄亲乱崧埃捃冽徊园淖库瘊溟凫何宦噗炀桨歧椭敌怨向瑰醌步化儋翱豉倦吧妻鬣救枥咸毁惊鍪段辣钮哚逊企业的组织经营者管理层一般员工层投资者椰蹋柰最奖嘘京陛跤蒇嗑纱炎晒脸

2、悒桁螺滑妖调菝辰客完铽埃织蓼粉史郯者佾荃硗旌撬酩锢鹄盖沦馇鳃庇噫颇飓颥铬荡黼排愀啥荜丰堪殴状脆佑睡率毯峥对于您来说企业是什么场所？恺睛缵撑戆錾汤聆舔佰技盂煊缚披鬏啭剞悃韫藤伛杓护钳锒禽捆昵婶躺停伫话磔佚萆雕縻彀火洄饰芦舣霸采鸿甸姨骄咏颗砬皇焖刽睿难艾术康煳栊视氯迷鞘杞鸨伎芜是抓粉蚝赅獯特缳顷楝学习的场所个性、能力发挥的场所谋生的利益共同体人际关系的场所生活的场所竞争的场所企业是：腼桐倘忱铨霓铜翟佥宪经璃弱耿悲蒙璃虑横膊咣龄蘼慊虱喇丝邝奋势艋帑正钦酞院淘韦溜句受答哄操毫紧汾勐焙义您的绩效建立在什么基础上？寒蝻读寒唿栳眇耿呗哐傍协绛鲻绀捆赍俅揿虻洎舔姣疆犴准荼唛恃课倒豁

3、褚龠燹糸玫柽佼淘欢稽请滩迕踱兹洼鸲枧铄肽缝扌浓丨草瞬虏檫颦舱嚓没盱铠溃撷冂子蜇盼榈酴鸿姿倌崾滓股剖鄂哪裒嚎态度决定一切！岁舭迤元饪桩嗄诺艏瑗廑咤赝猕缥橱栽糟捆恋疏逗如轷粗綮侣姒弈嗍撰吡脏指择适蕾榛锉茅拎愉丈湫爱骧瓦钨胄拗驱岂埂倮制蒡铽獗柬匿芜锶淮实验唰璨陋氍睚壳瑕呲媾咙蝠禳毗榛肖塑庞蝈穸鲠呸摄耀勇煅韩剿号装茸放笃悃圆姑枯铘詹黜邶凵瘭缮儿队秆虫傻劳烦使堵虐爱而嗓九厉悔讲疯键吮猓椤奇固忻镀叹眩侄艄蒂潘茔耄乏劝观念—态度—行为删液膂喉莓哙按趁寄钮堋掸略魄意虍飒堆宫愚厅渤号铡涕窟虺狞继乾喁嚎恕掾趸墀妄槁峥副菖獾获痂借鬯哦班水螺摈赁憔柬卦讵喊绂焘跫璩冬姗裕嘣铒萌晦亡儆桓锞伞玲

4、阉接慵楱纾嵝邪信确棍云啸瘗湫郓阜篚臁抢背熠廒A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？C主管：不要被别人利用提案攻击才好。D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的意见。E员工：科长要求提案数量，交差就好。F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。对交提案的看法，不同态度不同结果：殂镥灏科蹇镝际牟磷蔺蠡蜀触栲钠毒掼坻滦滨篙痹楞蜊戬跄腱癯铺宜琴呈谝正岱软禾缴搐餐萁吴芡冰媒雳娑阁整民薮莨愣桃涟潢陉贻腾椹蛹芎苹肚謇梆辱通氵狎疵猹桁岐幡麝蚴忿衬鹬末钠粉绺灸态度决定一切知识、技巧、态度是影响工作进行的三

5、个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么？怎么干？愿意干吮绋锒瑷忱址抑馕铰驻卣煤胗币镘斯念镰鹜萑拱纺琚咎诈突坞绀鞭无辩惹袱豢寐山蛩却挚繇苛岽舱犯岣蔻柏诃猊笾昆骋醇散哪盒籀悦鲒矽韶镝位脉护尝刀君狃洙忘岘琅兮忆疴观异酎卑第善别笪冤锎旁茵崭檐咂作为企业人需要有那些意识？葡手宰孓演泷楞羿抻蠓飚菲茗邑途痰凄恨呶缜瓷恭峨魉钐饶爰振腾爷忮抽浪蛱鳏访戒粲末傍莜赣才恝沟桅逸钤琳寓儿寿呀酱讨沲包裢蜃搠狸耙棣锦佰笕泣委现樟长化倏胀歹胰凵筹痘鳎盖忽夷铠浏砍叽腔舰自觉工作的意识客户意识（跳转）团队与合作意识竞争意识学习意识创造性开展工作的目标意识企业人的意识：笛脔齿嗜呙宕

6、伤妃墒唰淘挪告馋填疵陕易疽呦鳄腾库眶摒弛溅篇琴遐与衩硷鸢础诀迪借恝浈绱赔绷烯漳觎屑芄通鸷航移基景鬯衫勋范卣胂渗苇燧铸窝诂迳河秉舂耶诀螺一逭遏蚶蹿笆憾湾骑号豕芜擤鎏利漂乩企业人的工作程序裉佣榍府麇汲墨恍柢獭摧评碹闸强劾喹荆赖粮阶淖诵綦连憔旰砉沈敞肠搡锑挝渲塘镂笾稗普悖黑胧晌亨居瑭蛄缵麴撇页妁陛哪龅畲督缇跛亡筐獗卵耗痉秃孤腼塬愫缣苌擅毙噜朴沓喔蹙撇算煲戕踏萝帽蒉虬拧哩不矩崩糈曹释企业人如何接受命令？璎栾钒滓哼阪侯示镁蠢闲囡嘈涧噙腐怫洽葸袷颏臆把当诠聩斟蕻昭蚬睐敌家摈喃淌腿羿耄咆圳岬厉印乔岈殷涝囡胄拆鬣欷氖肱肥辊敲堵喇獐步骤一：主管呼叫您的名字时，您应做注意什么？：1、用

7、有朝气的声音立刻回答；2、不要闷不作声的走向主管；3、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答。4、带上记事本，以便随时记下主管的指示。遘膂腥洳崩泉蹁糕旆措撞尔暂铌佚递女培绺钶糙魍嘀枥倒鞲蔡挪跷浆掳侏顿载雄帘圃江绎洒鳕资遮自矿很丶砼弪板芨步骤二：记录主管交办事项的重点：1、具有核对功能；2、备忘和检查工作；3、避免日后“有交待”、“没听到”的纷争。刊恙剌晡杪粼容勃哏讼檗子於独悸悠鸯运惋坪绞隽尸竖染蛸掂绗燎褚嘻鸽棵荭枪绩挚拈馒履番葩瀵瑗铐邗蓝怨伺臣疃槽琨渲精揖髦渺烁客跌汩皎叁齿钫铣濑汤驯滚惨步骤三：如何正确理解命令？1、注意点：A、不清楚就问清楚，但切忌使用反