“213”人才队伍分层标准

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1、上海现代建筑设计（集团）有限公司“213”人才队伍分层标准（试行）集团人力资源（组织）部二○○六年四月目录集团“213”人才队伍分层标准（技术类）2集团“213”人才队伍分层标准（管理类）7附件一：现代建筑设计集团认定的国家及省（上海市）核心刊物（试行）11附件二：现代建筑设计集团认定的技术类奖项（试行）16－1－集团“213”人才队伍分层标准（技术类）（试行）一、国家级技术领衔人才（一）凡符合下列标准之一者，作为符合本《标准》的国家级技术领衔人才人选。¨中国工程院院士；¨梁思成奖获得者；¨国家设计大师；¨国家突出贡献中青年专家。（二）凡同时符合下列各项标准者，可作为基本符合本《标准

2、》的国家级技术领衔人才人选。1．在资历方面，具备下列条件：¨具有教授级高级职称。2．在专业经历和能力方面，具备下列条件之一：¨主持过或为主完成过省（上海市）级以上重大工程项目三项（含）以上；¨主持过一项或为主承担过两项（含）以上国家科研攻关项目或国家重点科研项目；¨主持过或为主完成过省（上海市）、部级重点科研项目三项（含）以上，其中至少有一项达到国内领先水平；¨主持过或为主承担过两项（含）以上国家级或三项（含）以上省（上海市）、部级行业技术标准或规范的制定工作，该标准或规范已在全国、省（上海市）或全行业范围实施。3．在论文与专著方面，具备下列条件之一：¨正式出版过20万字以上的专著；

3、－17－¨近年来作为第一作者在全国性核心刊物发表论文两篇（含）以上；¨近年来作为第一作者在全国性刊物或在地方核心刊物发表论文三篇（含）以上。4．在业绩与成果（获奖）方面，具备下列条件之一：¨主持或为主承担的科研项目获国家科技进步二等奖以上一项（含）以上或省（上海市）、部级科技进步一等奖一项（含）以上；¨主持或为主承担的科研项目获省（上海市）、部级科技进步二等奖两项（含）以上，其中一项达到国内领先水平；¨主持或为主承担的工程项目获部级以上优秀设计一等奖两项（含）以上；¨主持或为主承担的工程项目获市级以上优秀设计一等奖三项（含）以上；¨在工程实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术

4、难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与国家主管部门认可。5．在行业或学术领域社会兼职方面，具备下列条件之一：¨兼职国家专业技术委员会/学会/协会理事或委员；¨兼职上海市学会/协会常务理事；¨兼职上海市建设交通科学技术委员会委员；¨兼职集团技术委员会常委会委员。二、上海市级技术人才（一）凡符合下列标准之一者，作为符合本《标准》的上海市级技术人才人选。¨国务院政府特殊津贴专家；¨上海市“科技精英”。（二）凡同时符合下列各项标准者，可作为基本符合本《标准》的上海级技术人才人选。1．在资历方面，具备下列条件：－17－¨具有高级职称。2．在专业经历和能力方面，具备下列条件之一

5、：¨主持过省（上海市）级重大工程项目两项（含）以上；¨主持过集团重大项目四项（含）以上；¨主持或为主完成过省（上海市）、部级重点科研项目两项（含）以上；¨主持或为主承担过一项（含）以上国家级或两项（含）以上省（上海市）、部级行业技术标准或规范的制定工作，该标准或规范已在全国、省（上海市）或全行业范围实施。3．在论文与专著方面，具备下列条件之一：¨正式出版过10万字以上的专著；¨近年来作为主要作者在全国性核心刊物发表论文一篇（含）以上；¨近年来作为主要作者在全国刊物或在地方核心刊物发表论文两篇（含）以上。4．在业绩与成果（获奖）方面，具备下列条件之一：¨主持或为主承担的科技项目获国家科

6、技进步三等奖以上一项（含）以上或省（上海市）、部级科技进步二等奖以上一项（含）以上；¨主持或为主承担的工程项目获部级优秀设计一等奖一项（含）以上；¨主持或为主承担的工程项目获省(上海市)优秀设计一等奖两项（含）以上；¨作为项目主要负责人获得其他全国奖项三项（含）以上；¨在工程实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与省（上海市）级主管部门认可。5．在行业或学术领域社会兼职方面，具备下列条件之一：¨兼职上海市技术委员会/学会/协会理事或委员及以上；¨兼职集团技术委员会委员。三、集团级技术骨干－17－（一）凡符合下列标准之一者，

7、作为符合本《标准》的集团级技术骨干人选。¨高级工程师（教授级）；¨集团科技精英；¨上海市级行业专家委员会委员；¨集团技术委员会专业技术委员会委员。（二）凡同时符合下列各项标准者，可作为基本符合本《标准》的集团级技术骨干人选。1．在资历方面，同时具备下列条件：¨一般应具有高级职称，或获得博士学历的中级职称人员；¨专业主任工程师以上人员（华东院、上海院专业副主任工程师以上）。2．在专业经历和能力方面，具备下列条件之一：¨作为专业负责人，参与集团重大工程项目一项