兰州大学人才建设专项经费管理实施细则(修订)

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1、附件8：兰州大学人才建设专项经费管理实施细则（2009年9月修订）为进一步加强对人才建设专项经费的管理和使用，使其发挥最大的效益，为有关人员提供周到便捷的服务，根据《兰州大学预算管理办法》和《兰州大学项目支出预算管理实施细则》，制定本实施细则。一、经费来源及管理权限（一）人才建设专项经费指用于学校人才队伍建设工作的各类经费，人才建设专项经费纳入学校部门预算，按项目进行管理，专款专用。人才建设专项经费按来源分为财政拨款和学校自筹资金，财政拨款按教育部批复执行，学校自筹资金按学校党委常委会决定执行。（二）人事处、人才办负责经费的审批、立项和分配；

2、主管人事的校领导为人才建设专项经费的总负责人，负责该专项经费分配方案的审定及资金划拨的审签；有关职能部门协助解决经费管理过程中的相关问题。二、资助范围与额度：参见学校关于人才工作的有关规定。三、资助类型及管理方式（一）安家费与住房补贴安家费与住房补贴主要用于解决各类人才住房问题，依据购房相关凭证一次性支付。（二）科研启动暨学科建设配套费1.引进人才的科研启动暨学科建设配套费一般分三年拨付，年度之间的比例原则上为6：3：1，其中购买设备的部分不低于总额的50％；经费的使用按所在年度结算，当年应按计划执行完毕。科研启动暨学科建设配套费理工类低于（

3、含）2万元、人文类低于1万元（含）的可一次性拨付，当年应按计划执行完毕。2.博士学位获得者的科研启动费一次性支付，当年应执行完毕。（三）业务费根据人才建设工作的实际需要，安排业务费，主要用于人才工作开展业务的支出。四、经费开支范围（一）安家费：可直接用于家用设备和电器的购置，住宅房屋的装修及维护，也可用于家属及其子女异地搬迁过程中的交通费、住宿费等项开支。（二）住房补贴：用于本人购房开支。（三）科研启动暨学科建设配套费：主要用于开展科学研究过程中直接支付的设备费、材料费、燃料及动力费、图书资料购置及出版补贴、会议费、差旅费、国际合作与交流费、

4、实验室维修费等公用经费。（四）业务费：主要用于支付人才建设中所发生的广告宣传、招聘会议、差旅、住宿、日常办公等费用。（五）人才建设专项经费不能提取劳务酬金，也不能用于支付各种罚款、捐款、赞助、个人日常生活消费、投资性支出等。（六）凡由人才建设专项经费购置的教学与科研设备均属于国有资产，须经国有资产管理处办理固定资产登记、入账手续，纳入学校资产管理范围。五、经费开支程序（一）安家费与住房补贴：根据“萃英人才建设计划”实施工作小组的决定，由人事处（人才办）主管领导审签、后勤处主管领导核签后，报主管人事的校领导审批，送财务处下达经费预算。使用经费时

5、，使用人提出购房申请，经人事处（人才办）领导审签后，凭购房合同与发票在财务处办理付款手续。（二）科研启动暨学科建设配套费：根据“萃英人才建设计划”实施工作小组的决定，由人事处（人才办）主管领导审签、科技（社科）处主管领导核签后，报主管人事的校领导审批，送财务处下达经费预算。使用经费时，经项目负责人签字后，报人事处（人才办）审签，凭发票与设备购置合同等辅助材料在财务处办理付款手续。（三）业务费：由人事处（人才办）主管领导审签，紧急、大额项目报主管人事的校领导审批。六、监督与检查（一）学校“萃英人才建设计划”实施工作小组负责对人才建设专项经费预算

6、分配、执行和管理的监督，各有关职能部门在工作小组的统一协调下，配合人事处与人才办管好用好专项经费。人才建设专项经费为财政拨款的必须在当年执行完毕。（二）项目负责人要严格执行国家的各项财经法规及政策，不得以任何理由转移、挪用项目经费，对项目资金的执行情况要自觉接受有关部门的监督和检查，如有违反国家财经纪律及学校财务制度的行为，学校可视情节轻重决定收回或冻结该项目资金，并给予相应的纪律处分。七、本实施细则由由人事处（人才办）、财务处共同负责解释，自发布之日起执行。原《兰州大学引进人才专项经费管理实施细则》（校人字[2003]44号）同时废止。