大连市技能大师工作室管理暂行办法

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1、大连市技能大师工作室管理暂行办法 第一条为进一步发挥高技能人才在科技创新、技术攻关、传承技艺中的积极作用，营造技能人才成长的良好社会环境，根据《大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（大政发〔2011〕46号）有关要求，结合实际，制定本办法。第二条大连市技能大师工作室（以下简称大师工作室），是指由高技能人才领办，依托在我市登记注册的具有一定规模的企业、院校、科研院所、职业培训机构和高技能人才培养示范基地，开展技能培训、研修、攻关、交流活动的工作团队。第三条大连市人力资源和社会保障局负责大师工作室选拔工作的组织领导和相关

2、政策的研究制定工作。第四条大师工作室应主要从事以下工作：（一）开展科技创新和技术攻关，形成技术创新团队，解决生产技术难题，实施技术改造和技能创新，推广新技术、新工艺和先进操作法，推动企业技术进步和产业升级。（二）开展技术交流和研讨活动，加快高技能人才集聚，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。（三）开展带高徒、传绝技活动，以技能大师为项目（工种）带头人，多渠道为企业及社会培养技能骨干，年均培养8个以上青年技术技能骨干。（四）承担政府和社会委托的职业教育和职业培训师资培训任务。第五条大师工作室领办人应获得过国家及省、市级技能人才或技术

3、人才方面的荣誉称号且具备下列条件之一的高技能人才：（一）有重大技术发明或者重大技术革新成果，创造出同行业公认的先进操作法，明显提高企业劳动生产率，取得显著经济效益和社会效益。（二）在企业技术改造、引进和技术攻关中，掌握关键技术、解决重大技术难题。（三）对科技成果进行试验、应用、推广，直至转化为新产品、新工艺，具有较高实用价值。（四）具有绝招绝技并可以大力推广或在拯救物质文化遗产方面取得明显实效。（五）在培养高技能紧缺人才方面作出突出贡献。第六条坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按以下程序开展大师工作室选拔工作：（一）组织推荐。参加大

4、师工作室选拔的单位，通过单位自荐,经单位所在地人力资源和社会保障行政部门初审后，在规定时间内向市人力资源和社会保障局报送以下申报材料：1.《大连市技能大师工作室申报表》一式4份（详见附件）,可登录大连市人力资源和社会保障网（www.dl12333.gov.cn）下载；2.申请报告。包括工作室所依托的单位情况、申报工作室职业（工种）、工作室领办人情况、工作室基本条件、工作室成立的可行性论证报告、所在单位对工作室的支持措施，以及工作室成立后的工作计划目标等。3.申报单位的企业法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证等有关证件。

5、4.证明材料。包括大师工作室领办人职业资格证书、主要技术成果证明及获奖证书等。（二）集中评审。市人力资源和社会保障局、市财政局组织有关技术专家和相关工作人员按照审阅材料、考察现场、集中评议、实名表决等程序，提出大师工作室候选名单。（三）命名授匾。市人力资源和社会保障局将候选名单在大连市人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，对公示无异议的单位，授予“大连市技能大师工作室”牌匾；对大连市技能大师工作室领办人，授予“大连市技能大师”称号。第七条 对大师工作室市政府将给予10万元的一次性建设补贴。对经市职业技能鉴定管理机构备案后自主开发职业资

6、格类或专项职业能力类培训项目的大师工作室，根据项目开发要求和工作量情况，市政府将给予不超过5万元的开发经费支持。对取得国家及省、市级技术创新成果的大师工作室，市政府将分别给予5万元、3万元、1万元奖励。对开展高技能人才培训的大师工作室，市政府将按有关要求和规定标准给予补贴。上述补贴和奖励所需资金从就业专项资金中列支。第八条大师工作室每2年选拔一次。已获得“大连市技能大师工作室”称号的，两年后经考核合格，继续保留称号，并获得相应补贴。第九条大师工作室团队成员中的高技能人才，可优先受聘兼职技工院校指导教师。第十条企业要有在职人员担任大师工作

7、室负责人。退休人员领办大师工作室的，薪酬由企业和退休人员协商确定。所聘用的退休人员必须能坚持正常工作，年龄不超过70周岁。第十一条建立大师工作室评估制度。市人力资源和社会保障局、市财政局定期对享受我市有关政策的大师工作室运行情况进行检查、评估。有下列情况之一的，将取消“大连市技能大师工作室”称号，收回“大连市技能大师工作室”牌匾，是国家级或省级技能大师工作室的，将不再享受我市大师工作室的有关政策：（一）申请设立的单位被注销或撤销的；（二）领办人调离原工作单位，且无符合要求的人员接替领办的；（三）领办人或大师工作室因违法违纪行为或者重大过

8、失，给国家、集体、他人造成重大损失和严重后果的。第十二条各有关单位要为大师工作室提供必要支持，充分发挥大师工作室在本行业、本地区的示范和带动作用。第十三条各有关单位要严格按照有关规定，规范使用政府补助资金，