对大学毕业生就业难的经济分析

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1、对大学毕业生就业难的经济分析对大学毕业生就业难的经济分析2004年10月陕西师范大学学报(哲学社会科学版)Oct1>.,2004第33卷专辑JournalofShaanxiNormalUniversity(PhilosophyandSocialSciencesEdition)Vol.33Sup.对大学毕业生就业难的经济分析董文杰(陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062)摘要:待业的大学毕业生越来越多,给学生带来了很大的压力,大学生就业出现了就业难问题。究其原因主要是因为学生的观念问题,主要表现为:普遍要求高薪,择业地区集中,选择的工作岗位类型集中。可以从改变学

2、生观念,加强对学生的就业指导着手来解决大学毕业生的就业难问题。关键词:大学教育;大学生就业观念;供求关系中图分类号:F24114文献标识码:A文章编号:1672-4283(2004)Sup.-0348-03收稿日期:2004-03-26作者简介:董文杰(1981)),男,河南长垣人,陕西师范大学国际商学院学生。近年我国的GDP每增加一个百分点,约增加50%,那么从1998年到今天好不容易从9%达到了80万个就业机会,而我们的GDP增长率一直保持15%,当我在中国人民大学和2000年诺贝尔经济在7%以上,也就是说每年至少会增加560万个以学奖获得者赫克曼教授对话的时候

3、,我们也谈到了上的就业机会。作为大学毕业生,还未到找不到工这个问题,赫克曼教授说,无论从哪个角度来讲,我作的地步,可是每一个人都已经注意到了/毕业可能国人力资本的投资都是不足的,低于同等发达国家就意味着失业0这一现象。据新华网报道,2001年水平。从某些意义上说中国高等教育的人力投资占应届大学毕业生就业率为70%,即30%的应届大学GDP的比重,包括国家的和社会的都加在一起,比毕业生约34万人待业,2002年应届大学毕业生约印度的还要低。0显然,大学毕业生并未过剩,并且37万人待业,2003年应届大学毕业生约52万人待大学教育还有很大的发展空间。笔者认为相当多的业,

4、2004年应届大学毕业生约69万人待业,2005年待业属于/自然失业0,/自然失业0是指由于经济中应届大学毕业生约79万人待业。而实际上在2003某些难以避免的原因所引起的失业。其中包括摩擦年6月底就已经有100万毕业生去向未定,比当初性失业(因正常的劳动力流动所引起的失业),求职教育部预计人数足足多了近50万。在经济发展形性失业(因工人为寻找到一个理想的工作而引起的势不错的情况下,如此多的大学毕业生待业,这不得失业),结构性失业(由于经济结构的变动而引起的不引起我们的思考。其实待业这一现象只是更多问失业),技术性失业(由于技术进步所引起的失业,即题的表面现象或特征

5、罢了。下面我们分析一下待业资本对劳动的替代)等。其中,摩擦性失业和求职性这种现象,以求发现更多现象背后的实质。失业占的比重较大。在摩擦性失业中,因流动过于一、大学毕业生失业现象分析盲目和集中所导致的失业人数较多,而在求职性失业中,因求职的薪水期望过高所致的失业占相当的我国2004年的大学毕业生约为280万人,但是比重。有不少大学毕业生失业是属于自愿失业,因大学生作为国家的重要人才真的是过剩了么?很显不少的大学毕业生仍抱着计划经济下的思维模式不然不是这样的。现在我国的高等教育毛入学率仅为放,还认为自己是天之骄子,还没有从自己所设定的15%,刚迈入大众化的门槛。就如发改

6、委经济研究神坛上走下来,还没有真正的认识到自己首先只是所副所长杨宜勇所说的那样,/15%是大众化阶段一个普通公民,在市场经济下,工资受劳动力市场的的目标,美国的高等教育入学率,最高时达到了供求关系影响。[5]70%,一般都在65%左右。将来我们的目标是如图1所示,当劳动供给曲线移动而需求曲线不变348等一些欧洲国家(稍大于10%),大学生对工资的心理预期没有随着劳动力的供求关系变化而变化,作茧自缚,被困于工作与失业之间。第二,择业地区集中。据中国人民大学对2004年的大学毕业生的调查,首选愿意留在北京工作的占到了93.8%,首选愿意去广东就业的占到3.5%,首选愿意

7、去东部沿海地区就业的占到2.4%,而首选愿意去中西部地区就业的仅占0.4%。前程无忧公司组织的/2004年大学生求职趋向调查显示:大城市大企业仍是大学生求职的首选。14885名大学生用问卷调查的形式表达了自己就业的这种目标和看法。在求职目标城市方面,38.7><51%的学生选择图了上海,21.62%的学生钟情北京。而近来逐渐丧失1总量劳动市场上的劳动供给移动时,如果工资可以充分调整,则不会存在失业。如果人才地位的珠江三角洲地区(广州和深圳)也获得工资降低到15个百分点。大家都拥挤在大城市,苦等机会,与W2,那么每一个想找这个工作的人都能够找到工作,就业量将上升到