银行分行人事代理员工转正管理办法

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。＃＃银行分行人事代理员工转正管理办法为建立

2、人事代理员工畅通的职业发展通道，分行每年根据总行相关制度规定，按一定比例选拔业务素质高、业绩突出的列入人事代理管理的编制外用工，转为编制内行员。一、转正基本条件1、符合总行相关岗位招聘标准，详见《＃＃银行员工招聘标准实施细则》(＃＃银[＃＃]775号)；2、入行两年（含两年）以上；3、综合素质合格，入行工作以来无重大业务差错和责任事故；4、通过当年总行岗位资格考试；5、历年年度考核等次为“良好”以上（含良好）；6、对分行有特殊贡献的可适当放宽条件。人事代理员工转正在符合基本条件的同时，还必须符合相关岗位的转正标准。二、相关条线转

3、正标准（一）柜员转正条件1、相关专业本科（含本科）以上学历；2、参照《＃＃银行西安分行柜员等级管理办法》（＃＃银陕[＃＃]38号）考核，柜员等级达到三级（含三级）以上；3、在考核期内，服务意识强，无有效投诉发生。经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸

4、进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元—7—拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利

5、润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。（二）零售客户经理1、相关专业大专（含大专）以上学历；2、参照《＃＃银行西安分行零售业务客户经理等级管理考核办法（试行）》（＃＃银陕[＃＃]29号）考核，达到3级客户经理；3、熟悉我行零售业务产品，具备较强的业务拓展能力、沟通能力及团队协作能力。（三）大堂经理1、相关专业本科（含本科）以上学历；2、参照《＃＃银行西安分行大堂经理考核办法（试行）》（＃＃银陕[＃＃]25号）考核，达到3星级大堂经理；3、熟悉我行零售业务产品，具有较强的亲和力、沟通能力及良好的服务意识。（四）理财经

6、理1、相关专业本科（含本科）以上学历；2、参照《＃＃银行西安分行理财经理考核办法(试行)》（＃＃银陕[＃＃]33号）考核，达到理财师3级；3、熟悉我行零售业务产品，掌握证券、投资、外汇、基金、保险、期货等相关专业知识，具有较强的团队协作能力及执行力；4、取得总行颁发的《＃＃经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计

7、1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元—7—拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元

8、人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。银行个人理财业务人员资格证书》、具备基金从业、保险从业和黄金交易员资格、获得AFP资格证书。（五）公司客户经理转正条件1、相关专业大专（含大专）以上