大学生职业生涯规划与就业指导

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1、高等职业技术教育教材大学生职业生涯规划与就业指导目录第一章　职业与人生第一节　职业概述一职业的含义二职业的功能三职业的分类第二节人生阶段与职业发展一人生阶段二需求层次三职业生涯发展理论第三节职业资格证书与职业技能鉴定一职业资格证书二高职职业资格证书内涵三职业技能鉴定第二章职业生涯规划第一节认识职业生涯规划一职业生涯规划的含义及意义二职业生涯教育与生命阶段第二节职业生涯规划的步骤原则和误区一职业生涯规划的主要内容二职业生涯规划的步骤三职业生涯规划的原则四职业生涯规划的误区第三节职业生涯的调整一调整职业生涯规划的必要性二调整职业生涯规划的时机三、调整职

2、业生涯规划注意事项第三章职业选择第一节　择业基础一职业评价二职业素质三职业意识四职业理想第二节　择业观念和原则一择业观念二择业原则第三节　择业方法与决策一择业方法二职业决策192第四章　就业形势与制度第一节就业形势一高职高专院校就业形势二就业准入三就业制度第二节就业市场一就业市场概述二就业市场的利用第三节　劳动合同制度一劳动合同制度概述二订立劳动合同三变更、解除与终止劳动合同第四节人事代理制度一人事代理制度概述二人事代理的政策和内容三人事代理办理程序第五节国家公务员制度一国家公务员制度概述二国家公务员的考试录用第五章就业准备第一节高职生就业的心理准

3、备及调适一高职生就业心理准备的重要意义二高职生就业中常见的心理问题及调适第二节高职生就业的知识技能准备一高职生应建立合理的知识素质二适应职业需要的能力素质三在实践中发挥专业特长第三节高职生就业信息的准备一广开渠道多方收集二把握机会精心选择第四节高职生求职材料的准备一求职材料的内容及要求二求职信的内容及注意事项三个人简历的准备和写作四辅助求职材料第六章笔试与面试第一节笔试一笔试的内容二笔试的方法三笔试的技巧第二节面试一面试概述二面试的类型及特点三面试的准备192四面试注意事项五面试技巧第七章协议与权益第一节就业协议书一就业协议书概述二就业协议的签订三

4、就业协议的解除第二节毕业生的权利和义务一毕业生的权利二毕业生的义务三毕业生权益保护第八章适应社会成就自我第一节转换角色一就业前后的社会角色差异二培养角色意识三角色转换的对策第二节适应社会一调整自我适应社会二把握机遇，发展自我192第一章　职业与人生第一节　职业概述一、职业的涵义（一）职业的产生作为一种社会现象，职业不是从来就有的，也不是永恒不变的。它是人类社会生产力发展到一定阶段的产物，是随着社会分工的产生而出现的。随着生产力的提高和生产需要的不断发展，职业形态和职业模式都在发生着巨大的改变。职业的变化是生产、建设、管理和服务等社会生活领域中所发生

5、变化的具体体现。不同的职业往往意味着不同的发展机会和发展形式，决定着从业者不同的生活方式、经济利益和社会地位。因此，人们对于职业的关注程度越来越高。原始社会初期，由于社会生产力水平极其低下，生产手段和过程都十分简单，除了男子狩猎捕鱼、女子采集、养育等自然分工以外，没有明显的社会分工。生产劳动中没有形成明确的社会职能的区别，也就无所谓职业可言。到了旧石器时代晚期，在氏族里开始形成了按性别和年龄的分工，就有了职业的萌芽。在原始社会末期出现了畜牧业和种植业、手工业和农业之间的两次社会大分工，真正意义上的职业随之产生，出现了农夫、牧人、渔民以及各类工匠、商

6、人等等。随着科学技术的进步，生产力水平不断提高，生产工具不断改进，生产社会化和专业化程度越来越高，社会分工越来越细，涉及人类社会生产生活方方面面的各行各业也随之出现，一些职业也随之消失。例如：汽车的生产使社会有了汽车制造业、运输业和汽车修理业，同时出现了司机、汽车修理工、汽车工程师等多种职业；相反，马车、人力车逐渐被淘汰，相应的职业也逐渐消失。又如：计算机的研制和激光排照技术的开发，使得印刷业中原有的铅字鋳造业和排版业消失，取而带之的是文字录入、激光排照等职业。因此，职业的产生和发展与人们的生产劳动紧密相连。在现代社会里，由于新的科技和新的生产领域

7、不断涌现，许多新的职业也应运而生。（二）职业的涵义职业是劳动者所从事的相对稳定的有报酬的社会劳动，是劳动者通过自身的能力所获得的社会角色。通常也称为工作岗位。有人把职业看成“跨越个人一生的相关工作经历”；有人看成“一个人的工作经历进展过程”；也有人看成“一系列与雇佣相关的职位、任务、活动和经验”。一般看来，职业可以看成是一个人的生命历程、工作任务和发展经历。对职业的认识不仅应当从个人心理的角度来分析，还应该把它放在社会组织当中进行认识如：医生、教师、律师、公务员等；职业既体现了一个人的权利、义务和职责，也是一个人社会地位的最一般表现。对职业的理解包

8、括以下几方面内容：第一，职业是社会分工的产物，只有当某项社会劳动具有足够的重要性，能够吸引劳动者长期稳定地投入其中才能成为