护理教学管理手册及概要

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1、护理教学管理手册年度科室带教老师兰州大学第二医院护理部11带教老师任职条件1.具有良好的职业道德和行为，举止文雅，对工作有高度的责任心，对学生充满爱心。2.热心教学工作，能严格管理并爱护学生。3.具有大专以上学历、主管护师或有三年以上本专业护理工作经验的者担任教学工作。4.具有丰富的临床工作经验和娴熟的专业技能，熟练掌握本专业医学基础知识及专科知识。5.有较强的教学意识，能胜任本专业的临床护理授课任务。6.在临床及教学工作中积极探索，开拓创新，善于总结。带教老师工作职责1.对每组入科护生进行病房环境及专科特点介绍。2.每月安排教学讲课3-4

2、次，突出专科特色，有记录。护生出科时进行理论和操作考试，有试卷有成绩。3.严格护生考勤，有记录。学生出科及时填写鉴定，对护生实习情况作出客观评价，要求护生鉴定出科后一周必须完成。4.护生实习期间，每月安排护理教学查房1次。5.护生出科时，及时做好意见反馈，了解教学工作中不足.6.护生出科时，科室依据护生的工作表现、服务态度、理论考核、操作考核情况，认真填写《护理实习生考核表》见附件1，并及时上交班主任处。7.对实习期间护生发生的不良事件要及时处理并上报护理部。护理实习生管理规定一、组织纪律1.遵守国家法律法规及医院和科室的各项规章制度，履行

3、岗位职责。实习期间必须服从护理部和科室领导安排。2.遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不得无故脱岗，请假须办理有关手续，病、事假1天内由科室护士长准假，1天以上由学校准假，护理部审核登记。旷工超过2天、事假超过7天、病假超过14天者停止实习，请假1周及以上者需补与请假等数的实习天数。二、仪容仪表要求1.按要求着装，佩带工牌，工作服干净整洁，严禁着工作服出入餐厅。2.不准佩戴首饰，不准染异色头发，上班时发不过肩，不准留长指甲或染指甲，不允许喷洒浓烈香水。3.不准在上班时间接打手机，手机放在静音，接听病区固定电话要使用礼貌用语。4.对待老师

4、、病人及病人家属要有礼貌，见面时主动打招呼，并使用礼貌用语。5.上班时间不接待亲友、不随便离开科室、不嬉闹，不在办公室扎堆闲聊、不做与工作无关的事。6.工作中损坏东西要赔偿。节约物品，杜绝浪费。11三、工作要求1.各科室带教工作由护士长负责，按照护理实习大纲要求，分层次制定科室带教计划。做好带教老师的资格认证及考核工作。2.教学组长制定科室不同学历实习生的理论讲课和操作示教计划及教学查房安排，讲课内容应突出专科特色。3.每批护生入科第一周由专人负责进行科室环境、专科特点、规章制度及注意事项的介绍，集中进行理论讲课及操作示教，并做好记录。4.

5、从第二周开始根据护生学历层次、实习要求及护理部对临床带教老师的要求，安排专人带教，并在排班表上注明。5.护生在实习期间，所有技术性操作必须在老师指导下完成，严禁单独执行治疗性操作，否则停止实习。6.要求护生参加科室业务学习，科室每月组织护理教学查房一次，护理部抽查。7.每批护生出科前一周由专人负责对护生进行理论及操作考试，成绩用红笔记入实习手册。8.出科前由教学组长征求护生意见和建议，出科后一周内完成实习手册的书写，交与护生。9.护生如有违反上述规定两次者，做出书面检查，违反三次停止实习。10.一经发现护生单独操作，取消带教老师资格，扣除带

6、教老师全年带教费，扣除科室带教经费的20%，情节严重者扣除护士长全年带教费。护理实习生请假制度一、事假：护生因个人或家庭重大事情需请事假者，按以下程序请假：一天以内（含一天）由实习科室批准；一天以上，七天以内（含七天）由学校批准，护理部审核登记。事假超过七天者，视为自动放弃实习。二、病假：需持兰大二院诊断证明（其他医院的无效）。一天以内由实习科室批准；一天以上，七天以内（含七天）由学校批准，护理部审核登记。三、公假：护生因就业择业会或学校组织的统一活动，一律由学校统一出具证明，否则不予准假，如擅自以各种形式或名义请公假者，一律按旷实习论处。

7、四、要求：不得请人或利用通讯工具间接请假，一般情况不得别人代办或事后补假。更不允许未经批准而擅自休假，否则按旷实习论处。凡未办理请假手续无故缺实习者，一律按旷实习论处。情节严重者停止实习。因急病不能办理请假手续，需请假的同学凭有关证明，代为办理请假手续。五、请假程序1.实习期间需请假者在护理部填写一式两份的正式请假条及护理实习请假登记，由护理部主管教学的负责人和科室护士长签字同意后方可休息。2.休假结束后及时到护理部销假。如不按时销假按旷实习论处，实习生必须严格执行请假制度，违反规定者按旷实习论处，情节严重者，停止实习。护理实习生入科宣教内

8、容一、环境介绍1.首先自我介绍，其次介绍护士长和其他老师。2.11介绍科室环境，包括护士办公室、治疗室、换药室、值班室、医生办公室、库房、病房设置等。1.详细介绍科室物品、药品、