公司岗位职责说明

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1、公司岗位职责说明编写：日期：目录1公司组织结构2总经理岗位说明3总经理助理岗位说明4生产副总经理岗位说明一生产部职能说明1生产经理岗位说明2生产班长岗位说明3生产机长岗位说明4副机长岗位说明5维修班长岗位说明6维修技工岗位说明7锅炉工岗位说二PMC部职能说明1PMC部经理岗位说明2PMC排程主管岗位说明3PMC排程文员岗位说明4PMC仓库主管岗位说明5PMC仓管员岗位说明6PMC抱车司机岗位说明7车队队长岗位说明三销售部职能说明1销售经理岗位说明2销售员岗位说明四采购部门职能说明1采购主管岗位说明2采购员岗位说明五财务部门职能说明1财务经理岗

2、位说明2财务会计岗位说明3财务出纳岗位说明4财务统计岗位说明六品质部门职能说明1品质检验组长岗位说明2品质检验员岗位说明七人力行政部门职说明1人力行政主管岗位说明2人力行政文员岗位说明3人力行政后勤岗位说明4保安岗位说明1.公司管理组织结构图总经理总经理助理财务部采购部销售部生产部PMC部人事行政部质检部生产副总2.总经理岗位说明职位概况职位名称总经理所属部门管理部直接上级直接下属总经理助理生产副总经理工作概述全面管理公司生产经营活动，实现公司下达的经营目标。主要工作职责计划性工作：1.根据公司拟定的战略目标，组织实施战略计划。2.组织制定公

3、司年度经营计划和预算，经核实后组织实施。3.组织制定和完善企业管理体系、政策、制度、标准；并推动实施。日常工作：1.督促和指导公司的生产经营工作，定期检查工作。2.组织召开公司日常例会，研究制定经营管理决策。3.组织召开公司月度生产经营调度会，协调解决经营管理重大问题。4.组织召开公司季度经营计划会议，回顾经营结果，布置下一阶段的工作目标和计划。5.直接参与公司重大项目的洽谈、谈判、方案审核等。6.主持或出席公司重要的外事活动、公关活动、宣传活动、公益活动。组织建设：1.制定公司中高层人员招聘、培训计划。2.参与公司中高层人员招聘面试。3.组

4、织公司中高层人员的各项培训，促进中高层人员专业能力的持续提升。工作考核重点1.公司财务指标完成率。2.公司核心人才流失率。3.客户满意度。4.员工满意度。任职资格条件学历要求：本科或以上学历。专业要求：企业管理、生产运作管理、包装印刷相关专业。经验要求：10年以上包装行业工作经验，6年以上的纸品包装行业高级管理工作经验，并有出色的工作记录。品格素质：极强的领导力、团队管理能力、内外沟通能力、谈判能力、协调能力和执行能力，极强的责任心和原则性。技能要求：深入、全面掌握现代企业运营管理知识，熟悉财务管理相关知识，熟练掌握OFFICE办公软件。签署

5、直接上级签署：岗位责任人承诺：人事行政部签署：3.总经理助理岗位说明职位概况职位名称总经理助理所属部门管理部直接上级总经理直接下属质检部组长，人事行政部主管。工作概述协助总经理开展公司各部门管理工作，确保公司各项目标任务的达成。主要工作职责计划性工作：1.协助总经理制定公司业务营销战略和中长期经营计划。2.根据公司制定的年度营销计划，监督落实营销计划的执行。3.参与建立健全公司各岗位考核目标制定及管理政策、制度和流程，并贯彻实施。4.具体负责公司质检部门和人力行政部的建设提升，公司人力资源规划、人才梯队建设计划等，并且推动实施，制定相关培训计

6、划、方案，并组织实施。日常工作：1.根据公司业务年度营销计划，分解制定公司每月的营销计划，并对相关标准实施考核。2.并协调公司高层和相关人员的一致行动；协调公司各部门之间的沟通，指导各部门进行流程的规范与优化；制定及管理薪酬福利相关政策。3.具体负责公司内部产品质量，原材料检验的控制，不断完善检验措施标准。4.管理和使用公司印章，审核公司各部门其它费用。5.参加公司各项工作会议，就公司各项工作考核业绩进行阶段性总结。工作考核重点1.人力资源规划建设及提升情况。2.分析、纠正、预防和改进措施并跟踪结果。3.公司考核项目核实情况。4.员工满意度。

7、任职资格条件学历要求：本科或以上学历。专业要求：企业管理、人力行政管理及质量管理体系或具备类似专业的知识结构。经验要求：5年以上包装行业工作经验，3年以上的纸包装行业高级管理工作经验，并有出色的工作记录品格素质：出色的领导力、团队管理能力、内外沟通能力、谈判能力、协调能力和执行能力，极强的责任心和原则性。技能要求：深入、全面掌握现代企业运营管理知识，熟练掌握OFFICE办公软件。签署直接上级签署：岗位责任人承诺：人事行政部签署：4.生产副总经理岗位说明职位概况职位名称生产副总所属部门管理部直接上级总经理直接下属生产部经理，PMC部经理。工作概

8、述协助总经理开展公司各部门管理工作，确保公司各项目标任务的达成。主要工作职责计划性工作：1.根据公司制定的年度营销计划制定生产任务计划并且监督执行。2.参与建立健全