hr工作十大傻你占了几条?

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1、HR工作十大傻你占了几条?HR工作十大傻你占了几条?hr工作十大傻你占了几条?3K,u&r%{+L2f:`%L古时候,几个楚国人比赛画蛇,其中一个想卖弄一下自己的本事,在他画的蛇身上添上几只脚,结果干了傻事,把酒也输掉了。如今,用人单位在劳动用工的过程当中,也常常发生类似的故事。;a9@8^;~!@:X6x7]3])d:H!c;j/u(`n-v2J0V8J$U$Q*g.E9x一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。:`'[(h&j(v3s*a,F   败诉指数:★★★★★4h4o*`!I4F-U0E-~9YM2s(Y1l4S:C9Q5{4B1F9v"@  传染指数:★★★★★(P

2、,z'[3r'V6~;A"E6}&X-{6d9L:q!wL2P#G-F9?5?:O/G7R(K6s8y  说来听听:一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂就不为小周办理退工手续,并且扣留了他的人事档案。又过了三个月,小周提起劳动争议仲裁,要求机械厂办理退工手续,转移人事档案。厂方则提起反诉,要求小周支付违约金。结果仲裁庭只

3、支持了小周的请求,却对厂方的请求不予支持。1

4、1M'a!V"t6[)]8],N+6f9Q3b$] 傻在何处:办理退工手续,是用人单位的法定义务。小周提出辞职后,厂方既予批准,即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为,应当予以纠正。机械厂的反诉则不同,它体现的是一种财产关系,在法律上一般受到时效期限的制约。由于机械厂没有在小周拒付违约金后的六十日内提起劳动争议仲裁,放弃了主张自己权利的机会。同理,如果不是受时效影响,机械厂还应承担民事赔偿责任,赔偿小周由于延迟退工造成的相应损失。-@$Q-e8s%q4l;g:N)a!B$i!D2Q8M5e8v5E5@3a  f%M

5、8v$Z金手指:用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续,并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职,请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。$e5o2}'c,n-)q%e*f/Z*T#P0_%[-o$j1]/x3e7m,m8]二、为了方便辞退员工,继续使用“过期合同”。"j'L.o'Q4g/m'u 5S&d+g0F*a  败诉指数:★★★★★"[%k$T5@-b1A6d0L3U(A#o%Z;y4z/R!H4T*D 传染指数:★★★★-p/L!]!a8j-o/k1B!L6E0M7a9A(N:h0v5?;^,g37~(S0L9F:h:r/r

6、4f"]:^,V    说来听听:上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期了。新来的经理对他的表现不满意,但一时没有找到合适的人选。双方没有终止劳动关系,但也没有续签合同。三个月以后,经理找到了新人,通知小夏合同已经过期,公司决定即日起终止劳动关系。小夏不同意立即终止劳动关系,并要求经济补偿。双方协商不成,小夏提请劳动争议仲裁,仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服,诉讼到法院,最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月工资32000余元。8f#c5y1^1k(S&N7~"^5]7y  F1r  ?4l-e'`)b  P4v!C,E1`1M/^6Q;m  傻在何处:对于劳动合同期满后

7、未签订书面劳动合同又实际履行的,可以认定劳动者与用人单位维持了事实上的劳动关系。《上海市劳动合同条例》规定:应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系,而用人单位提出终止劳动关系应当提前三十天通知劳动者。至于劳动者是否有权要求经济补偿,各地和各部门的规定不同。根据上海劳动仲裁机构的口径:只要单位提前一个月通知,就不承担其他义务,不必经济补偿。而上海市高级人民法院认为,用人单位提出解除关系,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。*n6J6A:w.E$x3?*r;g2P*I2i%A7C1g2R4l.s%g.M+f.h(o金手指:由于仲裁与法院的不同观点,

8、此种情形用人单位应尽量与劳动者协商,最好不要把官司打到法院。为避免不必要的损失,还可在劳动合同上注明:合同期满,当事人未通知对方终止劳动关系的,视为同意续延一个月的合同期。&L)M5X(F#m%

9、2g$

10、8l(R0l7G!P4_-i#-~2Q$e3s:m.v#C+^三、在劳动合同中约定服务期和违约金,同时约定试用期。&m-[.V2@6~"

11、+s/A+}9N;{  K,y&J9D%f;V   败诉指数:★★★★★)}+U  {2c7?7C  b+D'o/B;h0Q#`&H,}:t-R!W:v

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