组长拉长领班物料员培训教材

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1、第1章认知教育Ø班组长的定义Ø班组在企业中的地位和作用Ø班组长的素质和要求Ø管理的原则和要义Ø管理者的基本要求Ø新官如何上任1班组长的定义1.1定义班组长是指在生产现场，直接管辖20个左右的生产线作业员工，并对其生产结果负责的人。管理控制的幅度，因公司及行业区别而有所不同，而其称呼也有所不同，有组长、班长、领班、拉长等称谓。班组长一般由车间主管任命或由群众推选经现场、车产主管批准产生。班组长的工作是将生产资源投入以生产出成品的管理，即对现场的作业人员、材料、设备、作业方法、生产环境等生产要素，直接指挥和监督，以达成企业的各项管理目标。（１）班组长的使命　班组

2、长的使命是：为了达成所属集团（公司、部门等）追求的目的，根据现有的条件，高效率地达成自己应承担的组织的目标或者被分担的业务。（２）班组长的任务l指挥工作。即保质保量完成具体的工作（产品及服务的提供）。l领导人员。提高部下及同事的能力，创造有工作意义的劳动环境。（１）（２）必须同时进行，连续不断地努力实现。（３）班组长应有的精神准备l具有发现问题的意识；　l经常留意革新的挑战性；l具有不被既定观念约束的柔软性；l基于高敏度的信息管理下的先见性；l根据三现主义（现场、现物、现实）觖决问题；l具有与其他人一起运营组织的影响力；l具有高度的专业知识和敬业精神；l一定

3、的社会知识和被人信赖的人品。1．2自我角色的认知（１）对企业来说班组长是基层的管理员，直接管理作业人员，是Q（品质）、C（成本）、D（交货期）指标达成的最直接的责任者。（２）对主管人员来说班组长是主管人员命令、决定的贯彻者和执行者，同时对自己的某方面工作起着辅助和补充作用。并且在对现场管理过程中，班组长既是管理精神传播的窗口，又是主管与作业人员沟通的桥梁。（３）对作业员工来说班组长是直接的领导，并对其进行作业指导，评价其作业能力及作业成果。（４）对班组长来说对班组长来说其他班组长是同事，是工作上的协作配合者，同时又在晋升方面形成竞争关系。班组长在企业、公司、

4、员工、同事之间，扮演着不同的角色，不同的角色赋于其不同的价值：povertyalleviation,makingstablepovertyofvillageandexitinatimelymanner,shouldsupportpovertyalleviationinto,fromthe...Thestabilityoffamilies,notsimplyoneoff,notonlyto"helpahorse",and"givingalift"topreventpovertyandreturningagain.(D)toco-ordinatetheconfi

5、gurationresourceforpovertyalleviation.Onehandtoworkactivelytowardsasuperiorpolicy.CentralworkConferenceofpoverty-alleviation,CentralGovernmentofGeneraltransferpayments,varioustypesofspecialtransferpaymentsinvolvingthepeople'slivelihood,inordertofurthertopoorareas.NationalRevolution

6、arydevelopmentseminarspresented"fivecloselyaroundthe",developedtosupportdevelopmentandconstructionofoldrevolutionaryviews.PrimeMinisterLikeqiangontheCPPCCwasspecificallyproposedintheGovernmentworkreport:"nationalwastemanagementpoliciesandthepeople'slivelihoodprojectstoimpoverisheda

7、reas."Meanwhile,provincesandcitieswillalsobesupportingtheintroductionofappropriatepolicies.Thesepoliciesisverylarge,the......Forcountiesnotonlyopportunitiesforpovertyeradication,itiscatchingup,promotethedevelopmentofopportunitiesinthesurroundingarea.Departmentsatalllevelsmustfirmly

8、graspthisgoldenopportunity