当前派出所队伍管理中存在的主要问题和对策

当前派出所队伍管理中存在的主要问题和对策

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时间:2018-07-19

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1、当前派出所队伍管理中存在的主要问题和对策当前,我国正处于社会大变革、经济大发展、人财物大流通的进程中,人民内部矛盾急剧扩张、刑事犯罪严重高发、对敌斗争日趋复杂,维护国家安全任务艰巨。新形势下国家和人民对公安工作提出新要求,作为“上面千条线、下面一根针”的基层公安派出所如何面对新任务带来的新挑战,笔者结合自己多年在派出所的工作实际,谈一谈如何加强派出所队伍建设,继而推进派出所的业务建设。不足之处请指正。一、存在的主要问题近年来,公安机关先后开展了“立警为公,执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿,从“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事

2、要公道”的基本要求,“五条禁令”的利剑高悬,到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动,落实科学发展观的学习,应该说队伍建设是取得成效的。但当前基层派出所也存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面:一是年轻民警的所占的比例较大,业务工作能力总体水平不高。二是部分民警的职业认同感明显下降,缺乏立足岗位出成绩的信心和干劲,工作不求有功,但求无过。三是少数民警对政治理论和业务学习兴趣不浓,满足现状,能力提高缓慢。四是部分民警宗旨观念不牢,为民服务意识不强,和谐警民关系成为一句空话。五是民警法制观念淡薄,执法能力和水平欠缺。六是目前的高压线特多

3、,民警感觉无所适从。七是队伍中普遍存在着重业务工作,轻思想工作的倾向。二、产生问题的主要原因一是近几年来由于政府追加了公安编制,向社会和学校招录了大批新警,他们绝大多数被安排在派出所,经过短期的培训后即上岗,在业务上总是出现短板,而且80后,甚至90后的出现,他们吃苦耐劳的精神欠缺,导致总体水平不高。二是随着阳光工资等的实现,市场经济负面影响,信息沟通的强化,通过横向、纵向的比较,少数民警的价值观发生扭曲,感觉付出与收入不成正比,警察职业的荣誉感缺失。三是政治思想教育虽然一个接着一个,但千篇一律缺少针对性,导致政治学习是为了学习而学习,

4、容易走过场,没有达到预期的效果。四是社会舆论对公安的偏见以及公安上级对下级公安的监督的力度非常之大,目前有着矫枉过正的趋势,容易以偏概全,“防火、防盗、防暗访”成为基层民警的顺口溜,民警多做多错,少做少错,不做不错的思想蔓延。五是民警队伍庞大(相对其他队伍而言),有的单位20个人中有8—9个实职副科以上岗位,但整个公安局民警数量大,但岗位就那么几个,和同为政法部门的法院、检察院相比竞争明显激烈,多数民警感到前途不明,希望渺茫。六是竞争机制难以全面评价,各个岗位的可比性不强,民警抱着“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的思想,缺少前进的

5、动力。七是业务工作是硬指标,上级要求紧,考核多,也容易立功受奖,是故民警的主要精力都放在业务工作上。三、对策与思考一要做好思想政治工作。公安工作的性质决定了派出所必须高度重视思想政治工作,确保队伍政治上永远合格。平时要强化政治理论学习,确保清醒政治头脑。要防止多元文化、亚文化对公安民警的影响和冲击,坚定地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观来武装民警的头脑,使民警在思想上、行动上与胡锦涛总书记的党中央保持高度一致。同时要注意政治思想工作要做好结合,特别是要结合业务工作、家庭生活、交友活动等来抓,全面做到有针对性,防止千篇一

6、律走过场,八小时外的延伸工作更要抓实抓好。确保民警不出事,是最大的政治思想工作。此外,要强化警察职业荣誉感的教育,向先进学习,向身边的典型人物学习,树立人民警察职业的认同感、使命感,要让民警认清职业的特殊性、光荣性、艰巨性和为之付出可能性,减少厌警、恶警的思想,增加喜警、惜警的分量,牢记入警誓词,永葆爱警之心。二要配好派出所领导班子。火车跑的快,全靠车头带,作为派出所的排头兵,班子素质对整个队伍的影响十分重大。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,班子成员的一言一行时刻都在潜移默化地影响着民警,这就要求他们在思想上要求真务实,工作上

7、要坚持原则,生活上要淡泊名利,精神状态上要昂扬锐气,用自身正树立起队伍的正气、正风。切实做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过,所内民警能看齐。同时班子成员之间要强化团结,要善于补台,坚守相互补台好戏连台、相互拆台退出舞台的底线,否则就很可能形成一盘散沙,导致派出所的工作停滞不前。三是要合理安排工作,防止派出所机关化。目前随着交通的发达,经济的发展,私家车已经有着普及的趋势,正点上下班成为一种趋势,但是根据公安工作中“猫鼠同步”的特殊性来说是非常不利的,这容易导致民警浮在表面,沉不下去,出现四轮不如三轮、三轮不如两

8、轮、大轮不如小轮,小轮不如双腿,速度越来越快,距离越来越远,这就要求建立、引导和鼓励民警扎根基层工作的激励机制,营造拴心留人、干事创业的良好环境,及时表扬奖励基层基础工作成绩优异的民警,进一步激发、调动民警

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