华润置地（北京）有限责任公司秦皇岛分公司企业文化建设研究

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1、辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:华润置地（北京）有限责任公司秦皇岛分公司企业文化建设研究2016年9月摘要现代企业当中，企业文化有着举足轻重的作用，它是一种柔性的管理手段。企业文化一旦被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，它使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、沟通合作等方面达成共识，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。只有重视品牌文化，形成强势的品牌，才能在竞争中立于不败之地。而处于劣势的中小企业更加需要建设自己的企业文化。论文主要是分析秦皇岛的华润置地公司的企业文化现状以及存在的问题，希望能够对企业的文化建设给出

2、一点建议。本论文第一章阐述了论文研究的背景，目的和方法；第二章阐述了有关企业文化建设的理论；第三章介绍了华润置地（秦皇岛）公司的文化建设现状；第四章是此公司在文化建设方面存在的问题；最后一章是解决这些问题的一些方法。关键词：企业文化建设；问题；对策IAbstractModernenterprises,corporatecultureplaysanimportantrole,itisaflexiblemanagementtool.Corporatecultureoncethestaffapproval,itwillbecomeakindofsticktogether

3、，Itsothatallemployeesinthecompany'smission,strategicobjectives,strategicinitiatives,communication,cooperation,consensus,therebycreatingagreatsenseofsolidarityandcohesion。Onlybypayingattentiontothebrandculture,formedastrongbrandinordertoremaininvincibleinthecompetition.Anddisadvantages

4、SMEsneedtobuildtheircorporateculture。ThesisistoanalyzeinQinhuangdao,Chinaresourceslandcompany'scorporatecultureandproblems,wanttobeabletogivesuggestionfortheconstructionofcorporateculture.Thefirstchapterdescribesthebackgroundofresearch,aimsandmethods；ChapterIIdescribesthetheoryabouten

5、terprise'sculturalconstruction；ThethirdchapteroftheChinaresourcesland(Qinhuangdao)corporatecultureconstruction；Thefourthchapteristheproblemsintheconstructionofcompanyculture；Lastchapterissomewaystosolvetheseproblems.KeyWords：Enterprise'sCulturalConstruction；Questions；SuggestionII目录摘要I

6、AbstractII第一章引言11.1研究背景11.2研究目的21.3研究方法2第二章有关企业文化建设理论综述42.1文化建设的定义42.2企业文化建设的作用4第三章华润置地（秦皇岛）有限公司简介63.1华润置地（秦皇岛）有限公司历史前沿63.2华润置地（秦皇岛）有限公司企业文化建设的现状6第四章华润置地（秦皇岛）有限公司团队建设存在的问题84.1公司管理层对企业文化建设的理解有误84.2员工对企业的文化理解不够深刻84.3文化建设缺少有效方法，无法达到实效性84.4企业文化没有与公司的管理达到共融94.5企业文化建设缺乏个性和创造力9第五章完善华润置地（秦皇岛）

7、有限公司团队建设的建议115.1管理层正确理解企业文化建设的作用115.2加强员工对企业文化的理解、价值观的整合125.3形成自己企业文化建设的方法125.4在企业的管理过程中要渗透公司的企业文化145.5建立富有特色的企业文化14第六章结束语16参考文献17致谢18第一章引言1.1研究背景中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁。中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。早在20世纪80年代，企业文化就在国有企业界火了一阵子，虽然国有企业界对企

8、业文化关注