成都豪阁酒店员工管理章程

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1、成都豪阁酒店员工管理章程员工守则　1、热爱成都豪阁酒店，服务社会；　2、尊重他人，诚实守信；　3、用心做事，追求卓越；　4、不断进步，完善自我；　5、团结合作，坚持原则；　6、爱护成都豪阁酒店财务，提倡勤俭节约；　7、严守成都豪阁酒店机密；　8、保持环境卫生，注意个人仪表。　　同时如果你是成都豪阁酒店的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对成都豪阁酒店的发展与部属的成长承担更大的责任，成都豪阁酒店要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则

2、。　1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；　2、开拓创新、高度务实、诚实守信；　3、不懈努力，精通本行业的知识；　4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围；　5、积极培养下属，科学管理，果断决策；　6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评'　7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；　8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。考勤制度作为成都豪阁酒店的员工，你有义务按成都豪阁酒店规定的工作时间出勤。　1、你每天须在上午8：30以前，中午12：30至2：00期间，下午5：30以后共刷卡三次。　2、因

3、公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，请你在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未刷卡，又未请部门负责人签字的，你将被视做旷工。　3、不得代他人刷卡。发现一次，代人刷卡者将被扣除当月浮动工资的100%，被刷卡者按事假半天处理。如果月度内部门员工被发现代刷卡两次，部门负责人将被扣除浮动工资的10%。　4、迟到（早退）10分钟以内，按事假2小时处理；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按事假半天理；迟到一小时以上，按事假一天处理。　5、连续矿工一日或连续矿工三日，成都豪阁酒店将会解除与你的劳动合同。　6、因工

4、作需要，不能执行成都豪阁酒店正常作息时间的员工，部门负责人应及时安排轮休。　7、一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假单请部门负责人审批，审批后的请假单交人力资源部备案。事假超过三天的，还应经主管领导审批。事假获准后，你应在离开工作岗位之前安排好工作。　8、请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，并附区（县）级以上医院出具的病休证明。　9、事假、病假期间，你的工资与奖金按当月实际出勤率计算。在一个月之内，如果你的事假超过三天或病假超过

5、5天，你将不能参与当月奖金的分配。一年之内，事假累积20天以上或病假累计40天以上者不能参与当年年终奖金的分配。　10、上班期间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示。工作风纪　1、成都豪阁酒店鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间，你应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事。　2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食，如要吸烟请到吸烟室。　3、办公室是成都豪阁酒店办公场所，保有对成都豪阁酒店来说很重要的财物和信息资料。所有来访的客人必须由

6、邀请人陪同才可进入；接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进行。礼仪仪表　　从进入成都豪阁酒店上班的第一天起，你的一言一行就代表着成都豪阁酒店，因此，你工作时保持整洁的外表是十分重要的，你应注意遵守下列要求：　1、工作期间，你应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。　2、上班时，你应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。周一至周四，男职员着衬衫、西裤、皮鞋；女职员着有袖套装、皮鞋；周五可着便装，但短裤、无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列。　　　成都豪阁酒店另有统一着装要求的，按具体着

7、装规定执行。　3、同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。　4、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。保密　　由于竞争的存在以及你对成都豪阁酒店的责任，每个员工都有保守成都豪阁酒店秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于你在成都豪阁酒店工作的合同期内，而且还应注意无论你是退休或离职后，你都将承担这种义务。　1、你务必保管好你持有的成都豪阁酒店涉密文件。　2、未经授权或批准，你不得对外提供有密机的成都豪阁酒店文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。　3、对非本人职权范围内的成都豪阁酒店机密，应作到不打听、不

8、猜测、不传播。　4、发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。奖励　　成都豪阁酒店设有"杰出员工"，"优秀管理者"，"先进员工"，"十佳风貌员工"，在每个工作年度结束后，我们组织评选活动，对全年工作中表现优秀的员工给予奖励，感谢他们对成都豪阁酒店付出的热情和有创造性的工作。你有以下之一的优秀表现，将得到及时的褒扬并有机会参加表彰先进的评选。　　1、品德端正，工作努力，有出色或超常表现