垦鑫达员工手册准侧

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1、目录第一章：总则第二章：　企业综述第三章：服务精神守则第四章：　招聘录用规定第五章：　离职管理规定第六章：　异动调迁管理规定第七章：　商业秘密管理规定第八章：　办公用品管理规定第九章：　办公室日常管理规定第十章：考勤管理制度第十一章：用餐管理制度第十二章：车辆管理制度第十三章：档案管理制度第十四章：奖惩管理制度第十五章：薪资福利和晋升第十六章：禁止事项　第十七章：附则26第一章：总则一.目的为规范公司各部门的管理和员工的作业行为，争创优良绩效，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法令的规定，制定本规则。二.适用范围1.凡与本公司形成劳动用工关系的员工，除遵守国家法令外，悉应接受本规则条款的约束。

2、2.本规则所指员工不包括公司临时雇佣的人员和受外单位指派来公司的其他人员。3.本规则适用于本公司及所属分支机构，禁止外借。三.实施及修订1.本规则经批准后印制成册，凡公司员工每人一册，须员工本人签字方可领取。2.员工领取手册后不可在手册上签名、涂划或作其它印记，必须保持手册完整、整洁，在离职时应无损退回公司。3.本规则不尽之处，另以补充说明。第二章　企业综述一.公司简介深圳垦鑫达科技有限公司是由深圳垦鑫达科技有限公司、深圳垦鑫达福田分公司、垦鑫达上海分公司、深圳垦鑫达宝安分公司（工厂）组成，公司成立于2003年7月，专门从事移动通讯终端设备的研发、生产、营销，是一家极具雄厚实力的高新科技企业，

3、立志发展成为专业化、国际化、最具影响力的民族通信品牌。垦鑫达总部公司位于深圳市福田区，现有两百多人，主要从事移动电话的研发、销售、综合管理等。深圳垦鑫达宝26安分公司拥有配套齐全的屏蔽室、无尘车间和各种先进的芯片、手机测试设备现有10条手机、小灵通生产线，年产量达1000万台以上。   垦鑫达公司--团队：非常注重人才和技术引进，坚持以技术制胜，拥有业界顶尖的芯片研发及成品开发团队。目前拥有研发工程师40余人，与世界各著名电讯公司及芯片开发商保持高度紧密的合作，所有项目产品的基带和射频、软件等原始技术来自德州仪器方案、台湾MTK方案及英国ADI方案等。   垦鑫达公司--服务团队：公司拥有成熟

4、的销售团队及完善的销售服务网络，在全国三十一个省、市、自治区设立了销售代理队伍。公司设总经理、人力资源部、战略资源部、财务中心、物流部、国内销售部、国外销售部、产品研发中心（研发管理部、硬件部、软件部、测试部、结构部、计划采购部、生产部、质量部）售后客服中心（售后检测部、维修部）。公司实行人性国际化管理，给每个成员创造自我实现价值的平台，还一个家的温馨！目前公司正通过参与国际竞争来提升自身实力，加大力度开拓海外市场，特别是在东南亚，相继打入当地市场并迅速取得认同。   垦鑫达公司--市场：将进军印度、韩国、德国、美国、欧洲、非洲、中美洲、南美洲等市场，国际市场的开拓将为垦鑫达提供更为广阔的发展

5、空间。   垦鑫达公司--文化：精英团队，执行细节。坚持以创新、高效、卓越为经营理念，以做大、做精、做强为目标，以振兴民族通讯产业为己任，为海内外客户提供一流的通讯产品和优质的产品服务，成为世界通讯产业顶尖移动电话制造商。   目前公司正处于快速发展壮大阶段，公司将为员工提供广阔的晋升、发展、创业平台，通过健全的、科学的管理制度，完善、公平、最具竞争力的薪酬福利制度，诚邀社会各界英才加盟！与垦鑫达共创美好未来！二．公司宗旨企业使命：振兴民族通讯产业为己任26企业愿景：做大、做精、做强企业理念：创新、高效、卓越企业价值观：精英团队、执行细节三.公司行动纲领一个中心：以品质为中心。二个基本点：态度

6、端正，可塑性强；行动迅速，执行力强。三个不放过：找出原因不放过；找出责任人不放过；问题不解决不放过。四个关系：信任关系；协作关系；沟通关系；服务关系。五个要不得：小聪明要不得；吃里扒外要不得；扯皮推诿要不得；老好人要不得；粗枝大叶要不得。六个工作要素：有创新；有目标；有计划；有行动；有结果；有信誉。26四.公司组织架构：第三章：服务精神守则26我们每一位员工，均代表公司在外的形象，都应致力于达到以下的素质要求：一．礼貌：待客已敬为本，言谈举止彬彬有礼。二．仪容仪表：仪容整洁，态度大方。三．热情：服务时有朝气，态度和蔼，表现出亲和力。四．主动：勤快诚恳，工作中眼勤、手勤、腿勤，能领会客户尚未提出

7、之要求。五．周到：观察细致，思虑全面，设身处地的为客户着想。六．耐心：百事不厌，百问不烦。七．推销：熟知公司业务项目，主动向客户作有效地推销。八．公德：爱护公司公物，维护公共卫生。九．服从与合作：完全服从上级的指示，同事间互相帮助，紧密配合。十．诚信守时：对答应客户或同事的事，应尽力而为。上班不迟到，不早退，不缺席。十一．效率：办事迅速，符合要求。十二．责任：热爱本岗位工作，杜绝意外事故。十三．应