中俄“劳务&ampamp;能源”合作比较优势研究.doc

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1、中俄“劳务&能源”合作比较优势研究[摘要]近年来，随着中国与俄罗斯两国的经济发展和对外开放程度的不断提高，两国之间在能源、劳务合作、重型装备制造、轻工业领域的合作与相互投资关系日益密切。充分而发挥两国之间的比较优势，推动互惠互利的相互投资与区域经济合作，既是两国经济与发展、参与过经济竞争的需要，又是发展和谐稳定的两国政治关系的基础。中国与俄罗斯彼此互为最大的陆地邻国，两国之间合作具备较大的互补性条件。[关键词]中俄；区域经济；劳务合作；能源合作；比较优势中图分类号：p754.1文献标识码：a文章编号：比较优势学说最早可追述至亚当斯密的绝对优势理论，

2、斯密(1776)认为在贸易中一国出口生产成本上具有绝对优势的产品，进口生产成本上占劣势的产品，这样两国都能获利。中国作为世界上人口最多的发展中国家，人力资源较为丰富，但原材料与能源资源相对不足，是世界上重要的轻工业产品及其他制成品的主要输出国；俄罗斯作为世界上土地最多、原材料资源与能源最为丰富的国家，地广人稀，人口出现了负增长，人力资源相对不足，是世界上重要的能源、原材料和重型机械产品的出口国，两国资源禀赋与产业结构方面具有较强的互补性，能够形成相互需求与相互依赖的合作分工关系。一、中俄“劳务&能源”中俄“劳务&能源”合作比较优势研究[摘要]近年来

3、，随着中国与俄罗斯两国的经济发展和对外开放程度的不断提高，两国之间在能源、劳务合作、重型装备制造、轻工业领域的合作与相互投资关系日益密切。充分而发挥两国之间的比较优势，推动互惠互利的相互投资与区域经济合作，既是两国经济与发展、参与过经济竞争的需要，又是发展和谐稳定的两国政治关系的基础。中国与俄罗斯彼此互为最大的陆地邻国，两国之间合作具备较大的互补性条件。[关键词]中俄；区域经济；劳务合作；能源合作；比较优势中图分类号：p754.1文献标识码：a文章编号：比较优势学说最早可追述至亚当斯密的绝对优势理论，斯密(1776)认为在贸易中一国出口生产成本上具

4、有绝对优势的产品，进口生产成本上占劣势的产品，这样两国都能获利。中国作为世界上人口最多的发展中国家，人力资源较为丰富，但原材料与能源资源相对不足，是世界上重要的轻工业产品及其他制成品的主要输出国；俄罗斯作为世界上土地最多、原材料资源与能源最为丰富的国家，地广人稀，人口出现了负增长，人力资源相对不足，是世界上重要的能源、原材料和重型机械产品的出口国，两国资源禀赋与产业结构方面具有较强的互补性，能够形成相互需求与相互依赖的合作分工关系。一、中俄“劳务&能源”合作的现状1、中俄劳务合作的现状。中俄劳务合作经过10多年的发展，已由开始的初级的粗放型的合作形

5、式向质量效益型发展，即向规范化、高质量化发展。在选择合作伙伴这一问题上力求稳妥，中方注意选择俄方具有经济实力，有土地合法使用权，有信誉的企业、公司及农场作为合作伙伴，建立稳定的合作关系。在合同签订方面由原来的短期合同发展到中长期合同，同时，中国输出劳务的技术含量在不断提高。中国的劳动力资源丰富且价格低廉，特别是近年来中国的教育水平不断提高，劳动力资源的知识水平和劳动技能都有很大进步，对于俄罗斯来说，引进中国劳动力资源再画算不过了，对于中国来说，这样做也可以解决国内大量的劳动力就业问题。2、中俄能源合作的现状。俄罗斯是众所周知的产出大国，2007年，

6、俄罗斯石油开采量比2006年同期增长2.1%，达到4.91亿吨。2007年，俄罗斯天然气产量虽然比2006年同期下降了0.8%，但是仍高达6510亿立方米的产量。俄罗斯是中国最主要的能源进口地，目前，从俄罗斯进口的石油约占中国石油进口总量的8%左右。与去年石油价格飙升不同，从去年年末开始，石油价格大幅下降，欧美一些国家的经济正陷入低谷，全球石油需求因而大幅降低，欧佩克国家纷纷采取减产措施抑制油价下跌，但实际效果并不明显。俄罗斯是个产油大国，其国家财政对石油出口具有较大的依赖性，俄罗斯此时亟需找到稳定的石油市场，以保证其石油出口创汇对本国财政的支撑。

7、而中国正是处在经济高速发展时期，国内对石油有大量的需求，然而国内油田无法满足工业生产的巨大需求量，因此每年要进口大量石油，所以加大中俄之间能源合作力度，对俄来说是保证其经济、财政稳定的必然选择；对中国则是保证国民经济快速稳定发展的重要手段。二、中俄“劳务&能源”合作中存在的问题1、在劳务合作方面存在的问题。首先有些俄方合作者缺乏信誉，由于俄罗斯国内经济下滑，财政困难，基本建设投资大幅减少，致使双方劳务合作终止时，俄方不能履约，导致劳务人员得不到应有酬劳。其次，双方在法律和政策上存在一定的障碍，比如，俄罗斯的法律法规总是在不断的变化，并且经常是朝着对

8、中方不利的方面变化，而且在许可证和签证方面手续繁多，不利于中俄国际劳务合作的顺利展开；此外在国内，由于劳务法律的不健全，对