如何打造高绩效团队

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1、困惑重重困惑一：员工沟通不够，彼此缺乏信任，士气不高，缺乏凝聚力？困惑二：员工之间互相推诿，谁都不愿意承担责任，缺乏责任感？困惑三：企业目标明确，可有的员工依然浑浑噩噩，没有目标感？困惑四：员工办事消极，需要敦促很多遍才能完成，不能做到自动自发？困惑五：很多人养成“归罪于外”的习惯，焦点向外，从未从自己身上找原因？困惑六：员工忠诚度差，个人利益高于企业利益，从未把企业当做自己的家？齐心协力——十大内容版块●共同目标：强大的动力源于目标的统一。●主动：冠军、奖杯和荣誉属于全情投入的运动员而不是观望的观众。●100%负责任/主人翁精神：工作无小事，责任大如天。●合作：鹰一样的个人，

2、雁一样的团队。●有效沟通：沟通的意义在于对方的回应。●信任：信任是开启心扉的钥匙。●感恩：欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂。●共赢：成大事者，人人得利。●创新：客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。●激情与活力：生气勃勃的生发力是企业持续发展的必备元素。共创佳绩——十大成果●建立企业的共同使命与共同价值观。●培养员工正面心态，积极主动的融入公司。●培养主人翁精神，增强个人与团队的责任感。●消除团队抱怨、建立互信互助的团队关系。●建立团队沟通模式，提升沟通技能，减少误解和隔阂。●建立彼此信任与支持的关系，降低内耗。●培养感恩心态，强化企业员工对企业的忠诚度。●实现

3、个人目标与企业远景的统一，增强行动力。●打造创新型团队，把握时代脉搏，掌握市场需求。●激励团队士气，展现团队精神，让团队永葆激情。特色保障1.体验式训练：从心理学的应用原理出发，通过一些精心设计的情境，体验挫折、成功、痛苦、快乐的冲击，从而看到过去存在的人生盲点，体会到团队的重要，愿意去建立一个彼此信任、目标一致的高效团队，并把这种意愿转化为以后的行动承诺。2.多名辅导老师与您随时沟通交流，全程陪同学习！3.所有技巧、工具都经过长期实战检验，在不同行业和企业均有成功范例！4.所有重要知识点都通过大型沙盘现场演练，在团队不断讨论和自我剖析中巩固提升！导师介绍