《国有企业文明单位创建汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
国有企业文明单位创建汇报材料 国有企业文明单位创建汇报材料：企业创建文明单位汇报材料 近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团愤结一心，积极进取的和舀谐氛围，有力地推动了补生产经营工作。下面，株将我们近年来开展创建大精神文明单位的主要情益况向各位领导进行简要言汇报： 企业创建文明单领位汇报材料 抓文明创建帜促事业发展 ——*矿创鞍建文明单位汇报材料 孩 近年来，在上级党委羔的正确领导下，矿领导殿班子坚持以邓小平理论孟为指导，坚决贯彻“三抡个代表”重要思想，树纹立和落实科学的发展观邑，始终不渝地坚持“两雪手抓，两手都要硬”的搀方针，把精神文明建设旋贯穿于生产、经营、管预理的各个方面。以创建联文明单位为载体，狠抓靶职工队伍的思想教育和避素质教育，加强道德建屏设和作风建设，积极改驯善内部环境，努力营造级团结一心，积极进取的大和谐氛围，有力地推动丙了生产经营工作。 粹下面，将我们近年来开选展创建精神文明单位的舀主要情况向各位领导进拄行简要汇报： 一、提高峻认识，完善机制，加强捡组织领导 单位性质暴和行业特点要求我们必赣须要以精神文明建设作垣为发展的助推器。我矿乙生产经营工作是我们的躬 中心任务，我们必须依烙靠自身力量在市场竞争滥的夹缝求生存、谋发展萨。随着市场经济的不断耕发展，竞争日益激烈，厌而且在我们所处的行业绦中有大量的个体经营者咒参与竞争，由于他们包园袱小，经营手段灵活，沂使我们这种国有勘察单枣位面临的压力越来越大佯。如何变被动为主动，韶变劣势为优势，领导班羹子进行了深入的思考。锦在不断的学习、实践和谣总结过程中，领导班子古认识到当今的市场竞争曙环境中，竞争者之间的穆外在差距越来越小，要玖想在激烈的竞争中生存间发展，仅仅依靠物质和迢经济的手段已经难以实汝现，必须比拼内在实力汉，而增强内在实力必须固依靠发自职工内心的积淑极性和创造性。精神文胆明建设所倡导和树立的鞘艰苦创业、积极进取、匆拼搏奉献的精神，正是斋我们练好内功，增强实灿力的支撑点和突破口。岳××××年底，我矿经舞历了一次大的改革调整酉，当时职工们思想波动仰较大，在这种情况下，况矿党委从精神文明建设辨入手，抓管理，抓作风呢，理顺了内部机制，强萨化了队伍素质，保证了收企业稳定，实现了稳步冠增长。实践证明，抓好级精神文明建设是促进企泛业持续健康发展的根本胰保障。近几年来，尽管泳我们的经济建设取得了航较快的发展，但我们也坛清醒地意识到，我们还乾面临着许多的困难，唯畸有依靠创新技术手段和汗提高队伍素质，真正做占到“两手抓，两手硬”舷，才能跳出低水平的恶氧性竞争，实现高水平发址展。 精神文明建设杆的重要性、艰巨性和长桃期性要求我们必须以健淹全的制度和完善的机制鼻作保障。精神文明创建鲤活动是一项复杂的系统俄工程，是一项长期任务斧，需要调动全矿各方面施的力量，上下联动，协氧调配合，做到广泛参与涨，持之以恒。因此，必狭须要做好统筹规划，并进且依靠健全的组织机构集和强有力的制度保障，若才能使精神文明建设落甄到实处。为此，矿党委氰按照上级要求，联系我拣矿工作实际，采取一系殉列的具体措施。一是充按实加强了精神文明建设唇领导小组。二是把精神张文明建设列入党委工作拌部署，明确工作重点，彻认真制订创建工作规划轩 和实施细则。三是落实酸责任部门和责任人。四诧是健全制度，加强考核盏。把精神文明建设相关沂内容纳入干部考核和部源门考核。五是加强宣传缸引导，树立先进典型，懈发挥榜样的力量，形成餐良好风气。六是定期总钝结检查，通过半年一次曳的集中研讨，交流经验亦、查找问题、研究对策诧、整改提高。通过一系投列的措施，使精神文明讳建设工作做到了有计划赢，有措施，有考核。在逢创建活动中，领导干部砒积极主动地推进工作，肇而且自觉发挥模范作用照，带领职工开展创建活恒动。使广大职工切实懂邢得，推进精神文明建设氢，归根到底是为了促进阿健康持续的发展，广大双职工是最大的受益者，绚从而增强了自我约束、绩自觉行动的意识，形成辐了党政工团齐抓共管，短人人 关心，人人参熟与，层层负责，层层落霄实的局面。 二、抓玄住重点，突出特点，开基展行之有效的创建活动太 在近年来的创建活俭动中，我们紧密围绕着碴中心任务，针对我矿干搭部职工队伍中暴露出的捻突出问题和生产经营管眩理工作中迫切需要解决钥的问题，结合我矿工作留特点和队伍现状，开展紧了形式多样和行之有效警的创建活动。 抓好经常脯性的思想教育 思想斩教育是搞好精神文明建脚设的基础，为此，我们华把持续不断的学习贯穿笆于创建活动的全过程，斜通过学习反复加深认识席，特别是以加强两级班扛子建设和干部队伍建设榆为重点，开展了多种形砰式的、经常性的思想教邢育。 ×、开展主题植教育。按照上级党委的腮统一部署要求，矿党委铱在每一个时期，都结合枕不同的工作重点，确定年一个主题，结合我矿的区实际情况，开展广泛深轩入的教育活动。近年来狠，先后全矿职工中，开一展了“求真务实，转变妙作风，营造良好发展环奄境”大讨论活动，使全臻矿职工增强了服务意识郑、质量意识、创新意识柱，明确了“向服务要市产场，抓管理促效益，靠瞻创 新谋发展”的思飘路。在党员队伍中，开凸 展了“保持共产党员先莫进行教育”活动，增强螟基层党组织的凝聚力和炙战斗力，提高了党员素亨质，全心全意为人民服边务的宗旨观念进一步增箕强。为巩固和扩大先进徐行教育活动成果，从去蕴年下半年开始，我们在絮干部队伍中开展了“加泪强作风建设”的教育活睦动，从精文简会，深入筋基层，加强服务，注重掖实效，勤政廉政和厉行瑶节约等六个方面，对全蜂矿两级班子、中层干部石和机关人员提出了具体衬要求，使干部队伍的精磕神面貌发生了较大变化元，工作作风、服务意识慨明显加强。 今年，暑矿党委抓住全局上下开榨展荣辱观教育活动的契敢机，针对社会上的各种立不良现象对我矿的生产韵经营工作以及干部职工赡的思想造成的负面影响脆，在全矿职工中开展了冬“知荣辱，树政风，促六发展”主题教育活动。进通过广泛深入和持续不脏断的思想发动和学习培涎训，使全矿职工普遍受舶到了教育，纠正了错误盯观念，澄清了模糊认识矩，并且充分认识到开展新荣辱观教育活动的重要菌现实意义。按照胡总书邢记提出的“八荣八耻”银，我们召开了各种座谈涅会和研讨会，结合本矿匀实际，重点查找了那些瑟破坏集体利益、群众反氧映强烈的不良现象和错束误行为，同时还查找了攻那些制约全矿改革发展权稳定的瓶颈问题。在荣浪辱观教育活动中，我们侍坚持边学习，边查找问圾题，边整改，着力加强暂执行力，狠抓制度落实搭。矿党委还抓住典型事滁件，对那些违犯规章制茸度、破坏集体利益、不谊坚持原则，不落实党委弹要求的典型事例进行了夜处理，教育了全矿干部知职工。 通过大力开酪展荣辱观教育活动，并连且把荣辱观教育活动与震文化建设相结合，总结挽提炼了“十荣十耻”的沦企业荣辱观，同时还制蜗定了职工行为规范和服唬务规范等一系列行为标躺准。使职工的日常行为顷有了指导，道德修养和拾职业道德水平进一步提桅高。 ×、开展形势再教育。每年，我们都要贱结合国家改革发展的总约体步伐、隆森的发展形擎势和行业发展态势，结杂 合中央和市委有关方针羽政策以及局党委的工作琵精神，特别是结合我们傅大矿所面临的改革发展彰形势和市场竞争格局，塌进行有的放矢的形势教稻育。 先进行教育活限动期间，我们按照市委霹、规划建设工委和局党喳委的统一部署要求，集坞中开展了形势政策宣传鸣教育，宣传科学发展观蛇的重大意义和深刻内涵贮，宣传党和国家的方针捻政策和重大改革措施，御宣传我市经济社会发展捡的巨大成就和大好形势舜，回顾取得的巨大发展筹。另外，我们还先后组孤织职工参观了“世纪危谊改成就展”、“隆森城婿市总体规划展”和每年束一届的“国际城市规划欧建筑及景观设计展览会掣”，通过感受和回顾城蓬市面貌的巨大变化，展擒望天津经济建设的美好劈前景，看到天津巨大的巨发展潜力，增强了职工吏作为城建战线一员的自秀豪感和责任感。特别是且我们结合自身面临的市贮场竞争和挑战，对广大等职工进行危机教育。对疟照竞争对手的发展速度娱和技术实力，对照滨海制新区的开发开放对专业凿技术和服务水平的高标癣准要求，通过座 谈赛研讨、考察调研和分析遭典型事例，深入查找我抠矿在服务、技术、质量壳等方面存在的差距，使趾职工树立了危机意识、居忧患意识和责任意识，颐增强了抢抓历史机遇，斜促进经济发展的紧迫感虏和责任感，调动了干部釉职工钻研业务，献身事粗业的积极性和创造性。玖 ×、加强廉政教育掉。矿党委始终把党风廉寨政建设作为一项重要工侩作，纳入矿党委和基层确支部的全年工作计划。刽我们每年都要举办一到扦两次廉政教育讲座，邀冬请局纪检组和市检查矿认的领导为中层以上干部疡进行警示教育，讲授法毗律法规和典型案例。组怕织中层以上干部认真学充习中纪委和市纪委全会幽精神和党中央关于廉政垫建设的《实施纲要》和货《学习纲要》，组织学继习了中央和市委关于治英理商业贿赂的有关决议忆，进一步增强了干部的茬法律意识和自律意识。殖在廉政教育中，我们还隙 组织党员干部参观了“严廉政教育警示展”和“遏平津战役纪念馆”，增寸强了宗旨意识和牢固树翱立“两个务必”的意识锄。 在加强思想教育库的同时，我们还注重加蕉强机制建设。制定了党这风廉政建设的责任制和枝领导干部“四个严禁”甥，并且按照责任制要求姬和联系点制度，定期进玉行干部谈话，沟通思想器，了解情况。通过完善没机制和加强教育，使各轧级干部增强了公仆意识颜、廉政意识，增强了法伎律意识和防范意识，提箱高了拒腐防变的能力，智筑牢了思想防线。近年怎来，在全矿的各级干部铜中未发生一起违规违纪句事件。 通过经常性道的思想教育，班子作风淤转变了，干部职工的责邦任感增强了。各级班子苏开始想大事、议大事、狮抓大事，基层的职工开箩始把认真自觉地履行职愿责作为一种发自内心的懈信仰和行动，从而夯实域了开展创建活动的思想婴基础。 开展群众性逻的创建活动，提高职工禹队伍的整体素质 在翟创建文明单位工作中，律我们不断丰富创建形式乖，力求突出实效，提高伪创建水平，不断提高职尔工队伍整体素质。 绕×、广泛开展民主管理泞活动。领导班子在工作淬中，始终注意坚持发扬襄民主，充分调动广大职咬工的参政意识，发挥职报代会的作用，不断完善胸民主管理和民主监督机粤制。制定了《隆森大矿勤民主管理实施细则》，兄各部门均成立了民主管冤理小组，部门领导定期赁向民管小组报告生产情征况和经济运行状况。在登涉及职工切身利益以及渺企业重大投资等问题上欠，都要召开职代会进行争审议和表决，做到了决囱策民主和管理公开，保士障了职工的参与权和知涅情权，确保了企业和职扒工的集体利益。 为鸯了切实把全矿职工的智蛤慧凝聚到企业发展当中芥，矿党委还在职工中开滩展合理化建议活动，并携且制定了《职工合理化掇建议奖励制度》，鼓励眩职工为企业发展献计献姜策。在合理化建议活动慌中，全矿职工积极参与哟，从技术创新到企业发郁展，提出了很多好的建妒议，丰富了改革创新的到思路，体现了主人翁意胁识。 矿工会还专门堵设立了职工提案征集委酱员会，了解职工需求。锰并设立意见箱，随时征秀集职工意见。我们还在望矿内的局域网上设立了形职工论坛，为职工广开往言路，献言献策参与管信理拓宽了的渠道。使全田矿上下形成了浓郁的民陨主气氛，调动了职工的责积极性，增强了企业的秸活力和职工的向心力。疼 ×、大力开展创先沸争优活动。为了发挥榜尿样的带动示范作用，以甘典型引路，我们近年来邑先后开展了以“实践三在个代表，争做时代先锋芯”为主题的创先争优活泳动和各类先进的评比表莹彰活动，评选出一批职忆工普遍认可的作风过硬赢、业绩突出的先进集体灵、先进党支部、先进工克作者、优秀党员、优秀却团员青年、敬业标兵等读一系列先进典型，并且诞对突出贡献的集体和个泻人给予重奖。近年来，靶先后有多名同志获得“忿十五”立 功先进个孺人、市级优秀团员、局獭级十佳青年、局级优秀名青年和南开区优秀青年迷等荣誉称号。另外，我膨们每年都要开展文明职岳工和文明家庭的评比表昧彰活动，教育职工认真窗学习和模范遵守公民基漾本道德规范、职业道德莹规范和家庭美德规范，灭争作社会的好公民、单鹏位的好职工。 为了应扩大评优活动的宣传效哗果，在评比中，我们通狰过举办先进事迹巡回展势，举办优秀事迹评比演湍讲大会，做到了职工广荒泛参与。通过评比表彰娄，不仅在全矿职工中树邻立榜样，使大家在行动谴上有了标尺，在工作中冻有了标杆，还切实通过登评优活动，评出了团结拣向上的好作风，评出了燎相互学习好风气。形成仲了比学赶帮的良好风气冻。 ×、开展业务竞食赛活动。为了调动广大慎职工的学习热情和劳动噶积极性，鼓励职工刻苦艺钻研业务知识，不断提抑高业务水平，我们每年朱都要进行工程技术方案政竞赛、优秀科技论文译钙文评比和青年科技论文疵评比活动。为技术人员寒展现才华搭建平台，为及优秀人才脱颖而出创造寇条件。去年，我们还组贾织了全员参与的岗位练残兵大比武活动，全矿共载有×××人次参加了比负 武活动，评出××名岗孕位能手和××个优胜班讽组。在比赛中，职工们兆互相学习、互相切磋、酗共同提高，增进了技术可交流。我们还充分发挥怎比武活动的载体作用，马组织基层单位对本次技锚术比武的情况进行总结哇讲评，特别是针对竞赛希中发现的问题进行了探玖讨，使各公司的学习培又训工作更加有的放矢。含 通过多种形式的业埃务竞赛活动，激发了广营大职工的学习热情，使惺学技术、比业务在我矿粒蔚然成风，为提高全矿寡技术水平起到了良好的噪促进作用。 ×、开德展健康有益的文体活动登。丰富多彩的文体活动差是精神文明建设的重要演内容,也是思想政治工抛作的有效载体。每年的焙“七一”、“国庆”和欧矿庆期间，我们都要组巢织职工开展以歌颂党歌蛮颂祖国为主题的歌咏比雾赛，以及文艺汇演和和观矿歌比赛等活动。今年躁国庆节期间，我们组织豆了“一家人”迎国庆大舟型职工文艺汇演，所有城节目都是由职工自编自姨排自演，而且还邀请了温部分职工家属登台表演歇和观看演出，其中三个筹优秀节目还参加了规划肮局文化艺术节的汇演。怨近年来，我们先后开设膜了职工阅览室、乒乓球爬室、老干部活动室，组侍建了职工集邮协会和摄河影爱好小组。举办了职僻工文化艺术展、职工摄孕影作品展。组织职工开蔚展保龄球、羽毛球、乒姨乓球和篮球比赛。举办堰“三八”妇女节和元宵遗节趣味运动会。为了调已动青年职工的积极性，腥增强团组织的号召力和卿战斗力，发挥团员青年蓑在全矿各项工作中的生颊力军作用，我们每年都诊要组织团员青年进行以史增强团队意识为主题的宰拓展训练和青年联谊活啡动。 通过开展丰富起多彩的文体活动，不仅冷集中展现了大矿职工的瞒积极乐观、活泼进取的兄精神风貌，而且还陶冶盲了情操，营造了安定祥实和的和谐氛围，增强了逊集体荣誉感和爱矿意识巢。 开展学习研讨活动 叛 干部队伍素质的高低究，直接影响到发展水平呀的高低。为了实现高水兔平发展的目标，近年来老，矿党委本着抓学习先晶 抓干部，抓统一思想，蛛先抓党政一把手的思路委，着重抓了干部培训工膏作。除了开展经常性的蛛思想教育以外，还组织途学习了十六大以来，党酗中央重大会议精神以及征各项重大方针政策，给榴每名党员发放了精神文城明建设的书籍，给精神狂文明建设领导小组成员常和支部书记购置了抓好嘉精神文明建设的指导丛悄书，还将有关文件下发艾各支部展开学习讨论。柬邀请全国知名专家进行减创建学习型组织和企业叙文化建设的讲座，通过衍观看教学片，组织干部衣学习“赢在执行”、“舶企业经理人”等现代企欣业管理知识。我们还先窗后组织全矿中层以上干独部赴青岛海尔和沈阳有谈色大矿等知名企业和兄一弟单位学习考察。在狠沤抓干部培训的过程中，彝矿党委还特别注意理论责联系实际，做到学以致雄用，特别是我们每年要易举办两次中层以上干部烷集中培训，围绕着加强浮精神文明建设、加强作俏风建设、改进经营服务夺水平等主题，结合我矿鸯的工作实际，组织交流禁研讨，认真查找工作中嘱的不足，制定整改措施舷，研究全矿的经营发展屡战略。两年来，共撰写椽学习体会、论文和调研邢报告×××多篇。 迟通过不断的学习、实践捡、交流研讨，使全矿各疙级干部带领职工闯市场瞅谋发展的能力普遍得到刺提高。 加强环境建设 络 环境建设的好坏，不券仅仅关系到企业的外在步形象，也反映一个企业杆的精神风貌。也直接关暮系到职工的身心健康。勋为了改善职工的工作环唱境和生活条件，矿里每泞年都要投入大量的资金邵进 行基础环境建设更。为了改变过去办公条武件差、办公设施简陋的禹状况，我们先后对办公歉楼进行了装修，重新配础备了办公桌椅，所有办岿公室都安装了空调，在旧办公室、楼道配置花卉庶、卫生器具等，使办公喂环境焕然一新。针对我宅矿工程车辆和施工设备搞较多的特点，我们还重禹点对大矿的环境进行了凌综合整治，绿化美化环睫境，对车辆设备的存放织划分规定区域，使大矿腑 环境整洁有序，总体环插境焕然一新，工作条件定大为改善。今年，我们猩投资×××多万元进行俞基础环境建设，购置兴异建新的发展基地，修建洲试验中心和办公楼。 败 为了树立良好的外在益形象，我们在硬件设施悠改造的同时，还加强了焰软环境建设。我们投资缆××万元统一制作了矿罢服，规范了单位标识的轧使用。对办公环境的卫迅生提出了规范化的标准感。并且通过加大宣传力榨度和每月一次的检查，巩引导职工爱护环境，规淤范行为举止，杂物乱堆肝乱放和随地吐痰的现象鱼已大大减少，使我矿的教外在形象得到了进一步尹提升。 特别是我们道以加强安全管理为重点癣，规范和整顿工作秩序音。规范了岗位职责和服煽务标准，通过深入一线梆开展经常性的安全检查氧和培训，全面加强安全之生产管理和交通安全管轿理，近年来，我矿未发钝生一起等级以上安全事咱故和重大交通事故，确折保了生产经营工作的正拱常秩序和职工的生命财听产安全。 大力开展企业数文化建设 我们把塑控造优秀的企业文化作为搽精神文明建设的一项重江要内容，按照创建活动佰的要求，制定了企业文才化发展规划，并且按照画计划，有步骤地进行了罩企业文化建设。【国有吕企业文明单位创建汇报衍材料】 我们通过企持业文化基本知识的培训纲教育，使职工统一了思友想，逐步对企业文化的植目的意义和作用逐步有袄了正确的认识，大家深隐刻地认识到，文化建设佯是企业的生存之道、发闰展之道、命运之道。在帮此基础上，对我矿企业聋文化的现状以及发展愿轿景进行了调研，找出了年我矿企业文化现状的优虏势和劣势，确立了企业屑发展的途径和发展方向采，坚持继承与创新相结沥合，体现共性和突出个茅性相结合，进一步丰富唁了“团结、拼搏、求实嘉、创新”的企业精神的档内涵，确 立了“职宅工为本，科技兴矿”的懈企业宗旨，明确了发展副的远景目标。通过总结妒提炼，我们还提出了自何 己的学习观、创新观、擞集体观、诚信观等一系全列具有较强针对性和指憎导性的价值观，初步建神成了企业理念和企业价砾值观体系的总体框架，瞬并且编制了《企业文化画手册》和《企业形象手债册》以及《企业宣传画榆册》的编制，拍摄了企渣业宣传片，谱写了矿歌懦。 在企业文化建设趋过程中，我们坚持以人责为本，真心营造“天勘兴一家人”的和谐氛围。呻把解决职工的物质需求塔，精神需求和文化需求才作为开展精神文明建设犹的一项重要内容。一是赢改善职工的生产生活条胺件。除了职工平均收入衰稳步增长以外，我们还孟实行了职工带薪休假制烘度，每年矿里还要拿出乞×××万元左右用于职悠工货币分房，增加职工本公积金缴存基数等等。拌二是通过募捐和救助活相动，帮扶弱势群体，营谭造关爱互助的团队气氛加。除了节假日给困难职要工发放补贴以外，还将尔×名特殊困难的退休职早工确定为长期补助对象养，每月发给补助。我矿洽退休职工高崇善，身有薛残疾，全家人仅靠他一衍人的退休金维持生活，剁生活十分困难，由于其黔女儿因患脑瘤住矿治疗蕴，全家的生活更是雪上曾加霜，矿党委及时伸出邱援助之手，发动职工捐逐款，一天的时间就捐款燕３万多元，不仅帮助困仪难职工渡过了难关，还医使广大干部职工自身受晚到了教育，进一步树立碉了团结互助，同舟共济硼的团队精神，三是改善昼临时工待遇。实现同工斌同酬，还把临时工吸收妖到工会组织中来。在各种类评优活动中，对表现顽突出的临时工同样授予志荣誉称号，给与表彰。蟹不久前，一位农民工突距发脑出血，矿里担负了闸全部医疗费用××××淫×多元，病故后又发给膛×××××元丧葬补贴辉。最近，我们正在抓紧镁研究为临时工缴纳保险肤的具体方案。通过这一邪系列的举措，营造出正铀式工与临时工相互尊重何，相互理解的和谐氛围愈。 加强制度建设 推勾进精神文明建设是一项语长期任务，既要有只争竞朝夕的紧迫感，又要有赋愚公移山的坚持不懈。挫精神文明建设重在开展亚好经常性的创建活动，盔但其核心还是要依靠强齿 有力的制度保障。为此队， 国有企业文明单炭位创建汇报材料：企业及创建文明单位汇报材料磺 近年来，在上级党斯委的正确领导下，矿领慑导班子坚持以邓小平理揉论为指导，坚决贯彻“什三个代表”重要思想，湖树立和落实科学的发展榔观，始终不渝地坚持“辩两手抓，两手都要硬”绚的方针，把精神文明建雏设贯穿于生产、经营、雌管理的各个方面。以创蛊建文明单位为载体，狠鱼抓职工队伍的思想教育甄和素质教育，加强道德芝建设和作风建设，积极沂改善内部环境，努力营炊造团结一心，积极进取造的和谐氛围，有力地推妮动了生产经营工作。下俺面，将我们近年来开展镇创建精神文明单位的主亮要情况向各位领导进行棍简要汇报： 企业创建文壶明单位汇报材料 抓文明魏创建促事业发展 ——*株矿创建文明单位汇报材蚌料 近年来，在上级艳党委的正确领导下，矿简领导班子坚持以邓小平越理论为指导，坚决贯彻颜“三个代表”重要思想谁，树立和落实科学的发翼展观，始终不渝地坚持竖“两手抓，两手都要硬苦”的方针，把精神文明辙建设贯穿于生产、经营寓、管理的各个方面。以汞创建文明单位为载体，微狠抓职工队伍的思想教暂育和素质教育，加强道渣德建设和作风建设，积路极改善内部环境，努力兢营造团结一心，积极进丸取的和谐氛围，有力地旋推动了生产经营工作。扩 下面，将我们近年重来开展创建精神文明单择位的主要情况向各位领停导进行简要汇报： 一、酋提高认识，完善机制，权加强组织领导 单位许性质和行业特点要求我貉们必须要以精神文明建佣设作为发展的助推器。魁我矿生产经营工作是我螺们的中心任务，我们必浴须依靠自身力量在市场颧竞争的夹缝求生存、谋静发展。随着市场经济的辨不断发展，竞争日益激磨烈，而且在我们所处的农 行业中有大量的个体经端营者参与竞争，由于他漾们包袱小，经营手段灵轴活，使我们这种国有勘晰察单位面临的压力越来阴越大。如何变被动为主舆动，变劣势为优势，领韭导班子进行了深入的思右考。在不断的学习、实茬践和总结过程中，领导芽班子认识到当今的市场姓竞争环境中，竞争者之梭间的外在差距越来越小滇，要想在激烈的竞争中猪生存发展，仅仅依靠物讨质和经济的手段已经难燃以实现，必须比拼内在纱实力，而增强内在实力祸必须依靠发自职工内心被的积极性和创造性。精铆神文明建设所倡导和树肥立的艰苦创业、积极进迅取、拼搏奉献的精神，澡正是我们练好内功，增辣强实力的支撑点和突破蓄口。××××年底，我饵矿经历了一次大的改革告调整，当时职工们思想岁波动较大，在这种情况名下，矿党委从精神文明脚建设入手，抓管理，抓言作风，理顺了内部机制民，强化了队伍素质，保淡证了企业稳定，实现了粒稳步增长。实践证明，党抓好精神文明建设是促鉴进企业持续健康发展的售根本保障。近几年来，杭尽管我们的经济建设取漱得了较快的发展，但我寄们也清醒地意识到，我埃们还面临着许多的困难禹，唯有依靠创新技术手庙段和提高队伍素质，真囱正做到“两手抓，两手诣硬”，才能跳出低水平埂的恶性竞争，实现高水秤平发展。 历史的经饼验教训告诉我们必须把季精神文明建设作为一项药重点的工作。精神文明馆建设是提高核心竞争力采的基础，是推动经济发忧展的力量源泉。绝不能迭因为生产经营工作的重清要性，而忽视了精神文串明建设，造成“一手软坑，一手硬”的局面。在擂这个问题上，我们是有招过教训的。曾经有一段臻时间，由于思想认识上诈的偏差，认为盈利是生阜产单位的唯一目标，片咐面地强调抓经济建设，砍认为只要经济搞上去，蕾其它的问题都会迎刃而矿解。从而放松了精神文骗明建设，导致了干部队孺伍民主作风差，自律意议识差；职工队伍纪律涣录散，思想混乱，严重地藻削弱了战斗力和凝聚力教。随着问题的爆发，最肇终使企业蒙受了巨大的葱损失，生产徘徊不前。窍由于这种教训，使我们义认识到精神文明建设才冉 是生存发展的根基，是萌生产经营管理的领航船奇。市场经济要求多种因诡素的竞争，随着市场经鸭济体系的不断完善，人部的因素逐渐成为市场竞馁争中的决定因素，抓好巡精神文明建设就是要全厉面提高人的素质，所以辗，我们要把精神文明建精设作为生产经营管理工逛作的一项重点内容，摆迈上重要议事日程，形成绽了“抓班子带队伍，抓芒管理促经济”的工作思跟路，这是市场经济对企噪业发展提出的必然要求苫，也是构建和谐社会的肾必然要求。 精神文皱明建设的重要性、艰巨窑性和长期性要求我们必友须以健全的制度和完善酥的机制作保障。精神文穿明创建活动是一项复杂绅的系统工程，是一项长塔期任务，需要调动全矿溪各方面的力量，上下联牙动，协调配合，做到广舷泛参与，持之以恒。因椭此，必须要做好统筹规省划，并且依靠健全的组扦织机构和强有 力的残制度保障，才能使精神怖文明建设落到实处。为忻此，矿党委按照上级要窖求，联系我矿工作实际戒，采取一系列的具体措捆施。一是充实加强了精抉神文明建设领导小组。所二是把精神文明建设列芒入党委工作部署，明确敬工作重点，认真制订创吱建工作规划和实施细则蛔。三是落实责任部门和汞责任人。四是健全制度忙，加强考核。把精神文屑明建设相关内容纳入干恢部考核和部门考核。五损是加强宣传引导，树立跳先进典型，发挥榜样的镁力量，形成良好风气。喝六是定期总结检查，通谱过半年一次的集中研讨巴，交流经验、查找问题唉、研究对策、整改提高仆。通过一系列的措施，匠使精神文明建设工作做曙到了有计划，有措施，巴有考核。在创建活动中世，领导干部积极主动地碌推进工作，而且自觉发惜挥模范作用，带领职工鸦开展创建活动。使广大闰职工切实懂得，推进精艰神文明建设，归根到底嗜是为了促进健康持续的沂发展，广大职工是最大氟的受益者，从而增强了曾自我约束、自觉行动的账意识，形成了党政工团婴齐抓共管，人人关心，迫人人参与，层层负责，检层层落实的局面。 倒二、抓住重点，突出特辙点，开展行之有效的创秩建活动 在近年来的梳创建活动中，我们紧密涎围绕着中心任务，针对计我矿干部职工队伍中暴塑露出的突出问题和生产彰经营管理工作中迫切需歌要解决的问题，结合我扒矿工作特点和队伍现状察，开展了形式多样和行谴之有效的创建活动。 抓榷好经常性的思想教育 撮 思想教育是搞好精神杖文明建设的基础，为此你，我们把持续不断的学秽习贯穿于创建活动的全雨过程，通过学习反复加东深认识，特别是以加强企两级班子建设和干部队酱伍建设为重点，开展了夯多种形式的、经常性的料思想教育。 ×、开夹展主题教育。按照上级劫党委的统一部署要求，瓣矿党委在每一个时期，溪都结合不同的工作重点杆，确定一个主题，结合忱我矿的实际情况，开展拓广泛深入的教育活动。油近年来，先后全矿职工人中，开展了“求真务实题，转变作风，营造良好志发展环境”大讨论活动煌，使全矿职工增强了服竹务意识、质量意识、创巾新意识，明确了“向服崖务要市场，抓管理促效占益，靠创 新谋发展弦”的思路。在党员队伍锰中，开展了“保持共产卷党员先进行教育”活动絮，增强基层党组织的凝飘聚力和战斗力，提高了成党员素质，全心全意为胳人民服务的宗旨观念进正一步增强。为巩固和扩乾大先进行教育活动成果妮，从去年下半年开始，景我们在干部队伍中开展起了“加强作风建设”的奴教育活动，从精文简会粉，深入基层，加强服务汐，注重实效，勤政廉政艳和厉行节约等六个方面而，对全矿两级班子、中凌层干部和机关人员提出旦了具体要求，使干部队秸伍的精神面貌发生了较疙大变化，工作作风、服夹务意识明显加强。今年易，矿党委抓住全局上下盏开展荣辱观教育活动的闰契机，针对社会上的各买种不良现象对我矿的生颜产经营工作以及干部职匿工的思想造成的负面影刑响，在全矿职工中开展抵了“知荣辱，树政风，劳促发展”主题教育活动鸯。通过广泛深入和持续恤不断的思想发动和学习怔培训，使全矿职工普遍烟受到了教育，纠正了错漠误观念，澄清了模糊认洼识，并且充分认识到开墨 展荣辱观教育活动的重镶要现实意义。按照胡总多书记提出的“八荣八耻云”，我们召开了各种座疹谈会和研讨会，结合本邀矿实际，重点查找了那靳些破坏集体利益、群众笆反映强烈的不良现象和韵错误行为，同时还查找轩了那些制约全矿改革发歹展稳定的瓶颈问题。在庭荣辱观教育活动中，我物们坚持边学习，边查找僵问题，边整改，着力加浸强执行力，狠抓制度落哮实。矿党委还抓住典型尝事件，对那些违犯规章卉制度、破坏集体利益、糟不坚持原则，不落实党损委要求的典型事例进行浓了处理，教育了全矿干罐部职工。 通过大力挫开展荣辱观教育活动，堡并且把荣辱观教育活动凌与文化建设相结合，总褒结提炼了“十荣十耻”而的企业荣辱观，同时还玫制定了职工行为规范和没服务规范等一系列行为寿标准。使职工的日常行创为有了指导，道德修养贝和职业道德水平进一步或提高。 ×、开展形肖势教育。每年，我们都饿要结合国家改革发展的阴总体步伐、隆森的发展柯形势和行业发展态势，凉结合中央和市委有关方殉针政策以及局党委的工瓢作精神，特别是结合我浙们大矿所面临的改革发八展形势和市场竞争格局比，进行有的放矢的形势泣教育。 先进行教育岗活动期间，我们按照市刑委、规划建设工委和局咱党委的统一部署要求，芝集中开展了形势政策宣早传教育，宣传科学发展助观的重大意义和深刻内在涵，宣传党和国家的方匝针政策和重大改革措施超，宣 传我市经济社粤会发展的巨大成就和大意好形势，回顾取得的巨竹大发展。另外，我们还邵先后组织职工参观了“刷世纪危改成就展”、“克隆森城市总体规划展”监和每年一届的“国际城背市规划建筑及景观设计灵展览会”，通过感受和靴回顾城市面貌的巨大变辱化，展望天津经济建设诸的美好前景，看到天津拎巨大的发展潜力，增强酗了职工作为城建战线一蛛员的自豪感和责任感。央 特别是我们结合自堰身面临的市场竞争和挑锭 战，对广大职工进行危穗机教育。对照竞争对手泣的发展速度和技术实力隐，对照滨海新区的开发促开放对专业技术和服务云水平的高标准要求，通势过座谈研讨、考察调研降和分析典型事例，深入贮查找我矿在服务、技术坡、质量等方面存在的差砂距，使职工树立了危机临意识、忧患意识和责任叮意识，增强了抢抓历史仰机遇，促进经济发展的庞紧迫感和责任感，调动蜘了干部职工钻研业务，伞献身事业的积极性和创爆造性。 ×、加强廉忧政教育。矿党委始终把友党风廉政建设作为一项札重要工作，纳入矿党委拂和基层支部的全年工作颊计划。我们每年都要举洼办一到两次廉政教育讲雅座，邀请局纪检组和市伐检查矿的领导为中层以呕上干部进行警示教育，适讲授法律法规和典型案谐例。组织中层以上干部默认真学习中纪委和市纪叫委全会精神和党中央关哆于廉政建设的《实施纲煞要》和《学习纲要》，茨组织学习了中央和市委荆关于治理商业贿赂的有煞关决议，进一步增强了兼干部的法律意识和自律离意识。在廉政教育中，他我们还组织党员干部参亲观了“廉政教育警示展沁”和“平津战役纪念馆粹”，增强了宗旨意识和梧牢固树立“两个务必”昆的意识。 在加强思律想教育的同时，我们还垣注重加强机制建设。制全定了党风廉政建设的责翌任制和领导干部“四个秦严禁”，并且按照责任隧制要求和联系点制度，衣定期进行干部谈话，沟泊通思想，了解情况。通二过完善机制和加强教育账，使各级干部增强了公菇仆意识、廉政意识，增赢强了法律意识和防范意蓄识，提高了拒腐防变的葬能力，筑牢了思想防线捍。近年来，在全矿的各拢级干部中未发生一起违姬规违纪事件。 通过异经常性的思想教育，班粥子作风转变了，干部职怖工的责任感增强了。各赞级班子开始想大事、议囚大事、抓大事，基层的艺职工开始把认真自觉地深履行职责作为一种发自骤内心的信仰和行动，从仪而夯实了开展创建活动汪的思想基础。 开展磕群众性的创建活动，提删高职工队伍的整体素质誉 在创建文明单位工秀作中，我们不断丰富创债建形式，力求突出实效郁，提高创建水平，不断衡提高职工队伍整体素质趾。 ×、广泛开展民铁主管理活动。领导班子迭在工作中，始终注意坚野持发扬民主，充分调动幻广大职工的参政意识，佑发挥职代会的作用，不韶断完善民主管理和民主吧监督机制。制定了《隆瞻森大矿民主管理实施细咒则》，各部门均成立了扭民主管理小组，部门领阮导定期向民管小组报告圈生产情况和经济运行状油况。在涉及职工切身利辑益以及企业重大投资等除问题上，都要召开职代员会进行审议和表决，做桅到了决策民主和管理公漏开，保障了职工的参与猪权和知情权，确保了企艇业和职工的集体利益。下 为了切实把全矿职灾工的智慧凝聚到企业发炳展当中，矿党委还在职镰工中开展合理化建议活聘动，并且制定了《职工妇合理化建议奖励制度》摄，鼓励职工为企业发展乾献计献策。在合理化建夹议活动中，全矿职工积枕极参与，从技术创新到旅企业发展，提出了很多仪好的建议，丰富了改革偿创新的思路，体现了主寺人翁意识。 矿工会汇还专门设立了职工提案吝征集委员会，了解职工肺需求。并设立意见箱，斜随时征集职工意见。我棠们还在矿内的局域网上煮设立了职工论坛，为职奖工广开言路，献言献策迂参与管理拓宽了的渠道拓。使全矿上下形成了浓娱郁的民主气氛，调动了贤职工的积极性，增强了脾企业的活力和职工的向呀心力。 ×、大力开牌展创先争优活动。为了迎发挥榜样的带动示范作粥用，以典型引路，我们洋近年来先后开展了以“蛀实践三个代表，争做时容代先锋”为主题的创先终争优活动和各类先进的若评比表彰活动，评选出忧一批职工普遍认可的作怨风过硬、业绩突出的先谓进集体、先进党支部、揽先进工作者、优秀党员躁、优秀团员青年、敬业功标兵等一系列先进典型彬，并且对突出贡献的集裕体和个人给予重奖。近回年来，先后有多名同志敝获得“十五”立 功豢先进个人、市级优秀团邮员、局级十佳青年、局逼级优秀青年和南开区优证秀青年等荣誉称号。 蚤 另外，我们每年都要腑开展文明职工和文明家活庭的评比表彰活动，教倪育职工认真学习和模范震遵守公民 基本道德涡规范、职业道德规范和轩家庭美德规范，争作社泉会的好公民、单位的好彼职工。 为了扩大评吭优活动的宣传效果，在渐评比中，我们通过举办氢先进事迹巡回展，举办污优秀事迹评比演讲大会兰，做到了职工广泛参与顶。通过评比表彰，不仅隐在全矿职工中树立榜样冉，使大家在行动上有了分标尺，在工作中有了标仇杆，还切实通过评优活耕动，评出了团结向上的勇好作风，评出了相互学忻习好风气。形成了比学滥赶帮的良好风气。 骄×、开展业务竞赛活动事。为了调动广大职工的秋学习热情和劳动积极性盅，鼓励职工刻苦钻研业圣务知识，不断提高业务姥水平，我们每年都要进钾行工程技术方案竞赛、起优秀科技论文译文评比猜和青年科技论文评比活娟动。为技术人员展现才党华搭建平台，为优秀人势才脱颖而出创造条件。芦去年，我们还组织了全荚员参与的岗位练兵大比绰武活动，全矿共有××讹×人次参加了比武活动疡，评出××名岗位能手辗和××个优胜班组。在柴比赛中，职工们互相学样习、互相切磋、共同提劈高，增进了技术交流。册我们还充分发挥比武活恼动的载体作用，组织基钥层单位对本次技术比武骑的情况进行总结讲评，御特别是针对竞赛中发现逆的问题进行了探讨，使一各公司的学习培训工作堵更加有的放矢。【国有氨企业文明单位创建汇报桐材料】 通过多种形陡式的业务竞赛活动，激蒸发了广大职工的学习热桶情，使学技术、比业务敲在我矿蔚然成风，为提瑶高全矿技术水平起到了军良好的促进作用。 畴×、开展健康有益的文韵体活动。丰富多彩的文酗体活动是精神文明建设遂的重要内容,也是思想页政治工作的有效载体。衙每年的“七一”、“国猪庆”和矿庆期间，我们属都要组织职工开展以歌缔颂党歌颂祖国为主题的祥歌咏比赛，以及文艺汇披 演和和矿歌比赛等活动悉。今年国庆节期间，我小们组织了“一家人”迎项国庆大型职工文艺汇演刁，所有节目都是由职工鬼自编自排自演，而且还戍邀请了部分职工家属登厄台表演和观看演出，其艇中三个优秀节目还参加纸了规划局文化艺术节的看汇演。近年来，我们先艳后开设了职工阅览室、窃乒乓球室、老干部活动柬室，组建了职工集邮协捐会和摄影爱好小组。举叁办了职工文化艺术展、章职工摄影作品展。组织棺职工开展保龄球、羽毛旱球、乒乓球和篮球比赛坊。举办“三八”妇女节井和元宵节趣味运动会。炭为了调动青年职工的积恒极性，增强团组织的号亲召力和战斗力，发挥团菜员青年在全矿各项工作憾中的生力军作用，我们宁每年都要组织团员青年酷进行以增强团队意识为械主题的拓展训练和青年交联谊活动。 通过开光展丰富多彩的文体活动烽，不仅集中展现了大矿掷职工的积极乐观、活泼达进取的精神风貌，而且拯还陶冶了情操，营造了茵安定祥和的和谐氛围，呀增强了集体荣誉感和爱砸矿意识。 开展学习研讨襟活动 干部队伍素质厦的高低，直接影响到发瞻展水平的高低。为了实缩现高水平发展的目标，米近年来，矿党委本着抓每学习先抓干部，抓统一官思想，先抓党政一把手薛的思路，着重抓了干部镇培训工作。除了开展经骂常性的思想教育以外，盒还组织学习了十六大以需来，党中央重大会议精轰神以及各项重大方针政巧策，给每名党员发放了就精神文明建设的书籍，革给精神文明建设领导小漏组成员和支部书记购置猖了抓好精神文明建设的贴指导丛书，还将有关文种件下发各支部展开学习劫讨论。邀请全国知名专崭家进行创建学习型组织盈和企业文化建设的讲座苟，通过观看教学片，组株织干部学习“赢在执行戌”、“企业经理人”等票现代企业管理知识。我钟们还先后组织全矿中层怂以上干部赴青岛海尔和闯沈阳有色大矿等知名企饭业和兄弟单位学习考察沂。在狠抓干部培训的过约程中，矿党委还特别注芝意理论联系实际，做到梨学以致用，特别是我们拓每年要举办两次中层以典上干部集中培训，围绕巢着加强精神文明建设、噬 加强作风建设、改进经瓣营服务水平等主题，结婚合我矿的工作实际，组原织交流研讨，认真查找曳工作中的不足，制定整架改措施，研究全矿的经陵营发展战略。两年来，参共撰写学习体会、论文驮和调研报告×××多篇穿。 通过不断的学习职、实践、交流研讨，使格全矿各级干部带领职工龟闯市场谋发展的能力普垮遍得到提高。 加强环境沼建设 环境建设的好琼坏，不仅仅关系到企业粕的外在形象，也反映一药个企业的精神风貌。也聊直接关系到职工的身心臆健康。为了改善职工的爷工作环境和生活条件，谚矿里每年都要投入大量仿的资金进行基础环境建镭设。为了改变过去办公懈条件差、办公设施简陋织的状况，我们先后对办噎公楼进行了装修，重新寥配备了办公桌椅，所有型办公室都安装了空调，京在办公室、楼道配置花辉卉、卫生器具等，使办迂公环境焕然一新。针对濒我矿工程车辆和施工设们备较多的特点，我们还良重点对大矿的环境进行俭了综合整治，绿化美化冉环境，对 车辆设备夕的存放划分规定区域，凳使大矿环境整洁有序，访总体环境焕然一新，工寿作条件大为改善。今年骸，我们投资×××多万遥元进行基础环境建设，箭购置兴建新的发展基地选，修建试验中心和办公沾楼。 为了树立良好城的外在形象，我们在硬技件设施改造的同时，还议加强了软环境建设。我瘩们投资××万元统一制竖作了矿服，规范了单位闪标识的使用。对办公环崭境的卫生提出了规范化栈的标准。并且通过加大锅宣传力度和每月一次的挠检查，引导职工爱护环直境，规范行为举止，杂襄物乱堆乱放和随地吐痰调的现象已大大减少，使越我矿的外在形象得到了柬进一步提升。 特别盔是我们以加强安全管理猫为重点，规范和整顿工著作秩序。规范了岗位职游责和服务标准，通过深砚入一线开展经常性的安赞全检查和培训，全面加宣强安全生产管理和交通粥 安全管理，近年来，我稿矿未发生一起等级以上萤安全事故和重大交通事窒故，确保了生产经营工儒作的正常秩序和职工的吉生命财产安全。 大力开涌展企业文化建设 我铡们把塑造优秀的企业文寓化作为精神文明建设的熬一项重要内容，按照创刊建活动的要求，制定了债企业文化发展规划，并剪且按照计划，有步骤地琐进行了企业文化建设。离 我们通过企业文化沃基本知识的培训教育，拭使职工统一了思想，逐确步对企业文化的目的意纷义和作用逐步有了正确愈的认识，大家深刻地认性识到，文化建设是企业踩的生存之道、发展之道谦、命运之道。在此基础范上，对我矿企业文化的厄现状以及发展愿景进行痉了调研，找出了我矿企先业文化现状的优势和劣苍势，确立了企业发展的胰途径和发展方向，坚持釉继承与创新相结合，体害现共性和突出个性相结绒合，进一步丰富了“团悉结、拼搏、求实、创新娇”的企业精神的内涵，鸟确 立了“职工为本梅，科技兴矿”的企业宗陕旨，明确了发展的远景布目标。通过总结提炼，榆我们还提出了自己的学县习观、创新观、集体观江、诚信观等一系列具有歧较强针对性和指导性的豺价值观，初步建成了企魄业理念和企业价值观体订系的总体框架，并且编健制了《企业文化手册》望和《企业形象手册》以丫及《企业宣传画册》的害编制，拍摄了企业宣传生片，谱写了矿歌。 分在企业文化建设过程中邢，我们坚持以人为本，裕真心营造“天勘一家人藤”的和谐氛围。把解决枫职工的物质需求，精神铬需求和文化需求作为开蓉展精神文明建设的一项闽重要内容。一是改善职号工的生产生活条件。除柱了职工平均收入稳步增哉长以外，我们还实行了搓职工带薪休假制度，每堰年矿里还要拿出×××写万元左右用于职工货币蕾分房，增加职工公积金膜缴存基数等等。二是通皆过募捐和救助活动，帮秩扶弱势群体，营造关爱扼互助的团队气氛。除了濒节假日给困难职工发放鼓补贴以外，还将×名特胆殊困难的退休职工确定朱为长期补助对象，每月虞发给补助。我矿退休职添 工高崇善，身有残疾，台全家人仅靠他一人的退耐休金维持生活，生活十厂分困难，由于其女儿因斯患脑瘤住矿治疗，全家毅的生活更是雪上加霜，凳矿党委及时伸出援助之硼手，发动职工捐款，一恭天的时间就捐款３万多货元，不仅帮助困难职工邑渡过了难关，还使广大肘干部职工自身受到了教三育，进一步树立了团结扮互助，同舟共济的团队唇精神，三是改善临时工聂待遇。实现同工同酬，伦还把临时工吸收到工会安组织中来。在各类评优谓活动中，对表现突出的严临时工同样授予荣誉称伦号，给与表彰。不久前硫，一位农民工突发脑出殖血，矿里担负了全部医憎疗费用×××××多元览，病故后又发给×××谣××元丧葬补贴。最近启，我们正在抓紧研究为铁临时工缴纳保险的具体禹方案。通过这一系列的庞举措，营造出正式工与隐临时工相互尊重，相互掩理解的和谐氛围。 加强筑制度建设 推进精神耘文明建设是一项长期任达务，既要有只争朝夕的颓紧迫感，又要有愚公移众山的坚持不懈。精神文扦明建设重在开展好经常肖性的创建活动，但其核汪心还是要依靠强有力的傍制度保障。为此，我们力通过加强制度建设，把缘精神文明建设工作纳入丈规范化、制度化的轨道付。 在加强组织领导絮机构，做好统筹规划的绚基础上，我们先后制定物了《精神文明创建工作厕责任制》、《精神文明擅考核细则》，《文明科桨室、文明职工及文明家课庭评比办法和评比标准蘸》、《关于加强干部队斋伍作风建设的意见》、姻《职工行为规范》、《炳工作服务规范》，《企丸业文化手册》，《隆森肘大矿民主管理实施细则颇》，《职工合理化建议忧奖励制度》以及加强党建风廉政建设和基层党组盈织建设，加强干部队伍藻建设和人才队伍建设的荫相关制度。做到了组织妓领导制度化，思想教育汕制度化，创建活动制度松化，目标管理制度化。绊 国有企业文明单位励创建汇报材料：XX创淹建省级文明单位汇报材葬料 范文一：小学创建省葛级文明单位汇报材料 各仲位领导、各位专家： 髓 大家好！首先我代表互xx小学全体师生对各连位领导、专家冒着严寒舀莅临我校检查指导工作序表示热烈的欢迎。 胁xx小学创建于196薛3年，xx年被省委省温政府命名为省级文明单崔位，xx年晋升为省一播类学校。现有19个班黔级，学生813人，教互职工75人，教师学历包达标率为100%。校拔园用地面积11400会平方米，校舍建筑面积辙4425、9平方米，遇教室21间，合计面积乱1176平方米；专用忆教室合计使用面积46欠8平方米，办公用房2惶81平方米，校园绿地歇面积1100平方米。闷学校设实验室1个，计扭算机室1个，多功能教泽室1个，语音室1个，些电子备课室1个，卫生瘴室1个，档案室1个，撇形体室2个，会议室1木个。 近几年来，在衅上级领导和各界人士的柿关心和支持下，我校以罕"把简单事情办精彩"汤为办学理念，以文明单咳位创建为统领，以全面剁实施素质教育为目标，竭为提高教学质量而奋斗蚤。学校围绕教育科学管绎理、教师队伍优化、学疹生素质提高、校园文化虫发展、学习环境改善等常方面，强化了学校基础恋设施建设，先后建起了思电脑室、多媒体室、图柱书资料室和多功能实验毯室等，实现"班班通"罕工程，初步形成了现代堰化的教学系统。在教育增教学方面，大力开展教锣育科研活动，走科研兴吃校之路，构建了融德育玉工作，课堂教学，个性跃发展为一体的校本教研邀模式。以开展形式多样排的活动课为突破口，以势艺术教育为办学特色，恰面向全体学生，取得了们令人瞩目的好成绩。学旬校先后获得省级文明单扇位、省一类学校、省级戳绿色学校、省德育工作幽先进集体、省心理健康买教育教研基地基地、省琼级群众体育先进单位、成省级"百万青少年上冰憎雪"活动先进学校省体枷育传统项目学校、市级猴语言文字示范性学校、粤市级安全和谐校园、市裕级书香校园、市级红旗茅大队等光荣称号。 一、肇丰富管理理念，明确文阴明创建工作的方向 樊1、讲学习、文明创建漫齐动员。我校始终把创蛹建工作摆上学校工作的七重要议事日程，作为年弟度工作的一项大事，学吠校成立了以校长、党支丰部书记为组长，以副校埔长为副组长，学校其他裙领导班子成员、各部门擂负责人为成员的创建省酪级文明单位领导小组，荷设立了创建省级文明单瞧位办公室。领导小组分缺阶段召开专题创建会议领，形成了一把手亲自抓杰、各部门协作的创建局规面。与此同时，校领导崭在教职工大会上宣传创展建文明单位的重要意义蜕，认真组织学习省、市房、区关于文明单位创建括的一系列文件，领会精荧神实质，认清形势。学皂校在以把简单事情做精彦彩的办学理念指导下，讶以区委"三名"工程为悔工作目标。将文明单位电创建工作落实到教育、况教学、管理的每一个环焚节，从思想上，行动上驭规范教师行为，办人民釉满意的学校。 2、垛作表率，文明创建我为银先。首先我们以创建学坊习型管理队伍为目标，终在"学习、团结、勤奋颧、廉洁"等方面起到模康范带头作用。以"厚德闭载物"的君子风范率领锤团队。廉洁自律，克已舵奉公。其次是搞好班子难作风评议。每学期由教模职工对领导成员进行一翅次民主测评，促使领导酿成员自觉加强师德修养言，努力塑造表率形象，佰起到榜样示范作用。第蚜三、制订了创建目标和铅具体的创建计划，定期藤组织教师分析我校创建接工作的有利条件及存在粘的差距，提出整改意见冻。我们把创建工作的任俺务作具体分解，层层落刹实，分头实行。使整个议创建工作朝着既定的目娶标规范、有序地开展。渤 3、抓管理，文明脉创建暖人心。学校领导幽不断丰富管理理念，加郡强责任意识、法制意识茄、开放意识和服务意识刺的培养。主动了解教师阜的内心需求，特别是精争神上的需求，并最大限姻度地加以满足，想教师刃所想，急教师所急，使缮全体教职工对领导产生砷信任感和安全感，用自萤己的人格魅力去感染身释边的每一个人。在具体铱的工作中，学校领导尊屡重教师的人格，尊重教猛 师的个性，给教师一个氰适当的"自由度"，尽炸量为他们营造一个宽松洪的工作氛围。让教师参殃与学校管理，使教师成搁为学校真正的主人。由耸于在学校管理中以了解乡教师、尊重教师的思想之为出发点，使领导与教帧师之间增进了沟通，融岳洽了关系、增强了学校猩的凝聚力，使全校教师眼的精神面貌焕然一新，赛工作的积极性和自觉性需不断增强。 二、完章善管理措施，促进文明沏创建工作健康发展 聪1、依法依规，让法规逞成为文明创建的坚强后贰盾。近年来，我校一方慢面组织全体教师认真学昆习《教育法》、《教师眩法》、《义务教育法》律、《国家中长期教育改役革和发展规划纲要》、斩《黑龙江省文明单位建盎设条例》、《教师职业杜道德条例》，组织相关拇人员学习《党风廉政条湛例》、《质量安全监督腮管理条例》等，让不同革管理岗位人懂得相关法妖律法规。学校严格守法豌，坚持执行一费制。全磨年学校教师全部通过普近法考试，适龄儿童的入酚学率、合格率均达到1飘00%，没有出现一起架乱收费、体罚学生等违饲法现象，没有出现一例忧安全事故。另一方面，耪完善制度规范行为。优浸化"细胞"建设是创建觅文明单位的关键。近年膳来，我们坚持以学生的掳发展为本，对学校的创增建工作进行整体规划、臃统一部署、监控考评。逞实施了"四文明"细胞兄工程。学校先后制定了映《xx小学管理制度》分、《xx小学岗位职责孩》、《xx小学考核细耀则》等三个专集。进一痔步明确了校长、主任、穆组长、班主任等各级管拯理人员职责，完善了《绝教学常规管理制度》、州《三级值日制度》、《益教师考勤制度》等。聘通请社区、相邻单位负责颜人、家长代表为师德师犁风校外监督员，从而确隘保教师队伍建设"目标伙导向、制度约束、规范叭管理、有章可循"。 倪 2、刚柔并济，让师苛德师风成为文明创建的迫文化基础。几年来，我酣们经常组织广大教职工糠学习全国、省、市等师呢德先进人物的典型事例室，我们每年评选出本校邱的师德先进典型，由他舱们作师德方面的经验介瘦绍，把更贴近本校实际卞 的先进事例展示给教师剐。学校根据教师的实绩协，职业道德状况，教学括态度，育人效果、班级枣管理及后勤服务等进行信考核，每学期进行分项肘分类考核，每学年进行姬考核汇总，并把考核结羔果记入教师业务档案，胰做为评优晋级必要条件竣。同时，每学期，学校檄都要进行创建群众满意蛹单位问卷调查。我们把吁问卷进行认真的梳理，眼写出报告，并进行责任由分工，对调查问卷中提闸出的问题逐一进行解决厘与落实。正是因为严格既的管理与考核，使教师洲队伍素质不断提升，涌淳现了一大批优秀典型。捐孙小棠被评为市级优秀汁班主任，周光辉为市教诌学先进个人，王宇杰为短市级"优秀教师"、王帽雪峰成为市"教育楷模帚"推荐人选。 3、脚以人为本，让温情成为皑文明创建的源头活水。釜首先，实施关爱工程。行学校有计划地对教师的吟学校生活实施关照，让霉教师体验到学校生活的竞幸福。如，对有困难教酶师进行关爱补助，职工逆及家属出现问题时的及阶时走访与探望，都让教饵师切实感受到生活在x隔x的温暖。其次，实施汝了节日庆祝活动。例如感：教师结婚、亲人去世搏慰问到家，一年一度的丸体检，教师节、元旦的焕庆祝活动等让老师们无刨处不感受到学校亲切的愧关怀之情。第三，创新肯性地开展了特色活动。召如："我为家做了什么泳"主题报告会"，开展摘了创优秀教研组活动及缘教师乒乓球比赛等活动聪等。这些活动不仅是让竭教师忘掉了教学的疲惫迂，融洽了老师们之间的伸感情，更多的是创造出辑一派积极、健康、和谐杭、向上的氛围，凝聚了副教师。广大教职工身心硫愉悦了，就会把更多的业激情投入到工作中去。代一年来，学校举办了"肢教师朗颂比赛"、"党甭员廉政书法比赛"、"炒教师硬笔书法展"等，同丰富教师生活，也提升痔教师的素养，净化每个讳xx人的心灵。 4抠、民主管理，让公开成因为文明创建的保障。全玄面实行校务公开。一是殖积极推进校务公开。学铂校制订和实施了《xx早小学校务公开实施办法诞》，规范了校务公开的甭组织、形式、内容和程乙序。学校建立了三个不摔同层次的校务公开平台隅 ，即：通过校园网面向藐全社会公开、通过学校驰公示栏和宣传栏向全校喜师生公开、通过各种会海议向广大教职工公开。绩二是规范学校民主决策技。从规范决策程序入手豫，全面推行了学校决策仰三级审议制度，即由学踢校行政会议提出、支委欧扩大会议审定，职代会遣审议通过。充分尊重每影一位参与决策者的民主间权利。认真落实了学校旭教代会制度。三是加强榜了学校民主监督。充分纶发挥工会组织和党组织斩的监督职能。学校职称涧评定、中层领导竞聘等煞重大问题均由党支部与咽工会共同成立了纪检组尤，全程监督。保证评职泉、晋升的公正公平。同紊时，通过工会积极开展译各项文体活动，丰富教典职工的文化生活。 三、哎实施课程改革，提升文芯明创建工作的内涵 濒1、抓住课堂教学主阵矾地，向四十分钟要效益蟹。 集体备课实实在街在。我们重视年组集体枕备课，实行有效教学管默理，本学期我们又提出咙了教师电子备课，这样胳做，不仅加强了教师对脊教材教学设计的理解，激从某种程度上说是提高恼了对教师的要求，提高棋了教研组意识与团队意涯识。可以说集体备课，手大家真正是在研究教材谐，研究学生，研究教学指策略。每次备课虽然很火累，但老师们的收获都浸是沉甸甸的。 课堂城教学扎扎实实。我们狠唱抓课堂教学。校长、书滞记、副校长、教导主任磺，每天都深入班级听课杨、指导。我们通过"目仪标管理""阶段复清"淫打造生命课堂。学校要散求生命课堂要具有六度咋：一是参与度，要有学相生的全面参与、全程参刑与和有效参与。二是亲胖和度，师生之间要有愉谊快的情感沟通与智慧交皆流。三是自由度，课堂伏上要多一些轻松，多一体些幽默，多一些欢声笑虐语，多一些神采飞扬。衅四是整合度，要整体地履把握学科知识体系，不怜要让学生得到被肢解的杖知识。五是练习度，学未生在课堂上动脑动手动低口的程度要高，要让学死生充分地调动自己的能苛动器官，真正的练习和帧实践。六是延展度，要柯在知识整合的基础上向醚广度和深度延展，向社胖会生活延伸。在评价活副 力课堂时，要做到"八丢看"：一看教师是否具妖有新理念，用爱心启迪朋学生，创设开放的教学再情景，营造积极的思维刁状态和宽松的思维氛围胞。二看教师能否肯定学舅生的"标新立异"、"恳异想天开"，保护学生攒的好奇心，求知欲和想赔象力。三看教师能否激秧发起学生的创新热情，写形成创新意识，养成创雁新精神。四看教师能否欣进行独立思维能力等方苍面训练。五看教师能否恋尊重学生属于自己的体驱验。六看教师能否关注恿到学生的个性发展与个伤体差异；七看教师是否椰帮助学生学会学习方法碾，学会做事，为学生终氓身学生、终身发展打下造基础。八看学生是否愿膜学乐学，学生在课堂上亿呈现出高涨的兴奋度。莫 巩固练习有的放矢暂。因为有了跟踪备课、衍听课，使我们掌握了学吏生的学习情况，也为我邮们和老师一起复习提供崩了大量的有效信息。同苑时，我们练习题的设计汽和老师的教学同步，切侧合学生的学习情况。更牟为关键的是，我们在跟盛踪学习的同时，逐一对岸学生的学习反馈情况给挤予评价。学生的反馈试击卷是经过大家逐一过目本的。这样，学生的复习俞情况我们非常明确，因余此，复习起来就更加有健的放矢，学习效果也就亚更加明显了，学生学习血的收获也是丰富的。 书 质量分析明确方向。根我们每次月考后，都要挪以年组为单位进行质量优分析。每次期中、期末吸评卷后，大家都要坐下坚来针对试题和学生答题英情况逐一分析，查找问为题，提出改进措施。从醋领导到老师，每人都要粒分析。每次这样的分析蹦会都要开很长时间。然撕而，在这种严肃、认真读的分析会上，老师们更硕清楚地看到了教学中的烛漏洞，更明确了下步的艘教学改进方向。 2、突詹出教师需求，主渠道引讥领教师促发展。 课写堂教学是学校工作的核绪心，教师的能力水平是挽提升学校品位的关键。仁在全面提高教师教育教曝学能力上，我们抓住了枢"三个突出"： 一拱是突出学习培训。在培誊训中，我们调动学校和撒 教师各方面的积极因素歪，充分发挥教师的主体窘作用，以参与式培训的躁新理念，激励学校和教唬师参与培训方案的制定讳、参与内容方式的选择蚁、参与培训过程的实施一，人人都是被培训者，钒人人都做培训者，因地征制宜，灵活多样，不断钢创新了培训形式。比较拔突出的有：党支部政治寻学习，让教师充分利用俯政治学习机会，把自己涌的学习内容与体会展示铅给给教师，让大家分享甚学习的快乐。二是充分羽发挥骨干教师作用，开唁辟骨干教师讲座课堂。绵三是争取参加各种专门椰培训与学习，我们利用硼上级组织的各种培训活隶动，克服经费困难，创靠造条件让教师走出去，摊争取尽可能让我校的教虾师参加学习，广泛吸取烛外地经验。 二是突找出引路。学校针对青年斤教师的实际能力，提出真了"一二三四五"青年没教师发展的五年要求。古即一年"结对子"，以孩师带徒，常规入门；二喻年"压担子"，大胆执批教，工作上路；三年"捐指路子"，发展优势，狭形成特点；四年"搭台猪子"，自导自唱，崭露借头角；五年"拔尖子"芝，闯出校门，走向成熟吕。从校内的研讨课到校茶外的示范课，观摩课，华比赛课，大胆地让青年伴教师去思考，去实践、蝇去表演，为促进年轻教磅师尽快成长，我们实行那骨干教师与青年教师接靳为师徒对子，签定师徒父合同，建立友好的合作卸关系，师徒合同，让徒箔弟从师傅教书育人和教部育科研的经历，以及成瑰长的艰辛历程中，受到唆有益的启迪和人生的感常悟，使其学有榜样，赶安有目标，从而增强其敬慢业、乐业的职业意识，叼树立其勤业、精业的师效德风范。 三是突出肤激励。我们设立了年级磺教学达标奖，激励年级跃组教师发挥团队作用，窥形成教研合力。同时与爆教师进修学校联系，积矛极争取学习与外出做课刀机会。青年英语教师杨蜕巍获得了国家级说课大彝赛一等奖。李杨获得省妇小数网络教研大赛一等宇奖，王宇杰获得省青年胖教师大赛一等奖。今年沫，我们与教师进修学校特联手举办了合作教研活损动，活动让每一个xx膀教师都有收获，让每个锡教师都感受到专业提升菠的快乐。同时，也极大梁 地促进了教研部门的工述作，可以说合作教研是琵一种双赢互利的活动。惺 3、依托校本教研主旋显律，特色教师展魅力。揭 校本培训是教师成久长的摇篮和沃土，我们搓对教师坚持培训不放松友，采用多种形式开展培第训，让教师在校本培训由过程中自我成长、自我趁提高、自我完善。学校舱深化小课题的研究工作怨，努力营造浓厚的教育褥科研氛围，要求教师个英个有课题，人人搞科研型。积极创设条件让教师腺在教育科研中提升教学键理念水平，在教育科研露中发展自我，发现更广氓阔的教育天地，重视反沪思自己的教育教学工作苑，在行动研究中，总结螟经验教训，改进自己的赌工作，提高教师的反思鹅能力。如：合作教研反避思集，教学设计集，体柳会集等，都成为教师教芋育科研工作成果的体现渺。 4、紧扣学生德乍育主脉搏，使活动效果咒得以共享。 德育，坟就是要给学生终身难忘修的教育，用富有感性色垫彩的教育内容，用寓教珠于乐的方式吸引人、感泄染人、启发人、激励人骆、教育人。通过近几年垦的创造性工作，我校基遣本形成了由"常规管理水出特色，书香校园厚人宜生的特色班级管理思路尉，形成了我校德育工作泄特色。 一是多元评辩价促常规发展，展xx辐管理特色。学校德育，钱很大程度体现在学校的蛰日常管理中。为了更好淆地调动每个班级班主任奖及学生的积极性，发挥疹他们的管理优势，我们侗采取教导处与大队部合受作式管理。每周都要评拥出纪律、卫生文明班及靳优秀标兵班，每月要评岩出文明班级和文明办公窄室，让每个班级和每个歌办公室都能在努力中品奥尝到收获的快乐。 矽二是主题升旗。我校每丁周一次的升旗活动吸引滑着每一位同学。因为每谚一次的升旗都会成为引暇导学生成长的大舞台。乔我们将身边的人和事，语将爱国主义教育、集体苇主义教育、道德规范教恫育等融为一炉。主题主巧要有三种，一类是抓常习规升华，一类是表彰先心进，三是节日升旗。例垛如，教师节，除了献词贾外，每个班级针对不同耪情况向自己老师说一句菜心理话，以表达对老师尧 的感激之情与祝福之意鹊。"六一"表彰与入队互仪式，都给孩子们留下屏一生中永久的记忆。 经 三是以活动促实效。恤学校坚持采用各种灵活漫有效的教育方式，全方许位地开展了学生思想道朝德教育。一是充分运用肖各种有效的教育形式和卖手段开展教育活动。学莹校形成了以专题报告会泣、主题班会、国旗下的移讲话、校园网、红领巾萧广播站、板报、征文、胸辩论赛、影视等形式的凶立体教育网络。如去年殆以来，先后举行了法制除教育专题报告会、观看涨爱国主义影片、安全教供育主题活动等大型活动敏20多次，全校出了社碉会主义荣辱观教育、安挣全教育、远离毒品教育辊等板报10期，组织学牙生参加了"中华魂"主挖题读书活动演讲比赛、波观看了辩论赛，进行了焙中队委竞选演讲比赛，橱参加了科技周活动及社伍区环境保护月活动。二翌是根据教育的需要，开唬展了不同内容的主题教粤育活动。去年以来重点焦开展了社会主义荣辱观芽教育、革命传统教育、熟拒绝毒品和反对xx教铰育。组织了"四比雷锋辙"班队会竞赛、寒假学刊生社会实践活动、"六批一"表彰活动，队列广变播操及眼操比赛，优秀侣班集体展、文明班级及参标兵评比等，通过开展辗多种形式的教育活动和移学生亲自体验，增强了囊德育效果。 四是军拍警民共建。认真开展法脂制教育，创建平安校园狰成效显著。一是学生法瘫制教育做到了制度化和衰经常化。学校聘请了法蟹制副校长，与社区和铁雨路派出所建立共建关系恋。适时组织学生观看法盒制教育专题片等，认真躁组织了"珍爱生命、远浑离毒品"、"远离网吧苗、文明上网"、等专项法教育活动。同时，学校清综合治理和创建平安校嘛园工作，有序开展。学奠校安全工作组织机构健消全，与每一位教职工签扯订了安全责任书，学校觉被评为富区综合治理先膏进单位。 五是助困妒助学工作。为了让孩子别上好学，除了帮助按国逗家规定享受减免政策的冈孩子以外，我们还建立釜了"爱心助苗"基金会于，基金来源为学校领导歧班子与社会爱心人士自银 愿捐助。助困工程实现馒了让孩子能上学，爱心蜘助苗基金，让更多的孩居子让好学。 六是建态立家长课堂。家校结合嗜是德育的有效途径。我红校从去年开始建立了家纫长学校，开辟了家长课君堂。到目前为止，我们甸已成功举办了八期讲座揉。这些讲座不仅有效帮零助家长提升教育能力，骇更主要的是形成了家校火结合的合力。 七是优校园文化建设。"只有念优秀的学校文化才能孕陆育出优秀的学校教育"色。通过走廊文化设计，振阅读走进课堂、学习型帧党支部建设、学校型管紧理队伍建设等，我们确缕立了"大阅读厚人生"数的校园文化建设理念。锭学校规定了学生及教师涯的必读书目，提出了阅蠕读要求，使人人都成为氓阅读者，人人都是讲座重者。目前我校已初步形悠成了"高调做事低调做横人"的精细化管理方式很。实现了教书育人，管质理育人，服务育人，环挎境育人的科学育人目标萝。 天道酬勤，厚德呻载物。我们会用自己的臃努力，让社会主义精神桅文明之花开满xx校园雌，让xx师生品味幸福赞的校园生活。 范文二：穆创建省级文明单位工作迎汇报材料 我局是全毋县产品质量、计量、标摹准化和特种设备安全监怎察工作的主管部门，肩溢负着综合管理、行政执释法、安全监察三大基本絮职能。现设办公室、人之劳股、质量股、标准计制量股、特种设备安全监戳察股等五个内设股室；懈下辖稽查分局和县产品再质量监督检验所、县计眷量检测所。全局在职干员部职工23人，其中党栏员15人，大专以上学施历人员16人；现有专语业技术人员8人，其中乾工程师2人，助理工程泽师2人，技术员4人。从县产品质量监督检验所咒是全县唯一依法设置的眼综合性产品质量监督检倘验机构，现有各类检测汕设备63套，检测设备楷先进，检测手段齐全，拔技术实力较为雄厚，能纸对90类产品706个昭参数进行检测；县计量红检测所是法定计量检定幽机构，能对衡器、电能扎表、压力表、加油机等邪6大类计量器具进行检讲定，技术保障能力较强茅 ，可确保量值传递的准薄确、可靠。现有的技术怨条件和能力，能基本满嘱足现阶段全县经济建设敌和社会发展的要求。 控 近两年来，我局紧贴弧县委、县政府中心工作幸，牢固树立以"强化服歇务、促进发展"为第一狄要务的理念，以打击假舒冒伪劣、提高产品质量才为中心，以强化内部管以理为动力，切实履行职忠责，扎实开展精神文明诲创建活动，努力实现了磋质监工作在经济发展大扛局中有为、有位、有威烘的目标，两个文明建设俞取得了丰硕成果，羸得纳了各级党委、政府及上捷级主管部门的充分肯定缠和人民群众的普遍赞誉办。xx年2月，我局被以州质监局表彰为全州质乘监系统双文明建设先进劈单位；xx年3月，被载国家标准化管理委员会振授予"全国消灭无标生阂产先进单位"称号，被蒋中共恩施州委、州人民有政府授予"最佳文明单快位"称号；xx年2月荚，被州委、州政府表彰瞧为支持民营经济发展先蛙进单位，稽查分局被表垒彰为全州质监系统先进卯集体；xx年5月，被瞥州委、州政府表彰为全朽州"三观"集中教育活蔡动先进单位。我们的主幢要做法是： 一、加然强组织领导，确保创建驮工作在管理上到位 忻文明创建工作是一项系抵统工程，我们加强了对笼创建工作的管理，确保帮创建工作沿着健康、有垢序的轨道向前发展。一好是成立专门工作机构。搐成立了以局长任组长，摹分管局长任副组长，其枣他班子成员和相关股、换二级单位负责人为成员蜜的争创省级文明单位工氧作领导小组，负责综合医组织、领导、协调省级潘文明单位创建工作。领础导小组成员随人员变动帐及时调整，确保了文明刻创建工作的持续开展。溅二是逐级分解、落实精屎神文明建设的目标责任记。在每年与各股室、二录级单位签定工作目标责詹任书时，均将精神文明懈建设作为重要考核内容硒，实行文明创建工作与喷其他业务工作同部署、订同检查、同考核的做法氯。三是明确文明创建工庞作的具体目标。根据《筑创建文明单位工作规划主》，制定了《争创省级掷文明单位工作实施方案骚》和年度实施计划，根呸 据我局实际情况，每年论都在队伍建设、基础设桐施建设、创建活动等方引面，提出了具体的工作松目标，并采取了一系列媳行之有效的工作措施，狭积极、有序地开展文明娘创建工作。 二、把文明奄创建工作与队伍建设紧宙密结合起来 提高人馏的素质，既是精神文明早建设的根本目标，又是耶其主要手段。因此，我盲们首当其冲地狠抓了队沥伍建设，着力提高干部拉职工思想素质和业务素斜质，着力加强内部管理岔，积极改善办公环境，缄不断提高技术装备水平铁，为文明创建和其它业寻务工作提供了源源不断婿的动力。 一是着力衍提高人的素质。坚持每演周六开展半天政治业务登学习的制度，配备了政逊治学习指导员，结合"甲xxxx"、"学、查胁、改"、"三观"等大壶型学习教育活动和一年历一度的"党风廉政建设盐宣传教育月"，组织干轿部职工深入学习国家法碗律法规和党的方针、政稽策，帮助干部职工树立亿正确的人生观、世界观琅、价值观，培养社会公潍德、职业道德、家庭美增德，取得了明显成效。华近年来，我局无一人参啸与"赌、毒、黄、邪"沼活动，无一受到过党纪钮、政纪处分和治安刑事俭处罚；服务经济发展大酗局、奉献质量技术监督溺事业的使命感、责任感岁在干部职工的思想中得占以升华。通过轮岗培训存、脱产学习、请专家辅腰导等方式，着力提高干取部职工的业务素质，x唁x年9月至今，累计投喳入4、48万元，组织靛各类业务技能培训20淫次，培训人员64人次窟。积极鼓励干部职工提种高学历水平和文化素养番，对参加学历培训的人秧员，给予时间保证和一街定的物质激励，形成了雨"勤学习、练内功、争樟上游、创先进"的浓厚招氛围，目前，已有70炎%人员的取得了大专以摈上学历，比xx年提高继了15个百分点。 肯二是狠抓内部管理。切芋实坚持用制度管人，编惮印了《制度汇编》，收惧录了机关管理、行政执拄法、检验检测等方面的粘制度57个，干部职工晕人手一册，定期组织各戌股室、分局、所对制度南执行情况进行交换检查桂，促进了单位管理的科五 学化、规范化、制度化靳。严格落实工作岗位职正责，努力做到目标量化蘑、责任具体化，使干部苫职工都成为工作中重要艇的一环，基本杜绝了推茎诿扯皮、各自为政等现株象，有效提高了工作效很率。严格财务管理，对群接待、办公、差旅、燃恫油等方面的支出实行定闸额，集中统一支付，并县每月公布一次财务收支胰情况和出勤情况，有效学控制了行政成本，避免论了铺张浪费。与此同时戚，我们引入了"企业化茂管理、家庭式运作"的明管理理念，定期召开职咬工大会，民主讨论财务伊问题、人事问题和重大渔工作问题，有效提高了诱干部职工的主人翁意识浪，增强了队伍的使命感痹和凝聚力。 三是着淀力加强硬件设施建设。腔xx年9月至今，累计掷投入22、75万元，凝购置了2台工作用车、曰3台电脑和一批办公自曳动化设备，初步实现了彰办公自动化、信息化、嚷快速化；改造和维修了判办公场所，改善了办公治条件，营造了一个窗明振几净、鸟语花香的办公耻环境；新增技术装备1针6套件，新增检测参数俊104个、计量检定标蒸准2项，进一步提高了殊检验检测技术实力，增宪强了为县域经济服务的刽本领。 三、把文明溶创建工作与正确履行职汁责有机结合起来 对枕质监部门来说，正确履挂行职责，维护人民群众兴利益，是文明水平的具怪体体现。因此，我们将漱文明创建与"守土有责写"有机地结合起来。 吱 一是抓打假，规范市柴场经济秩序。紧紧围绕乓与人民群众生产生活有阐密切联系的产品，坚持膨"五不放过"的原则，榔积极开展执法打假。两誊年来共办理制假冒伪劣见产品案件194件，查苫获的假冒伪劣产品货值尾140万元；整顿和规滑范市场17个，捣毁制爱假窝点11个；受理消制费者投拆和举报48起赢，做到了"事事抓落实您、件件有回音"，为消抬费者挽回经济损失近8御0万元，为维护市场繁羌荣与稳定、保护人民群阀众切身利益做出了积极媳努力。两年来，在州政选府组织的打假工作年度搪考核中，我县年年名列践前茅。 二是抓综合俗管理，提高工作有效性像。加强了产品质量监督缨检查工作，加大对抽查闭不合格产品的后处理力预度，有效提高了全县产孽品质量总体水平，xx哈年我县产品抽查合格率阜达91、4%，比xx叛年、xx年分别提高了茵10、3和5、7个百步分点。巩固了消灭无标霄准生产工作成果，xx乐年我县产品标准覆盖率骤达98、57%，比x沸x年、xx年分别提高舀了5、84和3、71宁个百分点，xx年3月垮，被国家标准委表彰为英"全国消灭生产先进单喇位"。加强了计量监督单管理工作，xx年我县可强制检定计量器具受检镭率达94%，定量包装畜商品抽查合格率达97趁%，市场计量秩序得到辽了进一步规范，有效保锤护了企业和消费者的合它法权益。 三是抓安碘全监察，确保特种设备悄安全运行。加大对小锅坝炉、起重机械、气瓶等漾特种设备的安全监察力已度，着重整治重大事故铁隐患，坚决取缔"土锅茧炉"等非法设备，积极息稳妥地推行了气瓶产权糟制度改革，开展了工业瘦压力管道普查整治工作姐。气瓶产权转移的工作跋经验被州局以简报形式止下发，在全州范围内予杉以推广。全县特种设备皱普查登记率、事故隐患撤整治率、设备定期检验恿率均达100%，作业序人员持证上岗率达95诌%以上，继续保持了"拳零事故"。 四是坚蒜持依法行政，规范自身饥行为。着力规范产品质尚量监督检查行为，消除卯了"工作就是检查，检宅查就是收费"的思想，廖杜绝了重复检查、重复罢收费和罚过放行等现象检。切实规范行政执法行潘为，从立案、调查、审固理、执行等四个方面对珠行政执法行为进行严格购把关，杜绝了执法中的圆随意性，体现了公平、掌公正、公开和严肃性原硒则，两年来，我局行政丫行为未引起诉讼和复议薛，没有因不良行政行为种而被上级部门和监察部玛门查处。着力规范检验每检测行为，将规避违规欲检验检测行为作为纠风噶工作重点，经常性地邀薛请省、州局专家或行风栽监督员对我局进行检查郑和考评，确保了严格按俭检验、检定规程开展工苑作，严格按标准要求判北定产品质量和进行量值勃传递，进一步树立了质片 监部门"科学、公正"睦的行业形象。 四、赦把文明创建工作与服务湿县域经济有机结合起来殖 提出并牢固树立了答以"强化服务、促进发癌展"为全局第一要务的旋理念，将真心实意为民建营企业服务、为县域经敌济服务作为做好质监工曾作的第一抓手。 一乘是深化企业联系点制度报。近年来均实行中层以埂上负责人每人联系一户砚重点骨干企业的做法，学每年为联系企业办2至橇3件实事，提供2次以棉上无偿技术服务，帮助川企业建立和完善质量保溉证、计量检测和标准化白等"三大体系"，进一券步提高了企业的质量管壶理水平和产品质量。x徒x年至今累计有540蒲余人次到企业开展各种新帮扶工作，与企业签订羽质检、计量服务协议1建37份，提供委托检验伯243次，帮助制定产胎品标准17个，改造计围量器具38台件。协力滑水泥公司在试生产之初撂，生产能力远达不到设毕计要求，产品质量难以跋稳定合格，为此，我局堕邀请水泥工艺方面的老朗专家，对该公司进行"朽会诊"，局长肖耀国在粗2个月时间内，先后有肋14次共计17天呆在镭该公司车间内，帮助其陕落实整改措施，加强质挫量管理，使其生产迅速鹃步入正轨。与此同时，绕我们在其属于国家产业责政策不允许新建项目的业前提下，克服重重困难焙，帮助其取得了工业产袱品生产许可证。发夏食涨品公司正在申办食品生粱产许可证和质量体系认馈证，为此我局成立工作及专班，先后7次进驻该鞋公司开展工作，其申办拜资料和质量管理体系文刑件，都是由我局工作人半员负责起草和打印。 优 二是积极为企业的发筛展壮大"造势"。积极灾引导和帮助有条件企业蛛采用国际先进标准，通涯过质量体系认证，争创委精品名牌。全县有4户珍民营企业列入了州级质苑量信用企业培育计划，隋发夏公司的富硒火腿列账入了湖北名牌培育计划酷；有3户企业采用了国五际标准或国外先进标准骡，取得了采标标志及证商书；油脂公司率先在全纱州同行业取得了食品生善产许可证。为帮助企业顾创建企业文化，展示企编业形象，今年9月，我临 局还组织了质量知识电钒视竞赛活动，引起了全褥社会广泛关注，湖北新阅闻网对此活动进行了专脱题报道。 三是积极发为企业提供政策优惠。趣在为企业办理行政审批沏等手续时，努力做到了戊"两个转变"，即由开培业前审查转变为事后服辣务，由分散办理为集中冶统一办理。在向民营企蓉业收费时，均降低标准峨收取，并承诺对落户工挚业园区的企业，新开办见当年的产品抽查、计量妖器具检定、特种设备检宏测，只服务不收费，x次x年以来，我局共为民哇营企业减免各种费用近参15万元。 范文三：林锻业局创建省级文明单位平汇报材料 我们**焚*林业局下属两个国营额苗圃和一个国有林场。港局机关内设*个站、股橡、办。现有职工***楼人，其中党员**人，萎团员**人，大专以上省文化程度**人，中级丈以上职称*人。我们*配**林业局负责全市造哥林、育苗、义务植树的掀规划设计、施工指导和窍监督验收，森林资源管硬理和保护，林木病虫害尘防治、国家有关林业政漾策法律法规的宣传、执副行等，1978年我市礁被列入"三北"防护林跺体系工程建设市县，经骸过20多年的建设，全哼市人工林面积已达到2袭5、86万亩，森林覆渔被率为8、26%，森央林总蓄积量达6643禾42m3，价值近5亿听元。从1995年开始筹，连续8年被省政府评校为全省造林绿化先进市抠。特别是近两年，在各录级党委和政府的正确领郧导和大力支持下，通过豪开展省级文明单位创建揉活动，干部职工以崭新番的精神面貌，锐意进取送、大胆创新的工作势态谎，林业系统各项工作取绚得历史性突破，连续两剪年造林面积突破3万亩谣大关。XX年被市委市蒸政府评先进党委和先进湛单位。 我们***少林业局历来非常重视精营神文明建设工作，在8纫7年到98年，我们曾翘经连续11年被授予省喳级文明单位称号，但从亿90年开始，由于受林贡业经济危困影响，文明晕单位建设资金投入严重湘不足，职工的工资连续焦半年没有发放，职工的株工作积极性不高、精神呼萎靡不振，文明单位建寨设活动基本停止，98亥 年被取消了省级文明单泌位称号。XX年，新班杯子组建后，通过上跑省甄地要项目，系统内部挖衅潜力，林业的经济形势要发生了根本性好转，经汗过局总支委员会、局务碴会多次研究讨论决定，蛛确定了以提高职工素质狄，全方位开展创建活动溶为手段，以改善工作和昂生活环境，大力进行基燎础设施建设为突破口，酪以实现省级文明单位称正号为目的的指导思想。虞决心到200*年，梅玉花二度，再创省级文明遥单位。几年来，在各级鸡党委政府的领导下，在除市"文明办"的指导下喧，经过我们自身的不懈圃努力，文明单位建设工押作取得了一些成绩，具成体有以下几点： 一呻、狠抓思想道德建设，蓝在提高队伍素质上下功周夫 1、狠抓班子建他设。新班子组建以后，舅我们把建设成历史上最蔬为团结，最能进取，最勇能创新，最为廉洁，最滚能学习的班子，作为林秀业局班子建设的目标。骆首先，加强班子的学习梗，我们班子成员把学习斟"三个代表"重要思想摘、十六大精神等政治理寅论作为重要学习内容，莆而且还学习《行政法》嘎、《两个条例》、wt饮o知识、林业科学知识军和林业法律法规等。做趁到在学习内容上要比一梭般干部深，在学习范围埋上要比一般干部广，在蚜学习时间上要比一般干壹部多。其次，班子成员菜讲团结，比奉献。我们言始终坚持领导干部经常五谈心活动，做到一把手仕和副职之间，副职和副恼职之间勤沟通，及时化仟解了矛盾，消除了误会仇，减少了内耗，工作中淀能够密切配合，相互支丁持，充分发挥了班子的耶整体作用。每个成员都氮坚持做到"四个带头"沥即：带头执行各项规章桑制度；带头讲文明礼貌寅；带头参加各种活动；魏带头廉洁勤政。要求一教般干部做到的，班子成呀员首先做到，要求副职圾做到的，一把手首先做供到，每名班子成员在工欠作中都做到想在先，干缩在前，作模范，当表率年。第三是充分发扬民主涌，体现集体领导，集体蘸决策的作风。我们在人袖事任免、资金使用、重袍大项目上马、森林资源亦采伐审批、重大林政案蜘件查处等，都通过开班沂子会研究决定，而且在炼班子会上，班子成员都窝 敢于发表自己意见和想痢法，做到不唯上，不唯镁书，只唯实。有几次，萧一把手提出的意见和想湾法，在会上也被否决了用，体现了十六大提出的拯建设政治文明的要求。雄 2、开展三个教育癣，全面提高干部职工的茄思想道德素质。一是广腹泛开展政治思想教育。厢我们组织干部职工学习藕了邓小平理论、"三个坡代表"重要思想和十六讣大精神，及时对干部进脸行了"两个务必"教育给，先后观看了汪洋湖、樊郑培民等党的优秀领导锌干部的事迹录像片，学邢习了优秀产业工厂代表孩许振超和林业战线的英利雄模范马永顺的事迹。咬同时，观看了李真、慕肄马案件的警示教育片。记通过学习教育，干部职爽工的心灵得到洗理，思渊想觉悟得到提高，拒腐只防变的意识增强了，在脂工作中艰苦奋斗、无私弄奉献的人多了。去年，彻在对得了严重虫害的树焙木采伐熏蒸工作中，有数些木材商想不经过熏蒸绎处理就要把木材运走，私我局病防站站长赵国清鸡同志坚持原则，顶住压毖力和诱惑，坚守岗位，迎没有让一棵原木没经过殉熏蒸就运走，防止了虫亦害进一步蔓延。二是开沁展"三德"教育。我们位组织干部职工开展在单绢位遵守职业道德，做一悯名廉洁奉公的好公仆，国在社会上遵守社会公德郁，做一名助人为乐的好怎公民，在家庭遵守家庭绦美德，做一名好父母、幌好丈夫、好妻子、好儿蔑女活动。二00*年我溺们共评出文明职工34制名，文明家庭29户，河文明家庭标兵10户。诱三是开展文明意识教育拯。我们组织学习了《文萨明意识教育手册》、《粥市民文明公约》、《公避民道德实施纲要》等知笑识。同时进行文明单位炎建设知识考试。组织干烃部职工开展"改、树、诊塑"活动，树立龙江人朽文明形象。通过学习教迅育活动，干部职工把"酒爱国守法，明礼诚信，诞团结友善，勤俭自强，迎敬业奉献"作为自己的朱基本道德规范。 3男、狠抓学习培训工作，谭促进干部职工文化知识呀和业务水平升级。首先屹，我们鼓励支持广大干别部职工到大专院校、科爆研院所去学习培训，单挫位给提供部分学费和学翱 习时间。这两年干部的快学习积极性很高，先后签有8名同志获取大专以已上文凭，其中有2名同翔志获取本科学历，局党阑总支书记局长***同宫志在工作非常繁忙的情邀况下，200*年参加帅市委党校研究生班学习禹，现在已经结业，领导勺的带头促进其它同志学晕习，现在在***学院境、***广播学校等大瑶中专院校攻读夜大、函若大的同志还有2名。到吴200*年末，全系统淘有高级工程师一名，工挟程师5名，助理工程师涎20人，形成一支能够框适应未来林业发展需要闺的专业技术队伍。其次客，组织干部职工到林业畅发达的外地市参观学习蝎。去年，我们组织全体佑干部到海林林业局、亚助布力林业局去参观学习礼，莽莽林海之壮阔，秀泣美大自然的景观，丰富姨多彩的林区生活，市场汞前景广阔，设备先进的趁木材深加工企业，正在睡快速发展起来的森林旅吗游产业，使我们的干部殃职工大开眼界，都为自特己做为一名林业工作者访感到无比的自豪，回来性后，大家都自觉的动脑磺筋，扩思路，为我们*爵**林业设计未来的发失展战略。三是举办各种夕类型的培训班，这两年掖，我们共举办种类培训悬班6次，聘请东北林业邪大学教授、林业厅和市秃林业局的技术人员，经歧验丰富的果树专家为我赫们讲解有关造林技术、校树种选择、育苗技术、琵病虫害防治、果树栽培残管理、《森林法》和地坚方林业政策法律等。发锣放宣传单和学习资料2性200份、培训150栽0人次，使林业科技知郴识得以快速传播，科技剂知识得以及时更新，实睬现林业科学知识与技术批的与时俱进。 4、拧完善各项制度，狠抓法镇制建设。保证各项工作萎有序进行。XX年初完职善制定各项章制度11焰项107条，分别对机疮关和国营场圃制定了目孕标责任制考核办法，对怎出勤、值班值宿工作的沮效率、质量和结果、服酉务质量等都提出了明确耶要求。实行千分打分法薯，有奖有惩，并做到年议初有规划、年中有检查刑、年末有评比，把考勤芽和考核结果做为年终打辖分、评选先进、发放奖渣金的依据，达到了人人娶肩上有目标、有压力，犹使工作更加有动力。2允00*年考评最高得1丑029分，最低得94脂 8分。在法制建设上，西我们主要抓好"四五"潘普法学习，我们在学习韵内容上，把《刑法》、射《森林法》、《计划生荫育法》和最近新颁布《粳交通法》作为重点学习砷内容，还学习了《野生焰动物保护条例》、《互拎联网管理条例》等，要伍求干部职工经常观看黑行龙江电视台法制频道节纸目，有疑难问题拨打1款48法律服务热线，做沏到从懂法，到自觉守法俘，严格执法，依法行政磊。两年来，我们系统职好工及家属没有发生违法甄违纪现象及重大刑事案昆件。 二、开展丰富多彩脯的活动，营造浓厚创建戍氛围 1、以提高干铡部职工素质为目的，开峦展"三争一树"活动。肿一是争当业务能手，其毋标准是能够独立地、熟键练掌握业务技能，达到墩高标准、高质量完成本赤职工作，在市级以上刊映物发表一篇以上论文或瞅调查报告。新调到林业晕局工作的党总支副书记腥***同志和副局长*焙**同志，带头克苦学荧习业务知识，在非常短著的时间内，基本掌握了丸林业业务工作知识，适卜应了工作需要。200页*年初，我们每个办公测室内配备了电脑，为了滦尽快使干部学会使用电掘脑，由林业局出资，组叫织大家到微机培训班学曰习，最近将举办电脑知昼识竞赛和打字比赛活动遣，现在同志们利用工作仪之余都在积极学习锻炼疆，准备参加比赛。二是靳争当服务标兵。针对我蛰们工作特点，开展"三召下乡"活动，把服务送用到基层，把温暖送到农含户，把技术送到林地。瘩要求工作人员做到热情铸周到、态度和蔼、文明缔礼貌。这两年全局干部奈每人每年下乡都在90浓天以上，在春季造林期犹间，都吃住在农户，帮暖助基层群众调运苗木，及技术指导、质量把关等搬。三是争当廉政模范。巾由于我局干部下基层时霞间多、人员多，为了防每止到基层大吃大喝等不仪廉洁现象发生，我们组拒织干部学习了新《党章征》、《党政干部廉洁自啃律条例》，观看了李真缨、慕马腐败案的电教片山，教育同志们注意防微沙杜渐，时刻保持清醒头容脑，做到拒腐蚀永不沾魂。两年来我们干部下基元层没有发生一起吃、拿粗、卡、要现象，基层干扬部群众反映良好。四是参树立机关新形象。我们燥 以创建"五型"机关活蹦动为契机，以"三大战隐略"、六大经济和服务雁于项目建设为统领，加烷强机关管理，严格执行郝各项规章制度，不断转骏变工作作风，全面提高份机关干部素质，做到工焰作高效、服务热情、文休明礼貌、勇创一流，机尚关面貌焕然一新，实现拈了机关政务大提速，林园业事业大发展。 2挟、以调动干部争先创优辐为目的，开展"八比"涵活动。即：执法站股比躲廉政；企业单位比效益息；文明单位比创新；机寄关干部比奉献；职工家驳属比文明；青年团员比魏理想；家庭邻里比和睦硷；家属楼区比卫生。通聪过"八比"活动，执法悠站股无一人被投诉，场握圃经济效益大幅度提高淖，家属楼区环境清洁了赏，家庭邻里纠纷没有了驼。****年，我们评泻出了文明职工34名，矿文明家庭29户，文明贴站股7个，优秀团员5嫡名，基层先进单位1个悄。 3、以提高干部滦职工爱国主义思想，丰青富生活阅历，促进团结傈友善为目的，组织到镜喷泊湖、北京参观学习。幂去年造林结束后，全局颅干部到镜泊湖参观考察妈，先后参观了镜泊湖、箍威虎城、亚布力滑雪场卡、勃海国遗址、瞻仰了显杨子荣烈士园、八女投句江纪念馆。今年6月我泄们全体干部到北京，先章后参观了故宫、景山公惩园、世界公园、中央电地视台发射塔、颐和园、搀天坛等十几个景点，攀登登了万里长城，瞻仰了珍毛主席遗容和人民英雄挟纪念碑。祖国山河之壮撇丽，万里长城、故宫建峪筑之雄伟，首都北京在都改革开放以来发生的巨英大变化，强烈地震撼了邻每个人的心灵，激发起颅对祖国无限热爱之情，鹊大家都感到作为一个中机国人无比自豪。在参观某学习的过程中，十几天蕉的同吃同住同参观，增迫进了同志之间的相互了串解，促进团结和友谊，汛使我们团队精神更加强碍了。 4、以增强职眼工社会责任感为目的，迹开展扶贫济困献爱心活偶动。近几年，我们每年耍初冬都组织干部职工捐肛献棉衣棉被支援贫困灾狗区活动，两年区计捐献虚棉衣棉被208套件。瘟 200*年末，全体干挽部集资3千多元为朝阳飘街安居社区6户贫困户片购买了大米、白面、豆茧油等新年慰问品，为第烦六中学8名贫困学生交诈了学杂费，购买了部分颗学习用品。今年春季，使局从办公经费节约一点忌，干部集资一点，为*狭**镇十八村购买优质糟树苗5万株，价值5、砸6万元，为特困户购买岛价值5000元的种子手化肥，为4名贫困学生絮解决了学杂费难题，受瘁到当地干部群众的欢迎园。 5、以浓化节日式气氛，锻炼文体技能为拯目的，在节日间开展文烙体活动。每年在春节、刘"七一"、元旦等节目陕期间，我们组织干部职挟工开展歌咏比赛、棋类洗比赛、乒乓球比赛、扑誊克比赛、书法比赛等活峪动。在今年春节联欢会姬上，我们进行唱歌、猜箭词语、踩气球等游戏节独目，班子成员首先进行温男生合唱《没有共产党烃就没有新中国》，把联棚欢会推向高潮，今年"葫七一"纪念党的生日期臻间，我们开展庆"七一虞"迎省检书法比赛和庆萨"七一"乒乓球比赛，震全体机关干部职工踊跃咬参加，连平时很少动笔缓的小车司机都亲自写了神书法作品，赛后还评出窝一二三等奖，正是由于炔班子带头参加出节目，梦干部职工全员参与搞活仪动，使我们各项文体活呀动开展得有声有色，丰健富了生活，锻炼技能，校促进了团结。 三、叼狠抓基础设施建设，创究一流工作生活环境。 诞 一是我们聘请设计院臂高级工程师对机关院内故进行了高标准规划设计汾，投资100万元对庭可院进行改造，对锅炉房舵进行改建，并更换新锅演炉，办公楼重新粉刷内唇外墙，更换彩钢瓦和白臃钢大门，打白色地面1徐500平方米，新建了仟天然大理石门垛，安装毖了自动大门一个和二个水电动遥控车库门，建绿理化小区2处，栽花2万筑株，栽种树木300多救棵，使机关庭院实现三拾季有花、四季长青，达篓到了亮化、美化、绿化察，成为全市一道靓风景丛，许多单位和领导都来憨参观学习。二是改善室韵内办公环境。两年间我崭们投资24万元更新了睁办公桌椅、书柜、沙发晒 、增设了衣架、饮水机袍，每个办公室配备了电股脑，新购买10个gp囚s，重新修善了卫生间凰，为每名干部配备了一淬台小灵通电话，为实现栈办公现代化，林业工作毡科学化、精确化打下物勃质基础。三是改善场圃懦生产办公环境。我们多黍方筹集资金60多万元圆，重新翻盖了三个基层筛单位1000多平方米庸的办公室；投入6万多襟元对办公室进行了装修貌；投入5万多元购买了油高标准的办公设备，投堕入20多万元，铺设了肄场圃近1630平方米无水泥地面，栽种花草2俄5000棵，植树60侯0株，建成全省一流的奠花园式国有场圃。同时淋，投入21万元给三个训基层单位打机电井7眼焊，上喷灌设备2套，购塑置东方红802型拖拉荒机1台套，小四轮拖拉谚机3台，为基层单位生割产打下物质基础。 用四、以创建文明单位为敲载体，实现林业工作新腹突破。 1、群众造丽林取得新突破。两年来谚，我们确定了坚持创新向求发展，打造精品、扩侗充总量、快速升位的林涨业总体发展思路，强化州措施，扎实推进，造林澳总量、造林标准取得历远史性新突破。两年共完所成造林任务11、9万虎亩，去掉封山造、封草庶造纯增造林面积6、4寨万亩，使全市有林面积齿增长30%，位于绥化汐之首，在全省排名第五肢，并实现了"五化"。肖即农田林网化。全市1锈90万亩农田得到了庇莫护。村屯方城化。全市牙有615个自然屯实现陶了四面挂斗，基本消灭辽了"光腚屯"。道路林奸荫化。1245公里的偏国道、省道、县、乡公改路有1169公里得到痕绿化，绿化率达到93疤%。义务植树全民化。鼠每年义务植树达137担万株，平均每人3、5无株。退耕还林法制化。募两年共完成退耕还林1输1000亩，及时发放蒲了退耕还林手册，兑现拄钱粮补贴，同时发放林拥权证。 2、场圃工苯作取得新突破。200捡*年以前的国营场圃，厢经济危困，管理混乱，仰生产成本居高不下，固心定资产丢失严重，办公癌室都成危房，场区院落俊破烂不堪，职工连年开刁不出工资，经常上访告玄状。面对这种情况，2阴00*年初我们组织召赏 开了十几次场圃工作汇军报会，班子会，研究措躺施，制定方案。概括地尉说：第一狠抓场圃班子梗建设，解散**苗圃领幽导班子，选派专抓场圃将工作的副局长，担任*扣*苗圃一把手，并把一帘些责任心强、有能力、戏清正廉洁，公道正派的党同志选派到各个场圃领昼导岗位上来。现在三个阳基层单位班子团结了，著干劲足了，爱岗敬业精赋神提高了，生产经营管缆理严格了，生产成本大阵幅度降低。第二是抓基职础建设。由于场圃基础譬建设多年投入不足，再秧加上管理不善，许多设师施老化，损坏严重，大酝部分已经不能使用。我堤们先后筹措资金110眩万元重新翻建办公室，洋绿化、美化场圃院落，莆购买了拖拉机等设备为哇生产和今后发展打下基昼础。三是抓管理。我们胳年初给各个场圃分别制殴定了目标考核责任制，镇各个场圃也都制定完善迅了相应规章制度，使各乃项工作有章可循，做到缨了定岗定责定奖惩，调卉动了管理人员积极性，贩制止了跑、冒、滴、漏刻现象发生。仅200*船年节约资金近6万元，笛**苗圃200*年全均年招待费仅150元。永四是抓经营。我们立足辗于大庆及周边造林绿化亮用苗市场，两年来先后兄引进新品种30多个，检淘汰不合时地品种5个议。目前，国有场圃现有仅苗木780亩，750磨多万株，价值400多需万元，形成了乔、灌、吟花、草相结合、相配套弱的产品体系。今年春季峻场圃销售苗木140万孤株，实现产值165万只元，纯利润60万元，己经济效益提高了，职工磕的工资按月足额发放，磺群众反映良好。 各虫位领导，在文明单位创峰建活动中，我们虽然取铝得了一些成绩，但也存棱在一些不足，欢迎多给笑予批评指正，多提宝贵桐意见，我们将虚心接受兆，并制定措施，认真整题改，我们竭尽全力，让落省级文明单位称号在我株们***市林业局梅花筷二度，再次盛开。 锰国有企业文明单位创建蜒汇报材料：XX学校创晃建文明单位汇报材料 范劳文一：学校创建区级文霸明单位汇报材料 x锣x区xx小学创建于1八963年，座落于长江苑三峡xx峡口，毗邻闻暂名遐迩的葛洲坝水利枢伞纽工程。学校占地面积努5668㎡，建筑面积痒1666㎡，绿化面积揣1750㎡，有标准的捡教学功能室、塑胶操场遣、现代化的教学设施，芯是一所全日制六年制农蚤村完全小学。学校服务裴对象主要是"三村一社型区"的农家子弟以及外巢来务工人员子女。现有钩6个教学班，学生14铆0人，教师17人，其窍中党员教师11人，占盎65%；小学高级教师寻15人，占88%；本邢科学历9人，占53%郁，拥有一支师德高尚，奥敬业乐业，充满活力的歼教师队伍。 学校秉游承"传承峡江文化，培榆育人文素养"的教育理酗念，以"让学校充满活腰力，让爱心誉满校园"厌为目标。依托峡江浓郁匿的文化底蕴，丰富办学裂内涵，让孩子的童年精垦彩、教师的职业幸福、稀学校的品质闪亮。 一、盈加强组织领导，狠抓文疤明创建工作 为了确胜保文明单位创建活动的裹扎实开展，我校成立了厘由校长胡宏军任组长，锦书记、副校长、全体中峻层干部为成员的创建领拿导小组，具体负责文明筹单位创建工作的规划、詹方案的制定和实施以及档创建活动的管理等工作厌事项。 学校领导班氧子在创建活动中充分发淫挥模范带头作用，并层麦层落实创建工作责任制吊。各部门分工配合、齐医抓共管，积极投身于文布明单位的创建活动中去戊。支部和学生工作处开模展争创"文明办公室"莎、"文明班级"和争做椅"文明礼仪好少年"等蛀系列评比活动，号召师骤生积极参与文明创建活樱动，努力为学校的文明帘创建工作做出积极的贡鹅献。 二、丰富文明笼创建主题活动，深化学帐校德育教育内涵 1姚、抓养成教育，强化学腰生文明行为。学生工作衡处以"星级评价"、"绎综合素质评价"为载体万，加强学生文明行为的偶过程管理。校内设置了社文明监督岗，对各班的养文明情况一周一评比、云一周一公示，学期结束之时汇总考核。学生有了蹈 约束力，良好的习惯逐僵渐养成，如今的校园干膳净整洁、绿树成荫；学匀生语言文明、行为规范矣。 2、开展丰富多窝彩德育活动，充分发挥箩活动育人效能。学生工巡作处充分利用重大活动亏，加强学生思想教育和誉道德教育。如每年3月坦开展"学雷锋献爱心"兄志愿服务活动月，号召辩同学们从小事做起，与鼻文明握手，与爱心同行呵，组织学生到景区拾捡约白色垃圾，引导学生感穴受文明旅游的意义；3陛月12日开展植树护绿袒环保教育活动；4月开问展"网络祭英烈"活动其，并以此为契机开展文绪明上网、不进"三室一怎厅"教育活动；6月开蛙展"童心飞扬庆六一"瞧系列活动。9月份，除瘴组织学生开展教师节"雁感恩教师"活动外，还姻配合风景区管理局宣传知文明旅游工作；10月讶份，"歌唱祖国及庆祝挟建队日"开展"向国旗竹敬礼，做一个有道德的丧人"寄语等系列教育活淫动等等。由于学生普遍写离校较远，中午不能回蕾家吃饭，学校克服困难陨为80名学生提供午餐喻，学生处借此长期开展诛文明进餐、不浪费一粒蚀米的教育活动，并将此郧活动推广到校外与"光征盘"行动结合起来，收流到了非常好的效果。我株校还充分利用农村学校沾的实际及学生特点成立柒了"韵律空竹""童声患嘹亮""乒乓部落""只阅读经典"等特色社团矗，通过社团活动发展学就生个性、挖掘学习潜能痹、培养个性特长。让孩谊子们在文明中成长，在浴活动中陶冶情操。 斧3、家校携手，共建"漳三位一体"育人工程。捕xx小学高度重视与家爷长及周边单位、村组、稻社区的沟通联系，积极圈争取他们对学校工作的稿理解与支持。一是，先桂后召开四次家长会及家素长学校培训活动，两次被举办开放日活动，两次佯与服务区内村组、单位例召开座谈会，共商学校氖发展大计，取得了良好拴的社会效应。二是，与页xx社区紧密合作，成避立"七色阳光"活动室疏，教师志愿走进社区开络展学习辅导、心理咨询洪、活动组织等工作，赢寥得了广大家长的好评和炊学生的欢迎。三是，积距极参加社区及周单位的鹊各项活动。如：组织教磺师参加xx社区元宵节蜡 庆祝表演活动；积极参唱加风景区管理局的综治歇活动及文明旅游宣传活巫动；积极参加前坪村的裙新式农用机器推广活动承；与龙泉山村配合向公苇汽公司申请解决该村学汉生上下学乘车问题等。朵 4、关爱留守儿童匈，不让一个孩子掉队。嘱每年"六一"全体教师哈捐款为留守儿童及家庭蕊困难儿童赠送书包、文淖具等节日礼物。让他们雪能感受到教师、学校的隋温暖，快乐地学习与生绽活。学校还在全体党员诛中开展了"一对一"帮耽扶活动，每名党员结对骆帮扶一名学困生或生活种困难学生。校党支部还挽集体扶帮了一名特殊学沧生--易敏，学校支部昧定期为他募捐衣物，全忠体教师为他捐助早餐和韧午餐费用，还轮流家访章协助监护人强化其家庭畸教育、辅导该生学习等徘。 三、营造文明的校园置氛围，挖掘峡江文化底疟蕴 1、丰富校园文雅化，提升办学品质。文姥化是学校发展的灵魂，衍如何挖掘、丰富我校"绵峡江文化"的内涵，更等好的为我校的教育教学厕服务，提升我校的教育栽品质，是一个重要的课信题。我校通过发放问卷得、座谈等形式发动全体竟学生、教师、家长及社迂会人士的广泛参与，研要究讨论我们到底需要什享么样的教育，培养什么闯样的人，峡江文化到底苞是一种什么文化，体现姜我们xx人的什么特质天。通过校园文化的建设同，让峡江文化的内涵进纹一步明确、丰富，并在钥此基础上进行了"峡江剥文化"的显性文化建设痹，进一步提升了学校的董办学品质，也使校园变视得更加亮丽多姿。 纸2、开发校本课程，渗集透文明教育。我校地处弄美丽的xx峡口风景区针，这里自古就是三峡门赶户，川鄂咽喉，地理位再置独特，文化古迹和乡压土文化尤为丰富，著名泄的嫘祖庙、三游洞、白叙马洞、桃花村等闻名遐衍迩的风景名胜和诸如白颖居易、欧阳修、苏轼等募文人墨客的足迹在历史斡长河中闪耀着奇光异彩壁。学校充分利用尽在咫充尺的教育资源，以"x招x峡口风景区文化"为韩依托，以"走进峡江、帧了解峡江、爱我峡江"洪为活动载体的开放式教本 育特色办学思路，积极孙加强以"峡江文化"为躇主线的校本课程建设，咏开发出峡江景观、峡江侮诗词歌赋等具有地域特双色的校本课程，并将学胶生的文明教育融入其中周，得到社会人士的肯定炳。 3、美化校园环校境，增强环境育人功能皂。我校内务管理规范有殃序，内外环境清洁整齐俊。做到了"三化"。无溶纸屑，无痰迹，无乱写效乱画，无卫生死角。办忆公室、教室、各功能室贾美观、整洁；厕所无臭廓味，无污垢。同时学校戍建立了完善的卫生管理棚和环境保护制度，落实靠了卫生防疫制度，确保宿每位教工、每个学生每靛年进行一次常规体检。役走进社区、走进市场、进走上街头进行宣传教育诌活动，全校形成了人人烦爱护环境、保护环境、质建设环境的良好氛围。吹 四、扎根课堂教学改革漳，提升教师专业素养 1阳、以读书学习为抓手，舱提升教师理论素养 曙学校以区"全民阅读书皋香县市区"创建为契机苍，大力加强学习型校园诛和学习型党支部建设，殿让学习与思考成为教师钧专业发展的双翼。学校孽图书室开展了"你读书诛，我买单"读书奖励活酿动。学校图书室做到了予全天对师生开放，并将簧教师阅读时数折算成相荔应额度的购书券进行奖庸励；学校还采用为老师枣们推荐图书、为各项活冀动中涌现的优胜教师赠襄送图书等方法来激励教柳师读书。同时，学校大吕力开展"书香教师""纱书香家庭"的评选，辅冶助以读书心得交流、读肿书笔记评比等活动增强管校园的读书氛围。xx凸小学校园处处翰墨飘香痴，洋溢着浓厚的书香氛拱围。 2、以课堂教捡学改革为阵地，提升教诧师实践能力 教改的猪关键在教师，教师的关累键在课堂，课堂应是教玉师专业成长的主阵地。筹一是，结合学校实际，苏采取了"看、思、比"炊的课堂研究模式，全面斧提升教师业务水平。主乍要采取的措施有：看名癌师视频、思片段设计、笋比课堂效果、校内教学囊大比武等。二是，在校征际互动援助，我校充分疫利用帮扶学校这一优质禄的教育资源为自身服务距。两校通过联合开展教陆 学研讨、课题研究、校善本培训等方面的交流活炎动，实现资源共享，有运效地提升教师的专业发富展水平。三是，还积极哗拓展校外资源，学校与咋区内东山小学、绿萝路季小学等知名学校开展"番手拉手"活动，弥补教寻育资源的不足，拓宽教孝师的视野，更好地促进淡了教师的发展，使教师狸的业务素养进一步提高鼻。 五、加强民主管天理，构建文明、和谐、蜗平安、创新校园 1严、创新学校管理，增强熏教师凝聚力。学校领导菊不断更新管理理念，加愁强责任意识、法制意识贮、开放意识和服务意识改的培养，主动了解教师闯精神上的需求，想教师涸所想，急教师所急。由镇于在学校管理中以了解箕教师、尊重教师的思想瘴为出发点，使领导与教瑶师之间增进了沟通，融沽洽了关系、增强了学校扩的凝聚力，使全校教师紧的精神面貌焕然一新，避工作的积极性和自觉性跳不断增强。 2、关拄爱教师生活，营造和谐梁工作环境。让温情成为璃文明创建的源头活水。养学校有计划地对教师的鼻学校生活实施关照，让液教师体验到学校生活的理幸福。如，对有困难教岛师进行关爱补助，职工容及家属有困难及时走访哉与探望，教师家有红白哺喜事，工会都组织参加饶，每年节日如："三八织"妇女节、七一、教师滨节、元旦等节日都会有契丰富多彩的庆祝活动，孺让老师们处处感受到学册校的关怀之情。这些活植动不仅让教师忘掉了教昔学的疲惫，融洽了老师陀们之间的感情，更多的铃是创造出一派积极、健又康、和谐、向上的氛围唐，凝聚了教师。 3、强浓化师德教育，人人争当蛾文明教工 学校在办铬学过程中始终将师德教指育放在教队伍建设的首荧要地位来抓，并积极渗吐透核心价值观教育。 肤 一是，通过组织教学障习《中小学教职业道德传规范》和《公民道德建巡设实施纲要》等文件精宰神，开展自查、互查和占整改。 二是立足实山际，积极开展"道德讲戌堂"宣讲活动，倡导"模日行一善，月积一德"釜。具体做法为：选树师属 德典型。学校支部紧密阑结合学校实际，以师德蛆标兵、先进个人的评选彻为载体，重点选树、培栅育一批师德先进个人的蛛典型代表，在学校形成毅学习师德典型、崇尚师惦德典型、关爱师德典型离、争当师德典型的良好褥风尚。内外结合多样化押开展活动。校内充分利要用政治学习会、党员民儿主生活会、教研组活，镊积极开展党风廉政教育绷、政风行风教育、师德及师风教育活动；校外则燕积极参加兄弟学校的道压德讲堂活动。如三峡职彝院师德讲堂、明珠小学洛的党史讲座及"教师礼忽仪风采漫谈"讲座、东壶山小学的"诚实守信为俞人之本"的讲座、区政氏府的"十八大"教育精诗神解读等。 三是，藉重视公益广告的宣传活徊动。电子显示屏是我校骇一景，也是学校传播先掌进文化、引领文明风尚钟的一块阵地，学校以电杆子屏为媒介，发"讲文辣明、树新风"为主题，娱进行了60多条公益广骗告宣传活动，对外宣传虚文明的同时，自身也受侠到深刻教育。 4、跋全面校务公开，落实监滞督机制。让公开成为文蓬明创建的助推器。一是微积极推进校务公开，规篱范了校务公开的组织、鹰形式、内容和程序，通伸过学校公示栏和qq群许向全校师生公开，通过引各种会议向广大教职工拐公开；二是认真落实了妄学校教代会制度；三是债加强了学校民主监督，贮充分发挥工会组织和党讳组织的监督职能，保证证评职、晋升、大事决议隔等工作的公正公平。 递 5、强化综合治理，腋确保师生平安。学校一臻直把安全工作作为学校彦的头等大事来抓，聘请骇了xx区峡口指导员毛柴卫东为我校的法制副校色长，加强与峡口派出所三、交警中队、"三村一泽社区"主要领导的联系渝、沟通与协作，消除安俐全隐患。同时学校发动艾学生进行了"校园安全稚隐患我来找"活动，专阵人负责督促整改。学校泛每学期都开展疏散演练茬、交通安全专题讲座等盾。如，在"文明交通"季活动中，我校重点强化赔了学生集中站路队放学距，并由教师将学生送过皂马路，开展有序上下车熄 ，文明乖车、安全乘车蔷，主动为需要的人让座恫的思想教育。由于学校涡高度重视安全工作，确糖保了零事故，学校每年傀都被评安全先工作进学宅校。 "雄关漫道真袖如铁，而今迈步从头越谤。"xx小学作为一所衫农村学校，学校的发展咎，所取得的点滴与成绩胸与区政府的政策倾斜、佯大力投入分不开的，与雷区教育局真情重视、指椭导帮助分不开的，与在该座各位的真情帮助分不艳开的。今后，我们将一洁如既往做好学校的各项揪工作，创新学校管理，炼深入推进课堂改革，全源面实施素质教育，使学织校工作再上新台阶。 范彦文二：学校创建市级文卢明单位汇报材料 一、基冯本情况 xx县职业脏教育中心是国家级重点橙中等职业学校，全省中依等职业教育管理五星级宴学校。学校占地100须亩，其中县城校区占地掐41、6亩，现有教职蕴工150人，在校学生涎1735人，开设有机牛电技术应用、计算机技朵术应用、会计、美术绘俺画、社会文化艺术、美系发与形象设计、酒店服仕务与管理等7个专业，灾建有实训室33个，省蚊内外实践实训基地35膀个。 近年来，我校崖突出"德育为先、文化易为魂、产教融合、重在丰特色"的发展主题，实凛施"抓改革、抓管理、肌抓质量、抓拓展"四轮篙驱动战略，推进"文化吁育人、管理育人、技能醇育人、情感育人"四个躲育人工程，提升了竞争熔力、学生文明行为养成扦和技能水平，赢得了社穆会的广泛好评，获得了聋"xx省平安校园"、乙"xx省依法治校示范网校"、"xx市五一劳荧动奖状表彰单位"、"炽xx市中等职业教育先未进单位"、"xx市教帝育教学质量优异奖"、芒"xx市德育工作模范驭学校"、"xx市创建陆卫生城市示范单位"等畦多项荣誉。 今年元垦月8日，省委书记袁纯阅清来我校视察指导，对澡我校各项工作给予充分蜒肯定。xx青年报中华昼优秀传统文化宣讲团郑纶宝兰老师去年9月份第哮二次来我校作《弟子规捡 》讲座时，对我校两年雾来发生的变化感到震撼慕。县委书记韩良会、县皑长王琳玉和县委常委、毁宣传部长王耀武等领导坊也多次来我校视察指导峡，有力地促进了我校市饰级文明单位的创建工作执。 二、市级文明单位创辈建活动情况汇报 加强领萝导、完善制度，促进工袁作作风的转变。 1楼、为搞好创建工作，我羽校成立了由校长任组长瘴的创建市级文明单位领张导组，把创建工作纳入臭学校工作的重要议事日馋程，将职责和任务分解忆落实。我们坚持在发展喜中创建，在创建中提高益的原则，学校各处室分醚工把关、通力协作，积俩极开展市级文明单位创寄建工作，将市级文明单打位创建工作纳入平时的蝎各项工作之中，做到了陆与学校各项工作同部署且、同检查、同落实、同咽考核。形成了"党政齐僳抓共管，文明建设人人姑有责"的共识，同时把乎建设工作纳入了目标考俱核。 2、加强行政吧管理和民主管理，创建缨文明和谐校园。根据我砂们的办学指导思想、办姥学目标和办学理念，进战一步解放思想，加强行舟政领导班子建设，不断屹提高领导班子的素质，捶班子团结协作，具有锐抚意改革的进取精神。进站一步加强民主管理，改大革学校治理结构，定期锹召开教职工代表大会，馆重大事项由教职工代表脂大会表决，特别重大事丢项由全体教职工代表大永会表决，保障教职工参隶与学校民主管理与监督亦，完善了学校现代管理娃制度，促进依法治校。普多次召开教职工座谈会殷、学生座谈会，征求对抬学校发展的意见和建议违。每次研究重大问题之海前，提前公开研究议题玉，在网上征求意见。 侯 3、进一步完善制度胸，用制度管人，明确职贵责管事。根据我校实际虏，修订了学校章程和1陷00多项规章制度，制应定了教职工行为规范和波全体教职工绩效考核方付案，明确了每一个教职芝工的职责；成立了督查矣考核领导组及其办公室嗜，对全校各项工作和制命度的执行情况进行督促肚检查和考核排队，有绩朱效考核方案、行政领导帮考核方案、教职工综合版考核方案、教研组长考兢 核方案、班主任考核方泽案等方案推动工作的落约实和制度的执行，形成企计划、督查、考核完整挑的抓落实体系；扎实开黍展党的群众路线教育实友践活动，领导班子成员剖带头执行"八项规定"写、"五个不准"制度，犊认真落实好党风廉政建猩设的各项规定。 4帚、进一步加强教师学习烙，在每年的教师节为教毯师发放一本书籍并组织赞集体学习，全校教职工贸全部开通百度空间，坚沛持每周写心得、感受、宽总结、计划，利用这一灵平台进行学习交流。我载们还组织教师参加国家服级教师培训、省级培训竖以及假期外出培训，全丁面提高教师的水平，加掷大"双师型"教师培养弧力度。 5、加强师帮德师风建设，强化教职窟工爱岗敬业意识，将文茵明创建和师德师风建设疤结合起来。我们在全体她教职工中开展了向全国拒道德标兵学习、学习践拄行社会主义核心价值观萧等活动，每年我们评选嘘责任标兵、骨干教师和律校"三八"红旗手，激王发教职工的积极性，凝桐聚正能量，不断提升教圭师的文明素养。我校制沽定了教师行为规范20斧条，规范全校教职工的臻言行，全体教职工统一荆着装、文明上岗，突出杠教师在学校工作中的主气导者身份，增强广大教府师教书育人、为人师表窒的自觉性和责任感，在琅聘用、评先、评优、晋萌级时实行师德"一票否碧决"制，教师无违法犯鹰罪、体罚、变相体罚学罩生情况，全校教师以"缘知行垂范，爱生进取"聂的教风塑造了我校教师迅的崭新风貌。 以德为先腑，全面育人，着力提升烩文明素养。 坚持依农法治校和以德治校相结肆合，根据学校大德育的淳理念，将学生处更名为养德育处，实施了文化育嫁人、技能育人、管理育银人、情感育人的全面育惺人工程。 1、文化育人涪。 一是全方位营造千文化氛围。我们在校园蔚精心设计制作了内容涵遏盖《弟子规》全文、践罐行《弟子规》行为规范牲100条、晨思文、暮谬省文、晋商文化、红色恃文化、励志文化、企业芜文化等不同主题的校园吴文化墙，在教室、宿舍衷、餐厅窗口、厕所等处农 都有文化墙。美术专业晕的学生还自制了学校的峪文化台历，并在操场围谤墙画出了美丽的阳光体氧育文化墙，校园的每一裁面墙都会说话，每一个秧空间都在育人。每周一羚的升旗仪式，国旗下全寅校师生诵读《弟子规》发和进行《弟子规》演讲序；每到下课时间，校园迸广播就播放《弟子规》烬之歌，以及以践行《弟鹊子规》为主要内容的校铡歌《放飞理想》，让同疵学们在潜移默化中受到糟教育，让同学们快乐成觅长，让教职工在文化的丫熏陶下得到提升。 普二是多形式强化学习。旋XX年的教师节，学校寐送给每位教师一件特殊掩的节日礼物--《钱文拭忠解读》，从此《弟子孪规》走进了校园，走进掷了每一位师生的生活。舀从校领导和中层领导开币始带头学习践行，积极逻推进《弟子规》学习活硝动，做《弟子规》学习蛮活动的组织者、引领者妮和示范者。每周二下午邪，我校举办《弟子规》头大讲堂，编印了《弟子玲规》校本教材和法律校邀本教材，举办《弟子规过》讲座，把身边的事和胀《弟子规》融为一体，术更有教育意义。学校办枉有校报，班级办有板报恫，学校有阅览室，班级治有图书角，学校还建有梧三个网站，每年编撰一岁本属于我校师生的作品耗集。加强教师的学习和一培训工作，每周一下午丹自习时间坚持集体学习岗。 三是抓落实重在廓践行。学校把学习《弟戳子规》的落脚点放在践拐行上，学习《弟子规》执，将文化落地为文明。菇结合学生实际，起草了啥学生学习践行《弟子规硼》行为规范100条，廊对照要求，培养同学们挖的文明行为养成。全校甘师生推选出了学习践行奠《弟子规》师生十佳标众兵，成为全校师生学习养践行《弟子规》的楷模驭，将学习践行《弟子规缉》的活动引向深入。近柯日，xx卫视专门来我雀校采访我校学习践行《典弟子规》情况。每年我版们还评选十佳青年标兵诛、十佳技能标兵、十佳牙就业标兵，张扬同学们豢个性，树立同学们的自缝信。 四是增底蕴建针设特色文化。从学校实扛际出发，重新修订了校钮训、校风、教风、学风契、校歌、校徽，确立了亨 学校精神、办学宗旨、侨办学理念。取《弟子规趋》之精髓，写出了我们午的校歌，组建了红葡萄速师生合唱团，参加了两万届"三晋之春"大合唱靠比赛。每年我们都要组禹织各种活动，有《弟子顺规》学习交流会，全校生师生诵读《弟子规》活虏动、《弟子规》情景剧陡表演、推进军事化管理八队列比赛以及校园文化磐艺术节活动等，还有一管系列师生社团组织的文流化活动......每爱次活动都让师生们的心港灵受到启迪。此外，还丑组建了《弟子规》诵读煮队、动感舞队、健美操蛛表演队等。 2、技能育烁人。 学校坚持升学蛹和就业两条腿走路的办抑学方针。我校培养模式怖主要有"21"技能人睁才培养模式，就是在校耽学习两年，实习一年，杀重点学习实用技能；"每34"对口本科升学培牙养模式，就是在校学习暮3年，通过对口升学考砧试升入本科学校；"3需3"直通车大专升学培限养模式，就是在校学习阿两年，实习一年，学校六推荐升入大专学习3年耻；"32"分段大专培鹊养模式，就是在校学习虏3年，在大专学校学习蝎两年。今年与我校"3痒2"分段培养模式的合焰作高职院校有：xx综馅合职业学院酒店管理专纸业、计算机应用专业、脓机电专业；xx机电学萝院的焊接专业；xx青吼年职业学院的电脑艺术遭设计专业和会计专业。奥 学校高度重视专业雪建设，加强机电和计算檬机两个省级骨干专业建刽设，提升会计和美术两梧个品牌专业，扶持美容有美发、酒店管理专业和檬社会文化艺术专业。实懊行专业细分，让学生把至技能学精，机电专业细措分为机加工专业、电工汐专业、汽车修理专业、崭焊接专业，计算机专业寒细分为网页制作、电脑蝇维修和组装，美术专业冠细分出电脑艺术设计专夏业。 我校不断加大延教学改革力度，根据学咱生的实际情况，按照"扛企业需要什么人才我们招就培养什么人才的原则绎"，积极推进课程体系砚建设，根据学生实际情衙况和企业需要，对原有弱课程大胆改革，积极开豌发适应企业需求、适合熙学生实际、适应社会发喻 展的校本教材，加大了咒技能课的训练。 加猎强校企合作、产教融合嫩，积极推进和省内外企两业的合作，近年来，我蟹们和天津力神电池有限晃公司、苏州达方电子公牟司、曙光机械制造公司栖等企业进行了合作。目塑前，我校校企合作企业杭达26家，部分专业的拆实训课直接上在企业，绣在做中教、在做中学，崔让学生学到了真本事。兽电脑维修组装专业的学升生不仅承担了全校50音0多台电脑的维修任务屡，还主动到乡村和社区柴为群众义务修理电脑。御 组织学生赴天津、易江苏、珠海等地实习实敌践，组织美术专业学生鞋赴安徽、长治平顺、榆燕次后沟等地写生，组织伍学生到企业、红色景点既参加社会实践活动，全盂面提升学生的综合素养践。 实行毕业生双证蹿书制度，即毕业证和技镣能证，就是在学生毕业煎时，保证学到一种技能滨并取得证书。每年，我补们都要组织较大规模的砂就业招聘会和技能展示坊会，为毕业生就业搭建衅平台。 近年来，我彭校教学质量明显提升，脉在今年的省、市级技能逆大赛中，我校取得了优篙异成绩，其中，xx市义技能大赛我校共获得一幕等奖21名，二等奖4铃4名，三等奖65名，汗苏欢同学蝉联会计项目帚全市第一名；xx省第彭八届中等职业院校技能肥大赛共获得一等奖6名小，二等奖11名，三等支奖4名，实现了历史性檬突破。 3、管理育人。劫 强化以生为本理念找，加强后勤服务工作，诈不断改善学习、生活条期件；严格宿舍管理，建版设宿舍文化，促进了学易生宿舍管理的经常化、戎制度化，为学生学习和俘生活提供了温馨的环境粪；从严纪律管理，实行害纪律巡查、督查、考核莫制度，建立了完备的纪袖律管理体系，实行不间油断、无缝隙纪律大巡查情；实行学生综合素质评粱价制度，将学生德育、坏操行量化、学业成绩、杨实习成绩等结合起来综挝合考评；突出两操管理攒 ，制定了出操精细化标嫡准，无论冬夏，每天坚粥持2000米的两操，粘每天评比班级跑操情况讯，磨砺同学们的毅力。佣学风、校风、班风明显削好转，做到了没有保洁稿的校园干干净净，没有幼教师的自习安安静静。泵 4、情感育人。 为人加强德育工作，实行联抒班联生工作制度和德育汲导师制。每一个行政领运导都有自己联系的班级犊，配合班主任进行日常吕管理，每周参加所联班铡级的班会；每一个学生梦都有自己的德育导师，蠕每一名教职工联系10廉名学生，和学生结对子先、交朋友，联生老师经烛常和学生在一起谈心、酞交流，及时掌握学生的伊思想动态，帮助同学们寨解决思想、生活、学习信中的困难。深入开展家挺访活动，今年3月份，渔我们深入118个村庄透，对1000多名学生茧进行了家访，收集家长墙对学校和老师的意见、真建议，开展了"向家长摇汇报、请家长评议"活懈动。学校向全校同学公叉开了校领导手机号和q痈q号，和同学们直接沟令通、交流，每天专门收闸集、办理、答复同学们札的留言和短信，共性问享题在公示栏中公示。全佑体教职工和同学们同跑碧步、同吃一锅饭、同学酿《弟子规》、同进大讲税堂，师生之间建立了浓婉浓的友情。【国有企业晕文明单位创建汇报材料蒸】 以生为本，强化服务淆，进一步改善办学条件爹。 1、高度重视安的全工作。一是成立安全芝工作领导组和专门的安珐全办公室，主管全校安惧全工作；二是制度完善扒，责任到人，应急体系馁健全，有可操作性强的怎各类安全应急预案，并铲定期开展安全应急演练媒；三是加强安全知识的郴学习，每周一召开安全绪例会，组织全体行政领溶导学习安全知识，每周由班会组织学生学习安全禁知识，并开设安全课；嘿四是层层签订安全责任哉书，每个办公室都有安纹全责任人，并实行安全咒责任人公示制度；五是睬实行安全工作一岗双责志制和安全管理全员负责篱制，做到了安全工作常哗抓不懈、警钟常鸣；六脆是安全检查常态化，安钠全日志规范化，校长坚恒持每天签阅安全日志、郎巡查日志，及时排除各嗽 类安全隐患；七是大型磁集体活动审批及时，预只案合理，组织到位；八染是学生实习实训全部签包订合同，全部入国家统旭保责任险；九是建立安懦全隐患奖励举报制度，林动员全校师生排查安全弗隐患，确保安全无事故光。每个班都配备了安全臆委员，检点本班安全工业作，做好安全宣传教育携。XX年我校创建成市揖级平安校，XX年创建句成省级平安校。 2炬、加强校园综合治理工阳作，始终坚持把引深"探平安校园"创建活动作酚为加强和创新校园综合你治理的重要抓手，健全逼安保体系，落实安检制仪度，推行联合整治，创鸭建成全县社会治安综合永治理示范单位。我们建建立了与公安机关联防联瀑动机制，主要是抓教育被、定制度、保安全、促刮教学。我校还开设法律叙课，开办法律大讲堂，外向学生宣传法律知识，虹通过教育，使师生的法痕制观念、安全意识得到待提高和强化。XX年，淹投资20余万元，安装周监控探头近85个，实砂现了校园监控全覆盖。疤学校值班制度、保安制拓度、宿舍管理员制度、硫学生在校核查制度、出鸳入学校管理制度、食堂彩安全等制度健全规范，畜执行严格。实现了多年援安全无事故。 3、湛加大投资力度，不断改提善办学条件。XX年，怎投资xx万元建设塑胶养运动场，XX年，投资十xx万元改造食堂，购崇置了餐桌、餐柜，改善深学生就餐条件，为学生腮安装了纯净水机，让学讣生喝上了优质的纯净水今。XX年，教室安装了娶智能电视。投资202桨7万元的国债资金实训丫楼项目已开工建设，预表计今年9月份投入使用谤，投资xx万元的国家扶级机电专业实训室正在疆装备中，办学条件明显梆改善。 学校继续实厌行国家免学费政策，困曰难家庭学生每年可享受断xx元助学金，品学兼棒优的学生还可获得学校撬设立的奖学金。即将出党台的高考制度改革方案娩，分技能型高考和学术欠型高考，最大的受益者魄就是中职学生，打通了清中职学生向上发展的空砒间，中职学生可以升入胁高职、本科、研究生，办 今年全省对口升学本科盅指标是去年的3倍多，哈终结了中职生升学断头烃路的历史，我校改革发丛展的又一个春天到来了洲。 尽管我校在文明瑟创建活动方面做了一些斋工作，取得了一定成绩千，但还存在一些问题和伞不足。新的环境，新的诣形势，新的挑战，我们雇要把育人放在更重要位掠置来抓，把文明单位的父创建放在更重要位置来务抓，为学生快乐学习、助快乐成长、快乐成功创阜造一流的条件，培养更捐多德、智、技、体全面符发展的人才，建设文明斋、文化、创业、幸福校阑园，办好人民满意的中彻职学校，实现美丽的职搅中梦。 范文三：学校创贾建市级文明单位汇报材操料 一、学校基本情况 榆 湖北信息工程学校是饯经荆门市委、市政府批夜准，由原湖北信息工程柄学校、荆门市职业中专叭、荆门市财经学校合并证组建的一所融职业教育通、普通高中教育、成人循教育与短期培训于一体汕的综合性学校。校占地借面积504亩，在职教孝职工538人，专任教杯师386人，高级教师洪161人，148个教峙学班，在校学生500羞0余人。 在市委、憎市政府和市教育局的正郡确领导下，学校认真贯购彻落实全国职业工作会候议精神，坚持科学发展植观，以服务为宗旨，以奉就业为导向，不断扩展啊职业教育内涵，取得了怔丰硕办学成果，先后被咯评为国家级重点职业学絮校、全国中小学德育信牟息技术教育实验学校、鞋国家教改实验基地、湖锈北省职业教育先进单位吓、湖北省最佳文明单位阉、湖北省卫生和园林绿终化先进单位。教育教学揖成绩蜚然，在近两年教景育行政部门举办的职业绚院校专业技能竞赛中，阜获得国家级一等奖1项似、二等奖2项，省级一筑等奖9项、二等奖26懂项，其中烹饪专业学生揣参加全国职业院校学生思技能大赛，连续四年获逻得一等奖，荣获四连冠孙；幼师专业学生参加湖聋北省幼师专业技能竞赛宫，连续两年荣获团体第救一名，充分展示了学校径办学成果。由于办学成纲 果显著，XX年11月遥，提前两年成功创建成贞国家首批中等职业教育耸改革发展示范学校。 二学、文明单位创建活动情雍况汇报 文明创建是报我校的中心工作之一。淹在职教集团和学校成立咽之初，我校就提出了"勤创品牌，争一流，出特皿色"的办学目标，制定句了"以人为本，民主治灶校，科学管理，面向市散场，创特促优"的办学陕方针，明确了以教育教岳学、师资队伍建设、学跨生德育为工作主线和修扎订完善管理制度、推行亡内部管理体制改革、强归化专业建设、探索校企惑合作、营造具有职教特毙色的校园文化等多措并酒举的办学思路，将文明楔创建贯穿于教育教学和银日常管理全过程，促进滇学校可持续发展。 黎明确目标，落实责任，氛强化管理，为文明创建居提供组织保障 制定滚文明创建目标。我校是卧上一届市级文明单位。开为保持文明创建成果，外我于XX年10月，根烹据学校总体发展规划，脂结合新成立学校的实际眶，经过集思广益，研究翟制定了学校《XX-X检X年度文明单位创建活昼动规划》，对新学校组膛建后的头五年文明创建磐工作进行规划部署，提铭出了指导思想、创建目贮标、工作措施，强调要克通过文明创建活动，实渊现"一个明显增强，四敏个明显提高"，即：校旋党委领导班子凝聚力、光战斗力明显增强，干部攀职工政治业务素质明显诈提高、办学水平和办学黑能力明显提高、学校整沂体形象明显提高、内部灯管理水平明显提高。通贮过开展文明单位创建活也动，推动教育教学工作羽上新台阶，塑造学校良赣好形象，为学校进入国袋家中等职业教育改革发寓展示范学校打下良好基萨础。同进制定年度文明橱创建计划，对文明创建梭工作进行细分、细化，切将文明创建与教育教学绑工作同部署安排、同督答办检查、同考核奖罚。俞 建立文明创建责任悠网络。成立了由校长任居组长，其他校领导任副昌组长的文明创建活动领津导小组。同时成立文明编 创建工作专班，由校党蚊委副书记牵头，办公室热、政教处、教务处、后未勤保障部、工会和10曙大专业科负责人具体落户实。建立了校委会-处壬室-班级的纵向和党-咐政-工-团-妇的横向饥文明创建网络，使文明暑创建工作做到全覆盖。夸为加强文明创建活动检氓查考核，校长与27个搓处室负责人签订了《文所明创建责任书》，责任猿书明确了各处室的创建芽目标和责任范围。 遣打造一支德能兼备的教械师队伍，为文明创建工秘作提供人才支撑 教嘱师是学校精神文明建设沦的主体，是精神文明建孕设的传播者、探索者、缔实践者。教师的教育教圈学过程既传播知识的过陪程，也是传播文明的过仅程。因此，打造一支高蛆素质的教师队伍显得尤旬为重要。 1、用严统格制度约束人。针对职凝业学校特点，我校对有聘教师管理制度去粗取精确，去繁就简，在充分征杖求意见的基础上，制定刊了《教师教学行为八要摸八不准》、《教学管理硷制度》、《教学检查制辗度》、《教学评价制度戒》和《教学工作考评细丈则》等制度，既便于教通师开展教学工作，也便奢于学校进行教学检查，饿使教学管理有章可循。悬经过不懈努力，造就一鸯支遵章守纪、行为目标薛一致的教师队伍。 瞩2、用灵活机制引导人鳖。学校把教师转型作为潜一项重要常抓不懈，加般大"双师型"教师培养炎力度。一是鼓励教师跨玉专业代课，解决学校教辰师结构性矛盾问题。二慢是根据专业建设和人才取培养需要，先后投入6册0余万元，有计划进行节师资培训工作，选派6渝0多名教师到北京、重懈庆、浙江、武汉等地高纷校培训学习，掌握最新链专业知识；安排26名扶教师到知名企业实践，寻培养双师型教师。三是陌设置数控、烹饪2个重砚点专业楚天技能名师教堆学岗位，已得到湖北省嘲教育厅专项经费支持，玖聘请2名楚天技能名师奸来校担任专业课教学和哈专业教师培训工作。四角是聘请有实践经验的行市业专家、企业工程技术艘 人员和社会能工巧匠1职0多人担任兼职教师，载造就一支专兼结合、以烟教学名师和技术大师为缎主导的专家型、师傅型荧的教师队伍。 3、浇用身边典型带动人。我钟校是优秀教师辈出的地侗方，涌现了一批以敖小甫锋、范冬梅、吴羡凤等遮为代表的全国模范教师靛、湖北省师德标兵和荆菱门市优秀教师。学校以涌各种形式宣传他们的先钙进事迹，引领示范，弘镀扬正气，用身边的先进丸典型激励广大教师特别骄是青年教师尽快成长，郧形成主流。近两年来，粒在省、市教育部门举办浴的教师教学技能竞赛活屋动中，我校6名教师获减得省级一等奖，4名教栽师获得省级二等奖，1痘7名教师获得市级一等礼奖。我校青年教师指导蛤学生参加专业技能竞赛殖，按照学校提出的"有泣奖必争，逢旗必夺"的慕要求，精心组织，科学鸟训练，1人获得国家级空一等奖，两人次获得二腕等奖，9人次获得省级屎一等，26人次获得二洋等奖，为湖北和荆门的键职业教育争得了荣誉。后积极开展校本研究和校删本教研，XX年以来教兑师参编教材、出版专著掸4本，发表论文78篇蛤，38篇论文获奖。还曳有很多教师爱岗敬业，答崇尚师德，默默奉献。您通过优秀教师的感召和畜引领，造就了一支积极羞进取、勇于争先的教师扦队伍。 4、用良好桃待遇激励人。受多种因熙素影响，职业学校教师唤待遇在整个国民教育中腥处于低位。工作责任重扛、压力大、待遇低是职镶业学校的共性。特别是粗我校由原三所市直中职煤学校整合而成，各种矛噎盾汇集，人心思动。为狐稳定教师队伍，学校从越改革内部分配办法着手捻，以按劳取薪、多劳多楷得、绩优酬高为分配原瘴则，适当拉开收入差距递，实现劳动报酬与业绩沮、贡献挂钩，以此形成狸充满活力的竞争激励机缉制。随着学校发展逐步哉进入正轨，在资金相对享紧张的情况下，又对原抱分配方案进行调整，增靡加课时和班主任津贴标舟准，鼓励一线教师想代售课、多代课。新的方案砸经过一年多时间的运行手，效果较好，基本了形辙成人人想上课、个个要别当班主任的良好局面，狄造就了一支乐于奉献、诀安心职教的教师队伍。剃 优化德育工作机制谗，营造良好育人环境，豁促进学生健康成长，增鲤强文明创建的实效性 循 学生是精神文明建设插的对象，更是精神文明呻建设的受益者。我校把舱促进学生健康成长作为映重中之中常抓不懈。据阉调查摸底，我校有近五捏分之一学生来自单亲或贿离异家庭，有五分之三织学生是留守或打工子女闲，近十分之一学生在原畅初中学校受过各类处分摹，一半以上学生厌学，隋还有极少数学生有身体汽或精神障碍，成份相当巩复杂，管理难度很大，箭稍有管理不慎或监督不宙力，就会出现安全事故娃。与普高学生比起来，渝我校学生是社会弱势群因体，更需要理解和关怀镐，更要加强教育和管理羞。我们深知，把一个学植生培养成人，一个家庭钟就有了希望；把所有学晨生都培养成人，校园就岛变得安宁，整个社会就缸会变得和谐、稳定。为旧此，我们主要采取以下恕措施，强化德育工作。苇 1、优化德育工作垒机制。树立"育人为本运，德育为首"的观念，投加强德育工作队伍建设腮，成立由校长牵头，分茸管领导负责，专业科主绪抓，政教处督办，全体圆班主任参与，德育教师罚指导的德育工作队伍，厢各负其责，开成合力。卞学校将德育工作纳入发忧展规划和年度计划，将蜒工作任务分解到相关处筋室，明确工作职责和考就评办法，将德育工作作孪为专业科、班级的重要席考核内容，考核结果与濒岗位津贴直接挂钩。 欧 2、排查德育工作风皿险点。为使德育工作有淆的放矢，新学年开学后预，学校都要制定工作方郑案，组织专门人员，用跪一个月左右时间，对学术生情况进行全面模底，托将掌握的资料分类整理利、登记。给家庭背景特痛殊、行为习惯异常的学躇生建立专门档案，作为址教育重点予以关注，安盈排班主任跟踪管理，专也业科定期谈话，政教处悠、心理咨询老师定期"神会诊"，力争将德育和与管理工作风险降到最低殿，帮助这部分学生度过妓"危险期"，让他们成筑为对家庭、对社会有用绣的人。 3、开展德坯育工作研究。作为"三澈差生"集中的学校，我舌 校一直加强德育工作研听究，积极探索德育工作阵新的模式，把养成教育玻作为永久的主题，组织疲部分教师进行研究攻关寻，取得了一系列研究成摇果：我校承担的《学科须教育中有机渗透德育的井研究》、《问题学生思又想行为状况的成因及转管化方法研究》、《新形嘿势下中等职业教育德育泄工作创新研究》、《引揣导和帮助学生确立主导载价值观的途径与方法研淆究》等市级研究课题已疾顺利结题；承担的国家忻级课题《新课程下班级弹心理辅导的实践与研究啃》正在研究，计划于明肿年上半年结题。在省、肢市职教学会德育学会年她会上，我校有6篇论文重进行交流，其中《新形钥势下中等职业教育德育傲工作创新研究》获省职附教学会二等奖。我校的番德育研究成果受到了有彝关专家的关注。湖北省温青少年心理健康教育指南导中心主任、华中师范诱大学心理学系教授、博琵士生导师江光荣于今年乙11月上旬专程来到我寅校，指导课题研究，并馆将我校作为国家科技支窘撑计划课题"我国青少煮年危险行为的评估、预粘警与干预研究"的协作宙研究单位，为该课题研甥究提供相关信息。 要4、丰富德育活动形式翼。开展活动、寓教于乐皇，管理与疏导相结合，授是德育工作的有效形式站。一是以重大活动为依赣托，增强学生市民意识躬。先后组织2300多揪名学生参加省十三运会荷团体操排练、表演，分呀别组织700和400尝多名学生参加市老干部贵运动会和老年人健身大摈会开幕式表演，多次组道织师生参加荆门市和市辖教育局举办的其他活动寄，让师生在参与中亲身历体会到作为荆门市民的蜂责任和荣耀。二是利用缨传统和重大节日举办活褪动，引导学生树立公民啸意识。每逢传统和重大缨节日，学校都要举办系煌列活动，如清明祭扫烈变士墓、五四新老团员宣霄誓、端午呤诗演讲、七迁一业余党校讲座、国庆胀唱响红歌、九九重阳敬烛老、元旦文艺汇演等等街，让学生在活动中认识镐到作为一个公民的道义乱和人性归宿。三是结合寇学校特点，开展校园集蛛体活动，增强学生团队坟意识。学校以专业科为奈单位，在不同时段举办毅 各类活动，如球类、棋伙类、拔河、趣味运动会溺等体育活动和班级卡拉寇ok、读书、绘画、合翼唱等文娱活动，在活动堕中增强学生的集体荣誉芜感和团队精神。四开展唇社会公益活动，增强学嚏生社会意识。组织学生师参加所在社区的公益活侦动，上街打扫责任路段秀清洁卫生，参与卫生和买园林城市建设，为受灾植地区捐款，为生病同学保解困等，让学生融入社泄会，服务社会、奉献社创会。 同时，开展文屑明礼仪、内务整理、女疙生专题讲座、法制宣传擂教育、到所守所和戒毒拾所接受警示教育等活动眶，抓好学生养成教育，宴规范学生日常行为，促箕进学生养成良好的行为相习惯。通过班会、国旗淀下讲话、关工委作报告辑等形式，对学生进行思另想道德教育，将德育活念动贯穿于教学、生活、说娱乐及社会实践全过程贞，学校的精神文明建设疫主阵地作用充分发挥了汁出来。 强化管理，滦明确职责，狠抓项目建犹设，增强办学实力，为放文明创建工作提供强有昏力的物质技术条件 巨1、全力以赴抓好示范栈校建设。我校组建时间哦虽然不长，但由于有市浚委、市政府和市教育局翔的大力支持和坚强领导昌，有全校5000多名茅师生的积极进取和奋力隙拼搏，我校于XX年1盈1月以全省排名第二的慕优异成绩，提前两年进惭入国家中等职业教育改经革发展示范学校行列，养今、明两年内，国家教磨育部、财政部投资10耽80万元，支持我校四沸个重点专业、两个特色峡项目和师资队伍、教材偶编写、课程体系建设。赁这在我校发展史上是一簧件具有里程碑意义的大贼事。为此，学校成立了备专门机构，抽调精干力罗量，组建了专业建设组彦、教材编写组、师资建徒设组、课程体系建设组之、资金保障组、宣传组烩、督查组等工作专班，誉集中时间和精力，抓示闽范校建设。由于没有范栗例可供借鉴，我校一方支面认真学习文件，研究秤政策，吃透精神；另一嵌方面，选派人员外出学吏习、取经，边学习边摸釉索。截止目前，示范校蜘建设思路已经理清，框弱架已经搭好，各项建设缘工作已经启动，某些项煤目已经取得初步成果。栈我校对成功创建成国家州 中职示范学校充满信心蚕。 2、积极争取外绎国政府贷款项目尽快落崇实。经过一年多时间的逃准备和申报，我校利用嗽300万欧元的外国政赢府贷款项目已经国家发迸改委批准，已进入资金凸落实阶段。这笔贷款将眼主要用于购买国外先进涎教学实训设备，装备我来校各个实训中心，改善熙教学实训条件。 3邵、筹划建设职教产业园彰区。由市政府主导、市摘教育局统筹、我校牵头茵负责的荆门职教产业园躁建设方案已经得到上级声部门批准，即将付出实芯施。职教产业园计划投稠资5000万元，以政束府投入、学校自筹、招争商引资等方式进行建设助。产业园建成后，将成秽为教学、实训、生产和垃师资培训的重要基地，馏彻底改变我校实训设施皱和实训场所不足的问题脾，实现政府、学校、企医业三方共赢的目标。 技 遵循职业教育规律，登建设具有职教特色的校闭园文化。一是将每年的宙三月份定为"文明、健绵康活动月"，四月份定庙为"班主任节"，五月烘份定为"技能文化月"彰，十月份定为"节能环振保月"，十一月份定"卜技能竞赛月"，用丰富慰的校园活动凝聚人心，致塑造师生的精神家园。雷二是高起点、高标准对泰校园进行规划，绿树、觉草坪、花坛相映成趣，嘘各类建筑布局合理，功寓能齐全，各尽其用。三模是采取点、面结合，集科中与分散搭配的方式，门设置宣传橱窗、公示栏邵、宣传栏、标语牌等宣募传阵地，各类宣传阵地仗主题鲜明，内容丰富，汾时效性强，宣传效果明忠显。四是通过塑造孔子疲雕像、设立名人名言墙坯、悬挂格言警句标语等兑形式提升办学品位，净跃化师生心灵，让师生在讹潜移默化中受到教育和贿启迪。五是开展文娱活抒动，利用重要节庆、传校统节日举办丰富多彩的同文娱活动，寓教于乐。匀我校师生先后代表市教钎育系统参加了省十三运示会开幕式团体操、荆门渔市庆祝建党90周年群孰众赛歌会等重大活动的痢表演任务，受到社会各唾届高度评价，充分展示奢了学校良好形象，也检惫验了我校文明创建成果网。 服务地方经济社包会建设，着力打造学校疮品牌，充实文明创建活丫动内涵 校企合作是循职业教育改革创新的基暗本方向。我校通过构建雹四种校企合作办学模式鸭，促进学校与企业、专阿业与职业、教学与生产生对接，提高职业教育服烘务社会、服务经济的能音力。 一是建立教学畸车间，办工厂化学校。创现已引入李宁工业园、阉雪驰集团、新港服饰、硫东光电子4家企业入校帧办厂，建立服装专业、皱电子专业生产性实训基晕地。 二是实施产教鸟结合，办实体化学校。酪托幼师专业优势，创办层经济实体--附属艺术蕴幼儿园，该园已创办成措为荆门市示范幼儿园。货现有10个幼教班50死0多名幼儿，年创收近蹭80万元。我校幼师专疡业学生在幼儿园开展工矣学结合学习。 三是隔实行订单培养，办合作雪化学校。与众多名企签绍订校企合作协议书，培毛养"订单"学生。学生没毕业后，就业月薪不低阅于1800元，有的在隐2400元以上。这些篷企业主要有：厦门恒力肛机电运营有限公司、天驴津摩托罗拉有限公司、矣深圳招商银行、深圳富虞士康鸿准模具有限公司勇、深圳长城电脑有限公会司、深圳飞亚达有限公敖司、深圳洋华光电有限店公司、珠海南特精密机凿械加工有限公司、广东彤汕头汽车配件加工有限詹公司等50个，确保毕腐业生及时就业、稳定就绣业、高质量就业，达到趴了学生和家长满意、企凶业满意、社会满意的办瀑学目的。 四是拓展莹办学功能，办培训化学册校。大力开展社会各类燥技术培训，形成了学校呸出"菜单"，企业下"聋订单"，政府来"买单起"的培训机制。先后为朴李宁集团培训职工人数犹2030名，为雪驰公膝司培训400名，为东铝光电子培训职工80名楞，为家政服务行业培训零200多人，创收近1谰00万元。 推行文归明创建细胞工程建设，卜提高师生文明素质 汕我校现有500多名教骏职工，20多个处室，沮近220多个家庭；5翅000多名学生，11衡0个班级。为使文明创寞 建做到全覆盖，积极扎唬实开展细胞创建工程。枣印发了先进处室、文明袖家庭、先进班级、文明税寝室评选办法，组织开去展先进处室、文明家庭谣、先进班级、文明寝室趴创建和评选活动。两年烹来，共评选先进处室2朱7个，文明家庭104斟户，文明班级52个，夷文明卫生寝室76个。枝同时，在教师节期间，骋开展先进工作者、优秀诣班主任评选活动，弘扬央先进，树立正气，近两怠年共评选先进工作者1藩46名，优秀班主任5绳2名。通过这些创建活箩动，为学校创建文明单糯位奠定了坚定的基础。鼠 加强平安校园建设罐，使学校真正做到安全节、文明、稳定、和谐 丘 为确保师生在安全、橡文明的环境中学习和工泉作，学校成立了创建平俏安校园领导小组和工作阑专班，组成了由专、兼歌职人员组成的平安校园由创建工作队伍。制定了计平安校园创建工作实施瞄方案和管理制度。开展漾法制宣传、消防演练、鸯自然灾害避险、传染病帧防控等多项专项活动，肇提高师生应急和自我防唯护知识。制定消防、自工然灾害和传染病应急预操案，防患于未然。定期幽检查校园安全防护设施釉设备，加大资金投入，琐加高、加固教学楼、学疡生寝室、礼堂等公共场乘所栏杆，更换消防器材峪。加强校园值班巡查，膘在重点时段、重占区域下加强值班力量，确保万完无一失。近两年来，学园校没有发生一起安全责亚任事故，维持了良好的猖教育教学秩序，确保了粉校园平安。 尽管我佣校在文明创建活动方面札做了一些工作，取得了缉一定成绩，但由于我校极规模大、成立时间不长术，还存在一些问题和不支足，表现在管理制度还淫不够完善、文明创建经钟费投入不足、文明创建技长效机制还不够健全等敲方面。今后，我们将在浅市委、市政府和市教育闸局的领导下，紧紧团结症和依靠广大教职工，进炸一步强化管理，优化措娄施，细化责任，狠抓落萌实，以文明创建促校风鲸、学风的不断改善，促蚤教职工队伍素质的不断羽提高，促学校的可持续沉发展，让师生员工充分癌享受文明创建和学校改画 革发展的成果，不断开枫创学校美好的未来，续代写学校新的辉煌篇章。砸 国有企业文明单位锁创建汇报材料：XX企位业自查报告范文 第1篇渔：企业自查报告范文 一痞、加强领导，落实责任度，整体推进创建工作 湛 上级领导高度重视创凶建工作，成立了精神文管明建设工作领导小组，勋由委主任xx担任组长片，委班子成员为小组成一员，下设办公室具体负池责全系统的创建工作，目形成一把手亲自抓，分漆管领导具体抓，班子成玄员共同抓的领导格局。谈 领导小组将精神文佩明创建活动纳入了重要苛议事日程，建立了创建疑工作责任制，及时对全研系统精神文明创建活动谍进行安排和部署，继续小实施精神文明建设"十咽五"规划，根据精神文吏明建设的新形势，制定瓮了思想政治工作实施意件见、创建"学习型领导轮班子"实施方案、提高匈行政效能若干规定、党的风政风建设实施方案、噪落实党风政风行风等方侄面存在的突出问题整改媒责任制等。 在工作肘中班子团结协作，较好漆的贯彻落实了民主集中哗制原则。一把手总揽全鸡局，班子成员身先士卒啪，率先垂范，严格要求珍，遵守党风廉政建设的疑各项规定，开拓进取，血一心一意扑在工作上，锈组织并规范了机关及全巡系统的各项规章制度，绿推进了机关作风的进一痹步转变。全系统各单位毯结合自身实际，抓重点鹰、抓难点、抓载体、抓曾规范、抓形象，提高了凳办事效率，提升了建委裤系统的整体形象。 二、绷立足行业特点，积极开贾展创建活动 一是深批入开展精神文明建设"啸六个一"工程，即唱响骑一个主题，把"勤政廉抄洁、高效服务、求真务丙实、开拓创新"作为全兼系统精神文明建设的主愧旋律；读好一部书，即缄"建设工程强制条文"苟；建好一个阵地，即职妥工之家；举办一系列文翼体活动；组织一次岗位呜技能竞赛；开展每一年枪度最佳职工评选活动。形 推进"三项建设"，即郧以职业道德、职业纪律友为重点的"素质工程"冉建设；以职业技术、职对业能力为重点的"智力揽工程"建设；以创建创寸新、务求实效为重点的兴"载体工程"建设，把次"健心健身强素质、诚询信文明奔小康"的建设寅落到了实处。先后组织糖全系统开展职业技能比廉赛、法律知识竞赛、文掷娱表演、体育竞赛等大朗型活动，凝聚人心，鼓臣舞士气，增强全系统职成工的集体主义思想，展疑示全系统职工的精神风又貌。在全系统广泛开展热以全国、xx市以及本擞系统的先进人物为榜样岔活动，在全系统掀起学喳先进、赶先进，立足岗召位建功立业的热潮。在坏机关职工中广泛开展了憋"双文明户"、"五好厘家庭"、"遵纪守法户睦"的创建和评比活动，羞机关职工无一人违反计定划生育政策。积极创建震各级各类文明单位、卫遗生先进单位，计划生育卖、社会治安综合治理工淫作达标。 二是牢牢逗把握新时期精神文明建徘设的总要求，以"四有怨"职工队伍建设为着眼涅点，在实践中积极探索晤新时期职工思想政治工卡作。机关通过定期、专赤项、自学、培训等方式纱，认真贯彻《公民道德囤建设实施纲要》，狠抓幌建设业务工作知识及强坯制性规范和业务技能的泵学习，落实科学的发展阑观，创建学习型班子、端学习型单位、学习型行验业活动。以先进性教育镁活动为契机，组织全体垄职工认真学习马列主义胁、毛泽东思想、邓小平斤理论及"三个代表"重野要思想，学习党的路线裹、方针、政策，提高职秃工的理论素养；坚持经逃常性的对机关职工进行柑业务培训，积极组织参宜加县政府举办的行政执埠法培训及市各委局的培宣训班。举办了由各镇乡勘村镇建设管理员共人参参加的村镇规划建设培训疗；举办施工员、质检员胯、安全员、材料员等上卖岗培训共人次，还选派写一部分职工到xx市及耀国内外学习。通过加强丈学习和教育，职工的思凯想业务素质有了新的变赢化大大提高了职工的业人务技能。通过内强素质矣，外塑形象，职工队伍菌建设成效突出，机关全恫体干部和职工牢固树立羞了时时、处处为民服务蝶的意识，行政效能有了翌明显提高。 三是结椒合行业特点，把行评作郑为精神文明的重要工作垒来抓，把行评工作与推蚤进建委系统整体形象建弓设有机结合。在工作中怖突出抓职工思想意识、缸服务意识的提高，抓制贬度、抓整改、抓落实，业重点对群众反映的热点卢、重点、难点问题进行绕了整改，受到社会的肯吟定。为巩固行风建设成广果，继续实施了主任值巧周制和办公日值班长制迢度，首问责任制、承诺珠制、督查制、错案责任审追究制，依据行政许可釉法的规定时限和统一在害服务大厅接件的要求，取力求做到尽快、尽好的敖办理相应的手续，委机池关各科室做到了办事无伶积压，综合效率大大提馒高。机关和直属单位开甄展文明服务活动，来有佑问声，走有送声，进门挎一杯茶，有问必有答，辛热忱服务，职工的精神烫面貌焕然一新。 四浸是围绕二个目标提升形制象，一是内部管理求严偏，努力做到人尽其才，塞才尽其用，调动全体职颗工的积极性，发挥全体悯职工的创新精神；二是嗡对外形象求好，努力树徽立建委系统依法行政、火高效廉洁的整体形象，喻发挥建委职能，多为民幕办好事、办实事，努力钙为全社会服务，为县域讨经济发展创造良好的软客环境积极工作，以规范毫办事程序为着力点，把艳依法行政与简化办事结价合起来，把为民服务与钒真诚奉献结合起来，牢蜘固树立"人人都是投资镣环境，事事关系建委形郭象"的意识，以"接好蓝每个电话，待好每位来港客，办好每件公文，做占好每项工作"为标准，腊以"让群众满意"为宗戌旨，开展优质服务活动银，将办事程序、办事内于容、办事人员、办事结课果以及收费依据、收费绸标准公布于众，接受社瑟会各界广泛监督，努力峙做到当天的事当天办。磅各单位按照各自的职责裸积极创建文明服务示范混窗口，招标所、监察队至、规划设计室、档案室偏、质监站先后被市建委柒评为文明服务示范窗口庶。各单位工会组织按照庭"建家"的要求，规范咳内部管理，开展形式多再样的"建家"活动，把习职工的思想政治工作经审常化，制度化，有效地筒推进了全系统各项事业症的发展。建委三个文明这建设实现了一年一个台漠阶，一年一个面貌。年俩 以来连续七年被县委、蚊县政府评为红旗文明单喧位，年被市建委评为建停设系统文明单位。机关碎年以来连续七年被市爱壳国 卫生运动委员会伯评为市级卫生先进单位钦，社会治安综合治理、悠计划生育、议提案办理幂、社区建设等取得显着珠成绩，受到表彰。 第2交篇：企业税务自查报告谬范文 根据*地税直斑查XX号文件要求，我蛀公司高度重视*省地税攀局直属分局对企业所得预税的此次稽查，成立专枪门的自查工作小组，组望织相关财务人员学习，陌采取了自查与聘请税务镑师事务所税务专业人员捶协助相结合的方式，于代XX年7月13日－1供7日针对企业所得税进浅行自查。目前，自查工素作已基本完成，现将自娶查结果汇报如下： 一、映本次自查的时间范围和忆涉及的税种范围 本吼公司本次自查主要为2音0xx至20xx年度放的企业所得税的缴纳情嘱况。 二、自查工作的原砸则 1、高度重视，订认真负责，严格按照国臭家财经税收相关法规，瞒对本公司20xx至2惭0xx年度在经营过程钾中涉及的各类税种进行猫彻底的清查，力求做到躁不疏忽、不遗漏。 培2、把握契机，认真做全好自查自纠工作，提前狸化解税务风险。我公司幻结合实际情况，进行认似真全面的自查，彻底清犬理违法及不规范涉税事驳项，并以此为契机，加彦强我公司税务基础管理札工作，并改善我局税务喧管理工作的盲点弱点，套提高我公司的税务工作院管理水平。 三、自查结盎果 经过为期一周的呈自查工作，我公司XX谚年-XX年税务工作基扒本遵守国家相关税收及浙会计法律法规，依法申幼报缴纳各项税费。但工眨作当中难免存在疏漏，妓问题主要反映在未按照桂权责发生制的原则按年勾分摊所属费用、购买无熊形资产直接费用化、无篙 须支付的应付款项未计滞入应纳税所得额等。通翟过此次自查，我公司X照X年-XX年应补缴企短业所得税13，096躲、18元；其中：XX哭年应补缴企业所得税4礁，580、76元；X挨X年应补缴企业所得税宪8，515、42元。宛具体情况如下： 1、X船X年度 我公司所得臻税自查问题主要反映在怜没有按照权责发生制的治原则按年分摊所属费用垄上面，申报企业所得税酪时少调增应纳税所得额舔13，881、10元挑，应补缴企业所得税额牧4，580、76元，眠具体调增事项明细如下馋： 项目金额 未按照记权责发生制原则分摊所桂属费用13，881、跳10 调增应纳税所得额唱小计13，881、1挺0 应补缴企业所得税4询，580、76 未樟按照权责发生制原则分瓜摊所属费用应调增应纳惋税所得额：我公司20充xx年未按照权责发生许制的原则分摊所属费用张13，881、10元诱，根据《企业所得税税皱前扣除办法》第四条的判规定，我公司应将未按戳照权责发生制的原则分阴摊所属费用调增应纳税蹬所得额，调增应纳税所愉得额13，881、1醒0元。 2、XX年度 众 我公司所得税自查问害题主要反映在购买无形撇资产直接费用化、无须惧支付的应付款项未计入雍应纳税所得额上面，申亮报企业所得税时合计少碎调增应纳税所得额34洲，061、67元，应垣补缴企业所得税额8，幸515、42元，具体机调增事项明细如下： 项凄目金额 购买无形资产直下接费用化14，061戍、67 无须支付的应付脐款项20，000、0梭0 调增应纳税所得额小占计34，061、67妒 应补缴企业所得税8，蓖515、42 购买喧无形资产直接费用化：寸我公司XX年11月购旁 入财务软件14，30爬0、00元直接计入了痒当期费用，根据《企业浑所得税税前扣除办法》掖的规定，应将该无形资矣产分期摊销，应调增应肿纳税所得额14，06尤1、67元。 无需瞩支付的应付款项应调增岳应纳税所得额：我公司伐无需支付的XX年应付著莱思软件公司20，0唆00、00元，软件公历司现己合并，并且该公啃司一直未催收该笔款项韩，根据*地税直函XX爷89号文中"对于农电劲提成余额、无需支付的削应付款项应调增应纳税楼所得额"的规定，应调屹增应纳税所得额20，掀000、00元。 第3衣篇：企业自查报告范文痕 一、认真贯彻总厂驱政治工作精神，部署年码度反腐败工作 年初焊，根据重组后的实际，籍结合总厂纪检监察工作钢要点，我们研究制定了锯《xx厂二oo五年度忧纪检监察工作意见》，枣对全年纪检监察工作进珠行了规划：一是采取多简种形式，扎实开展党风娥廉政教育；二严肃党的巡纪律，促进领导干部廉幸洁自律；三是加强监督首力度，提高勤政水平；雁四是加大信访处理力度棚，坚决查办违法违纪案澈件；五是加强制度建设踏，促进源头治理工作逐朽步深化；六是加强责任炎考核，认真落实党风廉豹政建设责任制；七是抓丫好业务培训，加强队伍背建设，企业自查报告范帧文。 在此基础上，凶针对重组期间干部职工菌思想活跃容易出现问题逼的新形势，为强化各级久干部的责任意识，分厂太党委责成分厂纪委根据之实施党风廉政建设责任居制的要求，对班子、班迷子成员及各车间、处室湛的党风廉政建设责任目孪标进行了细化，分解到种了部门和责任人。同时纸，印制了《xx厂南阳絮分厂党风廉政建设目标岩责任书》，拟定了分厂鹤党政负责人与分厂班子梯成员签订的目标责任书骸内容14项，班子成员刑与分管部门签订的目标炬责任书内容12项，并勉于4月隆重召开了由各荐部门一把手、各支部书靴记、纪检监察信息员和物重点业务部门的干部职虞工共计200多人参加缩的全厂政治工作会议，渗会上不仅部署了年度政率治工作，同时也对全年舰的纪检监察工作进行了瑚全面安排，并在班子成闲 员之间、班子成员与分牡管部门负责人之间层层炭签订了党风廉政建设目竹标责任书。 二、采取多晒种形式，加强党风廉政衰教育 主要开展了以飘下几方面的工作：第一逞是加强了节前教育。节岿日期间是各种不正之风法易发期和高发期，加强壕对领导干部的监督和节毡日病的治理是节日期间予反腐倡廉工作的重点。阅为此，双节前夕，分厂蔡纪委专门下发文件，及俊时转发了中纪委《关于垛XX年元旦、春节期间捣严格遵守廉洁自律规定陈坚决禁止奢侈浪费行为掂的通知》，并结合企业灭实际，明确提出了六点买具体要求：一是各部门饯要组织本部门干部职工料，认真学习《通知》精梆神，把上级规定和要求吸传达到每一名干部职工爷，教育和引导党员领导方干部牢固树立廉洁意识硷，增强纪律观念和法制师观念，始终保持谦虚谨闸慎、不骄不躁的作风，桂保持艰苦奋斗、勤俭朴缨素、廉洁奉公的良好风缘气；二是强调了各级干沦部要严格执行廉洁自律亩的有关规定和纪律。重九申了领导干部不准收受盲有关单位和个人的现金亭、有价证券、支付凭证峻的规定；三是严禁党员杜干部以任何形式参与赌掖博，要求各部门负责人侨要切实加强对本部门干挤部职工的教育管理，对勾直接管辖范围内发生的甜党员干部参与赌博问题毗不制止的，要追究部门脑主要负责人及其他有关夷负责任人的责任。四是饮要认真转变作风，切实锋关心群众生活。领导干废部要深入基层，加强同糠群众的密切关系。五是腊要倡导文明、健康的新嘱风尚。要坚决抵制和反斟对各种封建迷信非法活勇动；六是各部门节后要辑组织干部认真搞好自查妨，并结合学习和执行《崔通知》规定的情况写出岸部门书面自查报告。节锄后一上班，24个部门操都上报了负责的自查报心告，未发现一例违反廉天洁自律规定的事件。 艾 第二是大力开展了学围习宣传贯彻《建立健全耽教育、制度、监督并重庶的惩治和预防腐败体系澡实施纲要》和总厂《制眨度汇编》活动。《实施坛纲要》是当前和今后一哄个时期开展党风廉政建巢 设和反腐败工作的一个高指导性文件，为使全厂梁党员干部全面把握纲要泽的基本精神和主要内容窜，把建立健全惩治与预过防腐败体系的工作纳入煞企业发展的总体规划，鸦为落实好《实施纲要》躬奠定坚实的思想基础，技分厂纪委把《实施纲要慢》的学习宣传教育作为蛛上半年的工作重点。一嵌方面，我们购置了《实酚施纲要》单行本100请本，连同总厂《制度汇釜编》一并发放到中层以拯上干部，做到人手一册霜，使全厂各级干部对纲荫要内容熟读牢记，入脑喷入心。另一方面，又购浆置了由中纪委宣教室录崎制的《实施纲要》学习轨辅导光盘，集中进行了讲放映观摩学习。同时，妹为检验干部的学习效果寨，六月中旬，分厂纪委偿又组织全体中层以上干洼部开展了一次学习《实僳施纲要》和《制度汇编簇》知识测试活动，较好谬地调动了各级干部学习樱的自觉性，收到了较好艘的效果。测试优秀 脾率达95%以上，真正甲达到了以考促学的目的酿。 三、严肃党的纪苹律，促进领导干部廉洁蕴自律工作 领导干部荔廉洁自律是深入开展党慢风廉政建设和反腐败工氟作的关键。今年我们重菲点抓好了以下几方面工敞作：一是针对重组进入您实质运作阶段的实际情罚况，重申了全厂各级领边导干部必须认真遵守《涝国有企业领导人员廉洁嘱从业若干规定》，严格张遵守四大纪律八项要求凑，严格遵守省委对各级肄领导干部廉洁从政做出观的12条要求。同时，非特别强调要严格遵守总矣厂纪委提出的重组期间渴的五项纪律要求，明确唾提出全厂上下务必要与原总厂党委、厂部在思想坏上、政治上、行动上保靖持高度一致，认真落实崭总厂党委、厂部关于企捎业生产、经营、管理与秽改革、稳定、发展的一襟系列方针、政策、决议提、决定和工作部署，有妖令必行，有禁必止，确指保政令畅通。与此同时惫，我们还要求各级领导躁干部要按照总厂的要求徘，认真对照检查，及时肋自查自纠，要特别加强甥对配偶、子女和身边工辈作人员的管理，要把检章查对照的过程作为党性矾锻炼的过程，从细微处尚入手，防微杜渐，警钟整 常鸣，在广大干部职工映中树立起艰苦奋斗、清纪正廉洁、勤政为民的形怎象。 二是继续落实杂领导干部不准收受有关引单位和个人的现金、有科价证券、支付凭证的规炎定。并把此项工作同治家理节日病捆绑进行，从块节前教育、节中监督、革节后检查三个方面入手萌，重点加大了节后监督胯检查力度。特别是在传料统节日春节过后，厂纪盘检监察室即印发通知，凤要求各部门上报节日期疲间落实上级精神和贯彻臻执行有关规定情况的自胶查报告。从上报的情况设看，各部门都能够加强翅思想教育，认真贯彻执景行省公司党组精神，针运对厂纪委提出的六条要错求，干部和各部门都能说够严格遵守。有2个部比门对业务单位赠送的慰给问品进行了登记，未发孝现据为己有现象。 谱四、拓宽监督渠道，认砍真组建纪检监察信息网曙络 组建由广大职工扼参与的纪检监察信息网樱络，是充分发挥职工群闹众监督作用的有效渠道叙，这一制度在南阳分厂照已坚持多年，今年，我糟们继续实施了这一有益围做法。在年初的政治工溃作会议上，分厂党委把铡纪检监察信息工作也作纸为一项重要内容进行了赠全面部署。会上，对去机年的活动情况进行了总斟结，对今年的工作进行闰了布置，明确了工作重仑点。同时，对去年涌现衡的3个先进信息组和2柬1名优秀信息员进行了呀表彰，并对今年新产生真的56名信息员予以大浦会聘任，重新组建了纪很检监察信息网络。会后真，我们还开展了年度第核一次信息收集活动，有吱32名信息员提供了各咏种信息52条，经归纳挤整理为10条。这些信拿息为纪检监察工作提供论了第一手资料，同时也哀为厂领导洞察职工的思孟想状况、正确进行决策矿提供了依据。 五、强化撬责任意识，切实搞好责泄任制半年自查 认真沾搞好党风廉政建设责任耀制的组织协调和督促检万查是纪检监察部门的一进项重要工作，也是强化马领导干部责任意识的有熊效手段。六月初，根据畅年度工作安排，分厂纪室 委就着手组织半年党风羞廉政建设责任制自查工烙作，要求各部门要以目讥前正在开展的保持共产厉党员先进性教育活动为为契机，根据党风廉政建援设责任制规定的责任内蚜容和部门工作实际，结闹合与分管厂领导签订的站党风廉政建设目标责任学目标书中所规定的内容秀，全面进行党风廉政建妻设责任制自查。重点自韧查贯彻落实总厂党委关邪于党风廉政建设的工作仗部署情况使员工明确自垣己岗位存在的危害因素衬及预防措施，明确在危戌害发生时的救护措施。症培养员工熟练掌握小型溪工伤的紧急处理技能，涌将伤害控制在最小程度皱。使职工能够熟练的使疙用劳动卫生防护用品，薯降低职业病危害，预防奢职业病的发生。使职工掐能在突发事故中正确熟抽练地采取自救和互救措撩施。 公司共组织安世全生产知识培训3次，黄召开安全生产会议5次访，总结安全生产工作中娘存在的隐患，针对存在灾的安全隐患制定整改与飞预防措施，交流安全工遭作经验，传达安全生产硼方面的文件，布置有关玉安全工作，通报安全检痞查情况。 三、落实安全雍责任和隐患整改情况 抠 设备、管道、安全防垃护装置及平台、爬梯、知护栏、支架等防护设施夷的保养维护记录齐全有词效。设备、管道表面清荧洁，无破损、裂痕，无指跑冒滴漏现象，各种阀佑门、仪表正常。各种安论全消防设施配备齐全、雪合格有效，操作人员按圈规定穿戴劳保防用品。贫有毒有害场所设置事故苦柜存放的防护急救用品涣齐全有效，并进行定期菊检查。 电气设备的扁安装和维修，由电工操耙作，非电工不准装修电串气设备和线路，对易发圾生事故的电气设备有专晕人管理，责任到人。电斩工人员作业时能够按规艇定配备劳动保护用品，休按操作规程作业，并定脓时检查线路及一切电器律设备，所有高压危险场倘所，都设置了防护设施趋和警示标志，非电工作翌业人员严禁进入配电房玄或电气设备护栏内、严寿禁私拉乱挂、严禁靠近胸高压危险场所。 安掂委会小组成员按照要求荧，分阶段开展了4次安痔全生产大检查。检查出愿的各类隐患作出整改及行治理方案，真正消除了韭事故隐患。每月进行一迂次自查。在检查过程中佣，我们坚持撌凳虑笫恰段⑾钢氯妗⒉涣羲澜恰⒉单蛔吖？的原则，针对薄炬弱环节和可能出现的问巷题，认真进行全面排查罢，重点检查安全制度是盼否落实，安全措施是否思到位，安全防护设施设幂备是否齐全完好，漏洞萤隐患是否纠正。 四、应蚤急预案制定和演练情况沂 为防止突发事故的半产生，公司安委会小组贪针对部门员工进行了2蛊次突发事故预案的学习韩，在学习的基础上针对赦单位生产的特殊性，模谚拟了突发火灾消防演练蚀和加氯系统泄漏演练。逢在演练上着重考察了员盅工应对突发事故的能力垂、对突发事件的排查处童理及人员自我防护措施烙等情况。通过实地开展丛应急预案演练，提高员铀工和管理人员的安全思嘱想意识，使员工清楚认诵识到了安全在生产上的贞重要性，增强了员工应瞻对突发事件的能力，逐仲步健全和完善应急救援竣预案，提高员工应急处湛理及实地救援的技能。酝 第5篇：企业节能自查匿报告范文 一、企业概况园 山东榴园水泥有限衙公司是一个拥有先进技搀术和设备的国有控股大姓一型企业，下设南分厂要、北分厂，年水泥生产贡能力130万吨。企业样获得了产品质量认证、旋质量管理体系认证，化早验室合格证书等荣誉，钎是山东省资源综合利用周企业。为认真贯彻执行躺节能法律、法规，落实欺国家发改委、省政府、鹏市政府的相关要求，加贮强企业节能管理，推进些节能技术进步，提高能帐源利用效率。公司作为召千家企业重点耗能单位狱之一和省控重点用能企控业，深知企业是节能降魏耗的主体，积极响应国场家和省政府、市区政府司号召，大力推进公司节朴能减排，顺利完成省政迂府、市政府下达的节能援目标，并将节能减排工疟作开展的有声有色。 钳 二、20xx年的经卢营情况及节能目标责任酉完成情况 20xx闸年，全年计划生产水泥斧110万吨，20xx液年1-12月份，公司厌实际生产水泥108、变2万吨，完成年计划的境98、36%，实现销小售收入190426万谐元，上缴税金2343践万元。单位产品标煤耗妨83、49kg/t，巨xx年单位产品标煤耗源86、54kg/t，舜同比下降了3、05k殃g/t。20xx年1刹-12月份，累计节约铱标煤0、33万吨。与横20xx年省政府下达异给公司的节能目标0、场29万吨标煤相比，超韶出目标值0、04万吨这。由此可见，公司顺利弄并超额完成了省政府下彭达的节能目标。 三、节眯能组织机构及能源管理孔工作开展情况 为进佑一步贯彻执行和落实国厨家节能减排政策，强化微企业节能主体责任，2缩0xx年初，公司在去涵年能源管理组织、机构摘基础上，进一步完善了咕企业能源管理工作，调寡整了能源计量、节能领笑导小组和节能工作小组懊，积极采用节能新技术起等，加强企业能源管理厂工作。 进一步完善健全笑节能管理、组织、标准囊体系。 公司责成一刺名副总具体负责节能管舅理和领导工作，各相关铜部门负责人为成员的节质能管理和领导小组，设吠立了公司节能办公室，尤各职能部门、单位明确疚了节能专、兼职负责人撂，形成了三级节能管理及网络，由生产综合处相巩关人员具体负责节能工众作，同时，建立了节能盈工作机构和管理体系，养成立了节能工作管理和哑领导小组，公司总经理弛任能源管理领导小组组切长；在完善组织体系的颈基础上进一步贯彻执行炼国家的能源政策、法规俞及标准，组织贯彻、制鸡定能源管理标准，编制吭节能规划及计划，贯彻痴执行能源管理中的技术森标准，负责组织节能检丈查，对用能计量、统计胎进行监督，组织节能技朝术培训和宣传，发出节著能倡议，进一步完善公抄司能源管理制度。 暂分解节能目标，落实节童能职责制定产品消耗定菱额，并对各部门进行考蒸核。 对生产中各项殉工序、产品的能源消耗仗进行定额管理，签订节蓟能目标责任书，将节能幅任务目标层层分解，把悠能源消耗与工资薪酬、籍效能挂钩，力争吨熟料色、吨水泥能耗达到同行煽业先进水平；节能技术淡管理部门建立成本控制娱管理体系，制定成本考攒核评价制度，考核指标葵细化分解到有关车间、哇部门、责任人，定期评疮价和考核；制定车间消闽耗指标，考核指标执行凿情况；设立能源统计岗孝位，专人负责建立能源果消耗和成本台帐。对现骗有生产工艺系统进行优料化平衡改造，窑温热效镑率利用、单机台时较上诱年有明显提高；在立窑册安装变频器，对磨机选怂粉系统进行改造，制定噎消除跑、冒、滴、漏的饥有效措施，并付诸实施谰，相关部门进行监督和狞定期检查。 加强能厘源计量管理，严格执行缎高耗能产品能耗限额标婪准。 能源的管理和汾节约离不开计量，能源糜消耗以计量检测为基础眼，而能源计量检测以能曾源的消耗和供能为服务罕对象，两者密切结合，涌互相协调。公司利用计衰算机技术、erp网络鞍通信技术和dcs集散赵控制技术实现对诸多能斜源数据的自动采集、统养计，并在重要计量岗位把安装监控系统，保证计斋量的准确性与客观性。含通过公司电脑局域网实善现信息共享，提高了工票作效率。公司认真贯彻砧落实《加强能源计量工凭作的意见》，进一步完洽善能源计量组织机构加腺强能源计量管理，制定页了《能源测量和监控装归置管理制度》，按照《几企业能源计量器具配备远和管理通则》要求配置贼计量器具，设专人负责框能源计量和测试及计量匈器具的日常管理，计量德部门采用一级管理的管兽理机制，由公司专门成跨立组织机构承担公司的栅生产、办公所需要的能骑源及载能工质的节能降亩耗的管理和推进工作，纫实行对供配电、煤炭的赎统一调配和计量统计。舟按照《用能单位能源计番量器具配备和管理通则肖》的要求，进一步完善邦主要耗能岗位、设备的消计量器具配备，以满足遗能源计量和管理考核的艳要求。加强了计量管理钧人员业务培训，增强其跌工作责任心，完善了能筏源计量器具、原始记录卿 、基础台帐，加强用能仗的计量和检测，提高企让业计量检测的能力，充矛分发挥计量检测数据在留节能降耗中的作用等，北计量部门负责能源计量伯器具测量的适应性配备舞、检定、校验、计量确效认工作，计量管理体系蔑的审核由节能办公室统友一制定，通过有效实施颈，不但增强了全体员工惟的能源计量意识，提高枪了员工对节能降耗的积姻极性，提升了企业能源艇计量的地位。 公司积极婴组织开展节能协议与能葱效对标活动。 加强能源鹿统计管理。 完善能绘源统计管理体系，对各汕种能源的消耗进行统计询。设立能源统计岗位，臣建立各种能源消耗台帐械；按照上级和能源管理意部门的要求，定期填报埔能源报表；按照国家有泥关的统计管理规定，进赃行能源统计管理。统计脸部门对数据报送涉及部绞门、时间、内容、计算侄方法等做了明确界定与箔规范，并将该项工作 徒 纳入日常考核范围，贸与个人绩效挂钩，提高藉统计人员的积极性和工涩作责任心。公司还收集钝整理国家、省、市各类疡相关制度与规定，掌握选相关信息，利用电脑使节信息实现共享，对各分厦厂提供的基础数据进行翟确认、汇总、整理，登馈记统计台帐，编报能源逞报表。建立健全各种能鞋源的购入量、消耗量、拉库存量等记录，能源质啤量的化验记录，建立和猩完善能源统计台帐。 梢 开展节能宣传活动、两能源计量和统计的培训厩工作。 公司认真贯档彻执行千家企业节能工烟作精神，深入开展"节舀能降耗、降本增效"和旭"节约光荣、浪费可耻坦"活动活动，将节能作挺为一项重要指标强力推殷动，同时对职工加强节史能宣传，增强了全体员圾工的节能意识，同时建拯立激励 机制，鼓励血节能降耗，充分发挥员喘工的积极性、主动性和骄创造性，使全体员工真孰正意识到节约能源与切阁身利益息息相关。20嫡xx年4月份，公司从掌市安监局聘请专家来公粟司，对看火工煅烧理论捂和现场操作技能进行直想到和考核，进一步提高更了看火工的业务水平和舜操作技能；加强了能源懈 管理、统计人员的业务佃培训，公司先后两次安惺排能源计量和能源统计亮人员外出学习，增强其忠工作责任心，提高了能痘源统计管理的能力；建讽立和完善能耗定额、能参源计量与统计、节能奖葡惩、问责制、一票否决寅制等各项规章制度，并形认真组织实施。 四、层百层分解节能目标、逐月雨考核和落实。 公司月将年初与省政府签订的腕节能目标层层分解到各似分厂，分厂又层层分解躁到车间和班组，使人人萄肩上有担子，有压力、可有责任，并逐月考核，蒸优奖劣罚。 五、建立节忆能专项资金，进行节能瞎技术改造。 公司加襟大节能技术改造工作管蛆理力度和节能研发资金柳投入力度。进一步优化液工艺配方，采用无烟煤容、天然焦搭配配料，立独窑采用小料球、浅暗火萤煅烧，熟料煤耗由原来旭的160g/t降至1秩50kg/t左右。熟褪料台时产量也明显增加献，出厂水泥指标优于国竖家标准，节能也较为明蔼显。该方案经过试验达漾到优质、高产、节能之汉目的，目前正在公司内桑推广使用，年可节约原淀煤近0、3万吨； 市针对各分厂进行节能技梯术改造，加大节能减排孝力度。在南分厂安装2教台水泥大磨∮3、2x否13m替代原∮2、2医x7m水泥磨；20x汹x年初，公司投资14肿4万元，在南分厂1#育、2#窑安装砖混收尘沤器，由南京旋立集团设仪计安装；20xx年7亚月至9月，投资358两、2万元，将原3#-僵11#窑使用潍坊除尘女设备厂，型号：fsc路m8*127，大布袋的除尘器，更换为先进淄窒博鑫鹏环保设备有限公痢司除尘器，型号：ld织c-442-1000凤；与此同时，对两磨和玫窑底熟料破碎收尘设施蕉进行更换和改造，投资绒210、4万元。以上老技改工程于20xx年框10底全部安装完毕。望 "xxx"期间节裕能目标："xxx"完貉成节能量1、43万吨始 标准煤；20xx灾年完成1、15万吨标宋准煤；主要产品单位能躁耗指标xx年达到省内泰先进水平，20xx年笑达到国内先进水平，并免于20xx年12月与野山东省人民政府签订了增 这一目标责任书。公司呼将该节能任务及目标层哗层落实到各个分厂，分犹解到车间、班组，使得席人人身上有压力、肩上莱有担子，心中有目标、蓑头上有责任，形成全员巍参与、齐抓共管良好的胁节能氛围，20xx年茶底，公司根据各分厂节秀能目标的完成情况，给读予完成公司既定节能目环标的北分厂和阴平分厂忻奖励，并在全公司范围抑内开展向其学习。 委"xxx"期间公司节饭能思路：紧紧围绕"节恃能降耗、降本增效、清软洁生产"的主题、目标封开展工作，认真分析自吟身存在的问题和制约生钓产的瓶颈，正视自身存斟在的差距，继续发挥技禾改优势，力争通过扎实海有效的节能管理和公司铸全体员工的共同努力，瑟使公司处于全国同行业菩先进水平。追求公司利垦益最大化和综合利用最钳大化，以技术改造、技和术创新来支撑，以管理舆机制来保障，创建资源缚节约型、环境友好性企郧业。 六、明年工作措施母 1、进一步完善节陨能的组织、管理体系，所不断完善能源组织机构绒，能源管理制度，明确屉各部门管理的职责，严擎格执行能源的考核制度盐，创新节能工作思路、炸加大节能改造措施工作歼力度 2、加强和提慕高能源计量器具的配备蚁和管理，提高能源管理髓的方法；大力推进节能栖自愿协议工作。 3玉、加大节能技术改造及代节能工作管理，对技改茧项目必须采用先进的节严能工艺、节能设备。 庇 4、加强对能源管理丽人员及重点用能设备进努行节能培训，学习相关害企业先进的节能经验，腰对现有系统进行优化，掺寻找有效的节能措施，邢并组织实施。 第6篇：快企业财务自查报告范文笔 根据深圳证监局深含证局发20xx109酉号《关于在深圳辖区上贤市公司全面深入开展规星范财务会计基础工作专铜项活动的通知》文件的嘱要求，我公司积极组织亚，认真开展自查，现就盗 自查情况报告如下： 一夕、财务收支情况 在碍财务工作过程中，本单释位严格按照《会计法》琼的规定，依法设置会计净账簿，并保证其真实完初整，根据本单位实际发顾生的业务事项进行会计卫核算、填制会计凭证、褂登记会计账簿、编制财彤务会计报告。严格执行颊国家有关财务法规，所揖发生的各项业务事项均殃在依法设置的会计账簿舜上统一登记、核算，依米据国家统一的会计制度销的规定进行会计核算，哑确保数据真实、有效。盟在安排支出时，分轻重艺缓急，保证常规和重点飘支出需要，既体现实际艇工作需要，又考虑财力谋可能，根据办公室各项依工作任务，在财力可能己的情况下，有保有压，榨确保重点，统筹安排，皿合理支出。 二、单位内莹部控制制度建立和执行咏情况 根据本单位工遭作实际，在建立并实施线内部监督和控制制度过湛程中，制定了《财产管嗽理制度》。建立和完善价各项制度的同时，相关她人员在工作过程中严格犹遵守这些规章制度，有斡效地实施了内部监督和况控制，保证了会计工作恢的真实性、完整性以及握单位财产的安全，加强游了对本单位财产物资的忌监督和管理，杜绝了各月种漏洞的发生，达到了帚以下三点要求： 1岩、明确了记账人员与审刀批人员、经办人员的职稠责权限，使其相互分离衙、相互制约，以明确责砸任，防止舞弊，各项业沿务事项得以有序进行。经 2、明确了财务收竟支审批程序和审批人的源权限和责任，规范了各祥项资金的使用，提高了诊资金使用效益。 3泻、明确经费支出的范围箭和开支标准，采取各种危有效措施控制经费开支窗，杜绝了浪费现象的发短生。 三、固定资产管理每和使用情况 为了加刹强固定资产管理和使用辐，在固定资产购置时，炸严格按照政府采购程序蘑进行采购，并根据有关稻 规定，建立了账簿、款俩项和实物核查制度，通牧过建立健全制度，会计友人员对各项财物、款项糊的增减变动和结存情况赃及时进行记录、计算、求反映、核对等。一方面争做到账簿上所反映的有辗关财物、款项的结存数泞同实存数一致；另一方振面通过账簿记录和记账荫凭证，原始凭证的核对闽，保证账账相符。无固要定资产不入账，公物私纶用及其他违规问题。 四皇、存在问题 通过自供查，我公司在财务管理镐和财务工作过程中还存鞋在一些不足，在实施内熊部监督制度和内部控制指制度时，还未能完全达帧到《会计法》所规定的宿要求，预算管理制度、障财务分析制度、稽核制爆度尚未建立健全，今后永要进一步完善这方面的奴制度，实行更有力的措绝施，力求将这方面的工褐作做得更好。 国有扩企业文明单位创建汇报簿材料：XX学校创建区雕级文明单位汇报材料 学徘校创建区级文明单位汇粘报材料 让孩子童年精彩衅教师职业幸福学校品质窄闪亮 西陵区南津关氟小学创建于1963年产，座落于长江三峡西陵惩峡口，毗邻闻名遐迩的织葛洲坝水利枢纽工程。洛学校占地面积5668凉㎡，建筑面积1666卵㎡，绿化面积1750侮㎡，有标准的教学功能抹室、塑胶操场、现代化张的教学设施，是一所全另日制六年制农村完全小杭学。学校服务对象主要茶是“三村一社区”的农斋家子弟以及外来务工人峻员子女。现有6个教学驹班，学生140人，教醒师17人，其中党员教托师11人，占65%；恿小学高级教师15人，忌占88%；本科学历9武人，占53%，拥有一艾支师德高尚，敬业乐业嫁，充满活力的教师队伍是。 学校秉承“传承师峡江文化，培育人文素朱养”的教育理念，以“六让学校充满活力，让爱元心誉满校园”为目标。轻依托峡江浓郁的文化底忻蕴，丰富办学内涵，让烯孩子的童年精彩、教师豹的职业幸福、学校的品矩质闪亮。 一、加强组织扇领导，狠抓文明创建工乐作 为了确保文明单陡位创建活动的扎实开展傻，我校成立了由校长胡婿宏军任组长，书记、副沈校长、全体中层干部为矫成员的创建领导小组，檀具体负责文明单位创建芦工作的规划、方案的制绑定和实施以及创建活动省的管理等工作事项。 于 学校领导班子在创建轴活动中充分发挥模范带矾头作用，并层层落实创舷建工作责任制。各部门悬分工配合、齐抓共管，苯积极投身于文明单位的毯创建活动中去。支部和赂学生工作处开展争创“气文明办公室”、“文明胚班级”和争做“文明礼佛仪好少年”等系列评比省活动，号召师生积极参隶与文明创建活动，努力棒为学校的文明创建工作嗽做出积极的贡献。 妙二、丰富文明创建主题畏活动，深化学校德育教桥育内涵 1、抓养成褒教育，强化学生文明行帛为。学生工作处以“星演级评价”、“综合素质芋评价”为载体，加强学涵生文明行为的过程管理税。校内设置了文明监督苗岗，对各班的文明情况不一周一评比、一周一公札示，学期结束时汇总考痕核。学生有了约束力，低良好的习惯逐渐养成，淫如今的校园干净整洁、串绿树成荫；学生语言文粟明、行为规范。 2遍、开展丰富多彩德育活元动，充分发挥活动育人蛀效能。学生工作处充分省利用重大活动，加强学决生思想教育和道德教育洱。如每年3月开展“学鳖雷锋献爱心”志愿服务铸活动月，号召同学们从暇小事做起，与文明握手咆，与爱心同行，组织学拯生到景区拾捡白色垃圾拼，(3月12日开展植循树护绿环保教育活动；尖4月开展“网络祭英烈亏”活动，并以此为契机间开展文明上网、不进“铸三室一厅”教育活动；珐6月开展“童心飞扬庆湾六一”系列活动。9月地份，除组织学生开展教芝师节“感恩教师”活动茄外，还配合风景区管理致局宣传文明旅游工作；绣10月份，“歌唱祖国棚及庆祝建队日”开展“诲向国旗敬礼，做一个有歹道德的人”寄语等系列末教育活动等等。 由峙于学生普遍离校较远，凄中午不能回家吃饭，学特校克服困难为80名学宿生提供午餐，学生处借逊此长期开展文明进餐、仿不浪费一粒米的教育活宙动，并将此活动推广到禄校外与“光盘”行动结消合起来，收到了非常好凋的效果。我校还充分利裳用农村学校的实际及学博生特点成立了“韵律空氧竹”“童声嘹亮”“乒宣乓部落”“阅读经典”臭等特色社团，通过社团野活动发展学生个性、挖孩掘学习潜能、培养个性刹特长。让孩子们在文明嗓中成长，在活动中陶冶桨情操。 3、家校携或手，共建“三位一体”坤育人工程。南津关小学蚌高度重视与家长及周边许单位、村组、社区的沟级通联系，积极争取他们迟对学校工作的理解与支调持。一是，先后召开四佑次家长会及家长学校培蛾训活动，两次举办开放趁日活动，两次与服务区骂内村组、单位召开座谈铬会，共商学校发展大计馁，取得了良好的社会效糯应。二是，与南津关社狗区紧密合作，成立“七蕴色阳光”活动室，教师头志愿走进社区开展学习癣辅导、心理咨询、活动匈组织等工作，赢得了广挞大家长的好评和学生的丝欢迎。三是，积极参加咋社区及周单位的各项活勘动。如：组织教师参加赖南津关社区元宵节庆祝眯表演活动；积极参加风撮景区管理局的综治活动赖及文明旅游宣传活动；缅积极参加前坪村的新式殉农用机器推广活动；与影龙泉山村配合向公汽公墟司申请解决该村学生上荔下学乘车问题等。 盂4、关爱留守儿童，不戌让一个孩子掉队。每年茧“六一”全体教师捐款享为留守儿童及家庭困难吁儿童赠送书包、文具等孰节日礼物。让他们能感户受到教师、学校的温暖院，快乐地学习与生活。茹学校还在全体党员中开诗展了“一对一”帮扶活应动，每名党员结对帮扶戈一名学困生或生活困难赡学生。校党支部还集体疹扶帮了一名特殊学生—狰—易敏，学校支部定期著为他募捐衣物，全体教呵师为他捐助早餐和午餐铡费用，还轮流家访协助腰监护人强化其家庭教育从、辅导该生学习等。 三语、营造文明的校园氛围飞，挖掘峡江文化底蕴 树 1、丰富校园文化，谤提升办学品质。文化是差学校发展的灵魂，如何银挖掘、丰富我校“峡江避文化”的内涵，更好的描为我校的教育教学服务鱼，提升我校的教育品质幂，是一个重要的课题。躬我校通过发放问卷、座些谈等形式发动全体学生鳃、教师、家长及社会人胡士的广泛参与，研究讨窘论我们到底需要什么样你的教育，培养什么样的抖人，峡江文化到底是一冶种什么文化，体现我们盈南津关人的什么特质。访通过校园文化的建设，惹让峡江文化的内涵进一色步明确、丰富，并在此瞒基础上进行了“峡江文曾化”的显性文化建设，膛进一步提升了学校的办记学品质，也使校园变得染更加亮丽多姿。 2葛、开发校本课程，渗透术文明教育。我校地处美地丽的西陵峡口风景区，烩这里自古就是三峡门户缨，川鄂咽喉，地理位置赫独特，文化古迹和乡土枯文化尤为丰富，著名的买嫘祖庙、三游洞、白马放洞、桃花村等闻名遐迩佩的风景名胜和诸如白居舔易、欧阳修、苏轼等文歇人墨客的足迹在历史长舆河中闪耀着奇光异彩。滩学校充分利用尽在咫尺性的教育资源，以“西陵杂峡口风景区文化”为依游托，以“走进峡江、了割解峡江、爱我峡江”为噎活动载体的开放式教育灾特色办学思路，积极加蛊强以“峡江文化”为主峪线的校本课程建设，开翁发出峡江景观、峡江诗窥词歌赋等具有地域特色笑的校本课程，并将学生云的文明教育融入其中，憎得到社会人士的肯定。似 3、美化校园环境众，增强环境育人功能。您我校内务管理规范有序坝，内外环境清洁整齐。宋做到了“三化”。无纸跋屑，无痰迹，无乱写乱嫌画，无卫生死角。办公怨室、教室、各功能室美凑观、整洁；厕所无臭味锋，无污垢。同时学校建渊立了完善的卫生管理和终环境保护制度，落实了巧卫生防疫制度，确保每往位教工、每个学生每年获进行一次常规体检。走榆进社区、走进市场、走怎上街头进行宣传教育活辖动，全校形成了人人爱咖 护环境、保护环境、建印设环境的良好氛围。 四君、扎根课堂教学改革，乃提升教师专业素养 1、褂以读书学习为抓手，提靳升教师理论素养 学确校以区“全民阅读书香社县市区”创建为契机，膛大力加强学习型校园和岭学习型党支部建设，让怖学习与思考成为教师专韵业发展的双翼。学校图谢书室开展了“你读书，港我买单”读书奖励活动幼。学校图书室做到了全辜天对师生开放，并将教爆师阅读时数折算成相应婿额度的购书券进行奖励鞭；学校还采用为老师们潭推荐图书、为各项活动缘中涌现的优胜教师赠送概图书等方法来激励教师参读书。同时，学校大力趁开展“书香教师”“书件香家庭”的评选，辅助刘以读书心得交流、读书进笔记评比等活动增强校现园的读书氛围。南津关熊小学校园处处翰墨飘香砾，洋溢着浓厚的书香氛赠围。 2、以课堂教眼学改革为阵地，提升教占师实践能力 教改的序关键在教师，教师的关翱键在课堂，课堂应是教玉师专业成长的主阵地。桶一是，结合学校实际，沼采取了“看、思、比”聊的课堂研究模式，全面烟提升教师业务水平。主抄要采取的措施有：看名钞师视频、思片段设计、鹅比课堂效果、校内教学侮大比武等。二是，在校圆际互动援助，我校充分矩利用帮扶学校这一优质悔的教育资源为自身服务婆。两校通过联合开展教晶学研讨、课题研究、校菠本培训等方面的交流活梁动，实现资源共享，有竭效地提升教师的专业发援展水平。三是，还积极克拓展校外资源，学校与俏区内东山小学、绿萝路拱小学等知名学校开展“计手拉手”活动，弥补教怎育资源的不足，拓宽教振师的视野，更好地促进须了教师的发展，使教师唾的业务素养进一步提高迭。 五、加强民主管捻理，构建文明、和谐、侣平安、创新校园 1段、创新学校管理，增强拖教师凝聚力。学校领导守不断更新管理理念，加闯强责任意识、法制意识囊、开放意识和服务意识斡的培养，主动了解教师柑精神上的需求，想教师建 所想，急教师所急。由伶于在学校管理中以了解苹教师、尊重教师的思想蛀为出发点，使领导与教年师之间增进了沟通，融舅洽了关系、增强了学校别的凝聚力，使全校教师沟的精神面貌焕然一新，酱工作的积极性和自觉性倡不断增强。 2、关性爱教师生活，营造和谐述工作环境。让温情成为腔文明创建的源头活水。毡学校有计划地对教师的厉学校生活实施关照，让中教师体验到学校生活的聂幸福。如，对有困难教炸师进行关爱补助，职工铱及家属有困难及时走访蹈与探望，教师家有红白刑喜事，工会都组织参加利，每年节日如：“三八凝”妇女节、七一、教师松节、元旦等节日都会有掳丰富多彩的庆祝活动，抨让老师们处处感受到学枣校的关怀之情。这些活武动不仅让教师忘掉了教宝学的疲惫，融洽了老师蛀们之间的感情，更多的越是创造出一派积极、健和康、和谐、向上的氛围熔，凝聚了教师。 3、强依化师德教育，人人争当译文明教工 学校在办疚学过程中始终将师德教制育放在教队伍建设的首论要地位来抓，并积极渗鸯透核心价值观教育。一充是，通过组织教学习《陕中小学教职业道德规范沼》和《公民道德建设实猿施纲要》等文件精神，谐开展自查、互查和整改遇。 二是立足实际，阳积极开展“道德讲堂”鱼宣讲活动，倡导“日行造一善，月积一德”。具骤体做法为：选树师德典烹型。学校支部紧密结合忿学校实际，以师德标兵踢、先进个人的评选为载霓体，重点选树、培育一刃批师德先进个人的典型葡代表，在学校形成学习迈师德典型、崇尚师德典撂型、关爱师德典型、争粉当师德典型的良好风尚鼓。内外结合多样化开展奔活动。校内充分利用政凶治学习会、党员民主生季活会、教研组活，积极越开展党风廉政教育、政果风行风教育、师德师风驭教育活动；校外则积极谴参加兄弟学校的道德讲脾堂活动。如三峡职院师藩德讲堂、明珠小学的党娃史讲座及“教师礼仪风关采漫谈”讲座、东山小揽学的“诚实守信为人之胆本”的讲座、区政府的猪“十八大”教育精神解畏读等。 三是，重视滦公益广告的宣传活动。苏电子显示屏是我校一景暴，也是学校传播先进文映化、引领文明风尚的一择块阵地，学校以电子屏染为媒介，发“讲文明、绪树新风”为主题，进行棉了60多条公益广告宣吗传活动，对外宣传文明骂的同时，自身也受到深应刻教育。 4、全面己校务公开，落实监督机辰制。让公开成为文明创海建的助推器。一是积极耀推进校务公开，规范了截校务公开的组织、形式咯、内容和程序，通过学免校公示栏和qq群向全羡校师生公开，通过各种蚤会议向广大教职工公开辗；二是认真落实了学校燥教代会制度；三是加强丸了学校民主监督，充分研发挥工会组织和党组织标的监督职能，保证评职竖、晋升、大事决议等工萍作的公正公平。 5捕、强化综合治理，确保在师生平安。学校一直把亿安全工作作为学校的头浙等大事来抓，聘请了西担陵区峡口指导员毛卫东宁为我校的法制副校长，含加强与峡口派出所、交司警中队、“三村一社区苗”主要领导的联系、沟移通与协作，消除安全隐谚患。同时学校发动学生迭进行了“校园安全隐患差我来找”活动，专人负淑责督促整改。学校每学夜期都开展疏散演练、交淌通安全专题讲座等。如盐，在“文明交通”活动透中，我校重点强化了学裕生集中站路队放学，并拍由教师将学生送过马路殉，开展有序上下车，文阉明乖车、安全乘车，主触动为需要的人让座的思绥想教育。由于学校高度仪重视安全工作，确保了乐零事故，学校每年都被阀评安全先工作进学校。早 “雄关漫道真如铁栽，而今迈步从头越。”壹南津关小学作为一所农途村学校，学校的发展，赖所取得的点滴与成绩与院区政府的政策倾斜、大悬力投入分不开的，与区工教育局真情重视、指导跨帮助分不开的，与在座须各位的真情帮助分不开诈的。今后，我们将一如俭既往做好学校的各项工冲作，创新学校管理，深砧入推进课堂改革，全面桐实施素质教育，使学校棋工作再上新台阶。
此文档下载收益归作者所有
