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时间:2018-07-18
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1、国有企业文明单位创建汇报材料 国有企业文明单位创建汇报材料:企业创建文明单位汇报材料 近年来,在上级党委的正确领导下,矿领导班子坚持以邓小平理论为指导,坚决贯彻“三个代表”重要思想,树立和落实科学的发展观,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以创建文明单位为载体,狠抓职工队伍的思想教育和素质教育,加强道德建设和作风建设,积极改善内部环境,努力营造团愤结一心,积极进取的和舀谐氛围,有力地推动了补生产经营工作。下面,株将我们近年来开展创建大精神文明单位的主要情益况向各位领导进行简要言汇报: 企业创建文
2、明单领位汇报材料 抓文明创建帜促事业发展 ——*矿创鞍建文明单位汇报材料 孩 近年来,在上级党委羔的正确领导下,矿领导殿班子坚持以邓小平理论孟为指导,坚决贯彻“三抡个代表”重要思想,树纹立和落实科学的发展观邑,始终不渝地坚持“两雪手抓,两手都要硬”的搀方针,把精神文明建设旋贯穿于生产、经营、管预理的各个方面。以创建联文明单位为载体,狠抓靶职工队伍的思想教育和避素质教育,加强道德建屏设和作风建设,积极改驯善内部环境,努力营造级团结一心,积极进取的大和谐氛围,有力地推动丙了生产经营工作。 粹下面,将我们近年来开选展创建精神文明单位的舀主要情况向各位领导进拄行
3、简要汇报: 一、提高峻认识,完善机制,加强捡组织领导 单位性质暴和行业特点要求我们必赣须要以精神文明建设作垣为发展的助推器。我矿乙生产经营工作是我们的躬中心任务,我们必须依烙靠自身力量在市场竞争滥的夹缝求生存、谋发展萨。随着市场经济的不断耕发展,竞争日益激烈,厌而且在我们所处的行业绦中有大量的个体经营者咒参与竞争,由于他们包园袱小,经营手段灵活,沂使我们这种国有勘察单枣位面临的压力越来越大佯。如何变被动为主动,韶变劣势为优势,领导班羹子进行了深入的思考。锦在不断的学习、实践和谣总结过程中,领导班子古认识到当今的市场竞争曙环境中,竞争者之间的穆外在差距越来越
4、小,要玖想在激烈的竞争中生存间发展,仅仅依靠物质和迢经济的手段已经难以实汝现,必须比拼内在实力汉,而增强内在实力必须固依靠发自职工内心的积淑极性和创造性。精神文胆明建设所倡导和树立的鞘艰苦创业、积极进取、匆拼搏奉献的精神,正是斋我们练好内功,增强实灿力的支撑点和突破口。岳××××年底,我矿经舞历了一次大的改革调整酉,当时职工们思想波动仰较大,在这种情况下,况矿党委从精神文明建设辨入手,抓管理,抓作风呢,理顺了内部机制,强萨化了队伍素质,保证了收企业稳定,实现了稳步冠增长。实践证明,抓好级精神文明建设是促进企泛业持续健康发展的根本胰保障。近几年来,尽管泳我们的经
5、济建设取得了航较快的发展,但我们也坛清醒地意识到,我们还乾面临着许多的困难,唯畸有依靠创新技术手段和汗提高队伍素质,真正做占到“两手抓,两手硬”舷,才能跳出低水平的恶氧性竞争,实现高水平发址展。 精神文明建设杆的重要性、艰巨性和长桃期性要求我们必须以健淹全的制度和完善的机制鼻作保障。精神文明创建鲤活动是一项复杂的系统俄工程,是一项长期任务斧,需要调动全矿各方面施的力量,上下联动,协氧调配合,做到广泛参与涨,持之以恒。因此,必狭须要做好统筹规划,并进且依靠健全的组织机构集和强有力的制度保障,若才能使精神文明建设落甄到实处。为此,矿党委氰按照上级要求,联系我拣
6、矿工作实际,采取一系殉列的具体措施。一是充按实加强了精神文明建设唇领导小组。二是把精神张文明建设列入党委工作拌部署,明确工作重点,彻认真制订创建工作规划轩和实施细则。三是落实酸责任部门和责任人。四诧是健全制度,加强考核盏。把精神文明建设相关沂内容纳入干部考核和部源门考核。五是加强宣传缸引导,树立先进典型,懈发挥榜样的力量,形成餐良好风气。六是定期总钝结检查,通过半年一次曳的集中研讨,交流经验亦、查找问题、研究对策诧、整改提高。通过一系投列的措施,使精神文明讳建设工作做到了有计划赢,有措施,有考核。在逢创建活动中,领导干部砒积极主动地推进工作,肇而且自觉发挥模范
7、作用照,带领职工开展创建活恒动。使广大职工切实懂邢得,推进精神文明建设氢,归根到底是为了促进阿健康持续的发展,广大双职工是最大的受益者,绚从而增强了自我约束、绩自觉行动的意识,形成辐了党政工团齐抓共管,短人人 关心,人人参熟与,层层负责,层层落霄实的局面。 二、抓玄住重点,突出特点,开基展行之有效的创建活动太 在近年来的创建活俭动中,我们紧密围绕着碴中心任务,针对我矿干搭部职工队伍中暴露出的捻突出问题和生产经营管眩理工作中迫切需要解决钥的问题,结合我矿工作留特点和队伍现状,开展紧了形式多样和行之有效警的创建活动。 抓好经常脯性的思想教育 思想斩
8、教育是搞好精神文明建脚设的基础,为此,
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