心理调适与健康人生试题及答案

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1、心理调适与健康人生试题及答案 试卷满分:100一.判断题(每小题2.0分,共20分)1.无动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系,对所从事的活动毫无兴趣。()  A.正确  B.错误自己得分:2.02.公务员具有“公共人”、“经济人”及“社会人”这三种不同的角色。()  A.正确  B.错误自己得分:0.03.关心群众疾苦,与群众同甘苦、共患难,就需要公务员发挥爱护心,对发生在群众身上的事情感同深受,这也是为群众办实事的前提。()  A.正确  B.错误自己得分:0.04.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。()  A.正确  B.错误自

2、己得分:2.05.“效能政府”要求,不仅仅要办事,还要办好事,以效率为指标,最求“最优投入,最大产出”为目标。()  A.正确  B.错误自己得分:2.06.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体,主张发挥个人的优势与美德,使普通人过得更幸福。()  A.正确  B.错误自己得分:2.07.高支配型的人乐于发号施令,以目标为导向,理性,求速度,重结果,热爱挑战,不怕压力,相信事在人为。()  A.正确  B.错误自己得分:2.08.恐惧症和强迫症、神经衰弱一样,也属于神经症的一种。()  A.正确  B.错误自己得分:2.09.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。(

3、)  A.正确  B.错误自己得分:2.010.一个公务员,他肩负着处理国家事务的职责;作为子女,他肩负着孝顺父母的责任;作为家长,他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。()  A.正确  B.错误自己得分:0.0二.单项选择题(每小题2.0分,共40分)1.斯托茨认为,逆商包含了四个关键因素,即控制,归咎,延伸和(),简称为CORE。  A.执着  B.自信  C.忍耐  D.独立自己得分:2.02.()指适度地满足自己和他人的愿望或要求,通过一系列的谈判、让步,避免陷入僵局,“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策

4、略。  A.回避  B.合作  C.妥协  D.迁就自己得分:0.03.()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。  A.合作策略  B.回避策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分:2.04.()指个体在身处逆境时,对自我和外部环境有多大的控制能力。毛泽东当年撰写“星星之火,可以燎原”就是代表了这方面的心理。  A.“控制”  B.“归咎”  C.“延伸”  D.“忍耐”自己得分:0.05.()是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突

5、双方的问题,并找出解决此类问题的办法,而且通过事先的约定,防止下一次类似问题的发生。  A.回避  B.合作  C.妥协  D.竞争自己得分:2.06.()是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人,常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因,这些人总是怨天尤人,意志消沉。  A.“控制”  B.“归咎”  C.“延伸”  D.“忍耐”自己得分:2.07.公务员的人际冲突包括两方面内容,()和工作——家庭冲突。  A.工作关系紧张  B.工作缺勤频繁  C.工作满意度低下  D.工作倦怠自己得分:2.08.美国心理学家亚当斯提出了(),认为挫折是

6、人的目的性行为受到阻碍,无法满足需要时的心理状态。  A.压力理论  B.挫折理论  C.冲突理论  D.AB人格理论自己得分:2.09.个体可能在家里有办公室,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈,这就使边界具有了()。  A.渗透性  B.灵活性  C.交换性  D.沟通性自己得分:2.010.()和我们的道德感有很大的关系,与人的精神面貌密切相关,是精神文明和社会发展必不可少的一部分。  A.原始情绪  B.初级情绪  C.外部情绪  D.社会情绪自己得分:2.011.()是指个体的行为完全被动地遵循外部规则,为了满足外在要求

7、或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。  A.外在调节型  B.摄入调节型  C.认同调节型  D.内部调节型自己得分:2.012.()指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的支配力和影响力。  A.公共性  B.尊荣性  C.群众性  D.代表性自己得分:2.013.()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。  A.回避策略  B.合作策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分:2.014.()往往是

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