心理调适与健康人生试题及答案

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1、心理调适与健康人生试题及答案 试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.无动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系，对所从事的活动毫无兴趣。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.02.公务员具有“公共人”、“经济人”及“社会人”这三种不同的角色。（）  A.正确  B.错误自己得分：0.03.关心群众疾苦，与群众同甘苦、共患难，就需要公务员发挥爱护心，对发生在群众身上的事情感同深受，这也是为群众办实事的前提。（）  A.正确  B.错误自己得分：0.04.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。（）  A.正确  B.错误自

2、己得分：2.05.“效能政府”要求，不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标，最求“最优投入，最大产出”为目标。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.06.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与美德，使普通人过得更幸福。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.07.高支配型的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.08.恐惧症和强迫症、神经衰弱一样，也属于神经症的一种。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.09.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。（

3、）  A.正确  B.错误自己得分：2.010.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。（）  A.正确  B.错误自己得分：0.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.斯托茨认为，逆商包含了四个关键因素，即控制，归咎，延伸和（），简称为CORE。  A.执着  B.自信  C.忍耐  D.独立自己得分：2.02.（）指适度地满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷入僵局，“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策

4、略。  A.回避  B.合作  C.妥协  D.迁就自己得分：0.03.（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。  A.合作策略  B.回避策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分：2.04.（）指个体在身处逆境时，对自我和外部环境有多大的控制能力。毛泽东当年撰写“星星之火，可以燎原”就是代表了这方面的心理。  A.“控制”  B.“归咎”  C.“延伸”  D.“忍耐”自己得分：0.05.（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突

5、双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。  A.回避  B.合作  C.妥协  D.竞争自己得分：2.06.（）是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人，常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因，这些人总是怨天尤人，意志消沉。  A.“控制”  B.“归咎”  C.“延伸”  D.“忍耐”自己得分：2.07.公务员的人际冲突包括两方面内容，（）和工作——家庭冲突。  A.工作关系紧张  B.工作缺勤频繁  C.工作满意度低下  D.工作倦怠自己得分：2.08.美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是

6、人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。  A.压力理论  B.挫折理论  C.冲突理论  D.AB人格理论自己得分：2.09.个体可能在家里有办公室，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）。  A.渗透性  B.灵活性  C.交换性  D.沟通性自己得分：2.010.（）和我们的道德感有很大的关系，与人的精神面貌密切相关，是精神文明和社会发展必不可少的一部分。  A.原始情绪  B.初级情绪  C.外部情绪  D.社会情绪自己得分：2.011.（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求

7、或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。  A.外在调节型  B.摄入调节型  C.认同调节型  D.内部调节型自己得分：2.012.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。  A.公共性  B.尊荣性  C.群众性  D.代表性自己得分：2.013.（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。  A.回避策略  B.合作策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分：2.014.（）往往是