安全目标责任书量化考核评分标准

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1、安全目标责任书量化考核评分标准(试行)单位名称(盖章):2009年月日序号项目评分标准分数扣分基本标准自评分检查评分备注总评分4001完成安全控制指标1001-1不发生死亡事故(含煤气中毒事故)30发生一起死亡事故扣30分,发生死亡2人以上增加扣分1-2不发生重伤事故10发生一起重伤事故扣10分,发生一次重伤2人以上增加扣分1-3按职工总数不超0.3%定级轻伤事故10每超一起扣2分1-4不发生重大及有影响的火灾事故20发生一起重大及有影响的火灾事故扣20分,有人伤亡增加扣分1-5不发生交通肇事死亡甲方责任事故10发生一起甲方责任死亡事故扣10分,死亡2人以上增加扣

2、分1-6不发生集体食物中毒事故10发生集体食物中毒事故无死亡、无重伤扣10分,有伤亡增加扣分1-7不发生被盗窃、被诈骗责任事故10依被盗窃、被诈骗事故价值扣5-10分,重大以上事故增加扣分安全指标分数小计2安全管理工作1002-1建立健全安全管理责任制5每少一(层)级扣1分,内容不完善扣1分,责任不落实扣2分2-2按规定建立安全管理机构、配备管理人员6未按要求设置安全机构扣3分,未配备安管人员扣3分2-3按进度开展安全质量标准化活动10未开展扣10分,未按进度完成依情况酌情扣3至8分2-4安全管理制度建立健全6每少一项扣0.5分(注)2-5安全生产操作规程健全4按

3、设备种类每少一种设备安全操作规程扣0.5分2-6开展全员安全教育培训10按人数比例每少10%,扣1分,按要求领导未参加一人次扣1分2-7开展安全检查、及时整改安全隐患6季度、重要节日及布置的检查每少一次扣1分,未整改相应扣分2-8建立应急救援预案及进行演练3未制定扣3分,未进行每年至少一次演练扣2分2-9如实报告事故、坚持“四不放过”原则4未如实报告扣4分,未按规定时间报告扣2分,未坚持“四不放过”原则处置扣2分2-10严禁违章指挥、强令冒险作业2发生一次扣2分2-11按要求开展安全生产活动(安全生产月活动、安康杯竞赛活动等)5未开展安全生产月活动扣3分,未开展安

4、康杯竞赛活动扣2分2-12特种设备管理5未建立管理制度扣2分,未开展检查扣2分,无档案扣1分2-13特种作业人员管理10未按时培训一人扣1分,无证上岗发现一人扣2分2-14加强重大危险源管理3未建立档案扣1分,无管理登记扣1分,无专人管理扣1分2-15协调投资各方加强安全管理2未进行协调投资各方加强管理-无记录扣1分,未检查扣1分2-16搞好承包租赁安全(含防火、治安)3未签订安全协议书扣2分,放弃监管扣1分2-17按规定配备劳动防护用品3未按规定为特种作业人员配备扣2分,未为职工配备扣1分2-18按规定配备职业病防护用品及佩戴3未配备扣2分,职工未按规定佩戴扣1

5、分2-19安全档案齐全10未建立档案扣10分,建立不健全酌情扣分安全生产工作分数小计3消防安全工作1003-1设部门管理、配备消防管理人员5未设部门管理扣2分,未按规定配备管理人员扣3分3-2建立健全各级消防安全责任制10每少一级扣2分,内容不完善扣1-4分,责任不落实扣3分3-3消防安全管理制度健全10每少一项扣1分3-4开展消防安全检查及时整改10季度、节日及布置的检查每少一次扣1分,未整改一项扣1分3-5开展火灾隐患普查整治6每年2次普查整治,未进行1次扣3分3-6消防安全资金投入到位5必须的消防安全资金未到位,酌情扣分3-7进行防火安全“三同时”5建设项目

6、未进行建审扣2分,未进行验收扣5分3-8全员开展消防安全教育培训8未开展培训扣8分,未开展“119”宣传日扣2分3-9建立火灾事故应急救援预案并疏散演练5未建立预案扣3分,未进行演练扣2分3-10消防通道畅通、应急照明、疏散标志明显有效、广播覆盖到位7通道不畅通扣2分,无应急照明扣2分,无疏散标志扣2分,无广播扣1分,不符合要求酌情扣分3-11消防警示标志明显、完善5不设置扣5分,设置不完善酌情扣分3-12消防设施、器材配备合理、有效5不配备扣5分,配备不合理酌情扣分3-13严格易燃易爆、化学危险品管理5未建立管理制度扣3分,管理不善酌情扣分,无专人管理扣1分3-

7、14电气设备管理良好8设备制度不健全,缺一项扣1分,有缺陷一处扣1分3-15防火安全档案健全6未建立档案扣3分,档案记载不健全酌情扣分消防安全工作分数小计4交通安全工作504-1逐级建立交通安全责任制、签订交通安全责任书10未落实扣10分4-2严格落实、追查、追究制度5未落实扣5分4-3建立交通安全档案,机动车及驾驶员档案5未落实扣5分4-4组织开展交通安全宣传教育活动5未落实扣5分4-5无违法行为和事故、无交通肇事甲方责任死亡事故25发生交通违法行为,每起扣1分;发生付同等(含)责任以上的交通事故扣10分,发生交通肇事死亡甲方责任事故死亡1人扣25分。交通安全工

8、作分数小计

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