人事统计系统开发软件需求说明书

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1、人事统计系统开发软件需求说明书1引言1.1编写目的成功运行此系统后，将可以高效能、大容量地收集、处理、存储人事信息，大幅度地提高人事管理信息的工作质量和效率，从本系统中可以快捷、全面地传递员工的个人信息，管理者可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供技术支持1.2背景l待建设项目名称：企事业人事统计系统；软件名称：人事统计系统l任务提出者xxxxxl该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：此系统与其他数据库可以建立链接，激活以往那些孤立的、单一的数据库文档，最终实现人事统计工作的自动化。1.3定义人事统计系统统计自动化1.4参考资料章立民《VisualFo

2、xPro6.0程序设计与运用》中国铁道出版社，2003张海藩《软件工程导论》第五版清华大学出版社2任务概述2.1目标1.支持企业实现规范化管理，如数据段的筛选、数据项查找、数据汇总等；2.支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入人事档案的建立，老员工转出，辞职，退休等；3.支持企业进行劳动人事管理及相关方面的科学决策；2.2用户的特点本系统用户对象有两种，管理员可以实现对人员相关信息的录入、查找、删除、修改和汇总，普通用户可以对部分信息进行查询和打印，本系统理解和使用较为简单，培训工作量很小。2.3假定和约束在系统方案设计完成后的两个月内选择其中一个优秀的方案，软件运行最

3、短寿命为三年；运行环境为Windows操作系统，内128M以上，其他运行条件无明显限制；预计此软件投入使用的最迟时间为2011年7月10号。3需求规定3.1对功能的规定用列表的方式（例如IPO表即输入、处理、输出表的形式），逐项定量和定性地叙述对软件所提出的功能要求，说明输入什么量、经怎样的处理、得到什么输出，说明软件应支持的终端数和应支持的并行操作的用户数。3.2对性能的规定3.2.1精度l帐号：最低6位，最高20位（支持字母和数字）l密码：最低6位，最高15位l年龄：必须为整数l工资：精确到小数点后两位3.2.2时间特性要求l响应时间<1sl更新处理时间<5sl数据的转换和传送时间<

4、10sl最大响应时间<5s3.2.3灵活性可以在所有Windows操作系统上运行，此统计系统可以生成可执行文件，移植性能较高，便于携带或存储。3.3输入输出要求l通过屏幕显示l提供汇总打印或局部打印功能3.4故障处理要求对于软件使用过程中出现的异常现象，软件会对操作的数据进行及时的保存和备份。4运行环境规定4.1设备l系统要求在window95以上的环境即可l需要128M以上的内存或更高lCPU应该在586或者更高的微处理器4.2支持软件l本系统应该和Excel、access、vfp等软件中的数据库相互联通4.3控制点击软件相关的按钮，进入对应的页面，对需要操作的数据进行操作。状态图图层

5、次方框用户流程图